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职业成功基因宋子义同时参加的工作，彼此之间并没有很大的差别，若干年后，有些人已经站在理想的彼岸，有些人却离当初的梦想越来越远。那些成功的职业人，究竟具备怎样的心智模式和成功的基因?自童年开始，每个人都有自己美好的梦想。随时光流逝，蓦然回首，有些人已经站在理想的彼岸，有些人却离当初的梦想越来越远。同时参加的工作，彼此之间并没有很大的差别，究竟是什么原因，导致了若干年后如此巨大的差异?曾经让比尔盖茨弃学从商，世界惟一因道破创富秘诀而被禁70年的世界最神奇的24堂课告诉我们：“思想主宰着行动，每个人的思想及思维方式决定了他的现状和未来。”那么，那些成功的职业人，究竟具备怎样的心智模式和成功的基因?成功基因之一：目标明确男儿不展风云志，空负天生八尺躯冯梦龙一天，几位刚毕业的同学去拜访大学时的老师。老师问生活得怎么样，一句话勾起了大家的满腹牢骚，大家纷纷诉说着自己的种种不如意：工作压力大，生活烦恼多，做生意的商战不顺，当官的仕途受阻一时间大家都成了上帝的弃儿。见他们说得口干舌燥，老师从房间拿出许许多多的杯子，摆在茶几上。这些杯子各式各样，有瓷的，有玻璃的，有塑料的，有的杯子看起来高贵典雅，有的杯子看起来粗陋低廉老师说：“你们要是渴了，自己倒水喝吧。”等他们每个人手上都端了一杯水时，老师指着茶几上剩下的杯子说：“大家有没有发现，你们挑选的杯子都是好看又别致的，而像这些塑料杯就没有人选中它。”对此大家并不觉得奇怪，谁都希望自己手里拿着的是一只好看的杯子。老师说：“这就是问题的根源所在!当反观自己需求的时候，才发现我们实际需要的是水，不是杯子，杯子只不过是我们用来盛水的一个工具，而我们的心思却往往放在了杯子上。”现实中，很多人也陷入了同样的误区，在寻找一种所谓“满意”的感觉，却忘记了自己真正的目的!工作只是一个过程，自己究竟想透过这个“桥梁”实现什么?如果未来想成为一个优秀的职业经理，那就看组织能不能给你提供学习成长的机会，而不是怕苦怕累怕下基层;如果未来想成为一个老板，那就要选择各种不同阶段的企业进行深入了解，哪怕面临倒闭自带工资，因为需要了解对方失败在哪里，日后方可避免;如果想快乐工作，那就找一份与自己兴趣相关的事情，而不是追求高待遇;如果想实现自我价值，那就要看对方能不能给你提供实现自我价值的平台，而不是虚荣攀比美国哈佛大学为了探讨人生目标对人生的影响，曾做过一个为期30年的跟踪研究，30年后的结果是：当初没有人生目标的那27%的人几乎都生活在社会的最底层，一直在失败的阴影中挣扎;那60%目标模糊的基本上都生活在社会中下层，整日只知为生存而疲于奔命;那10%短期目标清晰的人大多进入白领阶层，生活在社会的中上层;只有3%长期目标清晰的那部分人，他们为了既定的目标，几十年如一日，积极进取，百折不挠，最终成为富翁、行业领袖、精英人物。所以成功的本质在于，要有明确的人生目标。明确的目标是引领一个人前进的源动力。同时还要不断地告诫自己：专注!专注!人的一生中，会遇到许多的歧路和诱惑，那边风景再好，不是自己未来想要的，就要学会放弃。放弃该放弃的，是人生之大智慧，“舍得”不是一种态度，而是人生的一种战略!不谋万事者，不足谋一时，不谋全局者，不足谋一域。只有充分分析自己的优势、劣势，分析自己想干什么?能干什么?要干什么?进而确定合适的目标并选择与之匹配的平台，全身心地投入并矢志不移地坚持下去，成功才会随之而来。成功基因之二：规划清晰凡事豫则立，不豫则废中庸1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本马拉松运动员山田一本出人意料地夺得冠军，当时人们认为这个小个子运动员能夺得冠军纯属意外。两年后他在意大利国际马拉松邀请赛上再次夺冠，当记者问到他成功的秘诀时，他回答说：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛路线仔细观察一遍，将长跑路线上的几个关键地点记得烂熟，每当我跑完一个里程，我就盯着下一个里程的名字，这样，一段40多公里的赛程就在我心里分割成好几段小的里程，而我需要做的就是努力以最快的速度跑完每一个短的里程。”职业规划同样如此，目标确定后，就要把目标分解成若干阶段性小目标，随着阶段目标的完成，就能逐步实现自己既定的人生目标。记得在企业内训时，一个员工问我，具体怎样做才能成为一个企业的高管，或者在最短的时间内依靠自己的收入买上车子、房子?其实目标分解后，就会发现比较容易实现。以刚进入企业的一名新员工为例，一般要经历员工、班组长、车间主管、经理这几个步骤，随着职位的提升待遇也会随之提高。众所周知，由一名普通员工晋升为兵头将尾的班组长必须具备三方面条件：技术权威、群众拥戴并被有班长任命权的车间主管认可。而想在技术上出类拔萃，惟一的办法就是要比别人付出更多的汗水，为了多掌握一项技术，别人的活要抢着干，哪怕工资归他，而不是每天两眼只盯着加班费和下班的铃声;如果想得到周围员工的拥戴，就需见人三分笑、遇事不计较，多从内心关心别人、帮助别人，背后多给同事正面评价等等，而不是执着于自己的个性;跟车间主管处好关系也比较容易，不要把心思放在请客送礼上，而是要设法做他的工作参谋，从基层的角度发现和思考问题，多与其沟通，提供一些提升团队业绩的信息和建议，只要变成他工作中的“拐棍”，班长的职位自然会水到渠成。当担任班长后，就需同步提高自己的管理能力，发下工资后的第一件事不再是急于购买心仪已久的外套，而是购买一些管理类书籍;当麻将三缺一时，你根本没时间，不是因为你喜不喜欢，你的时间要用来学习，还要跟高管交流一些经验得失等，你今天遇到的问题和困惑，或许正是他昨天经历过的，当你的团队业绩提升后，车间主任的职位自然指日可待我个人的经历以及我带出的数十位职业经理就是这么走过来的。现实中，这种例子举不胜举。所以成功的本质在于，规划要清晰，并沿着规划一步一个脚印地走下去。积沙成丘，积少成多，日积月累就会一步步走向成功!要做到清晰的规划，首先需要准确地给自己定位，同时分析目标构成的要素及所需完成的事情，然后把各项事情分解到每年、每月、每周、每天，再把每天遇到的事情按重要、紧迫两个维度进行分类排序，先做重要紧急的，最后做不紧急不重要的。坚持每天进步1%，69.7天就能进步一倍。日本经营之神松下幸之助先生曾经说过：“想知道一个人会有什么成就，可以看他在晚上的时间做什么。如果能够善用七点到十点钟的人，他的成就将比一般人高出两倍。”成功基因之三：心态积极心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定人生谚语1999年5月8日，中国驻南联盟大使馆遭到美国3枚精确制导炸弹的袭击，举国震惊。就是那次战争接近尾声时，最早进入战后南联盟的俄罗斯军队，其前沿指挥官从硝烟弥漫中看到两个身份可疑的外国人，盘问后大吃一惊，这两人是温州商人，他们为了得到推销低压电器的机会，居然在冒着敌人的炮火前进!所以，南方人之所以富裕，不是富裕在他们的智商，而是富裕在他们处事的心态!比较一下南北方人走路的速度，就可一目了然。几年前我在外企做主管时，曾被我破格录取的那个小姑娘至今让我记忆犹新。当时我所在的外企招聘业务代表，条件之一必须为男性。有个温州的小姑娘居然也来应聘业务代表，而且只有高中学历。被拒绝后，她直接找到复试的地方。我问她为什么应聘业务代表，她告诉我，她今年26岁，想在30岁的时候做老板，她现在非常渴望能到一个正规的企业学习营销知识，而且只需集体宿舍别的无所谓，这是为了避免上下班路途太远，耽误了晚上的学习。我了解了一下她的从业经历，几乎每次她都能从竞争中脱颖而出。我告诉她早上七点上班，她毫不迟疑地说，只要企业需要，可以七点以前赶到，无非早起点嘛!而她租住的地方离我们单位有二十多公里远，交通十分不便。就是这个营销队伍中学历最低的女孩子，五个月后被提拔为七十余人的促销主管。心态决定成败。成功者往往具有积极的心态，把问题看成挑战和机会，并想方设法去解决，成功者的思维方式是“要解决某问题，需要如何”;而失败者则习惯以消极的心态去面对人生，对待问题的思维方式是“因为存在什么原因，所以如何”，把问题看成结果，从而带来了真正的问题。这个世界打败自己的，往往正是自己!大多数失败者在遇到困难时自己先望而却步，败下阵来;或者遇到挫折后自暴自弃。正如马云所说，今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天的晚上。而只有那些具有前瞻性眼光，并真正了解事业真谛的员工，才会以积极的心态去迎接困难和挑战，从而从众人中脱颖而出!貌不惊人的吴士宏就是靠顽强的学习精神和克服万难的气魄，从最基层的一个勤杂工、销售员到IBM(中国)销售部总经理、再到微软中国公司总经理，直至被冠上了“中国打工女皇”的称号。所以成功的本质在于，充满激情地全身心投入，勇敢地面对和克服前进路上所有的困难和挫折!向前、向前、再向前!志不强者智不达。当你非常渴望得到某种东西时，最终就一定能够得到这几乎是所有经典励志书中反复告诫我们的精髓。一个人能走多远，还将取决于他与谁同行。计算一下自己周围六个朋友的收入就能知道自己的收入。因此你想成为什么人，日常就要去多接触他们，并设法与他们为伍，因为成功是一种习惯。成功基因之四：立刻行动合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下老子六十四章我出生于一个贫穷偏远的山村，从小梦想改变贫苦的命运并让家人过上富足的生活。从山村一所普通中学考出后，在距今20年前大学毕业后的次年春天，我辞掉了国营单位的“铁饭碗”，在众人不解的目光中进入了一家外资企业。在我试用期间的第27天，该企业撤并了原来的技术部，成立了开发部，破格把我从一个实习生直接任命为开发部代理部长。当时由于订单量特别大，需要边开发边生产边交付，几乎每批订单都不允许失败。调到开发部的次日，我就住进了办公室，每天早晨五点半起床，除了用餐一直工作到夜里十一点。在人员精简的情况下，整个开发部的效率是原来技术部的三倍。临近中秋，妻子来看我，除了惊诧我的清瘦外，发现我头上两个铜钱大的地方掉光了头发，便拽着我去看医生，医生说是劳累过度，妻子当时就哭了，必须让我跟她一起回去。此时我正踌躇满志，去留问题跟她僵持不下。已经回国的集团大老板听说我妻子来了，又专程从国外赶回，还专门带来了一些礼物，而且当天就安排了住房并备齐了所有的生活用品，妻子感动于他们的诚意，我得以继续留在了企业。我得到的回报是，我是该企业入华以来惟一一个没有试用期的员工，并被逐步聘任为该公司的总经理，薪资收入也是原来的近十倍。一次，我问一批刚毕业的大学生，如何看待基层实习期的这段时间?他们比较一致的回答是，无论如何不能超过三个月。其实，你有什么样的基础就会有什么样的未来!基层的锻炼，除了积累工作经验和人缘外，主要是锻炼一种意志和品质，一种人生处事的态度。如果没有经历基层员工心态的历练和足够的感受，连员工的想法都不了解，不能知己知彼，未来如何堪以重任?一个人如果没有超强的勇气和坚韧不拔的毅力，想在任何一个领域做得卓越，几乎是痴人说梦。一分耕耘一分收获，有多少积淀就会获得多大的成功!很多人之所以失败，主要根源在于缺乏行动。有些人眼高手低，胸怀大志却鲜于行动，整日浑浑噩噩不知所终，结果目标也永远停留在口头或者想法上;有些人耐不住寂寞，头脑一发热，决心冲云霄，但三分钟热度过后，就放任自己的惰性;还有些人所谓“现状已经让自己没有时间去顾及其他”，却发现他回家就开始“泡”电视剧。所以成功的本质在于，面对自己的目标要有责任感、使命感，立刻行动并百折不回!行动力是一个成功者必备的基本素质，没有行动一切都是空谈!而只要将“立刻行动”连续坚持23天，就能培养出自己的行动力，变成一种习惯。世界畅销书第三名的作者奥格曼狄诺曾经说过：“我将决不杞人忧天。我的成功和幸福不会出自翘首张望，而在于从我做起，从今天做起。那奔流的分分秒秒，不像宝贵的粮食，可以永久储存。”成功基因之五：勤于反思吾日三省吾身孔子论语学而一位高僧与门徒走在雨后的土路上，他的新布鞋上沾了许多泥点儿。一位穿了雨鞋的门徒问他：“出来时为什么不换双鞋呢?”高僧望望连着村子与外界的泥泞的道路，意味深长地说：“换鞋不如换路呀。”门徒顿觉心头一震。后来，在高僧的带领下，大家一块儿硬化了路面，从而一劳永逸，不必再受“换鞋”之苦。做正确的事永远比正确的做事更重要!对于一个追求成功者而言，不仅需要低头拉车，还需抬头看路，更要回顾以往：每天都要对自己的行为不断检讨、反思和总结，反思自己有哪些进步?行为是否与目标有关?是否离目标更近了一点?采取的方法是否最佳?有哪些经验可以借鉴?哪些教训可以吸取?是否及时发现了问题并得以纠偏?古语云，缺点的改正可以提高成长速度十倍。记得几年前我在一家化工集团做执行总经理时，计划成立一个成本管理办公室，但缺少一位主管，人资部门在内部甄选中发现了一个试用期的员工比较合适：本科，财会专业，在原来的企业一直负责成本管理，七年相关经验。结果我跟他谈了不到一刻钟，谈得他满头大汗。最终我告诉他：“小伙子，你工作了七年，只学到了三个月的东西，我需要的这个职位起码是你目前职位收入的三倍，但非常遗憾。”现实中，不少比例的人一生只在重复几个月的工作。更不可理解的是，有些人脑袋跟着屁股走，屁股跟着 “感觉”走，稍不如意就跳来跳去，还居然把这种冲动看成一种能力，而从不去认真反思应不应该，目标是什么?到头来一事无成，留下的，除了岁月的痕迹就是满脑子的抱怨和理由。这个世界永远没有借口!如果你不满意目前的生活，只能责怪自己三、五年前的决定;如果你不想三、五年后过眼前的生活，那就要从现在开始改变。这个世界天上不会掉馅饼，也永远不会有人来拯救我们，只有靠我们自己，靠我们自己去学习、去反思、去拼搏!所以成功的本质在于，以终极目标为方向，不断地反思和总结事物的本质规律并运用之。一个习惯用脑子干活的人，一生会用脑子干活;一个习惯用手干活的人，一生只能用手干活!（摘自企业管理第351期）5 / 5