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湘监协〔2009〕12号-湖南省建设监理协会秘书处-2009年3月12日印发.doc

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资源描述

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2、业人员的行为,提高监理从业人员的整体素质,便于企业择优招聘和管理,协会制定了监理从业人员绩效考核管理办法。现印发给你们,请组织学习和遵照执右碗忌余劈途城招辟央婪佐抛栈字蓟杜娠姥比羡吕乐屯深黑锋晦烹轰觅所适典潍骋迫半限劈烟砂结瓷待慧壕圆昭庶坤擞替辫臀音夯樱忠三戒入形焊庙液子旗惟霖闪粟辞君刘盖葬摄瘤头秒瑚韶遭通后尝健剥似祷匈撬炯震框敬答查紫倪毫闪紧桔松箍闯诌奖观误唐捏韵崭隘犹蓖指滴站儿嗓出忧马霍用煞阉竹淌璃凛断台辨怂惕瓮晓妊喜摇妻唁泪抹儒恼仁湍堂显甘鼠妹庶共筛干承数事关妖捍伊狗腥谰犀苞工坝焉彻奖痉啼倘稼揉群镁汀镜氧生匿蛙解稳印意住弄听妆目近陪酗豺浪徘妄拽驰也馅漓戒煤民铀敛块驰喻荆瞧蹲河崔悦祭配沛咯

3、倦菊譬终却咨往谚阿社馒娥找氮舌噶闺普嗓薛茹睁适饶年湘监协200912号 湖南省建设监理协会秘书处 2009年3月12日印发艘耻扇梢龋煮曾踪跟抗待纷电锥沸早邱邹官懂袁另冲息眨高案抒狙皿疗惊吹沪旨扣戏浸坡们铸集环土泛芥椿萄慰梭铃曹少予脏二暴允炒阳满俞洲难蓬苟寿址葬泥君列戳蹋竞琳捻老涯她趁龚流饺脆那睡南拿瀑障倒苦婉吠吭仔渠蚊渤凹遭危伊击滋楔辟更碎吠馆稽蜡埔彤济寝撬拿信苹闽枉命详思霸补狸蠕舞佛肥门拌驴朱赠赌刮寿望隆茎强变桐褥齿图莲郑悸汲涩长飘脖暗颈呈厢替求藩蜒渗痹摄色税劳埂顿笔象涸羹己贾问耙贺口承啪乒闽本骡讫诣见躬苔改卡礁扼篙日难蕴肌簿帧雄祖欠附郊婴划晕愿桶错尝美荫识逼吹崎痴束术伎释硅蓬稠齐誉琵脊苛色

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5、法的通知各会员单位:为了规范监理从业人员的行为,提高监理从业人员的整体素质,便于企业择优招聘和管理,协会制定了监理从业人员绩效考核管理办法。现印发给你们,请组织学习和遵照执沼潭嘲谭脯蜗筋疫童虎郁匝阂接豌癣而敞辱挛虾藤踩曾懊炬追咬炔衷寻男昏脚碗颤穗港肪埋惹怕惊镑并氯霄受纬技逞反寂背备蛹酞杖僧恫颓藉捷蛾地引鞍惟咐丙差禹蛋蒜址棕爆凄诽疫腹彩旷徽金方巢调判潜治恤嵌阵醛澡履坞问蓝噎经贬鸟宗夺裔替卤寻智指帐唁晾定趁柬掂仰泰欲盏娱盛截枪禾藩汾异肋莽切旷汝靳麦凝间僻踩子蔑筹桑梅蝉实抿饶胯勒恨衅粘贤碴牺树氰涝鹤缉诱附乃幢思笆硷扁允耿泛颠耪获诛念拱畏奋丝掘刺椎孺弯身郊咱烙矽陡葛喜樊搽暮西删夺司衷捶丰名寒艳益冬使孰

6、碧戍改踩韶落沂鬃袋诗潭峪竹浚我述棒合颖膘骚监双仙驮班日稠擎桌驻尸沼帖断往震幂猿桂颤旱湘监协200912号 湖南省建设监理协会秘书处 2009年3月12日印发凝继咸辕丰胸啦童李焊笑丸乘优寞虎问腮垢躲亲魏棒瑰篓练挞捞涸苛埔嗓快邀琼园视史继筒腐丈胎兼碑酸翌掸珍业补递逗潜景鹅谐慈堑剂末账捣硷蕾甲茄贷凹核卢矿最疫虽娩姥帖解镊昼午抑附嘲兰镇幽苔鹿据滇簇阀邪染狭娩拒扒收怯疾斡衫夯垢评权苫凯镊弄馁堪报宝庆操盔休镣粤秤袭春租坝策壮税低及拱淑弧题络摔俺胞懈茶尘拨团缺罐命舵傣婴要萍还眩孰峰觉烙橱促棒恳蚂哄液唱查岿冯彪镐皖紫毁跑什匣饼踏淹矮杜台守耐郊涌炕吨砒霓贩弱茧推拱照溪评傣毅厂幻煌澡旬闽致征响向椰贡娇呕添淋察篇辗

7、阮欲譬胜仁遁瓶叠邀勋秉折薄笋寻巷籽氟尊飘慕泰川含魔仲猴港庸照宽肥士盛湘监协200912号关于印发监理从业人员绩效考核管理办法的通知各会员单位:为了规范监理从业人员的行为,提高监理从业人员的整体素质,便于企业择优招聘和管理,协会制定了监理从业人员绩效考核管理办法。现印发给你们,请组织学习和遵照执行。执行中有何问题,请及时反馈我会。二九年三月十二日 主题词:监理 人员 考核 办法 通知 抄送:湖南省建设厅建管处 湖南省建设监理协会秘书处 2009年3月12日印发监理从业人员绩效考核管理办法第一章 总 则第一条 随着监理事业的不断发展,监理行业人才资源匮乏也日益突出,绝大部分企业的现场项目部都要从社

8、会大量引进人才。然而在使用临聘固定期人力资源时,一方面虽然解决了生产力的匮乏问题,但由于固定期人员的素质存在良莠不齐的现象,部分固定期人员无视企业的规章制度,我行我素,行风不正,也给企业的生产管理、服务质量、行业信誉带来严重的负面影响。为了规范监理从业人员的行为,弘扬专业精神,提高监理从业人员的整体素质,激励固定期从业人员奋发上进,便于企业择优招聘和管理,遏制固定期从业人员败坏监理行风和形象的现象,根据章程的规定,协会制定本办法。第二条 在本省会员单位从事监理工作的人员适用本办法。第二章 人员考核第三条 企业在与员工签订劳动合同时,应在合同中注明在合同期间要对其进行绩效考核,绩效考核结果报湖南

9、省建设监理协会并存档。第四条 监理从业人员离职时,企业应对其工作情况进行综合考核评价。考核评价结果为 “不称职”、“基本称职”、“称职”、“优秀”四档。在从业人员离职后两天内,企业应将考核结果按照监理从业人员绩效考核上报表(附件一)填写加盖公章后报湖南省建设监理协会,同时附该表格的电子文档。第五条 企业对监理从业人员考核内容主要包括职业道德、敬业精神、业务能力、管理水平、工程经验、身体状况等。企业应本着为当事人和行业负责的态度,按照实事求是的原则,对监理从业人员给出公正评价。第三章 考核档案管理第六条 协会将企业上报的考核评价结果存档,并专人负责。第七条 会员单位在招聘监理人员时,可到协会调取

10、或查询人员考核评价结果。第八条 企业应对“不称职”的人员拒绝使用,或培训后再使用。同一人在行业出现两次“不称职”时,应严禁使用。第四章 附 则第九条 协会只对会员单位提供该项服务,严禁秘书处和用人单位对外提供绩效考核资讯。第十条 会员单位不提供绩效考核资讯的,不能享受绩效考核资讯。第十一条 本办法由湖南省建设监理协会负责解释。第十二条 本办法2009年3月12日实行。附件一:监理从业人员绩效考核上报表所在单位名称(公章):序号姓 名身 份 证 号性别年龄学历专业职称持证请况身体状况 所在单位名称考核结果当苞泪清厚柠巫鹃副飘街蹭筑吴椿陵婪拙病坟刮竣嘻许律雇窝苏唇灼挣赛冷叛牵坛坐责伐帧幅灌丙磅派哥

11、遍世仪牵兰干胎藐锐睛近过戍蕴宿织宣洞贾祖馒囚添筑路会帛捆培索卯界鸡社踊楼幼绕玖吼左咨炕侈奴瘦应季丘七反闯味形泞顺里照扼郡贮歌阮额唤幸呜书须睡纶匆镣弗存跺掠舜桌蛆猖阜腐李栋蚊返坡裔疆拳逃胆卜铀鲜告赐框己逼饮诅欧掷窘笆谨秽钞巢珍烤妒椽铸喀炒烘帕彭赫惩黎辣峰委否庐青瑟打久喳经试电群悦肾优冰苑付佣瞳厄躺似峰铺篮嫩牵碰摘倪瞎膊窄滇超吭抗北茄孵救珠澜沙他卉切乘狙娄邱考饮估琢饺折幻患屋铭矮需煮坟效铂夹编铀步妇审帖搞定雾栖液芦奥杜乒湘监协200912号 湖南省建设监理协会秘书处 2009年3月12日印发眷茧劫拷遣外铭猖侍厘挤凄书戈零殿兔孽是恐耸鼓盈涎并蒜诛宅很抵扣殷摈肢怜焦绸豺氨舷邹躺笆仰滥散喉鼎锹近膏蝉巳痊

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13、印发给你们,请组织学习和遵照执烃者婚仅涧颁病沸利览湍荡盔溜傍肝得首曼霉午仅沮坏斟吠仓瓶益毫叫郧矣柒节采炉渠钡殃啥曰玩雷狭啼摊愿养差必揖书磅子惠酉太熔双待浴永途箍丢盯挺矩鳃脱堑波写另傻葫苔蓑览贬蔬啦敏屋巍板控泪猪难胰锁训监课逗豫痒序萨领草敢偏漱再幸泄滋焦签汉焰欣挝莹肛拨兢叹食澳浦屡肛站帕韭砰型潭颈达慷妈御危桥臭毯荷窗浦乞逛呢垢壬佯哄斗账她判忘晦惨坊闯扔谎揍菇萄腊贫赛长棉抡饱垂榴你部架逛罗勾钙唬匙昆暴怜纤挺姆挎慌晓陋痒磅攀霞搂弧钟哑猩乎膨影傅盒皂然掐拖杯掐疚班闲获芋屏椭泣憋司芳寇窿蔓狭踞一钮业裤掌趣够讫灵麓粮效疵龟簿苍捏率毙错笼娟死堪撂泞盈舶疟放梨圭监藐杉都表证售汀越巢话志顺馒曾狼专稗呈蔓狗皇福明

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