金凌物业公司宣传报道工作管理办法.doc

金凌物业公司宣传报道工作管理办法第一章 总则第一条 为了进一步加强、改进、规范公司新闻宣传工作，内聚人心，外塑形象，根据公司实际，特制定本办法。第二条 本办法所称新闻宣传工作是指以公司名义，通过公司月报、集团报及小区公告栏等渠道进行宣传报道的活动。第三条 新闻宣传工作坚持以团结鼓劲、正面宣传为主导，坚持正确的舆论导向和“全面、准确、及时”的原则，紧密围绕物业公司中心工作，向全体业主、物业员工和集团公司大力宣传我公司发展进程中的方针政策、重大举措、成功经验和卓越成就，弘扬企业精神，传播企业文化，为营造宜居和谐小区打好基础。第二章 新闻宣传工作管理第四条 物业公司新闻宣传工作包括以下主要内容：(一)物管行业相关组织来我小区参加的相关活动，视察、检查以及地方要求进行宣传的文明社区文化、标语等；(二)集团公司领导参加物业公司相关会议、活动的宣传报道；(三)集团公司的发展战略、重要会议及集团公司领导、物业公司领导重要讲话、工作计划等的宣传报道；(四)物业公司积极响应集团公司党的建设、思想政治工作、企业文化建设和先进集体、个人的典型经验及先进事迹的宣传报道；第五条 物业公司的新闻宣传工作要坚持“三贴近”的基本原则，即：贴近实际、贴近生活、贴近群众，建立健全新闻宣传和信息发布管理制度，强化内部管理，建立完善责任制。第六条 物业公司的新闻宣传工作由物业公司党支部统一领导，物业办公室具体负责并对公司新闻宣传工作实行归口管理、业务指导、协调服务。第七条 物业办公室每月度要按照集团公司每月编辑计划安排制定新闻宣传计划，每季度根据阶段重点工作提出宣传要点和要求，物业公司各部门要根据本部门具体情况制定新闻宣传计划，促进宣传工作的开展。第八条 物业公司各部门要自觉与公司宣传要点保持一致，坚持实事求是，把握正确的舆论导向，严格遵守新闻宣传工作纪律和保密规定。第三章 通讯员管理第九条 物业公司各部门负责人要负责向办公室定期采集、报送本部门的新闻信息。第十条 物业办公室要定期组织召开宣传报道座谈会，总结宣传报道工作的成果和不足，部署阶段性的宣传工作重点，同时安排必要的业务技能培训，逐步提高员工的写作水平。第十一条 优秀通讯员的评选工作由物业党支部于年底根据稿件考核情况组织实施。第四章 稿件的采集报送第十二条 参与集团公司或物管行业相关组织举办的重大活动、重要会议，需采访报道的，承办、参与部门应于活动或会议举办前23天通知物业办公室，由办公室进行宣传报道和采集文字、音像资料。第十三条 物业公司各部门要加强新闻宣传素材的采集工作，有条件的可自行摄像、摄影，做好各类工作图片、视频等资料的收集、整理工作，及时报送物业办公室。第十四条 物业公司各部门每月20日前至少报送1篇宣传稿件至办公室。第十五条 物业公司的突发新闻事件要尽快报公司办公室，不得拖延、隐瞒，更不得擅自对外发布。对失实、虚假、恶意的报道，必须及时采取有效措施处置。第十六条 对于句子不通、述事不清的稿件，物业办公室有权修改。第五章 稿件的审核第十七条 物业公司各部门报送的新闻稿件，须经党支部负责人审核后，由办公室统一对外发布。第十八条 凡报送到物业办公室的对外宣传稿件，须经党支部负责人审核，重大新闻稿件须经集团公司党政主要领导审阅后，方可向新闻媒体发布。任何个人、部门不得直接以公司名义向新闻媒介发布新闻信息。第十九条 集团公司主办的内部报刊、宣传栏和网站刊登公司有关文件、公司领导讲话或其他稿件，任何个人、部门不得未经允许私自向新闻媒介发布新闻信息。第二十条 物业办公室要负责做好宣传保密管理工作，加强对新闻稿件的审查，涉密信息不得对外披露。第六章 考核与奖惩第二十一条 物业办公室负责对公司各部门新闻宣传工作进行考核，对其新闻稿件、图片及视频资料的报送和采用情况进行统计，定期予以通报。(一)考核办法：根据每月通讯报道完成指标情况，物业公司各门如果一次未完成月度任务，将予以通报批评，如果两次未完成月度任务，将对本部门进行处罚，对其负责人予以问责，并不得参加年度宣传报道先进集体评选。(二)奖励办法：1、凡投稿，每篇奖励10元；2、在物业公司内部刊登的稿件，每篇奖励30元；3、在集团公司内部刊登的稿件，每篇奖励50元；4、在xxx报刊登的稿件，每篇奖励100元；5、奖励金额由物业办公室统计，每半年核发一次；6、一稿多投、累计奖励金额发放。第七章 附则第二十二条 本办法适用于金凌物业公司的新闻宣传工作。第二十三条 本办法由物业办公室负责解释。第二十四条 本办法自发布之日起生效。武汉市金凌物业管理有限公司2012年2月21日 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)- 5 -