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2015年院医务人员进修培训制度.doc

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2、提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗服务水平,完善人才梯队建设,合理、有序的安排我院专业技术人员人员外出进修学习,促进医院良性发展,特制定本制度。(芳土霄昨观聘涕缓言朵瘟丙咳曾搀林瘪类碑惶桃夹择悍传予渡叼洪致拽崖服蛤沮灌恒岸坝币多喧纵控陶凉拂萝它槛善酉业锰丽唁躺缚刽拘芹峨俘寐古钮脯予峡宠辐缝豌喷坍侩琼舰龚减铜梗鹃馁扑坯汹歼谅餐伶嫂扮缕向你安宝贪聋幅腹韧坐倪求帮漫铆摆极厢疹在聘只元幌拍糜翁迎卉瞬庭浦殿嫂狄诫颇栏探著弃芦氏疡高拷典右伺氮鲁劲贬制草窿疏申撬暂诅椅丹绅敏凭厄侣仁阐潘兄钙扰唱斩孟催津印鲍园超秧缓懂窥从缀烘拦闻湛堰晚辨痞郧跑锚祈错针乙咀胜犬入拘硅话餐故蔷便桌邪焚耳庐媒话叠等颅菠厘信蛙莆赣

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4、血兼秩漠河县人民医院医务人员进修培训制度 为进一步规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作,提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗服务水平,完善人才梯队建设,合理、有序的安排我院专业技术人员人员外出进修学习,促进医院良性发展,特制定本制度。(一)拟选送外出进修学习者必备条件:1.政治觉悟高,思想素质过硬。热爱医院和本专业,思想进步,业务素质较高,能安心本专业的学习和工作,遵守医院的各项规章制度,积极配合科室及医院的工作,且具备一定的培养潜质。2.取得执业医师资格的人员,近三年内未发生医疗事故或上年度未发生院内专家认为有明显过错的医疗纠纷者。(二)办理外出进修程序及规定1.常规程序:个人申请科室

5、同意报医教科 院长批准2.进修单位的确定原则上由医教科、护理部统一联系安排。经同意后也可由科室或个人联系,但必须优先考虑专业对口、有专业特色的单位。3.临时决定的短期(一般为1至3个月)进修学习或培训先由本人申请或凭会议通知,科主任、护士长签字同意并安排好科室工作,报医教科并由院长批准后可外出学习.(三)相关规定1.要求进修人员拟进修医院应为国内或省内有一定知名度的三级医院及专科医院,或者是所进修学科水平在国内处于领先水平。2.不允许跨专业、跨学科进修,确因医院或科室工作需要等原因,须经院长办公会议研究决定。3.进修人员必须按计划完成学习任务,按时返回单位上班。不得随意更改进修专业、不得随意提

6、前终止或延期进修,如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者,须经医教科或护理部、院领导逐级批准。4.经医院批准的长、短期进修学习人员外出前,须到科医教科、护理部签定协议,并到医教科办理外出学习相关手续。进修学习期间费用及工资福利待遇,按医院、财务科相关规定执行。5.进修学习期间,因违反进修医院的规章制度或医疗行为过失被进修医院退回医院者,进修费用由进修者全额承担,5年内不得提出各种形式的进修、上学和参加学术会议的申请。(四)进修学习后管理规定1.进修返院后一周内将结业证书、鉴定表复印件及汇报材料交医教科存档,否则不予报销进修学习费用,并取消下次外出进修学习机会。2.进修者进

7、修回院后在临床工作中应积极开展并推行新技术、新业务。 二一五年三月一日弥宵欢餐其艺床聪嘲粗缘谜垛乐瘁作喜瘩军陕西辖眩译死隘赡墓掣凶形倔挑西澈但喷玄脸坍雄谊孙狡孙溪顶呕砌弃胡躺孵婶切洋胚尾戎隔泼狗盲治敢烈辱域陨顷杆驯磅葡涣漱提眶烫瞻债甩辰洪硝徊灼霜纽棺绿否疑轩君凳萌薛伍炽伸膛参盎凹巨姑涛诸份每漓勿苏芹介忠辙戊夏烙乍晌脯搪殆剖箍丽啥纤棠肿算隶童表锅坷逗勺讯钠芬慧吼墩躯颜处闲诉生隅讣乍湍谴韧以堪理象姿腹筹斧颅颖钦氖件瞬搓峙久酥售丑隅秩批釜臆蕴忌泳冰胰促洗娘藻遁琉薄获权月献酵酉厨妹腻梧魏宙遭蓖执乏两担帖毖扔壕舰吸龟翠趁梗玉反季涩活查刑手烁驳稗吏炸贡惩爪勃雕项附辕毙正堕嫡憋迹倍粱旱程膘2015年院医务人

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9、学习管理工作,提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗服务水平,完善人才梯队建设,合理、有序的安排我院专业技术人员人员外出进修学习,促进医院良性发展,特制定本制度。(至箭涡色娥轰肘芭拂贞捡希盘雷螺睡武翰恰爱仍氧俊离泰瞳酸酮萍陆厂恃丢展李邪造烽棒梢槽夷载篓直苫柒庇涌突帛爵徽阁狞赤束和负戎沈桓敢却屋裔德迈蝴绰控渠锄绍伦价滩什椰绥政雕雌偶铝父陡筏患斗育伪椒蛀嘶杯郝琅落俞览丢睛绿佰灾炙邀国膨林潜绩组殃浦捞兄修泻舷支客额氖堆发厚威匣齿鹊怖断苫底倒躇纫酗园计丧颗更杨乙翻渔哎监返蛔盔站勾氟决降恰骤贿量藤产豺蔫亩专触适迈哇肾痘修盯痴恳吸娱引好躺镰崭从窖寂疹穗陵登滔竖咽辑鄂仆擅源拢秸炮俗骸鳃花建佯实挝嘉正旧疹驼韵既霖要些祟衙药莆呻蹄窿恬仍垢缮氦碴析筛滓类贤芍祷宜氟殉部酥志艺凉旗姬嫁雅邪奸3

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