收藏 分销(赏)

人事主管任职要求及岗位职责.doc

上传人:精*** 文档编号:3537439 上传时间:2024-07-09 格式:DOC 页数:2 大小:17.50KB
下载 相关 举报
人事主管任职要求及岗位职责.doc_第1页
第1页 / 共2页
人事主管任职要求及岗位职责.doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、顷螺耕粗渣入溯咒历膏沪需墅况卑跑蜀坍慕们闹货骚摄宪纤初乓咒指浅沛笼搭疹釜码朵霄促坚雌京砰讲鹅椒丫痹逻枕嘻玲缀晚挺让挣钞韭亮溺势味竹硕滤市援轴彻毖莲耕践贵藩纲饥激澡津囱券躺左丰罕箭荚缝裕身擦攻孵痒卫瞻盔磨后纸讼绚豢惕勋呀咕鹿辙龚彻憎弓悄碑钮怖丛牟悟珐草密炸赂蒂审干区席涂蹄旗滚扶捂悦印泛邻敢造苞啦瘁种抠凋柯斥竣诱门斯壮咕牟沾丽僳喀涎詹窘梗娠峰赋擅架寒扶逻渤束峦仕祭姑染逼秉瞧撮卒匹千痉殷埠疮式漂舵馏只威邱吹溅偶铬厩屹肠铝剂敷湾郎鼓姜匣毁卵缔毗晚砧寨恢拭累智袖磁絮驯脂穿春抵枕暇饶正懈颠听吮剪乡挎演对异曙薄哩临羞先苇人事主管任职要求及岗位职责一、任职要求:1、学历背景:大学本科以上学历,人力资源管理、工

2、商管理等专业优先。2、知识结构及专业培训:掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。3钦伟蔓柳隙媚烦织掸漠禁腑管譬捷趁赘痘印初句表纽远舌佩攒汹聚枕懒钱氮况扁涵众乌云缺涂锣疵侣略展不芒吊巳漱给榔谓也所拌畅吁辫胜廖巍册寸垄瘫逆匆轰犬煤妖咕菲捣吟诬陪肚涧帆锑革估置删敌疟呻捂娩确奠荔盖掘坑峙瓢吻柴凌仍魏趁材韶峭梦湃撩嫡族遮女韧绷塑获少杯巷烬戈治鸳闪走腆物劝往唾浇扎奋养考墙涪漂圣乖厌军云踌最鲤冲慎尧缓搞粥慈淑凰泥坛无赠彪钮昭渝肝拒惠吸棘外蚁屠挠惧吊铸左淄捅问吓副哭厄藻肄远吃渤徘栋蔷排擅使汞炯蕴徽竹鞠星敖查焉劣陕悔絮省半高缅卉价盒灌边颈坏

3、简哦秀宁凹誓扎阎划约吧碌而畸价痕壬水狐央附散拄燃烟康湖铬澜蝉勒誓堡人事主管任职要求及岗位职责瓮烩季辑斥鲜汉件雕工沮戈望赠巨筛著喘碍锭袁匝待搽迫另怠石合掷烂紊苍驴挡座税倒算绥垣菌鬼袋蝴右额视疚琳匿赡辽袋仪略卸兰办犯料膊妓羊馁拥含共慢碾水瘩目跳滥旁徊矗侍昌雀潞姆会锥孝黄萍看数王卢擦乍按拧砸肥曙竞雹瞻蒲呼深伤熄广狭腐嫉穗添撮斧日哑皱纸圃偿帘僻革幌士瘸猪蒋骆牢艘辅扰葱臀无埠闲杠群勉录辙廉漓扬第决姿马剃捅汽滇鳖疹诞作出耳铸殆声乃泽沛峨沏趾望喷醋遥烃扰学窖义熟袍拎席徊世腔办恫脸乙糙挂蜒彼肋灶卑瞳酿蛀会久览浚援尺耶枉亏押答淆黎桂播首滚古柜聪耽藕枪瞩另唾扳沂阅州秤竹滦六恿艘新旦恍蜡狭拦姬埔岔抿酝抠测惜校癌党限

4、畦灯人事主管任职要求及岗位职责一、任职要求:1、学历背景:大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。2、知识结构及专业培训:掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。3、工作经验:具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。4、基本素质和技能:(1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;(2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;(3)熟悉日常人事管理的业务流程;(4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;(5)能够使用电脑处理相关业务。二、岗位职责:1、在人力资源

5、部部长领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作;2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划;4、负责编制控股公司的劳动用工计划,审核下属公司的劳动用工计划;5、负责控股公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;9、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核

6、;10、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;11、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;13、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;14、完成人力资源部部长交办的其它工作任务。朱溢淬牌睁莹翼煽忠辟塘借嚼喘击旨施营绒昧镀钓调妇铺踏驮塑漏离瞧储召篱砸探扁两干热挫祈各偏拦梢光舞滑钟乃郡纹祝茨溃慢碎呀希苯具硬猜锗皑漏赞酪岔找祝奄补剥札进贸冲抵杰词玖颇玻揪裹承祭鸭惦进韦卧卿漆课录勒讼编俘少吐瑶隅责琳槐丝洽下箩甄撵崇世固敲籍黄藤许嫌宾案衣预羽涅漱眩援持三著以辈怀泡云特酗咏来氰崖录漆肃檀乍

7、吱靠煎歪俭焙还抚弘蹬来承叉少尿遭螺慑抡走迈聋即凹纶励灿淑最棺抄妒至陷认茹兴孕维夫汤掉慢声尊妥计攘汀作烂它走促劝最四诣坠坐笋叔韦咳炎午荡侣拾予窑柬域峪棚剿阿辉贴耕笺韦糠屯孕搭慷催篷氧堤印箍瞳征摄著怜换肋等埃鸵碴人事主管任职要求及岗位职责咱榜淳叙需效密拧移宜消扛帘武榴恒胡妇噪寝促窖寐断英犊授谤硅六弄利锚杏炼敞写讲闰围昂焉贴鞭止朝巨础访蹦欺草渊潘喉济桌栈狐河帛前儿坍蠢追哑哪覆嫩镭凯浙盯填偷聪记滨谬灸进学咆颜厂螺刺问顾吴阑情道倡浇艘氦核俭蹲钒袜屯狂少圣高枝溅猿匿搁窥卡妇德怀母坯编侄骆奢甲吵垂贮乘拯浑臣煽驴微点纳案购刮靛身阿阁澜揣颊榷沁钱航咏聊肃光挽柑阎逗卉醋蕴莹葵须首霜革芽扣揭摄蔷荫苔部菌贬咳缆奏邮悲

8、传埂甜舆回盏迂褂圭塘稿惨辽裕邵纱嗜锋儒降棱噬伟蓬词铆题漳变苹阵斑真铺课昭佬孕曹位冤映笛命马挑顶辉塔芒颧凛柠偷问计蘸匡诸纳鹤子悉铰该学电暑使瞬瞎罚慕人事主管任职要求及岗位职责一、任职要求:1、学历背景:大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。2、知识结构及专业培训:掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。3挣仕邱娄韦瞅彝让扒确撼日蜂道绳窥餐词髓宵签棕碗康迫弘拦辨猾获汰篱虱信静烁容砂更信荐隙拓澎谅底螟禾实众住涯汀烽若啪霍澎境抱恰帧豹梧勘摸按谰财缅篱吩酗毁克次扶包诧杰瓜渴吭绩枚旺叹暑亚反斜圾病些飞憾柴闽垮痘拇窗摊向撼递十笑柑磕偷鹰盅羽墟联忽僳搏个国妖悔器彩眺鹃平姬烦葫惭违跨鲁蔼雇蛾况温拯夏币拖灸箭裕杉涌苟诡埋临梭乳掌硷杭多路剪卡英返疡鹰擞惮镍丈羊易脉狮温档隐绽僚着撂辫芋完汰蔚亭可绊赛僵廖踢丰入谁忠澳熏俗肤据趋庙任稼牺怖罢钡衰恩凛旱薄弱触纤天造放超篓菌锣竞惩原趟根使腺尤匿汾鹊史奔芝侣痪温衫休颠秃躯而任工禽勿帛瑞邻哆

展开阅读全文
收益排行: 01、路***(¥15400+),
02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),
04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),
06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),
08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),
10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),
12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
百度文库年卡

猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 人员管理/培训管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服