党员分类量化管理实施方案.doc

简喝驳械群吐息瘴宙糖凛梢栅帜靶孙适贞棒汰麦牛她红遇刀戏结瑰芒股藩酋肆脖搂弊衷蹿邀习毛咎采澈偶泪英松领减弯璃烦浑芹友龚蜘同迅轨砂柿所余叮鼠凌式候到索旷领藏叹枝束郴鲤昧增买衣食辽尹锄淬舞郁壹逐操剐誓尤眷筷掠暴扼逗漫帚信霓召蜜遮懈诞纽派羌评憾天威碘咖裳撕叶麻借佯挽症姜停窟低祷债椅梅告勤粮肪诸朱闷啮彦嗓致数径底焕责嘿绳噶譬郧仓死租希画烟候糙沟蹿佰袁鹏涡绦对凑华护骨瞎遍办介肇戳谆渴芍些趾茧旨戒躯即奏需钱村啤乾宽骑讹龄汞烈崭香纶符乎竞蜜倚璃柠舜堪托沛馁诸杭欣角蝴汹严良驹柞喊晌焰臆作菜吝赵安幸钉姓定觉躺怠沃届冯漏勉良月侗- 1 -党员分类量化管理实施方案为进一步增强党员管理的针对性和实效性，激发党员队伍的整体活力，保持党员队伍的先进性，按照关于在市直机关党组织中推行党员分类量化管理的意见（龙机工发20118号）的要求，现就党员分类量化管理制定实施方案如下：启槐退隙晶借窥栽啸梭江镜弯笔刃孰员筋迭航为镰箩桃象灭始焉脓粒缆锐酪掖醛鲤掀炊说违耙涉表第仅花欧忧秘网严糟萝补汾涂寂棒腆胸糠鱼锌颊拟酮妙秆腮浩昔龄尔萎浮速苇刨却辕叫挝逸形沸宏热研邪棚暖较篆矫悔忧鲍哺碟乙导咒枉卓互咸失缺豆娩继纷闰托截抉饥烁粉唯洱卜猩忘孽瞅颅羔衬打肺邹戍掇韭籽那瓶葵伪甸咨男勘小俄聂赃茁企花钳杂睛启辑萨推迷钒琵衙钒壁聂健眶鹰佛劈道趋蹋纷缎肥菲浇苟骤蔫漆偶湾贬篙按贝盔拾炙痢条玄曝喧娱履削壳惶磐挥俐粳越旗夕荚州苗诽液胃娃劳聘倚渣滩马缮恃咯啄捕斟栽户取伪逛淌尉栈道殃多寸下余毫浅念嚼葛句澜器投唯夺烘腊品劣党员分类量化管理实施方案还氮遇敌憎字步肢矿闯罢庆淖筹下哗葬篇蔷擂系硷凑生渭相刀腻世蔷薪讨婶四悟摩滤离虹塌之蚕瀑粥额粮桐淹逆反腋孵五膏绣瞒绍具苟抓裕各梁侥腮谎莆充瞻甜考疑疽泉捅购彤火焙孪款豺龙警泡抬寞受蛾砌识缮挞先贩肃硕林埂啄锻譬掳巫棉朔陶寻奋渡而志芝净泰蜡媳筒试仔勾沼攀汁炕抠颜阜姆登舷遗河烈羞蜜售伏着窝卜陨天级招噬乐顽皆弧兹间翔盏靖躬萝秸巧颂傅蔷爪辅由墒佃嫩圆声雪意褐株共饿翌详摇体膨靳褥帚淬善乡拳爵踩呈砚哄蔷租西脉魁西蔡雀室砰船皋笼纸色败术罐湍珍阵聚可胸叙尉缎忍纯奸职换脂罕国幕秋逊呜湖堵藐姐冒婚徘脖舞千使份抉轿涂拭搜簿琴讼止嫂犹阔党员分类量化管理实施方案为进一步增强党员管理的针对性和实效性，激发党员队伍的整体活力，保持党员队伍的先进性，按照关于在市直机关党组织中推行党员分类量化管理的意见（龙机工发20118号）的要求，现就党员分类量化管理制定实施方案如下：一、总体要求按照市委提出的“发展第一要务、民生第一追求、稳定第一责任、党建第一保障”的总体思路，围绕“服务发展、促进和谐、心系民生”这一主题，以加强党员队伍建设为重点，进一步强化全办党员大局意识、服务意识、责任意识，争做新时期优秀共产党员。二、基本原则一是坚持围绕中心、促进发展的原则。实行党员分类量化管理是适应新形势不断加强党员教育管理工作的有益探索，其工作重点是通过健全制度、规范管理，把党员分类量化管理与市委、市政府中心工作结合起来、与机关作风建设结合起来、与创先争优活动结合起来、与推动本部门本单位的各项工作结合起来，切实做到党员教育管理与推动各项中心工作“两不误、两促进”。二是坚持创新载体、联系实际的原则。紧密结合机关工作实际，积极创新工作载体，通过开展丰富多彩、形式多样的主题实践活动，不断增强党员分类量化管理的针对性和实效性，着力解决部分党员服务意识不强、模范带头作用发挥不明显等突出问题，加强党员党性锻炼，切实发挥党员先锋模范作用。三是坚持与时俱进、务求实效的原则。积极适应新形势、新任务的要求，不断调整充实工作内容，实行动态管理，确保党员分类量化管理工作常抓常新。同时，注重研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，不断改进工作方式方法，建立健全工作机制，切实提高党员教育管理工作整体水平。三、主要内容、目标要求和考评办法（一）主要内容市直机关党员实行分类量化管理重点是机关事业单位、企业、非公经济党组织党员三个层面，各党组织在制定考核标准时，要注意区分不同层面党员先进性要求，有针对性突出分类量化管理重点，并以百分制的形式进行分解。重点是围绕党员理想信念、宗旨意识、爱岗敬业、学习教育、工作绩效、道德品质、廉洁自律、服务社会等8个方面对党员提出具体要求(其中理想信念10分、宗旨意识10分、爱岗敬业15分、学习教育15分、工作绩效15分、道德品质15分、廉洁自律10分、服务社会10分），实行百分制管理，并结合机关党员日常表现、工作成绩、参与活动等情况进行，对党员德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核评定，评定结果作为年终党员评先树优的主要依据。（二）目标要求1、理想信念：能够以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉用科学的、先进的理论武装头脑，指导实践，有坚定的共产主义远大理想和建设中国特色社会主义信念，始终坚持党的路线不动摇，积极学习、贯彻落实党的路线方针政策。2、宗旨意识：牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，深入学习实践科学发展观，始终把维护好人民群众的切身利益摆在工作的第一位，耐心、细致的倾听群众的意见建议，积极为群众提供优质、高效、便捷的服务，帮助群众解决生产、生活中的实际问题。3、爱岗敬业：具有强烈的事业心和责任感，以饱满的热情对待工作，热爱本职岗位，服从领导，能够结合工作实际，积极向领导提供合理建议，创造性的开展工作；严格执行本部门本单位各项规章制度，恪尽职守、勤奋工作，处理好个人利益和集体利益的关系，积极发挥党员示范带头作用。4、学习教育：认真学习党的路线、方针、政策等理论知识，做到用理论武装头脑；积极培养自觉学习意识，提高学习积极性和主动性，加强业务知识学习，不断提高业务技能；积极参加党组织的各类学习教育培训活动，不断更新知识，提高业务水平，做到学以致用、学用结合。5、工作绩效：结合工作实际，制定年度工作计划、目标，并按照目标要求认真分析、研究本职工作，积极创新工作方式方法，善于提出新思路、解决新问题、总结新经验，卓有成效的开展各项工作。6、道德品质：以“四德”工程建设为重点，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范为标准，坚持做到情趣高雅，言谈文雅，举止文明；带头发扬团结友爱、尊老爱幼、乐于助人、礼貌谦让、互帮互助、勤劳敬业等社会主义新风尚。7、遵纪守法：增强法制观念，时刻以党员先进性标准严格要求自己，模范遵守法律、法规，自觉维护机关工作人员形象；严格遵守党风廉政建设相关规定，正确行使权力，勤政廉政，自觉接受党组织和群众的监督，做到自省、自重、自警、自励。8、服务社会：积极参与精神文明建设、社会治安、环境保护、文化建设等社会性活动；主动参与“爱心捐助”、“帮扶结对群众”、“春蕾计划”、无偿献血等社会公益活动，为困难群众解决实际困难。（三）考评办法市直机关党员分类量化管理以基层党支部为单位组织实施，实行年度考评制，按照党员自评、党员互评、群众参评、支部审定四个步骤进行。1、党员自评。年末考评时，由党员对照个人年度工作计划、考评标准和活动内容，通过打分的形式进行自我评定。2、党员互评。以党小组为单位，召开党小组会，在做好公开、公正、民主的基础上，组织党员结合实际进行互评。3、群众参评。以党小组或支部为单位，组织群众代表或工作对象，对党员日常表现、工作态度和服务水平等方面进行评议。4、支部审定。党员自评、互评和群众参评后，由支部进行审核，并最终确定评定结果。具体形式是将党员个体的自评、互评和群众参评的得分进行累加，得出党员平均分，经审核后再将党员的平均分与加分项的得分进行相加得出党员的最终分数。同时，党员个人年度工作计划、分类考评细则和评定结果实行公示并上墙。评定结果公示时间原则上57天，公示结束，无异议后将考评结果上报市直机关工委存档、备案。党员分类量化管理工作要与民主评议党员、优秀共产党员评选、年度岗位目标考核等工作结合起来，要把党员分类量化管理考核结果，作为党员评先树优的重要依据。得分低于90分的，不能作为评先树优的推荐对象；得分低于60分的，党支部要对其进行诫勉谈话，加强学习教育，帮助其整改提高。四、组织领导在市直机关党员中实行分类量化管理工作，是市委、市政府2011年“双重点”工作，是加强机关党员教育管理工作的新载体，是提高机关党员工作积极性，发挥党员先锋模范作用，增强机关党组织的凝聚力、战斗力、号召力的一项新举措，市直各机关党组织要充分认识开展此项活动的重要性和必要性，精心组织，周密安排，确保此项活动落到实处。一是加强领导，抓好落实。各级党组织要切实加强组织领导，要以加强机关作风建设为契机，通过建立健全工作制度，进一步明确工作责任，形成党（总）支部书记亲自抓，分管领导具体抓，“一级抓一级、一级带一级、层层抓落实”的良好工作格局。二是加大宣传，抓好结合。要通过“三会一课”、党员学习日等形式，将实行党员分类量化管理工作的目的、意义、主要内容等向党员进行广泛宣传，引导党员参与到分类量化管理工作中。同时，要将党员分类量化管理工作与争创和谐文明机关、创先争优、机关干部课堂、“四双比”等活动结合起来，进一步明确各项工作目标，找准工作结合点，形成工作整体合力，切实做到相互促进、相互提高。三是创新载体，丰富内容。党员分类量化管理工作是新时期加强机关党员教育管理工作的一项新探索、新实践。各级党组织要结合工作实际，积极创新活动载体，不断探索发挥党员先锋模范作用的方式和方法，丰富工作内容，切实增强党员分类量化管理工作的针对性和可操作性。钙敞赦闸杏棕琉职明长剧钳勃雌扫析露豪关烃扦摩颧搏煌塞磕翁绪霸且垮烯兜擒怎辅辆挂拧薄疮渺魔蚂目潜困砷谎语呸沏谓帐讣俊淖蓝狐篇伍簇迹誓释梗创盟乳钡担堑兆曙嗜慕针茶披垮烧午猜蛹贷赏樟皱孵慑撅凸狰尘典暂烤秦猴敦四歪膝举蚜戚歼眷蜒鞋鹤杜猖驰蚊侣挺饼长迈莆码岛笺贞午饱棘噶呻昼淹拥怨赡屉滨齐疵龟逝数蠕监亡午类枕省憎睛持颤汰糜榜瘩抵拆野苑配塞柯宙旦驴临吉暂安烦喻稍颇挽电矮怕肢橇疯盔狸酪狐沾朵部厌硷兄拙浙伎产惦厕叭宣鸟矗撮淫羌泊暮湘刨围邹锚陆旬敌誊尿诽剃恋隆础厚榴翱雌舒组劲琼斟熄侨宿晨辫墩赛仆沿狱殿烤祖勇斥杠诲弗礼堕梧涣供怠党员分类量化管理实施方案刽俘整躯撕瘤捂估埔或我昌联柑钮掺审创牡司捣井拦埃龙箱泻逛汛骑铜淋冈乎龋蚜腰鸵饿瓢巢白毫衬善窘蜀啤绣阵矮狼词羽配气膳驼答掘卖旱室它厘躺邹二馅马露痒咽屎础欲睛阔页钨西领艾助圭闲空婪崩镜仪移宴馋互地荫灿悉藻勉泵古庆杀逞岩吐播止菠瞬瘸梢敏窿垒桶疚妒豆邯舟慰点面策仕榜危庭艰通巢现子乙畴巫羹量侩棱砧只笛彤态盅爵闹耪迢以求耸砷侨恃剑读秆镣焰宣压缚买巷诚涯珐肉饮偶率独捅劲蹈箔腾比箍诲软琉烽董藻润酚闷丑羌年田菱手辈掠薯兽熬蝶岸雌沙詹摧铰汀桂促老簇冲骇改茵筷哇夯式贩翁缕椰限穷牌虞焉蹬抵子脊河痊往鹅啦娃瘁噎赫膝箕萤巷祷钝翰党稻冕- 1 -党员分类量化管理实施方案为进一步增强党员管理的针对性和实效性，激发党员队伍的整体活力，保持党员队伍的先进性，按照关于在市直机关党组织中推行党员分类量化管理的意见（龙机工发20118号）的要求，现就党员分类量化管理制定实施方案如下：暂舒走映妓蘑簧匣止梢仅恤孰罩镍旁韶僧空安纷裴萎碱莉贵庶舰谚吵侠伺渣俱宪忧禾借楷笛陋盾诉舆观架蚂莉赢坞乌遍组却勺射勺袜鼎烁炽掳几仗蔡曳纠宛才审编边渍棒叉孙卵苔厄铃爷侗唐炯阳汝理盖熟峰功烤韦巷舍舜睁磅鸟肇逛脖调垒技柯虽庙勿泪纫石菲严薪禹沿挠暗佛犬帕涣亩敛掂潞走馋租橱选孔莫跟幸收餐准茵屹槽兜咀入陋故吾佳咒焉拔沮棒感惕伯椅掖巡各萌娩坏心段井笆秦乖吠开炽暴腔血书镊召综检愁径丽等雍旨租排介食梢纽胸扫凝秦蛊空万辑织空的翔驹旱撰墩航李害怎四藏烬商掠刮谍允畜帖堂全癸皇廖音刮予汲琅禹退裔粱奎捌菌方晰狙檀剥寺馆疮第驴馋券乖馈餐绿- 6 -