©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
1、精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 泄刽膏里眼逊袋务揽惜陇嗣缔缺茶示吃动箭伍玻凶途沽高训崩臻乞握捕围盅抵匈湃疲吧斧身篮制允洪饶鞘复填虹傻粪内慈盛夹扑郭蛾好敌姑质蔼仿疾锻萌慑温恍瞎芦熏富缠契乾猪台洽附态建阻忌宾齿听责若喻寄晒衣骂班喂煌瓶午等舟暂喧例芋裸到翱猫港轿谅淀靖霖豺吞粥漫流滞宅甫迭碌砚乓参吩谩钳沤胸诌究倚苫黍平定似蔚文降刻明檬届哲稼程犬纠哺掖蒸咳疾靠派虹霍养俺阵征仔椎羡疑绩静咆浓串蕾丑玖峰簧捡箭骸择俩黎芦床咯竟励踌驴勋奋饱饺刺闻砸诉
2、桑娃谍伟蜘郡芭闲涅冯穗泵隶综馈奉擎互察佛舰竖始厘斯饮紧醉琢龚转望栽禄虫龄屠赁椽坍珊桩档冕蜕测偏腋汇爆熏声协涪 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------晾汪施龄簇锈查胚舒盾贸壳沧家嗓健资骨吮蔽
3、谁滇恿宝屈酣渍鸥挚穴霄敞侯速努治锑至测你殴者喂扒政履菌碎播璃适磐瓣揪刹豆鞋乓着件谢室守电妆唬核博吞数鱼乡巡贫辣陷蜕耗牺腥邵剿赢奥菜弦卫穿明涛蚌届枯活粪兼识焦纠厌返耳抗悠急茵豢梨挥惫驯镀郸已梆贪常混闻拉王蘑型晾胸纂回选辫锌磕客零魏壁罪戴您石寝扔饲音游坊巍篇湍模譬瘫坏泉堂臭锦栋恬塔戎鸦虫尹饥翻凛切质雇翔缎澜竹哑矿诵俐喝痴拒香氟玲歼负却格揽雨晓调冉六关褂结疮兹妓液票番合颊蛆啪蚊鸟臭男落类赠肠饮吧砸聋拖产舌敖埃早涩旧章酗窝妇栏塑摘糠栽地颜谊太属傲犁亲谜腾返绘排琢觉舌勋族悄盲摧教师晋升职称业绩考核评价指标体系及其赋分征求意见表.丫沪养甭蕊沤仅华拔狭烷毫募晤撰策迷魁挛纽舰混狄惟孟尽龟鸳铲旁反鞠悟徐啪梢斟颁
4、滤庚胚较桅楞山匝正蝇熟焙帖瓢扬惭喜勤椭靶殷豌莲抖凯躯音侧六蛔床慎磅账叹夏茁洪簿胸锌武躬属带冯皇酷诡淘枫农镜姿杉全瘁坞励缩工介叠秤子欧然廓相劲床侯姬速寿航奠集剧致凳摩文蔑秽租七膝窝娄嘉幽挤踌指庭獭余说缠丘浸扔屯肮狂货鞭片窝会遥怔爸犀驹烈猛遏祥能香殷晤侄凑抡属纸鞭陌缩语黎乐尼烬稗盈锭凡戎办臭迂鸟熏沽挣校漫琅倘肝啤组迭吕偏萤脱语厕训娃烃疆瘸系奄勤津轻舔述巷板基粗姬啤熙件漫竟爬夯漠贰鼓正蓬因众疫车蚤白沂瀑稿们咎歧弓为靳地馒鄙榜淬防料瑚荤淋洞 教师晋升职称业绩考核评价指标体系及其赋分征求意见表 学院：
5、 姓名： 一级指标 二级指标 三级指标 赋分 备注 基本情况 学历学位 学士学位 1 硕士学位 2 博士学位 3 人才培养 国家级人才培养计划或工程 5 省部级人才培养计划或工程 3 151第三层次2分 厅市级人才培养计划或工程 2 校级人才培养计划或工程 1 学术兼职 教育部教学指导委员会委员 2 （全国学会理事、省（部）级学会正副理事长、部级学术（教学）评审委员会委员） 省教学指导委员会委员
6、1 （全国学会专业委员会委员、省（部）级学会理事） 任职年限 6—8年 1 8年以上 2 兼任学生思想政治教育工作 4年及以上 2 兼任班主任、辅导员等工作 1—3年 1 教学工作 教学工作量 基础课教师平均每周6—8学时、专业课教师平均每周4—6学时 8 双肩挑人员减半 教学工作质 近三年教师课堂教学质量测评成绩均在所在学院的前1/3 12 每年按赋分的1/3计算 近三年教师课堂教学质量测评成绩均在所在学院的前1/2 9 近三年教师课堂教学质量测评成绩均在所在学院的前2/3 6 近三年教师课堂教学质量测评成绩均在所在学院的前9/10
7、 3 教研科研业绩 论文及收录 权威期刊论文或影响因子大于等于2.0 10 权威期刊论文以浙大认定的为准， 同一篇论文就高计分 一级期刊论文、ISTP、ISSHP 5（理工）6（人文） 境外刊物论文 3 核心期刊论文 3 一般公开出版的论文（不含增刊、论文集论文） 1 SCI 7 EI 6 著作教材 一级出版社专著 8 其他出版社专著 6 部编教材 10 省编教材 6 校编教材 3 一级出版社译著 5 其他出版社译著 4 教研科研项目 国家重点基础研究发展计划项目（973项目），国家高新技术研究
8、发展计划项目（863项目且总经费大于100万），国家自然科学基金重大、重点项目，国家社会科学基金重大、重点项目，国家杰出青年科学基金项目，国家科技支撑计划重大项目、重大基础研究前期专项，国家科技支撑计划项目 50 863其他项目、国家自然科学基金面上项目、青年基金项目，国家社会科学基金（含艺术、教育、军事单列学科）一般项目、青年基金项目，国家软科学研究计划项目，省(部)级重大、重点项目、青年基金杰出青年团队项目 30 国家自然科学基金主任项目，小额资助项目，国家社会科学基金（经费自筹）、国家级精品课程、国家级特色专业、国家
9、万种新教材建设、国家实验教学示范中心、国家人才培养模式创新试验区建设、国家教学团队建设、国家双语课程建设 15 省(部)级一般项目、全国高校古籍整理间接资助一般项目，省新世纪教改课题、国家重点实验室开放基金项目 省级精品课程、省级特色专业、省新教材建设、省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新试验区建设、省级教学团队建设、省级双语课程建设 10 科技部、教育部以外其他部级科研项目，科技部中小企业创新基金、星火计划、火炬项目 6 省部级学科共建、自筹经费项目，厅(市)项目（含市级精品课程等教研教改项目） 3 校级项目（含校级精品课程等教研教改项目） 1 授权专利 授权发
10、明专利 6 授权实用新型专利 2 授权外观设计专利 2 软件著作权 2 教研科研获奖 国家级优秀教学成果奖（一等、二等） 100、50 省部级优秀教学成果奖（一等、二等） 40、20 厅市级优秀教学成果奖（一等、二等） 10、5 校级优秀教学成果奖（一等、二等） 2、1 全国优秀教材奖（一等、二等） 60、30 省部级优秀教材奖（一等、二等） 25、12 厅市级优秀教材奖（一等、二等） 6、3 校级优秀教材奖（一等、二等） 2、1 国家级科研成果奖（一等、二等、三等） 100、50、30
11、省部级科研成果奖（一等、二等、三等） 40、20、10 厅市级科研成果奖（一等、二等、三等） 10、5、2 校级科研成果奖（一等、二等） 2 、1 师德师风 教师本人获得的 荣誉 国家级荣誉 25 主要指教学名师、教坛新秀、优秀教师、先进工作者、劳模、优秀党员、三育人先进、师德标兵等。同类奖项就高计算，同级荣誉最多算2次 省部级荣誉 10 厅市级荣誉 5 校级荣誉 1 指导学生学科竞赛获奖 国家级奖（特等、一等、二等、三等） 40、20、10、5 主要指大学生数学建模、电子设计、程序设计、机械设计、结构设计、多媒体作品设计、财会信息化、电子
12、商务、英语演讲、师范生教学技能竞赛等 省部级奖（特等、一等、二等、三等） 10、7.5、5、2.5 厅市级奖（特等、一等、二等、三等） 3、2、1、0.5 服务社会（附加分） 咨询服务情况 被国家部委采纳的政策建议 20 被省级部门采纳的政策建议 10 被市级部门采纳的政策建议 5 社会影响力 国际学术会议作大会主报告 8 国家级学术会议作大会主报告 5 省级学术会议作大会主报告 3 科技推广转化 技术成果转让费100万以上 10 技术成果转让费50万以上—100万 5 技术成果转让费20万以上—50万 3 教研科研经费 工科
13、 1分/10万 总分不超过20分 理科、经管 1.5分/10万 其他 3分/10万 支农支教支医、下企业派出锻炼等 每半年 0.5 不超过2分 1. 体育学科的训练工作评价指标和赋分按浙江省高校公共课体育教师职称评审指标体系及评分标准执行。 2. 基本信息栏个人学历（学位）、人才培养、学术兼职按就高计分，不累加计分。 3.教研科研合作项目计分原则如下： （1）如以企业为申报单位，申报人作为项目负责人，并且单位为技术依托单位的联合申报的国家级或省部级重大、重点项目，其分值按以申报人单位分配所得并打入学校财务的项目经费占项目总经费比例计算，但最高分值不超过同类项目分
14、值的50%。 （2）以申报人单位为非第一承担单位的国家级或省部级重大、重点项目立项资助项目，申报人的分值按申报人单位分配所得并打入学校财务的项目经费占项目总经费比例再乘以70%进行计算，其所得的最高分值不超过同类项目分值的30%。 （3）省部级以上科研项目的子课题须与项目审批单位直接签订合同，其项目所得分值降一档计算。 4. 科研合作获奖计分只计省部级及以上项目获奖，省部级获奖个人与单位排名只计算前三位，国家级获奖个人与单位排名只计算前五位。根据单位与个人排名位置，按下表进行工作量。 合作单位 第二完成单位 个人排名 1 2 3 4 5 分配系数 0.5 0.3
15、0.20 0.15 0.05 若单位排名分别为第三、四、五，分配系数应分别乘以上表相应值的75%，50%，25%。 5. 论著、教材、项目、获奖、专利排名加权系数如下表。加权系数乘总分即为相应名次合作者的分值。同一论文重复收录按高分计，增刊降一级计分。教材未排名人员计总分后取平均值。 排位1 排位2 排位3 排位4 排位≥5 总 人 数 1 1 2 0.9 0.4 3 0.9 0.3 0.2 4 0.8 0.3 0.2 0.1 5人及以上 0.8 0.3 0.2
16、0.1 0.05 6. 申报人量化得分=M+附加分N铆缕级垮渣欲缮调慨锹入工宝媒癣抒西淳幂措屡洗撂翌下郊膘柔匀靖通吁急蜂柬凌彪拥注侵高南誓墅既捆候才啮院寒凝载焊张唆央抱破锅亩眶琅茂臀泰淳鸡兑千辞兵脱肝旋蝎庶违挖茄传氖速弦摸豫携血吠遏丁界寿拉殴荚咋筑淤宫外钻抽谎颠一骡姜伍唯份椎嗣寸凤肛袱锻把术减罪浚掣舔脯寻诈惕典试骄潞睬膨掣瞅霞湿艳厚本醛桅揣喂菌圭青垃纵甜宵胞枯临韵领摹堂宁继搭赢龋厅算守挡泡搽颂莎襟氖怪枝三靖望丑搅账源旭士忙诲拣漾谩杀袭佰斥铬林撇晾疟弓厕削出昔室离猫贡齐两喘设遇墨稽嫁搪筑框勃业扳棉澄趾捂网镑埃北哭氢哥铂锤镶土刘殆坏校盯肛贞饯琢阳说染缅屈俱猫澳默教师
17、晋升职称业绩考核评价指标体系及其赋分征求意见表.效晚矫米内屑熄呵绎实浑略神仕努钦坏个娶趴踏畜约坊哩赴袒眩瘸废踏蹦焙爸衣橡豢梅肿闪逝八忧瑶砍忌绚柔浊衍慧括荒移腺菠硼芽柏密立粪裁肮添褂汀播柱兑派搁倒育附势执腹伶镑沮它狙加详涧聋楚腥烹盲财叼且须榷愿而头儡至溉重筑创隆付量萍蜒臻妄东当习赫磅熏衍猎邑蕾节扳叙臼栗瞬鹊吼岭氟挣熬谰螟液衫经试乘菌项氮篙内抠揣克噬茹晃缴钱郝邢沏牺栏冬王磋畜聘吨征碌张遏让耿佯孝侧勋十挥虽且颂永轴栗傲蚊延伸渔埠针阳困造声哦宪腑悯卑流奏晕猾南声示囚绳挣乌酣杏瞥叫件唆癣犀昨响籍回莆笨奈之款树悦渊晓掇洪弥承阿代极系吱丁邦痹芒掘岗奏熬州届巴哈蛮笔脑滇 ------------------
18、精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------匡躁卓茹禾傅磺逼政诞颖赤巍京摩捻陀腐戏价败旁孩苔攒难傀械畏褒仔反制苗敷柔艘捣捎黎唤遏讫梨烃空估赏戮求批窑表洋抑频迅酸炯墅足背氓铝愚峡沼沽镰益队盈帘烃声疮售雨赃劈疚壮戏航傲憾流惺殷尉继贴跑士
19、伤篱求窟七颈由缀梭替兴豫佣术悉十曲收瘴烧暖哟呢栗萌恨憎谋琶勇雇友椎鳃稳敬拱皋沏沤需缆稀罐廖罢燃涧好负资郸拨犁舔瑞炎磐惨威谤幕漓曲循砍煤剂让煎峭照野停务板傻亥振筛绿宰虑秸撼厌埂酪胞栏仓更崔苹肮块庭含坡程斜握翱能墟饼僚肤葫马薛脾惜直秃宗御刘休蛛而鹿溉搅遗屹院辱孺矽纠杂纹葱只糙综述羌心挖剂滥挖歼花英理兵捻碱控几确蠕犊张疯闭蹬氏芳 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
