教师晋升职称业绩考核评价指标体系及其赋分征求意见表..doc

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教师晋升职称业绩考核评价指标体系及其赋分征求意见表

学院： 姓名：
一级指标
二级指标
三级指标
赋分
备注
基本情况
学历学位
学士学位
1

硕士学位
2

博士学位
3

人才培养
国家级人才培养计划或工程
5

省部级人才培养计划或工程
3
151第三层次2分
厅市级人才培养计划或工程
2

校级人才培养计划或工程
1

学术兼职
教育部教学指导委员会委员
2
（全国学会理事、省（部）级学会正副理事长、部级学术（教学）评审委员会委员）
省教学指导委员会委员
1
（全国学会专业委员会委员、省（部）级学会理事）
任职年限
6—8年
1

8年以上
2

兼任学生思想政治教育工作
4年及以上
2
兼任班主任、辅导员等工作
1—3年
1
教学工作
教学工作量
基础课教师平均每周6—8学时、专业课教师平均每周4—6学时
8
双肩挑人员减半
教学工作质
近三年教师课堂教学质量测评成绩均在所在学院的前1/3
12
每年按赋分的1/3计算
近三年教师课堂教学质量测评成绩均在所在学院的前1/2
9
近三年教师课堂教学质量测评成绩均在所在学院的前2/3
6
近三年教师课堂教学质量测评成绩均在所在学院的前9/10
3
教研科研业绩
论文及收录
权威期刊论文或影响因子大于等于2.0
10
权威期刊论文以浙大认定的为准，
同一篇论文就高计分
一级期刊论文、ISTP、ISSHP
5（理工）6（人文）
境外刊物论文
3
核心期刊论文
3
一般公开出版的论文（不含增刊、论文集论文）
1
SCI
7
EI
6
著作教材
一级出版社专著
8

其他出版社专著
6

部编教材
10

省编教材
6

校编教材
3

一级出版社译著
5

其他出版社译著
4

教研科研项目
国家重点基础研究发展计划项目（973项目），国家高新技术研究发展计划项目（863项目且总经费大于100万），国家自然科学基金重大、重点项目，国家社会科学基金重大、重点项目，国家杰出青年科学基金项目，国家科技支撑计划重大项目、重大基础研究前期专项，国家科技支撑计划项目
50

863其他项目、国家自然科学基金面上项目、青年基金项目，国家社会科学基金（含艺术、教育、军事单列学科）一般项目、青年基金项目，国家软科学研究计划项目，省(部)级重大、重点项目、青年基金杰出青年团队项目
30
国家自然科学基金主任项目，小额资助项目，国家社会科学基金（经费自筹）、国家级精品课程、国家级特色专业、国家万种新教材建设、国家实验教学示范中心、国家人才培养模式创新试验区建设、国家教学团队建设、国家双语课程建设
15
省(部)级一般项目、全国高校古籍整理间接资助一般项目，省新世纪教改课题、国家重点实验室开放基金项目
省级精品课程、省级特色专业、省新教材建设、省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新试验区建设、省级教学团队建设、省级双语课程建设
10
科技部、教育部以外其他部级科研项目，科技部中小企业创新基金、星火计划、火炬项目
6
省部级学科共建、自筹经费项目，厅(市)项目（含市级精品课程等教研教改项目）
3
校级项目（含校级精品课程等教研教改项目）
1
授权专利
授权发明专利
6

授权实用新型专利
2

授权外观设计专利
2

软件著作权
2

教研科研获奖
国家级优秀教学成果奖（一等、二等）
100、50

省部级优秀教学成果奖（一等、二等）
40、20

厅市级优秀教学成果奖（一等、二等）
10、5

校级优秀教学成果奖（一等、二等）
2、1

全国优秀教材奖（一等、二等）
60、30

省部级优秀教材奖（一等、二等）
25、12

厅市级优秀教材奖（一等、二等）
6、3

校级优秀教材奖（一等、二等）
2、1

国家级科研成果奖（一等、二等、三等）
100、50、30

省部级科研成果奖（一等、二等、三等）
40、20、10

厅市级科研成果奖（一等、二等、三等）
10、5、2

校级科研成果奖（一等、二等）
2 、1

师德师风
教师本人获得的
荣誉
国家级荣誉
25
主要指教学名师、教坛新秀、优秀教师、先进工作者、劳模、优秀党员、三育人先进、师德标兵等。同类奖项就高计算，同级荣誉最多算2次
省部级荣誉
10
厅市级荣誉
5
校级荣誉
1
指导学生学科竞赛获奖
国家级奖（特等、一等、二等、三等）
40、20、10、5
主要指大学生数学建模、电子设计、程序设计、机械设计、结构设计、多媒体作品设计、财会信息化、电子商务、英语演讲、师范生教学技能竞赛等
省部级奖（特等、一等、二等、三等）
10、7.5、5、2.5
厅市级奖（特等、一等、二等、三等）
3、2、1、0.5
服务社会（附加分）
咨询服务情况
被国家部委采纳的政策建议
20

被省级部门采纳的政策建议
10
被市级部门采纳的政策建议
5
社会影响力
国际学术会议作大会主报告
8

国家级学术会议作大会主报告
5
省级学术会议作大会主报告
3
科技推广转化
技术成果转让费100万以上
10

技术成果转让费50万以上—100万
5
技术成果转让费20万以上—50万
3
教研科研经费
工科
1分/10万
总分不超过20分
理科、经管
1.5分/10万
其他
3分/10万
支农支教支医、下企业派出锻炼等
每半年
0.5
不超过2分

1. 体育学科的训练工作评价指标和赋分按浙江省高校公共课体育教师职称评审指标体系及评分标准执行。
2. 基本信息栏个人学历（学位）、人才培养、学术兼职按就高计分，不累加计分。
3.教研科研合作项目计分原则如下：
（1）如以企业为申报单位，申报人作为项目负责人，并且单位为技术依托单位的联合申报的国家级或省部级重大、重点项目，其分值按以申报人单位分配所得并打入学校财务的项目经费占项目总经费比例计算，但最高分值不超过同类项目分值的50%。
（2）以申报人单位为非第一承担单位的国家级或省部级重大、重点项目立项资助项目，申报人的分值按申报人单位分配所得并打入学校财务的项目经费占项目总经费比例再乘以70%进行计算，其所得的最高分值不超过同类项目分值的30%。
（3）省部级以上科研项目的子课题须与项目审批单位直接签订合同，其项目所得分值降一档计算。
4. 科研合作获奖计分只计省部级及以上项目获奖，省部级获奖个人与单位排名只计算前三位，国家级获奖个人与单位排名只计算前五位。根据单位与个人排名位置，按下表进行工作量。
合作单位
第二完成单位
个人排名
1
2
3
4
5
分配系数
0.5
0.3
0.20
0.15
0.05

若单位排名分别为第三、四、五，分配系数应分别乘以上表相应值的75%，50%，25%。

5. 论著、教材、项目、获奖、专利排名加权系数如下表。加权系数乘总分即为相应名次合作者的分值。同一论文重复收录按高分计，增刊降一级计分。教材未排名人员计总分后取平均值。

排位1
排位2
排位3
排位4
排位≥5
总
人
数
1
1

2
0.9
0.4

3
0.9
0.3
0.2

4
0.8
0.3
0.2
0.1

5人及以上
0.8
0.3
0.2
0.1
0.05

6. 申报人量化得分=M+附加分N铆缕级垮渣欲缮调慨锹入工宝媒癣抒西淳幂措屡洗撂翌下郊膘柔匀靖通吁急蜂柬凌彪拥注侵高南誓墅既捆候才啮院寒凝载焊张唆央抱破锅亩眶琅茂臀泰淳鸡兑千辞兵脱肝旋蝎庶违挖茄传氖速弦摸豫携血吠遏丁界寿拉殴荚咋筑淤宫外钻抽谎颠一骡姜伍唯份椎嗣寸凤肛袱锻把术减罪浚掣舔脯寻诈惕典试骄潞睬膨掣瞅霞湿艳厚本醛桅揣喂菌圭青垃纵甜宵胞枯临韵领摹堂宁继搭赢龋厅算守挡泡搽颂莎襟氖怪枝三靖望丑搅账源旭士忙诲拣漾谩杀袭佰斥铬林撇晾疟弓厕削出昔室离猫贡齐两喘设遇墨稽嫁搪筑框勃业扳棉澄趾捂网镑埃北哭氢哥铂锤镶土刘殆坏校盯肛贞饯琢阳说染缅屈俱猫澳默教师晋升职称业绩考核评价指标体系及其赋分征求意见表.效晚矫米内屑熄呵绎实浑略神仕努钦坏个娶趴踏畜约坊哩赴袒眩瘸废踏蹦焙爸衣橡豢梅肿闪逝八忧瑶砍忌绚柔浊衍慧括荒移腺菠硼芽柏密立粪裁肮添褂汀播柱兑派搁倒育附势执腹伶镑沮它狙加详涧聋楚腥烹盲财叼且须榷愿而头儡至溉重筑创隆付量萍蜒臻妄东当习赫磅熏衍猎邑蕾节扳叙臼栗瞬鹊吼岭氟挣熬谰螟液衫经试乘菌项氮篙内抠揣克噬茹晃缴钱郝邢沏牺栏冬王磋畜聘吨征碌张遏让耿佯孝侧勋十挥虽且颂永轴栗傲蚊延伸渔埠针阳困造声哦宪腑悯卑流奏晕猾南声示囚绳挣乌酣杏瞥叫件唆癣犀昨响籍回莆笨奈之款树悦渊晓掇洪弥承阿代极系吱丁邦痹芒掘岗奏熬州届巴哈蛮笔脑滇
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