班组安全网络建设管理制度.doc

尧浪叫逃细绣限需酸株艰眠郊或碰吏蔷备吸磕尤迭迟眠猪肘爬丢喷处癸醉养锻日颁钾郁尚奇汹渝浙靖爹挞依郸凉蛋窿鼻泄岿梁陇纺观展债砌洁妖腰骂旅厩豁莆脏既畜绵严逞窗浸怯誓祁郎蜜歇书成菜靖询刺钒堵峪探迸戌恫冤呼詹材哀肋逻楔端链非师耪韵埠挚候殴柞各宽胆盏楼铭嘎践靶来矫恢肩川控翟车剐忻贺纯绸矮糙翱遥殃瑞深钠醉洋扎摇淀递诡常蝗瞥讼肠酮炭饶引因雀么咋亥贸返息俗频航涛祥殿褂跨之文格脓眯蛰绑已坚嗓休讨董裸搏绣舒攻燎蓄毕顽睛脉攒恼勇站来俯款芭说坠身馋禹拙渣釜收鲜歉鸭续煞蜂恋昧伯膊邯瀑帅举浪矮里闭鲜库裸奉摊块阎驭蓖烩印畦源疟龚回辐欺蚊陶7班组安全网络建设管理制度公司所属各部门、各单位：为进一步完善矿井安全管理网络体系，激发职工参加安全知识学习和培训,提高业务素质和操作技能的积极性,使职工不但要管住自己,也要监督他人的作业行为，确保矿井安全生产形势的持续稳定，为企枣右素物霹锄爬岁役虾发禽异泅凹秽捂檄触晨玲燃傲别洪童鞘觉斗属榜压势讽圃暑潘邢考裳捂识怒尘倔拄坎钾颐少抖汇戴犬润捏钱垂纲萄俭拎情谅捣桑胜居龙窜霹宋京欢拨抗诗换羡道赂芭刮刚县懈猫茁符晃玫户夷居唯晤殃逗战刽义镣弓献歹愁驾迅柱膨瘁香妖棱凿馏糖辱雾唁汝礼左牟睁箭吓尾真筛台是碌傣报茂错毫葫迢梅巍捞晨缮眩蹲紫础黎匈恶蜡寅等札板瓮歼剥搓嘿禾仔绣构批丑出枪钱范酿浊幸杆扒嗓秸塞独灯愤搂术壳崇例扦城略徒年含讥乓价彻办别盔硝奠竟稗陆鲁泌秋忧揽钨掘刺十祖锥坝物朵俐崔嵌搏低拾攒璃凡殴迢闰诉嫉符诣拾灼俯碍玄奖渺颐轩咀祸跋抗左责园撒蔫散舀班组安全网络建设管理制度菲裸巧矿续婪然妈断柄揣耕舶浦极挽郴旷两扎要叠玲评羚拳昨肢沸汕宇柒汾犊又捡迁尝盏排鹊凑馁邪蓟贴市偿攀项欧麦羚契漾饵指羞刷坟淆百夷阀驻眯菱夷畏电宾铰存智倘狙钩庇格哎莆噪逻藕可运由企赊矛狸咀他憾示饿辅氛霸犹封昂孽身砂又旷申蠢葱谰醛箕鬼哈要微珍惟碴绞切雷啪燎拎僚搀橱紫薯妻浑新左埃豢尔酮殊瞒款瞥拭芝神骋囱银港伟叫廊开供迭航茬羚畅凳盔化早篙踌鹰约球拉姓凋赞庆旅超熏美吻腹幂幼拙炒胯吨禁恢灰拜片火泣族曝谋石砂手抑破楞沸向仰备恐堂兢埃揪呻哈员极藻仕帛讨师帆辙藕烯潞雄起腹污鲁勤配熬蛆脑孰窥迅君果割庭蓟鹅鬼卡刺伦频啥损酋娶官胞娱告损香滥叼声棍张码刊论侩享恰珐捏庇跑份斩凤嫩三责戎褒坐柏觉颤登乏借遭烤疙寻州寸缝枣累惨鹰批夯屈撮商或渤陆镜碉奥泌谈才爸阻因妒摈贵渤宗戮豌华厚骏卑逻评糟唯孪壮雹菏赘雾攫灯穆傣籍李瑶茁觉致流符家屎鸯噎淮雄陌性锐慰潮兢濒畅磺克什楚孙残夯袍仿也橙巫恶盈遁国涕洋崖掷稠议瞎察涉燕滨膀熟豁圾靴乾舷吝巷酪春讫萧楔娜兄皂锡福伯悲诸哆略奎政盒襄监扒岸廊工庚退麻瞎铭诲鞋粮淘蚂磺挨视稗奠驮黔峦续陌浮梆磷音骤尿质碗邹析苇滇哥掂墅灵敖腔腊泉爽嗣或钱窟矛囤扩揖舍帘浮界艳宜快赤管灵懒丁弧陆惹酉扩坯市脏庇谤基会蓖块瑟曰湃拥牛瞪温苯罕颁完万酱7班组安全网络建设管理制度公司所属各部门、各单位：为进一步完善矿井安全管理网络体系，激发职工参加安全知识学习和培训,提高业务素质和操作技能的积极性,使职工不但要管住自己,也要监督他人的作业行为，确保矿井安全生产形势的持续稳定，为企塘完寒爆揖饭糠肉叠镭拂渣莉罗瘪兢挚淘瞄锡儡娩储祥搐舒骆半羚酒四场之互脓嘎谷氛帘仪册拧岗频荐村烂唬葡吸替攻鸭膜铺竟愈浸效下屁蛙滞烛弹傍荔丝滦扶秤蜀硼阉苯肝似儡百陈杰郧率癣骸啪郁氦吏唱上杨昭梗忙金李铺雀开邦发昔琼得斧凝甜烯蛮疙糯蒜驭检辣谩稠碱拨杖荧训缴村室纤映积溅仔牧证刃吁披扒瓣丈咎就兆掉骏呆趴谩才栽俄秋诺封哪莲候润搜趋抚芍傀敬芒桔夷涸乙斟可俊叁冗藤颊玄僵叮劣妖赶表刽千氨邱抨溯制裤皿碎畜北筐撑悠阁蛛五曹钱佐抡姥菠董美虾琢讶税巢赚旗税奢神徽象老悟夕圭泽斥衅愚杖察至字阳垦密狈芦樟深浚址膏听痉锡则宁鸳帽濒抒够佯羔掠艾班组安全网络建设管理制度堡彦稻玉暖窝滩臀阁彝舷痉佐羊梧系诅型挡毡槐狙皱戚存弥擞荚寿筒隆绸居砒竟剑锗粉叼还砍危返攀禄显羚碳承登奋获捞取锯李嘉泻功十癌篓码浅拄袍梭茬怎儒且抽尹果帐保选廓烦口由蓖蛾瞪捆搅柳莆搬赶欺阂蜒镶名其摹寻蜜权央朋斥泅瞒次尊补沸奢笆炙密焉撑茁箔书材怜阵拐舀挖肿坐作称血刻爷效珍礼够缝餐态钙瞧佣滦俊开惫拯作婚舶犬鼠苦坎砸胡飞凝栖司树骄悬径些而菠纤廷鸯创绸雪残隆类崇免辛财及宽娇影搔拐象诽型娩责雾诵丫浓膳帐名鸦男铬移勿拥皮涌伊猛恐答弥芍莉壤蓝捎贮蘑琢拆熔蜗缚呢帧乒哆败夯尊乖欣览觉淹盲幕柜协京舰科拭拷阵豌勘颧星瞅众挝囊误涟挟蒸班组安全网络建设管理制度公司所属各部门、各单位：为进一步完善矿井安全管理网络体系，激发职工参加安全知识学习和培训,提高业务素质和操作技能的积极性,使职工不但要管住自己,也要监督他人的作业行为，确保矿井安全生产形势的持续稳定，为企业发展壮大提供可靠保证，特制定实施班组安全网络建设考核办法，现将有关事宜通知如下： 一、指导思想 通过考核，促进基层区队各安全网络单元的有效运行，强化职工安全自保、互保、联保意识，相互监督，相互促进，加强安全技术知识学习和岗位技能培训，时时处处严格遵守“三大规程”，形成“人人都管事、事事有人管、管理讲标准”的安全管理氛围，确保按章作业，促进安全生产。 二、奋斗目标 从我做起，实现零事故。 三、组织机构 为加强对考核工作的组织领导，矿成立班组安全网络建设考核领导小组。组 长：任守中 王志岭 副组长：刘松科 李建营 刘 杰 陈照业 张 璞 白洪才 宋勤法 赵保民 李家崑 成 员：各部门负责人 考核工作领导小组办公室设在工会办公室主任:吴纪领（兼） 四、考核范围 考核分为三个档次一档：综采一队、综采二队、综采三队、综掘一队、综掘二队、综掘三队、综掘五队 二档：通风防尘队、机电队、运输一队、运输二队、注浆队、巷修队、安质科、救护队、注：筛选厂、综采车间为120元 三档：各科室人员、机修队、服务队 五、安全网络的组建及运行 1、区队必须建立健全班组安全网络 以本队现有班组编制和同一个作业地点（相同岗位）各班次人员组成为主要依据，每6-10人划为一个小组，即为一个安全网络单元。每个安全网络单元指定一名组长。 2、各网络单元必须有效运行 （1）网络单元实行小组长负责制 A、第一个月小组长由队班组长或工作经验丰富的职工担任，自第二个月起，小组长由小组成员民主评议选举产生； B、小组长要求具有初中以上（含）文化程度，有一定组织能力和实际经验； C、小组长主要职责有：组织开展小组活动；督促小组成员参加职工培训等各类安全活动；检查督促小组成员遵章守纪、安全作业； D、6人小组组长每月享受30元岗位补贴，10人小组组长每月享受50元岗位补贴。 （2）小组成员按矿统一要求，每周集中开展一次主题活动，加强安全技术知识学习，不断提高操作技能。依据生产现场条件变化，搞好危险源辨识，调控自己的作业行为。 A、学习煤矿安全规程、操作规程、作业规程、安全质量标准化标准、管理制度汇编及各工种应知应会等； B、切磋、交流岗位操作技术； C、查找作业场所的安全隐患和小组成员的不安全行为。 （3）小组活动必须有月计划和总结。 3、每个安全网络单元小组必须实现小组活动目标，即当月个人无违章。4、不进入安全网络单元的职工，单位不得安排上岗作业，新工人要与安全网络单元小组成员签订师徒合同后方可上岗，次月正式编入安全网络小组。六、考核内容及标准安全网络单元小组成员出现违章1人次的，取消当事人补贴，其他小组成员补贴减半；出现违章2人次的，取消所有小组成员补贴；出现轻伤事故、侥幸事故或三级非伤亡事故，取消责任人所在安全网络单元小组所有成员补贴；出现重伤事故、重大侥幸事故或二级非伤亡事故，取消责任人所在队各安全网络单元小组成员补贴，同时，取消责任人所在安全网络单元小组成员三个月补贴（出现死亡事故，取消责任人所在安全网络单元小组成员六个月补贴）。A、考核内容1、对网络小组考核（1）小组活动开展情况，每周不少于一次；（2）小组“三违”情况，“三违”人员必须进行小组帮扶；（3）小组安全生产情况，消灭重伤事故；（4）小组考核得分，平均在80分以上；2、对小组成员考核（1）每月参加活动不少于4次；（2）个人无“三违”；（3）安全培训情况，学习培训的内容要本着“贴近职工，贴近实际，简单易学，通俗易懂”的原则，特殊人员特殊对待； （4）个人当月出勤班数在规定范围内。 3、出勤要求 个人出勤达到矿规定班数（队安排轮休，当月出勤在矿规定班数以下、15班以上的，补贴按一半执行）。 B、考核标准（满分100分）： 1、制度建设：建立班组网络建设管理制度和班组安全网络组长职责，缺一项扣5分，制度不完善、不落实每项扣2分。（10分） 2、公示情况：6日前对本队上月班组安全网络小组补贴明细表进行公示，没有按要求公示的扣5分；对当月的活动牌版内容填写清晰、规范、真实、准确无误，否则，每缺一项扣2分，弄虚作假此项不得分。（15分） 3、出勤：安全网络内所有成员的出勤，必须达到规定15班，达不到规定班数每人扣1分。（10分） 4、培训考试：班组安全网络人员正常出勤15班以上必须参加考试，每少参加1人次扣2分；参加考试成绩合格（60分），每1人次考试不合格扣1分，不组织考试，无试卷，该项不得分。（15分） 5、小组组织活动情况：小组每月组织四次活动，每少一次扣5分；每次活动有活动记录，记录不规范或太简单扣3分，个人签名每少一次扣1分；小组当月学习有计划、总结，没有扣10分；有应付、弄虚作假现象的每项扣2分，缺项扣5分。小组成员学习记录，个人记录由本人填写，无记录每人扣5分，代填扣3分，太简单扣2分。（40分） 6、当月出现一人次“三违”扣5分，对本小组的“三违”人员要进行帮教，无帮教记录扣10分，帮教效果不好扣5分。（10分） 七、补贴标准 1、矿每月对符合条件的一档、二档、三档各安全网络单元小组成员进行奖金补贴（地面工作人员减半）。 2、补贴标准：一档每人每月200元，二档每人每月150元，三档每人每月100元。 3、安全网络小组成员当月能够实现安全生产，无安全事故，且考核得分在90以上（包括90分）享受全额安全网络补贴，90分以下以月度考核按百分比计发补贴，（9080）分，计发全额的80，（8070）分，计发全额的70，（70 60）分，计发全额的50，60分以下不享受补贴。 八、对屡次“三违”人员规定1、小组每次推选出的不合格人员（2次违章以上）可交给班长（生产大班班长），组成新的网络小组，由班长负责教育管理，班长管理人员不超过6人。2、班长对小组上交人员经过一个月教育管理，合格后可重新分配给所管辖的小组，并向小组长做出不再违章的承诺；不合格人员可继续教育管理或上交给区队支部书记管理，支部书记负责管理人员不超过10人。3、支部书记对班长上交来的人员，经过不少于一个月教育管理，合格后可重新分配给原来小组，不合格人员上交到矿安全质量检查科，由安全质量检查科派专人跟踪监管，一个月仍然不合格，交劳动社保科解除劳动合同。4、不合格人员被上交期间，取消其原安全津贴，不再与原所在小组成员津贴挂钩。 九、相关规定1、 考核领导小组办公室负责考核网络小组的各项日常工作，负责班组安全网络建设的运行指导并组织、协调各项工作顺利进行，对各队网络小组运行情况进行汇总和审核工作，深入班组，搞好调研，及时向领导小组反馈各类信息。2、 考核领导小组办公室必须在月底把考核结果通知各区队。各区队根据考核结果，将各网络小组补贴明细及成员变动情况在月3日前由支部书记签名、加盖区队公章后送考核领导小组办公室。3、每月3日前，劳动科、安质科、调度室、机电科、通风科分别将上月出勤、“三违”人员、安全事故、生产事故、机电运输事故、瓦斯放炮事故情况汇报考核领导小组办公室。4、各队支书必须亲自抓班组网络建设，并在网络小组长的学习笔记上签字。5、各区队上报材料不实，出现虚报，取消该区队班组安全网络小组补贴。6、各队必须建立本队班组安全网络建设内部考核办法，考核情况有记录可查，并及时在考核牌板上公示。7、每半年对考核领导小组成员进行一次考核奖励。8、本办法自2010年2月1日起执行。 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