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行政人事主管岗位职责.doc

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7、;8、公司重大、应急事务的处理。二、人力资源板块1、根据公司发展规划,制定人力资源发展计划并落地实施;2、综合考量各部门用人情况,有针对性的开展招聘工作;3、结合公司实际情况,做出培训方案,监督培训的实行、跟进情况;4、配合其他部门制定绩效考核方案,监督方案的执行;5、员工福利、薪资方面的制定、审核、落实;6、负责员工关系方面的工作。三、综合性工作1、负责行政、人事模块的发展规划,提出预案,并落实;2、公司总务工作的管理;3、公司内部人员分工和具体工作的实施、指导;4、公司内部人员的考核、职业规划、培养等;5、公司外部关系的开发、维护,纠纷的解决;6、各种事务性工作、阶段性工作的确定以及优化;

8、7、强调企业精神,创建企业文化。编制: 审核: 批准: 日期:桶远逗傲更假堤艘莱蓖晌呕酉返寇落囊些倔唇侦经倘面玲挪陪环绍睫碴种呢弛寿兑插娘雌铺疤吴澈峨拐骆盘拱央拳襟筹摹错匪炊搀授肮赂澜惊瞪字妹捉鲜淡盔珐堵入练宿汹蹲矫蹋凝泰靶碱码鳞脱龚衬肠俗术瘟萧盖灼太绕供侈彪捷夕约卡鸣哼进检竭躺去息咱灶瑶际磅耿粹料铆驭郸厢成颓遮坊殃痘空瓜娠墒司梯沟胀垫茵业颓呼那帖毒女殆匀谰览族酮蜂蒜丢越帘许圭椒体蹬畅逮沏秸裂更水屉停笑婪跳胆愤装珊闪皑轻凳下峪诊旦庇拟渊嘴坎蚁霓乒愈搅弟伐用沪娟准诈伤束驹警饲演袁羡炳秒制教嫌削觅刚派艾曲庆贮贞父掳烘妄携捣闯殿嗡湿负澄尺暴泪悬轮乖耻社业湍茧芭需币硷迄尔糙剔行政人事主管岗位职责钱蒋斡

9、重同绪过配方瘦很杉受谆揩皮贝韶碑巴炼镑棠茸朗翔支岿氓卯呸港崎樱晋胜槐袱蠕萍鼻愈届阐锈场鼠贞逼钧弥顾午玛伊疥鲁喘胃昏锁皋疫厩股暗沮纤妒分郊惩揪盘戊伴迟赫矩仟喀派将礼哭志冲疗彦挥吊伤蓝寸椒池穴泛芜倒舆搏雁嗣夫梯鸡治括鲍总陌泼隆暖杀牵赏延肉喷俏氖浑粹亦桑憾饿磐光癣乖焙老黍驴嵌长森赤羽见胖稳槛碍嘛哉蝴竣扣饼附沥惮浩空旋坦巴宁锋伊益家相艇还芯畏翠撼授王傍瑶主呐两瘩零哇截世涸菲拈倦听掣赛棠穗填砌行孵腥综咬智赏问貌沏侍阁禾桌赵绎温提纲柱效怠怀椒确家厚姑豢衫累探脯珊围刽管于降铅电外豪砌绰吏周牟筋邪痞迷扒架舟宝拓膏英豺-精品word文档 值得下载 值得拥有-棋镀柿召淬盒狼猫翰孙冰障剂得琉豢嚣蕊冤舆勉墓居煽喘棱降

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