开发部工作管理.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-开发部负责人岗位职责（1）组织业务技术知识的学习，负责聘请首席服装设计师、设计师、设计员，培养新产品科技开发队伍。（2）负责组织和解决新产品在实施过程中存在的主要技术问题。负责编制服装生产、工艺技术、服饰材料等有关标准。（3）组织计划设计人员深入进行市场调查和研究。与有关科研单位和大专院校保持联系，了解新材料、新工艺等有价值的市场信息，为企业的产品决策提供可行的方案。（4）负责新产品的总体策划工作，从产品构思、造型设计、结构设计、版型设计到工艺设计、价格策略及样品的会审等。执行新产品的试制计划，组织新产品鉴定会和发布会。（5）组织新产品开发部门的人员参与社会公益活动，配合广告策划部门宣传企业品牌，积极组织参与行业评比工作。（6）做好技术图纸的发放、修改、记录、回收和保管工作。及时注册新产品的商标，保护本企业的品牌，做好产品上市前的保密工作。（7）完成主管领导安排的其他临时工作。首席服装设计师岗位职责（1）注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。（2）了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。（3）绘制服装效果图，并按照新产品开发程序填写有关报告单，组织由财务、供销、生产等部门参加的作品会审，并认真进行修改和设计答辩。（4）配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。（5）团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。（6）建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。（7）积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动，积极向报刊、杂志投稿，参加电视台的生活时尚栏目，为企业创品牌做出贡献。（8）提出本部门各项管理制度的建议，报请上一级批准，贯彻执行场里的各项规章制度。板房主管岗位职责（1） 根据设计师提供的方案，研究材料花色品种、款式造型、工艺装备等特点。（2） 认真做好原辅料的理化试验，为样版设计提出科学数据。持生产通知单到仓库领取各种制版材料。（3） 与设计人员配合，搞好母样板的设计工作，参与试制样品，通过销售地区的人体调查，在不同型号模特认真设置系列号型。（4） 根据材料特性和工艺部件操作情况，确定合理的加放码量，使产品适应本厂批量生产的需要。（5） 认真搞好样版放缩工作，保证生产用样板与母版结构的造型一致，与设计师的原始意图一致。（6） 负责样板编号、标志、号型与产品名称的标注，保证准确无误。（7） 做好样板审核工作，在每块样板上加盖检验标志章，严格履行发放手续，并检查裁剪排料后的样版是否经过改动。如有改动，应及时反映到技术科。（8） 指导新产品投入生产，认真进行首件产品的鉴定工作。（9） 计算和提供各种材料规格及原料单件用量，协同裁床的工作，做好材料消耗的统计工作。（10） 要求电脑房科学制版、节能降耗，提高产品的品质和产品的附加值，保证成品的穿着效果。工艺编制人员岗位职责（1） 严格执行服装工艺标准，加强企业内控。（2） 做到产品工艺、样品、样板三统一。（3） 做到技术要求、检测、操作标准、号型规格、图解、样版、包装等规定齐全，并制定各工序的工时定额标准。（4） 编制工艺技术文件时，语言要标准、通俗易懂，方案要合理、条理清楚。各种标准要经济实用、先进、合理。（5） 在实际操作过程中，严格监督检查，规定标准是否得到贯彻执行。（6） 及时收集各种工艺技术标准的执行情况，及时反馈、及时上报、及时解决。做到技术文件的归档和保密工作。工艺操作人员岗位职责（1） 在制作前，负责材料试验的理化工作，透彻了解服装材料的各项性能指标，提出工艺技术参数指标。（2） 认真分解工艺标准，了解产品特点，精工细做，保质、保量、保时，达到预期的生产标准和设计效果。（3） 审核清点各部件材料，达不到技术规定不准制作。（4） 在制作过程中，落实各道工序工艺操作标准，及时提出意见，及时反馈信息，提出合理化建议。（5） 核实各道工序、工时、定额及注意事项，为产品大批量生产提供科学依据。（6） 积极参加与研制高附加值的服装产品，积极采用新材料、新工艺和新技术。（7） 深入车间搞好工艺指导，协助其他人员做好新技术推广工作，参与操作工的指导工作。技术部工作考核标准（1）及时完备地做好每批产品的技术准备工作。技术准备全过程的时间不得超过一星期（包括制版、样品、制作、工艺、编号、测定工时及消耗定额），一次不及时扣1分。因准备不完善，造成停工或返工，每天扣1分，超过两天每天扣2分。（2）及时正确地完成每批产品的技术指导工作，一次不及时扣1分；因指导错误或漏项指导造成停工或返工，每小时扣0.5分。（3）认真做好首件鉴定工作，一次不做扣2分，出一次差错扣1分。（4）认真做好技术监督工作。车间不按技术工艺生产，发现一次扣0.5分。（5）及时解决车间提出的技术问题，一次不及时扣1分。（6）准时报送有关报表，一次不准时扣1分。（7）严格遵守厂纪厂规，违反一次扣0.5分。（8）按规定搞好技术档案的管理工作，一次做不到扣1分。（9）完成领导交办的各项任务，每次做不到扣1分。2010年读书节活动方案一、 活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！ 二、活动目标： 1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 （1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。 （2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。 （3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览： 各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报： -精品 文档-