18周岁以下实习协议.doc

实习协议书
甲方（实习单位）：____________________
乙方（实习学生）：____________________
丙方（校方）：________________________
乙方为丙方的在校学生，为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲、乙、丙三方协商一致，签订本协议。

一、实习期限
乙方到甲方实习，实习时间自____年____月____日起至____年___月____日止。实习前两个月为试用期。

二、实习内容
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，聘用乙方为______________（岗位）。乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。

三、工作时间
根据工作需要，甲方按不定时工作制（如质检员实行三班倒工作制）安排乙方工作。

四、实习期报酬及福利待遇
依照按劳取酬的原则，甲方每月30日之前以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期_____个月，试用期收入为人民币______元/月，试用期满后由双方共同约定的收入为人民币______元/月标准发放，加班工资按劳动法规定执行。因乙方为甲方的实习人员，除了工龄奖、年终奖、年底双薪、年度旅游不能享受外，其它的福利待遇参考正式员工。

五、甲、乙、丙三方权利义务。
1、乙方为丙方的在校学生，由丙方向甲方提供实习人员名单。丙方提供的实习人员，应当尽量确保实习人员符合法律规定的劳动条件。
2、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
3、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。
4、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。

六、劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方对乙方提供岗前培训，合格后上岗，甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、因乙方到甲方从事实习工作，不属于劳动（合同）关系，因此甲方只为乙方购买人身意外险，不承担任何社会保险缴纳义务。
4、工作期间甲方负责乙方的安全管理和生产管理，乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。

七、协议解除或变更
1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前7天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。
3、订立本协议所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本协议无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
4、未尽事宜由双方及时协商解决。

八、法律效力
本协议正本一式三份，甲、乙、丙各执一份，经三方签字后生效。

甲方（盖章）： 乙方（签章）：
代表人（签字）： 身份证号：
联系电话： 联系电话：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

丙方：
学校毕业生就业管理部门（盖章）___________________
经办人： 联系电话：
日期： 年 月 日