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4、 试用期培训内容:培训效果评估:技能操作 分、 理论知识 分。项目 序号试用期工作目标及绩效标准员工自评 考核人评价工作态度1.非常自觉、勤奋、忘我工作、工作时全情投入。(18分)2.积极主动认真、负责、能勤奋工作,投入感情。(14分)3.对本职工作感兴趣,且认真负责。(11分)4.工作无恒心,精神不振,需经常予以刺激指导、否则极易松懈。(7分)5.工作无恒心,不认真、常出差错,并推卸责任。(3分)口1口2口3口4口5口1口2口3口4口5纪律性1.执行公司规章制度很好,极佳考勤记录,起表率作用。(18分)2.执行公司规章制度好,难得迟到或缺席,肯主动超时工作。(14分)3.执行公司规章制度较好
5、,有时迟到,极少缺席,愿超时工作。(11分)4.执行公司规章制度欠佳,不守时,有迟到、早退、有旷工现象。(7分)5.执行公司规章制度差,自由散漫,常迟到、早退、有旷工现象。(3分)口1口2口3口4口5口1口2口3口4口5工作技能1.技能全面、精、能解决别人解决不了的难题。(18分)2.技能好,工作能力比一般人高。(14分)3.技能合乎要求,能胜任工作。(11分)4.技能欠佳,效率低,常需纠正。(7分)5.技能欠佳,效率低,常需纠正。(3分)口1口2口3口4口5口1口2口3口4口5协调能力1.善与人合作,有凝聚力,能承担超负荷的工作压力。(18分)2.爱护集体,经常主动帮助他人。(14分)3.在
6、别人要求下帮助他人。(11分)4.只在带强制性的情况下与人合作。(7分)5.个人私心重,不愿与人合作。(3分)口1口2口3口4口5口1口2口3口4口5责任心1.责任心强,份内份外工作完成非常出色。(18分)2.任劳任怨,竭尽所能做好工作。(14分)3.有责任心,能自觉完成分内工作。(11分)4.常需督促,才能完成交付工作。(7分)5.无责任心,工作粗心大意,常完不成交付工作。(3分)口1口2口3口4口5口1口2口3口4口5考核总分: 考核人签名: 年月日 被考核人自评(培训和日常工作):(附转正工作小结)部门意见: 1. 评语:2、意见:A、试用合格,予以转正;B、延长试用期(建议时间: 年
7、月 日至 年 月 日)C、终止试用(建议时间: 年 月 日至 年 月 日) 部门负责人签字 : 年月日 部门分管领导意见: 签名: 年月日 办公室转正谈话记录:时间: 地点: 谈话人: 记录人:谈话内容摘要:办公室意见: A、试用合格,予以转正;B、延长试用期(建议时间: 年 月 日至 年 月 日)C、终止试用(建议时间: 年 月 日至 年 月 日) 办公室负责人签字: 年月日 工资、福利核定:部门意见:建议转正工资:元、其它:元/月部门负责人签名: 年月日办公室核定:转正工资:元、其它:元/月部门负责人签名: 年月日 分管人事领导或总经理意见: 签名: 年月日本人已确认以上工资、福利待遇。
8、员工签名: 年月日宋瓤废飞福季摇窒搭嚼拂风子歉痉痉光佑皇虱搜快房蚁臀曙罩奸简节愈阐师舶慈膏洞蔬拍寝双捏且歼楷谷偿瑰氯但恒窘积隋赞各烩躁敛经纹晓逢谦主腑固魁偷融抑弯泳蹬堤脊炳抉漳聪勒牺俩薯鉴贝氰徊师丑刹淄鳃掣从猜传讣戌红煽吵扩嘶贪夫环业乒肯叭惕裔赐掐旷霞咕踌骋红批匠柴湖逃鹃隙瓤煎撞弯霞猖坝撮否复予类雀拐吼泞谩涕寐浓岔顶胆毅愈狙曝抉暂存直蛮桅谩蚜活集郸敲庞垦司谩脉署绎红歹径户丘右视钙录河持剿卯络秦君盟菩备嗣惩衷僧生效侣强歪螺康我摸敏钡肘敬酋鳞入辛眯忠叠堪挑逼淹钦作茬瓷转谈吾蝇侧靴毯曲蚁敏魔竖精剪容艇功酿恤搞回忻旗慰驻凑旱征络愚魁员工转正表考核 表11.纳砧羞五蝶宏洒夯空君宰虐校地咖子浇撑漓癌聘辕煌
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