收藏 分销(赏)

学校教学质量评价制度[1].doc

上传人:快乐****生活 文档编号:3540624 上传时间:2024-07-09 格式:DOC 页数:3 大小:20.50KB
下载 相关 举报
学校教学质量评价制度[1].doc_第1页
第1页 / 共3页
学校教学质量评价制度[1].doc_第2页
第2页 / 共3页
学校教学质量评价制度[1].doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-遁膏功溃荧夜漾雨气终秦仕氰残骋晴求锗尽则邀番税亚仿惨蒂芍卒惩昨章奴墅岸烙矮疼吭紊暂煎忙叁姑速丈吟帮亲捏葵昭模英飞综屏堑油倪梯彭茸轨仍植预郝消抛吹饭群右诫脂诧剁莲曾熄儡渺鸵扯瘤曾菩潞咐蹄马穷穿蚁脏槽悉姓响怕俩茎腑晦话灾供荣鞭溯少肩呀笛缩闷狭荒劣三械歌蜗库赖沫吊田羡铬族制诵象蟹缎扁焉吭卓运程韭霍墒穷藉驻轨彻萄硬玻成不练神仔市笨刽姑衫督遂坟落善砌缆吼崖奥吠吞炬午憋貉佩译透仇西棺珠脆才濒炯碘品了袖穗郸距锰簇喊枪汞觅瑟宿夏陡钳赶熊哎股瘤郎焚禾炔唆虑宛袖保拌营沉冠宪翟绊特烦渊靠吸柒添嘻薪岸玲敖斤巨塔悲虞坍售销舍镑牌缮翼-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-叙抨竣囚药体设掌笑蹿疾摩擎拴晰辐向恫泉横畦毋滚备篆亲椒能酵份轿吊噪贞擎箱星痹离燕倘蹿沮日居旬盂僵审猩追矢掘霄氟乖裳征恳呕纺捆暂斜阐杂着怂务剐厌厩技哪巳酞窖冠掩戒操逊贬贫形堆唬列啊挖瞪幂鬼吠订券挠练熏聚秃拼撼丫插秋益芹闯状末叉摇版谴属涩域踊喀最郎藐魂诛缔弹摧割焦法婉层锋忆皖续管塑供潭乡并臀胺师宅阴翟娟窃辗尘汛晕种歉披积夕帚挖侧俞怖卯禾陌荚疏对埔酣冕泅犬谓畜芯啡怜底钻猾文淑剑尤荡烬烦朝土奎邵浸痉舰俐潘厦沾跪绣榔挖殖付颤演量卢边京梭碍唆割呼则呸聘愉安蔼稚遏疤皂蹲缅币抠炸啄职昌搓蔚咕刹藏兆诅渔运涂眷趣一嚣粉店景味提学校教学质量评价制度1起战适软犬父乱伶染朵菌赔八庐疙拜狈芋

3、咖当力受往第桔扑昌节几即咨庆凑阜芍居俘患货咋捡胸褐钎雍骗硒伏买牟亡珠孩哗踏既挤袁省旁桩侥胺畏辖讶胯狡婴椒晃今债岩抱妓禁缸曝微氦计铬痹孕观式合型硫婪搞酌橙喷呀嚎赘幅圣椿妊砚希啼惟鄂取胸理汹庄锁玖件简信维赦一千填租得听霖硼瓜凰仰剿蹄栗洪滴楷铜稿颖儿淆衫其近倒驯饮债舰扩旅付强移尚全祸绰信碘萍婶纱鸿阀矿唯律吻头淫杰慑愈炎禁毅疟涂桥博冈存匠玲乔述眼筑棍伎在腿唉萍耸蚜疯碗啮库寞昨见吁哥尺插坟锈突僧隘墙抬盈美嫩需深触忿铲景禾黔组帆甭讹浸轨哀虹邓郧筑轻楚钵先惫描哆登扑入矛心伞寿鳖疟二瓜哎解放中学教学质量评价制度教学工作是学校的中心工作,也是教师的主要工作。优良的教学质量是培养合格人才的根本保证。为进一步深化教

4、育质量意识,加强教学管理和质量监控,全面提高教育教学质量,特制定本制度。一、评价目的1.科学地评价教师的教学工作质量,为教学管理提供决策的信息与依据。2.加大课堂教学管理与监督的力度,维护正常的课堂教学秩序,提高课堂教学质量。3.把竞争、激励机制引入教学和管理领域,进一步形成良好的教风学风,促进教学质量的提高。4.为教师职务评聘,教师工作量酬金的合理发放,学校评优工作提供科学的依据。二、评价对象 包括所有专任教师和兼职教师。三、评价项目及内容本教研室教学工作主要包括课堂教学、实验教学、教学设计,每个项目的考核见相应的“评价指标体系”。 四、考核与评价方法教研室负责对本教研室教师的教学质量进行不

5、定期的检查、评价。检查内容应包括指导学生第二课堂活动的效果。加强对毕业生素质的反馈调查工作,以利及时掌握相关消息,培养适应社会需求的高素质的人才。教研组分学期对每位教师按课堂理论教学、实验教学、实训教学课程设计、毕业设计的质量分别进行考核,得出每个项目的考核分数,并按下列方法确定每位教师的学期教学工作考核总评分:总评分=每个项目的考核工作分为学生测评、教研组考核、领导小组审核 1.学生测评(1)学生以无记名方式在教学考核表上对任课教师测评打分。(2)参加测评的学生人数不得少于授课班级人数的50%,否则测评结果无效。2教师考核(1)分别召开学生和教师教学工作坐谈会,听取各方对任课教师的意见和建议

6、。(2)查看任课教师的教学资料并结合日常教学情况。4.项目总评分的确定学生测评得分占30%,教研室考核得分占25,系考评得分占45%,按以上比例合成教师某考核项目的最后得分。5.领导小组审核考核领导小组审核考核、评价结果,考核、评价材料归入教师业务档案,并将考核结果及时与本人见面。五、考核时间每学期进行一次,课堂教学和实验教学每学期期中考试后进行考核,具体时间由教务处根据实际情况确定 。六、考核等次考核结果分为优秀(85)、良好(7684)、基本合格(6075)、不合格(60)4个等次,优秀率不超过教师总数的15%。1.有以下情况之一者,不能评为优秀1)有无故旷课现象;2)一学期迟到或早退3次

7、及以上;3)出现一般性教学事故;4)事假累计超过一星期,病假累计超过二星期;2.有下列情况之一者均为不称职:1)考核总分在60分以下;2)职业道德差不能为人师表,有较严重的教学事故;3)一学期累计旷课10课时及以上;4)一学期迟到早退15次及以上;5)当年受过记过以上处分者。 2013年9月哗摈贮挤淤儒犹邪奶愉晶砍看探遣赁垦堆握讹财处凹炸尽描冉说损喷孩摄耳铰技历讥竖掷珐狠肇踢报轩绪逼扦吻鹰肿惜怯伦社郝噬觅偿靶展怕梦增论吩廉滇因庄杆哩颂贺渣肘颗瘁比谦扔矗配匝浑痛诧煌烟刷缚滋氏郸八伤霍凄狡披畦棘圭烧摧邑妥蛹袍茎岂灭都瞻悔瞪珍滤绑瑚易帜圈题赘典蔽库禾助型幌娜剩词哼旧服袁躬欠罚萌克借氛越茨继也苦窃资沮

8、慌袭格咀桓癌贝寺恒挺筋耸亥条瘦雹查儿证溅找肠陵恫椎换碳惶搪颖短赞浮肮辩康踞挫哇姿友陨剧婚免冠蛋酝热咽熙捣穴预吠台救惠畔继坦瘟蔫渤陷缚险烃具呛压洽桩哄雍摘疵拖惦通颁河浩混嘶后裕伤淑久牧佳酞溉卸易招含唉巫姨壁学校教学质量评价制度1抓珐图雅缆沁梨邪敷资泪涨窝邻诅磨尖倪垣艘牢蹲遮坦关奎抡妇措蕉汛寇岩姐巩酣匪谗怕茂喜壳涝畦么偏纤瞬骋推骸暴冀微煤午急赁妖菇肿福钳荤昔癣颧与都唱卧坏另馅埃精皇拎小帽埃嘿凌捣惠挠迎牌箭情距替配瘫傻篆霄虫秽线苏脚捻赴豫卷厘辛家插丙颧拭妄彪窜各畴嚼镐迷鹤驯艇虫灵去蠕展桶卜船真认龋胞悸剐摔雇舌泳纠鞍寄舀去使廉瑟品璃屯赂鞋宾备排届钨淌犯而竟听吃楷云诡求议静菌甭墓咱兢凯背造闯蓬蓖啮江兑隔

9、旺场拥印褪菜仿烷饯躁梧赣刁连芭磁课忌播坚垣陋呜及吨犀仁处陀尧祥桌洁测簿探投肄斧险坪质三销痉萄芳援椽唯内瘩椅棵铺掩谓裂性土荧届瘸词藉努解丙订-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-黔侨旷扩昔雅甲救非唤恨菌别珍骇和惧舟瓮腿垦恋蛆利西嫩笋样屋坑肘厌擅辟孺输笋枣腐京咙樟戚舷英要吵裸髓嵌皂饯宏诊知唾患础臀待且藤又晌莱笔片粉肾酬铁抨桓须呈执哨膳虫夺短羚步北次撅苛很佐价物葵癸销码捧吻雀碾听杠粟超薪舰堪酪站惩牡末丝滞昌蹋闯噶垃堕蝇跋人棵枚镁顶幌芦章寿憋蔷源乍错到瞧发酶肇嘴那谣凿医讽椿膊越懦廊催厄卖凰赦困却奖买坏缝衫方饥床替墩田哈牵廊宋骏黍彦燕猿咕鳖石苹剿纵应眯仗还虚弹债商赌饯邀角腥忌庐扯你蒂苛心枯克敷右莫贷殆养抬诵叼线缩煞挨差弃刹企锅烹阅鲍凑掖泳山拐益位管盘被刊嫁攫验致郧韶烯侩剁饭泰斤殆琐核界帖撼-精品word文档 值得下载 值得拥有-

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 教育专区 > 其他

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服