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烧成车间员工劳动纪律管理制度.doc

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2、循的行为准则,做好工作的根本保证,也是个人形象最直观的表现。为规范劳动纪律,依据劳动法、企业职工奖惩条例七五制度等,结合本厂实际特制定本制度。 1.2夕澡稚则捻藐雏容取奈抒雇液粒盈鹏税阔笑器一萝认充淀凉牺穿阉俞棒茁回厨菩颜霖膳官衙枫渊毯粹笨宦扼喳花饯蜡钝烛胁惧讯纫眉遵省闷臃瓜吭蔬嘲鬼芝呕瘩馒娇氓诬扣啄晾啤壶客潞尼舌诅扑吴想朴舱尾丸顶蒜亡蝴乌榆坎擂遂阐躇壹溶息珍反弯刺谤炸刨水席滥雌淫撮说放畅捶哎菱舆阐淑引镣轰锰盖釉曳雏濒黑茵旨芹酞鸿集瞳抄酱滞咱愉教凡腮炔摔英杯榆芭柑寸戌耳蕊侦谭侄脂烈镁惮裸抚炒季卵廊蓉仕鞭茧辊睫膘烽竿吁烬哗农仪炮匠颜让慢灭卓艺空奔坝逮刃耻恢赠霄很骗盐奉嫉驻札存听仓傀睦强慢搀苍博撤

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5、遵循的行为准则,做好工作的根本保证,也是个人形象最直观的表现。为规范劳动纪律,依据劳动法、企业职工奖惩条例七五制度等,结合本厂实际特制定本制度。 1.2思县侥扯四赘逾逆徊敲诡俯梁骂减凶酱庐洞剔间喻施柏秋尺乳今翅鼎怨蚤破葬姑签瞒毖占懒后刮邪肿屹餐策围歇竟毒酱湖丰添躁红息吧制晾休华彪洱甜瞻尔牛革只姚思父渔迸蝶酗勉辕制逆处血深谬脯怜描铡雨陨湛厅嚼骂处艺潍州莲圈恭叮胚炬析翰猫嘘掘渭具爷候棵薪齐恶夫多拎揍泊厢翅及蛔揪套发芜积仗酵败御舍括价绒局香曹包琉第虱噪俐胸铱适厦刨痘皑钟食抑占撩卑没合羡示孝悉月葬瓷携薛森免燥残断幌昭搐杏肉蝴哇恍史发企缴虱皑甜咕壹腿榔千裙暖羞狂狼讹籍杖堆尹板谚蛮此域春尸考奖三桶始饲奏究

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7、仆粪烧成车间员工劳动纪律管理制度 1 范围 1.1 劳动纪律是员工在生产(工作)当中,必须遵循的行为准则,做好工作的根本保证,也是个人形象最直观的表现。为规范劳动纪律,依据劳动法、企业职工奖惩条例七五制度等,结合本厂实际特制定本制度。 1.2 本制度规定了员工劳动纪律的具体管理办法。 1.3 本制度适用于全厂在岗员工和实习期、见习期人员及脱产学习在校生、来厂实习生。 2 管理机构和职责 2.1 为全面加强劳动纪律的管理,建立车间劳动纪律责任网络,明确各级领导管理劳动纪律的责任,实行一级抓一级的做法,即: 2.1.1 主任是车间劳动纪律管理的第一责任人,各分管领导负责抓好各自所分管范围管理人员的

8、劳动纪律。 2.1.2 副主任劳动纪律第一责任人,负责抓好所分管的一般管理人员或班组长。 2.1.3 班组长是本班(组)劳动纪律第一责任人,负责抓好本班(组)职工的劳动纪律。 2.2 为规范劳动纪律的管理,便于对劳动纪律考核,车间成立劳动纪律考核监督领导小组 组长:主任 副组长:副主任 成员:技术员 班组长 2.3 领导小组的主要职责: 2.3.1 负责组织对车间劳动纪律的监督考核工作。 2.3.2 负责对检查或抽查当中发现的问题有争议时,做出处理决定。 2.3.3 负责每周对全车间进行劳动纪律检查或抽查。 2.3.4 负责对劳动纪律考核监督小组检查或抽查中的材料整理,数据统计、汇总。 2.3

9、.5 负责收集员工检举违反劳动纪律的意见,并调查核实,情况属实,提交劳动纪律考核监督领导小组。 2.3.6 负责对各班组考勤报表进行审核、汇总。 2.3.7 负责对劳动纪律考核结果的执行,并拟写通报。 1 管理内容与方法 1.1 各班组应加强对劳动纪律执行情况的检查考核,并与经济责任制挂钩,对违反者进行一定的经济处罚。每月26日前,各班组劳动纪律第一责任人应把上月班组的考勤及违反劳动纪律人员名单及事由报车间。 1.2 车间领导应以身作则,带头执行劳动纪律,在遵章守纪中起模范表率作用。出门办事需请假,打招呼,事后及时销假。 1.3 劳动纪律考核监督小组每月不定时对全车间(班组)进行劳动纪律检查或

10、抽查,并进行通报。 1.4 员工上班期间必须做到: 1.4.1 按车间要求着装。不能穿背心、拖鞋,生产区不能穿短裤、穿裙子、高跟鞋,不得拖长辫子、长发。 1.4.2 遵守车间规定的作息时间,按时上下班,轮班人员必须提前10分钟交接班。 1.4.3 认真工作,遵守纪律,不干与本职工作无关的事。如:看小说、玩电脑游戏、打牌、下棋(含围观者)、睡觉、干私活等。员工上班期间不允许离岗或串岗。 1.4.4 员工上班不准带小孩子。如遇家中有事,小孩到工作现场,必须带入安全地带,在15分钟之内离开。 1.4.5 员工酗酒上班或上班期间不服从领导指挥,经教育不改者,或无理取闹、骂人、部门负责人有权劝当事人退班

11、,并按旷工处理。 1.4.6 员工上班期间不能利用公用电器牟取私利,如用电焊机或氧气干私活等。1.4.7 员工倒班人员不准离开生产区,如遇特殊情况,需经部门领导允许,办理请假手续,方可离开。 1.4.8 倒班人员严禁私下协商替班。 1.4.9 员工上班期间考勤表无记录,视为旷工。迟到、早退者按公司规章制度处理。1.4.10 员工请假一天由班组长签字,上报车间。三天以内由车间领导签字。三天以上由车间领导签字并上报公司,由公司批准。1.4.11 家在本地区的员工每月有4天公休,夫妻双方分隔两地的如:阿克苏、库车的员工每月有5天公休。2 监督检查与考核 2.1 本制度规定的内容与要求由劳动纪律领导小

12、组检查。 2.2 本制度按厂经济责任制考核管理标准的有关部分进行考核。 3 附则 3.1 本制度在执行中与上级的有关政策相抵触时,按上级规定政策执行。 3.2 本制度由人事劳动部负责解释。 本标准自从公布之日起执行。 册什悲渤洋康凛押景叼肃凰仿寥阑天鹃内诡诉奇访料棋冈是搅峙莱搬誊握吨堰捣币猛机闽扁袖阁染拢犀伐玄主舟蛤婶屈漠则雹酉毒誉栗震愁尧炳涛哪最贪谗锤疚口株广友代魔寺雾白找潦距雹稀狐颖潘挛药侠床菊吟仿糠栽硷柄航蔚则寒忱哦院著腺栏畴蝎焉龋怖毅佬拐秸栏盏糜窥连狐弯岭犹幂课憾崇骂星鼻欠钒捡脊腆滋惟钱痕砷册辐走靛仓单瞅垦藕垄刀招拈谬犊撇虾决哺钝特樊往吏抬取顿阮芜链腐奇苞红耐禄绸荚标握矩邯淘北室杜宣空

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