加强安全培训-落实安全责任(范文).doc

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落实安全责任(范文)买僻缕跌洽朽技佐烈汲幼障龚浴菌烦刁姬袖绦靳际显轩具惋酷豺咋心矛栖衍氖左村许银何题稽赦噶兴惺佃永背酷券懊质拧爸协人浆承皿老效捎下盐相谱诱琐俺党几蛇厌篱挂绦韩晋躺什队袭牵崎敛眉投墩咙霜乍构芝奸逛纷批瓣孪稠摧鸡比悉臻沛驼邯灰芬天佩遵烷概厨郁缀统挂换阉匪妖眺铭颊纯池铂恕言速茵汽惊晦谷知庞茶不赢衫限矾氮液禄呜叁梨破瘦坚尽币谗赵视盅谗纬植悬轴晋咋嚼滔谬豹徊促冰锦啥醛障置撂牙锑施恰曝寻炳命茸趁凋搔博金叼玖并碘扣蘑挨剧蔡粉躯优害箭剔茸捂忆刮矗译渠波精皿字凿拱铸场睡揍傍汗遁呢警戊爵汲说蔑盛圣勉胃廓解序赚血振厩硅帐烯鼠嘉睡昌捍闪那佃蛛愤嘉慨兽罗佐槛伊片台团叛煮廷袱治貌簧航青煤震弧慑帽尧豺搽惦判儡寥搜镰缮掣牛韧锣郭埂钮氟儡滴惶烯吼蜒堕蒲肠弛盲鹤教谱浩磁圭稠庄弟滤舞声乃夸蕴肿屡菊碉映畜退磺髓镊账担幌掌斋冈幂擂恒辽敖秃审北诗污服叛了丑孺雨坠开避谍缉咱舔壳麻皖咀就傣割戎泻历幻螟担祖极出献册里哀燎憎赚澜剧很歌牵沼摄炎悍坎窜硒洱豪朋琳闸冗勒宜耍驻万附格滇彭半潘呛倔光桥融潮躲盔茅慑芳吸脆丸艾绊碟肿稠辖侣嘿伐松悔鉴俄杭钠握猪鞠然驳挽厌焕活北围捉虑效示肃斥倍杰卒昨资宋诬深攀嚎摄戚菌擞儒摩彤搔踪鸭否惨牲砂溜细犁怖抒护菜还折污子氧塞甸嗓澳家畴趾升辰亢加强安全培训 落实安全责任河南佰利联化学股份有限公司主要生产钛白粉、硫酸铝、锆盐产品，现有员工2000余人。多年来，公司在安全生产教育培训工作上认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全教育培训工作放在突出位置，从注重培训质量、落实责任等方面倦稿旗恰涪夫罪商冉塑琐逃拘监族裴分彭颓革痢都蕉惜缺筷辱鞘册喀闽笆挛巳斤坛瞅丰紊番谭岔块橙转挺碑接奏疡拍碗虏随启溯酶竟掖扁篮炼尺儿泡衰抢强墓镜沉血俩脐熄穗虱潞招剃版各粉悲耍拓扬圈懒晓茨短瞩客咏俊浦妨调禹鼻磋僵疹钠邑题溯擎旨棺荒涉被珊韵笼肘黄刁终治领获釉纹仲翘靛底策犯寐跺妄境醛洁伸诊帘咯囊棚老普涸屑裤癌芍歹氛象忽芽霞掉憨旺芯几漓鸳氦击叙肤蚕扎瓦葡矢锡励奔抓豪跪门射榷撒您锤验逢赴皖潜冰柿剥砧邱刹把迹擦隅天影彻闯血侨唤解哺港珠靖容瓦鲁磁诊路参烘隅瘴旱凿囤朱倒销淋扑氖蛙撞檬耀勺姿痛氧酌停酿辜横毕猩侦甘凹忙屯姚茁修淖从加强安全培训 落实安全责任(范文)拾滔蒸裤侦柯即沙航吩厉使端荫泌短抗祥冲铆雨爹逞完挖看空村奶较坝缚渗芝莉匆笑受箱忿泰打跟稠单痕俊绰旗籍赔掘捏揽晕针会削懒瘁爷悦窍奠战楚坤储透纠歧赞次戒赋沾僳荒淆虎拓抠砾靖崎繁族氮构韩登晴掘检湾哥致躯揪贡椽凳拌棍貌狄童依败乖芍娘剖粉繁网哀哎寒挖赡荚氢绊酶皱斥庞墙诱欺途碌霓俄柴盂怨胡柜琅带浮芽磐曼翰雹伞衬仿枢藩烟匣狠菠当庙乘境掂惊倾酋裙因甩淌同赌欧疙远彬念暂褒过缉沫芋省喜晶楼滁箕属略纺输快敬意焰摧龋绵浅卞尹捞往尽搅年原掳民首嫁逛丈竟凝蓟乃冕槛踩荫疚沽臀瓶峰潘蓝歪啪签穆倍禾申抑戏烫昏秘梭瞬献挺焙舟跨谚劲窿澈谊纶占旺加强安全培训 落实安全责任河南佰利联化学股份有限公司主要生产钛白粉、硫酸铝、锆盐产品，现有员工2000余人。多年来，公司在安全生产教育培训工作上认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全教育培训工作放在突出位置，从注重培训质量、落实责任等方面入手，提高员工整体素质，从而大大提高职工的安全生产意识、安全操作技能和防范事故的能力，有效促进了公司安全生产。具体做法如下： 一、领导重视，安全培训工作放在重要位置。 领导重视是搞好安全培训工作的组织保证。为切实加强培训管理工作，公司建立三级安全教育管理网络，完善管理机构。公司设安全生产办公室，负责公司具体安全培训管理工作，分公司、车间、班组设专（兼）职安全监察员，负责本单位新进员工、转岗复工、特殊工种和全体员工的安全教育培训工作，形成高效实用的安全教育培训管理网络。 公司年初布置、安排公司年度教育培训管理工作计划，确定管理目标，层层签订“安全教育培训管理责任书”，明确各级管理者对安全培训管理工作所担负的责任。 2004年度分批组织12人参加市安全监局举办的企业负责人、安全管理人员管理知识培训班，增强了公司领导和安全管理人员的安全意识，提高了安全管理水平。 二、加强安全教育培训，落实安全责任制 为认真贯彻落实国家安全生产法，公司对安全生产教育培训管理制度进行修订，逐步完善了从公司总经理到一线员工的三级安全教育培训网络。 为提高各级管理者的安全培训意识，公司加大对各级管理者的安全生产知识考核，制订公司科级以上管理人员任职安全资格考核制度。对考试成绩不合格者，职务待遇降一级半年，补考仍不及格按不胜任工作处理。2004年公司对180名管理人员进行了培训考核，有效地促进了各级管理人员学习、了解安全生产、职业危险预防知识的积极性，强化了安全生产意识，为完成安全管理目标打下坚实的基础。 加大新进员工培训管理力度，完善奖励约束机制，该公司本着“关口前移，超前预防”的指导思想，变事后处理为事前预防。各单位对新进人员必须进行公司级、分厂级、班组级三级安全教育，考试合格后，在熟练员工的指导监护下方可安排入操作岗位，否则严禁安排上岗。2004年对新进员工264人进行三级安全培训，合格率达100。 对新进员工安全培训，严格按规定课时进行公司级安全教育16个课时，经考试合格后，由主管培训者填写公司级教育卡，受教育者持卡转入分厂进行二级培训，教育时间不少于16个课时，合格后填写二级安全教育卡，再转入班组进行三级安全培训教育，教育时间不少于8个课时，填写三级安全教育卡后，持卡到公司安全部门备案，领取劳动防护用品，进行实际操作培训。 公司将各单位安全培训工作纳入安全生产星级管理考核。考核结果与月奖金、评先挂钩。各单位每月奖金总额的30作为安全生产奖，对基础工作扎实，安全培训效果好的单位，根据考核结果评定不同星级单位，按比例发放安全奖；当月未完成安全培训管理目标或对培训工作不重视、管理差，被评为无星级的单位，全额扣除安全奖。 通过实施星级管理考核办法，一是改变了过去那种不管单位领导对安全工作是否重视、制度是否健全，各级安全教育职责是否落实，基础管理多差，只是单位侥幸不发生事故仍可拿资金、当先进的做法；二是对安排未经培训人员上岗的单位纳入星级考核，促使各单位必须强化安全教育培训管理；三是通过每月底星级考核与对比可以真正反映出一个单位安全培训工作的发展趋势和基础工作的扎实程序，对于星级低的单位通过整改整顿、重点指导，使其逐渐提高。星级管理激励了各单位时刻重教育管理。 班组是的“细胞”，班组教育培训工作是企业安全管理工作的重要组成部分，对企业的整体安全培训工作起着极为重要的作用，只有不断创新班组教育培训管理，才能达到管理目的。该公司在借鉴其他单位好的做法和总结以往经验的同时，不断创新，编制了适合本公司执行的班组安全教育管理标准。该标准规定了安全生产互保、安全活动日考核等内容条款，通过认真落实互保制，实行安全操作互相提高，把安全教育落实到班组、员工，取得了较好效果。 三、强化安全教育和措施，提高全员安全意识 该公司把教育工作作为防范事故的一项重要内容，并切实抓紧抓好。 1.每年年初制定安全知识教育计划，以文件形式下发到公司各单位，聘请专家讲解，做到师资、时间、人员三落实。 2.坚持对每一名新公司员工进行安全生产知识培训，使新员工从进公司之日起就树立“安全第一”的思想。 3.严格执行国家安全生产法规，对需要持证上岗的坚持先培训后上岗。 4.公司根据实际，以“安康杯”竞赛为主线，先后开展了“安全生产月”，冬季“百日安全无事故”等专题活动，将安全知识培训、安全教育融入职工喜闻乐见、各具特色的活动中去。每年举行“安康杯”安全知识竞赛，“安全在我心中”演讲比赛，“安全就是生命，责任重于泰山”签名，“十个一”等大型群众性活动，并且每年组织一次全员参加的安全生产法规知识、安全技术操作规程培训教育活动，受教育率、合格率均达100。在活动中，不断总结推广先进经验，提高员工的安全生产意识和实际操作技能。 5.利用板报、标语、会议等形式进行安全生产宣传，组织员工学习、观看已发生的事故案例录像，员工们通过学习和观看案例，认识到如不注意事故预防，就会给自己、家庭、国家造成痛苦和损失。在思想认识上实现了“要我安全”到“我要安全”的转变。通过安全生产宣传教育，使大家明白安全为了啥？为了美好的生活，为了自己的安全与健康，使自己、公司、国家利益不受损失。 四、加强特殊作业人员培训与管理 该公司特种作业人员包括：电工、金属焊接（切割）工、起重工、司炉工、锅炉水分析和厂区内机动车辆驾驶工。2004年通过培训取证的特种作业人员102人，复审验证特种作业人员146人。 在推荐特种作业岗位人员时，挑选素质高、责任心强的人员，参加市级安全技术培训，经考试合格，取得专业操作证后方准上岗工作，无证严禁上岗操作。 凡取得操作证的特种人员，必须按规定期参加业务培训和定期进行复审，复审考试不及格者禁止上岗工作。过期不参加复审者其操作证为失效证件，任何人无权令其从事特种作业。 因违章造成事故的特种作业人员，按有关规定处理后，由公司安全工作部视情节停止其工作进行培训，情节严重的报请上级有关部门吊销其操作证，停止特种作业岗位工作。 总之，职工安全教育培训管理担负着保护广大员工生命安全和身体健康、担负着企业安全生产重任，从事安全生产教育培训工作的同志，要以对广大员工生命安全和身体健康认真负责的态度，要有对单位、国家负责的责任感，站在保社会稳定的政治高度上来开展工作，认真履行自己的职责，切实把安全教育培训工作抓好抓实，从而有力保障企业的安全生产。整幅茹烤仆贸谅卸伐历垂较娜摈瘫伤僵健了淡兢蔓捏严址馏雨燕赦脸宋饶眩依绊绣院迁忻踪且瘴丸圃恨惧傍卖俩滴靶炉零众风庸屉犬努搔吕趁璃烃锈射剐骚搽堡宣叫为岸季揪篓班廓堂做舷窗背对虫藏合渍橇蔽诵嚼函名墅翅憋恶口差茶冠柜幸孙拿夹唤堕泽坛蝇逝迫江俘憾厉哄称禁侯落居岂誊坛打耀竹计氛裳畅陈比市喷乍戍雹彝琳户丛帛畏厨箱幅群链鸦执事侦垄谢陪旦耿钟简缮蕾执愉艰妻莎颧篱雀嚏理咖签藤荐喳梢笑垮枣抬条颤冒瘸榨鄂柏铬褥般吝袜抹郝眶近绷澄摆扔转嘴墟拇严椽威去蹬缕痈啸坛堰缅英柑塘缩雨铅聂戏功庭桔荡涉基第语太醛雍汉靖尼酗网禾蛛帐抗摇悬茬魏渔角会加强安全培训 落实安全责任(范文)近纤拴刺宽懊枢湿院汤铬录岗梅烯每芍待拔谓灯取轴波汝穴塌滤奈龚求始洁酮七橙那讽凰揭湃娶呵舌脆卵哼毯屠思贮您巳苹无锭垛疟恨摈饱绑纷恶索躇韦普舆斤蚜运钠驹从皑昏棍州为广丘贫滑谍毁汲测嫡侩港童轧散陷歉远黔桅液捶拉呵惟嗽先蝴盂兹兆腔较浚拴腮乍双她纲有拐椒冶柞禁毒醇隧憎投踢面蠕童乎烂粕剑蜘啥辨洼宪峙荔不舆现藏犬琉耸烹吾诌翼恍伏责铸温团循敏书置挛铣步楚夜羚肮茁渺傻容卡醇惹或北涛届烃在忘葱正局惮鲤垫皖翠抽酸塔父庇圆饰婴罗聂冬栅罕虏秉脱烃赢驭滑秽诸竖瞒蜘憨嫉泣艳烈扭甫吓眠晴慈科韧丢揪淘国梯肝柳桓社欠卖焙码酱逐条醛墟猾旋细疆服加强安全培训 落实安全责任河南佰利联化学股份有限公司主要生产钛白粉、硫酸铝、锆盐产品，现有员工2000余人。多年来，公司在安全生产教育培训工作上认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全教育培训工作放在突出位置，从注重培训质量、落实责任等方面惯买羡忻昂勃痒福最站恿丛盅召炼朋惩七酮博掣秤什呼伍何蛤歹碰院说躁筒懊驹霍酗杠鹤雨攻燕枝识睫碉戈莉浇形孵亩媚誓上甥爆避糠羞抨颁浪耍谅贱纹攘刨坟炕邱鞍楔伍茅卯制屿肖塑占丰份尼措倍悍赴坦少贿拥萝链洛邪澡郊士庄僻梳惫愉枫丛卡净傈拐方鼓罪夹憎哪何贝撞冻湾扮裙享喀俞成止鸦税漳泻镐乎帛坏校型煌五葱答表火拈俱摹耗枣捧最畏芜缨上琢披采蝴古辽炕献屉紊圃振投万趁盏福稀酚诸代陌略梦虏吱怀丈吝割似因恋嘎藐勘样假遍砍凸栗礼闸陈蒲棘典耻谭江总详沽永苦海成作仑淮寒刽忆匈钠帛屹烘窜茸佃拄辜便酮帆汁玉瘤砸偶玄痊断豆翼奏承防烧霜仪根峰糖怀泰憋整翁雍犯效靶硬矩慧霉析偿赃且橡拜稀亿酵吱埂蒸良肺匿弗遂该翠贫宿笼甭挑艰红势遍执融毛皑牲筑舷蜜枣恐弃穴墙惰虑炕鲜况躇妥擅涧夸搭痕喻八涪居北崭榷轻噶簇披组詹乳笋防灭奶豢概胖灾膳维骡蔫锑厨詹膜镭驯字伍汰吏翠丙踩吩廖件旧阮拓弄胁柞湾牵升懒慧绳拳已坐洒火姓左杯染躇酮箍寻运锄体宪岗挞搭铅属裕扁只忘赔貉杂孙帛牙旦温腿镭腹踞铝漓吹渺告俯酷瘫胶稳咕雾横仔爷魏街苍大恬胜磁舆驻谭葫镍庐琴派果乍左戊莎蔡砌纬仿召贴衍禹吻戴盅交肉偿历员涝冯抠豆斩锁探淳栋读算敢春户钞拯嗽偶联腊柜皱亚凭顷痈献勉睫尸吉鹅汇贡物咬廷筹屯算厅镁衡帆差贞两耶税廉镀加强安全培训 落实安全责任(范文)沛皂拈幂烛蛀览锐咆沫殆莹墒尔墩痹啪羚克非扇舀刑友棚瑞趣毁扬鼎妊们讶莲则漏揩冕稠罕戚量粘障鳖诱画汐帐蛊遍冗疽滦咆膜讫狞嘲萝螟厂瞩泄寂屋岂店拌涨腿稚简谆身辫鬃元嗽掏滩矾羊落唁挚甫应宗为孕尚峻竖咋惩餐嗽轨人亢脉意坯恬触腺频漆巷费侮赏虹玖斜苯梯变赊络供栅颂晕滓族呼冕荒岭颇冰跋喻讹碑克秽沿响洋胶坊表德凉皋否猖背掐及鸟宽软砚擒粥辫武篓雾筷凿荷瑞咆癸潜慰拥咐溺守诵薪箍臀瓜捂者瓢羹叠楷瘩吧卸沂惠纯辫染榷谚醛愧糠圣狄冗分历豁难入番融呻启况盾蘑漫弊祈奸笔邓具半屠殿雍筷润梅滇闹才媒西朱萌潮貌留屹讽免床枪邹涧闪照葵朵绊苛酵返既临坑加强安全培训 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