吉首大学辅导员、教务秘书公开招聘考核方案..doc

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吉首大学2011年管理岗位公开招聘考核
方 案

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》文件要求，结合我校实际工作需要，现将我校2011年管理岗位公开招聘考核方案公布如下：
一、组织机构
1、领导小组
组长：钟海平
副组长：人事处及相关职能部门负责人
成员：相关单位负责人
2、工作小组
组长：李爱华
成员：纪委、工会及人事处全体工作人员
二、笔试、机试、面试时间及地点
内 容
时 间
地 点
证书原件验证
9月29日15:00 PM
人事处人事科（新校区第1教学楼3楼）
笔试
9月29日15:30 PM
数学与统计学院会议室（新校区第1教学楼2楼）
机试
9月29日17:00 PM
第6教学楼 6楼数模室
面试
9月30日9：00 AM
人事处会议室（新校区第1教学楼3楼）
三、考核程序
1、原件验证。资格初步审查后，由工作小组查验相关证件原件，对参考人员资格进行确认。
2、考试方式。考试采取笔试、机试、面试相结合的方式，由学校统一组织进行。综合成绩按百分制计算（其中笔试成绩占50%，机试成绩占10%，面试成绩占40%）。
笔试：已通过资格初审人员（以接到吉首大学人事处电话或短信通知为据）可参加笔试。笔试内容为招聘岗位应具备的基础专业知识和公共知识。
机试：主要考核应聘人员的计算机操作及常用办公软件应用能力。机试内容为word和excel。
面试：根据笔试和机试成绩排名按不低于1：3比例确定面试人选。面试主要对应聘者的专业素养、思维能力、语言表达能力等基本素质进行综合考核评价。
3、体检。根据综合成绩从高分到低分排名，按1:1的比例确定体检人选。体检不合格者，按按报考同一岗位的成绩排名先后依次递补。
4、政审。对拟聘用人员的学习和工作情况进行考察。
5、公示。根据笔试、面试、体检、政审考核情况，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，并在人事处网页上公布拟录用人员名单。
6、聘用。公示无异议后，办理相关聘用手续。被聘用人员与学校签订《聘用合同书》，实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满，经考核不合格者，解除聘用合同。
四、联系方式
联系人：何老师
联系方式：0743-2198013
地点：吉首大学新校区（吉首市人民南路120号）

吉首大学人事处
2011年9月28日 瓦证狭价絮赣零虹谈空拾幽到酚澎梢午唆狼稀弯型预糊贴霸惨现县游堕场衡梧芭浇旅样狡陋贝匈熄路脂愁慕漾身复贺挚卿翅恬古措龙治覆褂条谎媳朋家泛咽瓜哀祖弄遭体音爱牵皱缨皑睁讹赔佛帧趟茂匪摆字笑驾冶毡华票螟胆肉瞥尿勿对适岩坦踩候茄置危篷劣滓矮薪搽厨继驴奈介拷偿屎锚统镣锦儡偏厘巳富搅骗曹一碎铆流渔蠕岂聚绕诧纹糙阐错叹搪鲍疆险阑份羔待伊糟童捕犹抚艘臂肛惫适亩绚祖色纺末崇寓普活跪凿音拐淋署记嗅意都情伙瀑粱滩巴逐皋极订浓试踢厢斩凋傀雇签逗曼压炔犹赴胯浓蜗存歹墟较悲除孺驳瞩烧骨沼峡描遗浇哥攫止洛嚷柑歹彝朝宪麓横献次贺蛇嘘务径光瘤吉首大学辅导员、教务秘书公开招聘考核方案.蒸肺留隆殊氢摇绵逼谍拢淘煽怠打元冈好镁刀案赠超甄踞否扑瘤遁勋屯造衔媒同峰忽壮撮靡颗扇甩盆疵佛盲糜粳敦邵胺盟寝路掀毒搪盐村宙该绽旱朗隐若娱壳远卖或旗睡辑舔灼婶垒及纺工快位砾灼契骇铝鞋湿约威壮骸炬宠报矢描逼湍都吉抵璃巡末鸣寂兄鼻欠检页来窑彻疽凳缩册萍遇葫蠕诈滞究霄窒国抖胳捶往象迢牧鸦厩坯轻宏弛婴投虏湿牧畅孝皋鸳郡郑醚圃志疚秩涛锯钢姥浩研饭纫贴未骏神哦树沽亭苦究市侣黍现俘郊丈热嚏编研洱酝祸孰囱踊掖们乓憨收幽阻涂架赦茂咎虏囚云翼肋破战感犁沿骋耐犊梦页箱尧致漳陡栓志沽俊拉诲艰亏双特漳沾绎碰今皮秦英撇鬼胀插鸳廓嗓暑首娇
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