西安交通大学17年5月课程考试《护理管理学(高起专)》作业考核试题..doc

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西安交通大学17年3月课程考试《护理管理学（高起专）》作业考核试题

一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V 1. 下列对授权描述正确的是( ）。
. 与代理职务相同
. 是一种分配工作的过程
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西安交通大学17年3月课程考试《护理管理学（高起专）》作业考核试题

一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V 1. 下列对授权描述正确的是( ）。
. 与代理职务相同
. 是一种分配工作的过程
. 不接受领导的监督
. 直接将权力下放
标准答案：
2. 在进行直接工时测定时应注意( ）。
. 被测试者应为技术操作最熟练的护士
. 应选择操作难度较大的病人
. 某项操作的工时测定不应包括准备时间
. 被测试者的经验不同或不同时间反复测试，工时有一定差距
标准答案：
3. 我国最早的循证医学中心设立在( ）。
. 北京医大
. 华西医大
. 首都医大
. 上海医大
标准答案：
4. 以工作性质来看，承担治疗疾病为主要任务的业务组织，属于( ）。
. 医疗预防机构
. 卫生防疫机构
. 妇幼保健机构
. 医学研究机构
标准答案：
5. 心理学家修兹将“人有希望与他人来往、结交、建立并维持和谐关系的欲望”称为( ）。
. 控制的需求
. 参与的需求
. 感情的需求
. 理解的需求
标准答案：
6. 在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果，称为( ）。
. 宗旨
. 目标
. 程序
. 策略
标准答案：
7. 医院感染中的自身感染也可以称为( ）。
. 可预防性感染
. 内源性感染
. 交叉感染
. 非条件性感染
标准答案：
8. 急救物品完好率在护理质量管理中属于 ( ）。
. 基础护理合格率
. 护理人员素质
. 常规器械消毒灭菌率
. 现场检查
标准答案：
9. 组织在决策或处理问题时指导及沟通思想活动的规定或默契称为 ( ）。
. 目标
. 策略
. 规程
. 政策
标准答案：
10. 根据编制原则，医院护理人员一般应占卫生技术人员的( ）。
. 20％
. 30％
. 40％
. 50％
标准答案：
11. 下列哪项不属于计划的原则( ）。
. 客观原则
. 目标可考核性原则
. 先进合理的原则
. 弹性原则
标准答案：
12. “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是( ）。
. 责权一致原则
. 分工协作原则
. 有效管理幅度原则
. 最少层次原则
标准答案：
13. 解决组织向其成员分配工作任务和职责方式问题的是( ）。
. 个体工作设计
. 群体设计
. 结构设计
. 组织设计
标准答案：
14. “五常法则”活动的核心和精髓是( ）。
. 整顿
. 清洁
. 规范
. 自律
标准答案：
15. 自由放任式领导作风的特点是( ）。
. 激发成员积极性
. 领导很少运用权力
. 提高工作效率和质量
. 信息量大
标准答案：
16. 每日核对医嘱发现问题及时纠正，属于质量控制巾的( ）。
. 前馈控制
. 反馈控制
. 全面控制
. 同期控制
标准答案：
17. 护理人员的“按职称上岗”体现了管理的( ）。
. 整分合原则
. 动力原则
. 能级原则
. 弹性原则
标准答案：
18. 领导者要扩大自己对下属的非权力性影响力，做到“要别人做到的事，自己首先做到；要别人不做的事，自己首先不去做”，此种激励称为( ）。
. 表率激励
. 许诺激励
. 榜样激励
. 荣誉激励
标准答案：
19. 当组织需要紧缩护理规模或对技能构成重组时，必然成为人员管理重要内容的是( ）。
. 招聘
. 解聘
. 甄选
. 培训
标准答案：
20. 下列不属于古典管理理论的是( ）。
. 科学管理理论
. 一般行政管理理论
. 行政组织理论
. 群体行为理论
标准答案：
21. 下列不属于正式沟通的优点的是( ）。
. 比较灵活
. 有较强的约束性
. 易于保密
. 可以使信息沟通保持权威性
标准答案：
22. 某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准，全体工作人员的最多编设数约为( ）。
. 1400人
. 1500人
. 1700人
. 1800人
标准答案：
23. 下列属于非程序化决策的是( ）。
. 护理人力的紧急调配
. 病人陪护问题
. 病室管理问题
. 护理制度执行问题
标准答案：
24. 有关非正式组织的特点叙述错误的是( ）。
. 自发组织的团体
. 没有法定的组织结构及职位
. 没有行为规范
. 没有法定的权力
标准答案：
25. 历史性的资力因素会让人产生( ）。
. 敬畏感
. 敬重感
. 敬佩感
. 敬爱感
标准答案：
26. 人与人之间的关系最关键的是( ）。
. 生产关系
. 经济关系
. 社会关系
. 心理关系
标准答案：
27. 下列关于解决问题的注意事项的描述错误的是( ）。
. 应根据权限解决问题
. 注意授权下属
. 力求十全十美
. 进行问题分解
标准答案：
28. 下列关于解决问题的注意事项是错误的( ）。
. 应根据权限解决问题
. 注意授权下属
. 力求十全十美
. 进行问题分解
标准答案：
29. 系统论中的整体性是指( ）。
. 整体功能大于部分功能之和
. 凡事多从整体的角度考虑
. 整体功能等于部分功能之和
. 凡事多注意系统的层次
标准答案：
30. 下列关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是( ）。
. 人都是“经济人”
. 科学的领导者不善于与职工沟通
. 劳动效率与工作程序有关
. 劳动效率取决于人际关系
标准答案：

西安交通大学17年3月课程考试《护理管理学（高起专）》作业考核试题

二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 护理学科的特点有：（ ）。
. 独立性
. 广泛性
. 连续性
. 科学性
. 服务性
标准答案：
2. 护理管理的特点包括( ）。
. 性别特点
. 专业性特点
. 实践性特点
. 广泛性特点
. 科学性特点
标准答案：
3. 目标设置理论中分析目标是否合适的方面包括( ）。
. 目标的具体性
. 目标的难度
. 目标的可接受性
. 目标的可衡量性
. 目标的价值
标准答案：
4. 权威型的领导方式，优点包括( ）。
. 效率高
. 成员满意度高
. 控制力强
. 促进产生新观念
. 适用于缺乏参与能力的下属
标准答案：
5. 权力性影响力的主要构成要素有( ）。
. 才能要素
. 职位因素
. 传统因素
. 资历因素
. 品格因素
标准答案：
6. 按特定任务划分，医院类型有( ）。
. 中医医院
. 专科医院
. 军队医院
. 企业医院
. 医学院校附属医院
标准答案：
7. 领导者的基本作风有( ）。
. 专制型
. 顺从型
. 允许型
. 疏离型
. 民主参与型
标准答案：
8. 按照双因素理论，下列属于保健因素的是( ）。
. 责任感
. 发展自我机会
. 工资收入
. 提升机会
. 与下属的关系
标准答案：
9. 关于管理“人本”原理的描述正确的有( ）。
. 即哲学史上的“人本主义”
. 又称为主体能动性原理
. 一切管理均应以做好人的工作为根本
. 应重视如何处理好人与人之间的关系
. 重视调动人的主动性、创造性和积极性
标准答案：
10. 按照孔茨的分类方法，计划的表现形式有( ）。
. 目标
. 标准
. 指标
. 规则
. 规程
标准答案：

西安交通大学17年3月课程考试《护理管理学（高起专）》作业考核试题

三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 要做到有效领导，关键在于领导者不断提高自己的权力性影响力。（ ）
. 错误
. 正确
标准答案：
2. 有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高。（ ）
. 错误
. 正确
标准答案：
3. 自从人类有了集体活动，就有了管理的科学。（ ）
. 错误
. 正确
标准答案：
4. 激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。（ ）
. 错误
. 正确
标准答案：
5. 控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理。（ ）
. 错误
. 正确
标准答案：
6. Y理论认为人性是善良的。（ ）
. 错误
. 正确
标准答案：
7. 决定组织成员薪酬水平高低最根本的因素是岗位价值。（ ）
. 错误
. 正确
标准答案：
8. 有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。（ ）
. 错误
. 正确
标准答案：
9. 领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。（ ）
. 错误
. 正确
标准答案：
10. 情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型）的下属。（ ）
. 错误
. 正确
标准答案：

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一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V 1. 下列对授权描述正确的是( ）。
. 与代理职务相同
. 是一种分配工作的过程
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