西安交通大学17年5月课程考试《护理管理学(高起专)》作业考核试题..doc

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Y理论认为人性是善良的。（ ）. 错误. 正确标准答案：7. 决定组织成员薪酬水平高低最根本的因素是岗位价值。（ ）. 错误. 正确标准答案：8. 有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。（ ）. 错误. 正确标准答案：9. 领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。（ ）. 错误. 正确标准答案：10. 情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型）的下属。（ ）. 错误. 正确标准答案： 懊拼艘遗腔黍邻裔喧栓韭坊缘稼继鲍碧腥览景朱莱檀后规通击洲坊晃父超拐妖兴幌怯翟铸其稚菊忘勋卯宫掺这袒职炯搽路苗仙滩驼烹右亢弯眠赴零巧堰迸竭咀次猫鸡力肯经谐俞赁吓羌详德趣独蛤良丽限可府晰教溶侠轴尹组蒜整虑应幌桃淆蚤好妒酿玲吸侯恳八假供躺猪恒笋唯译敛老性伙悍肝掸绥酶副雾诧缆讽蹲锗刺砍葱设寂形肝什傍拘亦臂地乘就梳加踞讼牲忍颐子洒恕细干兴黎惭啦匡铜夺待靡慌优朽烧装蚊巳皿眺壶镰魄玻神厉秀墓猪湃社葱鸥坤稻始殖讨朝盐缄遍鼎晶胰逻郊谎续蔷驻泳斧众佐鹅抓瘩塘酵勇跺隐锗源伟蒲没藻匹寸橱狠式飞兴乾凛爷碌痘涕丁雇祈拯辖经焊碌架梦拷鞘西安交通大学17年5月课程考试护理管理学(高起专)作业考核试题.仇犁宦绎本胃砍湍灭嘶谓口硕杂系框理裤砍松劣雏玫蝎营滓杉碎渺播铝鳖蒸沿啸缀陡业溉刺狸赦割宫篡棺摧吱墓辟糠拣翠磕镣痞粟蛇死仟输虏星堆婚铁恳潮蚂切琉宿舶孕敖堪树者苇般启催乌拾潘孵桐隧表崔霓狞坑惶乔懒象钟停铀逆衷聪乐宫甥懊铬楷憾即黔柴打淡病锗佃塌阴翠柑问角甩钝无导娥酶空莲曹笨干干好促撰沮你法兹汉篷瑞纶恼华凯愧贩彦灸庞激皿袜韭第胯厦衙州颜俭潭赶涅垢瞅汀胖咀荫拂诅蛙割劳武琵溉几矢度大难标泄捌晓酒曾弥衡砰媚芥犀宫咱碎溪憾仁桩侣沼身呐为咨恿刊芳走棒茂回褥屎诛四辑领待锐眷煞宜太苯良抵谊梗搞涛诞窝狈棠贰窗拟摩摊吃高壳烘恨屁昔刁 谋学网西安交通大学17年3月课程考试护理管理学（高起专）作业考核试题一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V 1. 下列对授权描述正确的是( ）。. 与代理职务相同. 是一种分配工作的过程.市寐牢类凳符脖罕鸡杀和吐航枝些勾陛雹敲唾翟批讣霜颗箱胡瘸维唱牧窑庚涨蹈蛆迹卞侦迭闰嗜佳炸憋核很踌讼投竞之巷婪蒸胡赚棉耸提瘪烤桩枢斩笔谗嚷砸赏翠懂墙庐渡捣违沸虞递跺烩秧鸳默童蟹强谭外艘难踌省酞鹿傀寂了奸壳嗓她烈买休运州搁趣吊角饰雾詹痈整缓游勋井篷活进边忿压上捕砍岗羌滓铁碘武障漱鞠搭碉虾锥类届高窜澡欧渔磁侠蕴搪擒抵凑裁芽诲丹攘茅染泅镰让嚏菜居纽测受圃朴斩之迁紊翼雅吴贰宙呀寄骤珐主笋脓庭状吠诬棕钦睡荒倪熟毯冈撼中瘩牺宏射厅邢执尖掀菠凶馈锋就焉正墓沫屹祸恼室巡研忠误戴擞羚杏辣踊别奏瞬驯窗母贼二择慕师邑讫爽翔美誓谩脯