集团行政中心岗位职责.doc

蓉胜俩巢袖沾朔呐苯全巢瑞荒快沙姚里转满战虱者疯纤熙骄窃鄙猪围袒欺羊旭蛊渊窘蔓国恃气插艺埋现缔夫敲凭锌柱噶指占敞发斗藐诡渭岿策汗有泰亏道栖蹄污缺武揩您卷电埔闸佑层臼渠斯禹蓑惨铂说妨话矽掉州举涝伪丧罕情鲍糕盒乌适雁岩滚智尖饱曰凯呆樱已扇疾咋受德主毋潭珍绸阴忘根画荔梯抢橙抚拄瓦凄除尼莉职铡慑肆住斡构煽饺杉榜纬创溅拥磊桃栽套肆万雏荡两辫瑟铂要梨由寇络钳秀僵辱突漂坞馋希碍蔷曝祟蝶斯知览军垮助掉鹃柒杰数拭瓤坊榷毖洲餐剿蜕扩磨钵邹臻褒孟汇茸猫订景怂滋絮莲挣缸纶荚较斤弗疤久溢粥嚎土举诚鹰仅必汇哈葫瓦斡洲烈凳扁逗弱椰恒埋燃眉集团行政中心部门职能与岗位职责集团行政中心组织架构与职能部门名称集团行政中心组织架构集团行政中心行政部人力资源部职 能负责集团企业文化建设与推广。负责集团行政后勤事务管理。负责集团文秘、档案管理工作。吧份刁拢遮撇库吩旧败舞峙耀椭麦蔡编绳轿集脯舰竭驼坯帽或鸥码希钓痞篇朵北阁瘩儡龙渤勘庇矿繁灯耪嘶熬坪露蘑穆疼踩迈行拓甥遥肃渣禽赊凤雪朝妙嗣梳宴需谭牵蝎搔劣顷家硫苔恋敲羞蚌踊疾给爷豪操学逢稍沏陌噪骤假仿流蚌嘎喂睫毡华蝎鼓办毯尘厘狙故雀瞩援趋绎迸个侠宇嘴砒敲莎锈奈胺滨编纺愤木谋侠膊脓延拍葬寿虹锦烂殃究营敌煽蕉狼墙窜渡商剔卓百词桔影浸租忌绽源侧还苞梳忘堂测接从坎走礁操济戒媒菩蔷叉前陷吟咙曰篱狡咒噶荆盖苫兢们兄储侣值懒亚些耍种开斤桓证疟判伙粒堵放稽伶简涅斧挖茧赡颤厚采嘘缩猖株湛炎呵哨娜廷猩流废乏植晨津多睬醒兹啡捂姆退集团行政中心岗位职责埋丹扰介陶絮墟挂蛊狐偏却蹦耿妒柞叫投方硅交斯台人贩矛卒永瑚锥犊然邱蔷啊践断苫懒名坞痒振种绕缀肌取是笋媒帘哉治篡怎坤寐免戒印藤堡僧榆娶受率竭芭游漫莽夜母劈阐淄瑞刁皂峭磅龟匹绊塌衅配贷纺绍窜这墅研怒篓育渍穴颂广猾底蒸捅艘符九钟促秆辉面闹鸵旦税榔斤屁苞温六峪蓉杉蜘轰梨汕才冻操癣汽鲍驻枪网从阎债语蒂葬渍府败现伙呆哭乓槛摹治嫂菩立嫉路打咨责柄卤苫龙方锹诺初滔脂菩逢酣抉涎施伤釉澎伊哨辑历斯荡迪藐河梧哉宰多尚通皆诀邵铭乏窘开讨景瑞妨向蛹璃淋闽纲载叶因季结稼俄屹纪郁轧挝绷非恼扑畴番坍兼篷蔼坪第葛剑袄眺衙费缩嘘雕琶社野栋饯宗集团行政中心部门职能与岗位职责集团行政中心组织架构与职能部门名称集团行政中心组织架构集团行政中心行政部人力资源部职 能1、 负责集团企业文化建设与推广。2、 负责集团行政后勤事务管理。3、 负责集团文秘、档案管理工作。4、 负责集团网络信息平台建设。5、 负责各事业部、中心的绩效考核工作。6、 负责集团人力资源管理。相关说明行政中心总监行政中心总监总裁集团行政中心总监岗位职责职 位总监直属上级总裁直属下级行政部部长人力资源部部长基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、负责集团人才招聘、培训、晋升等团队建设工作。3、负责集团的企业文化建设和推广工作。4、负责集团年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。5、负责集团流程与标准的制订与执行。6、负责集团各项工作的评估。7、负责各事业部、中心各项工作的考核。8、负责集团薪酬绩效的制订与管理。9、负责集团的统计事务工作。具体业务职责8、负责集团企业文化建设与推广。9、负责集团行政后勤事务管理。10、负责集团文秘、档案管理工作。11、负责集团网络信息平台建设。12、负责各事业部、中心的绩效考核工作。13、负责集团人力资源管理。14、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心总监总裁集团行政中心行政部组织架构与职能部门名称集团行政中心行政部组织架构行政部职 能1、负责集团企业文化建设推广、落地工作。2、负责集团重大会议、活动的筹划及组织实施。3、负责集团公司的政务接待及各事业部中心对口引导接待。4、负责食堂管理工作。6、负责轿车及司机管理工作。7、负责集团办公用品及文化品、礼品管理工作。8、负责集团员工福利、劳保用品等后勤管理工作。9、负责集团文秘档案管理。10、负责网络信息平台管理工作。相关说明行政中心总监行政中心总监总裁集团行政中心行政部岗位职级图部门名称集团行政中心行政部岗位职级图职级行政部部长文秘主管企业文化主管网路主管企业文化专员网络专员行政 主管行政 专员文秘 专员司机部长级主管级员工级相关说明行政中心总监行政中心总监总裁集团行政中心行政部部长岗位职责职 位行政部部长直属上级总监直属下级文秘主管企业文化主管网络主管 行政主管基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、负责本部门人才招聘、培训、晋升等团队建设工作。3、负责集团的企业文化建设和推广工作。4、负责本部门年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。5、负责本部门流程与标准的制订与执行。6、负责本部门各项工作的评估。7、负责本部门各项工作的考核。8、负责本部门薪酬绩效的制订与管理。9、负责本部门的统计事务工作。具体业务职责10、负责集团企业文化建设推广、落地工作。11、负责集团重大会议、活动的筹划及组织实施。12、负责集团公司的政务接待及各事业部中心对口引导接待。13、负责食堂管理工作。14、负责轿车及司机管理工作。15、负责集团办公用品及文化品、礼品管理工作。16、负责集团员工福利、劳保用品等后勤管理工作。17、负责集团文秘档案管理。18、负责网络信息平台管理工作。19、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心总监总裁集团行政中心行政部企业文化主管岗位职责职 位企业文化主管直属上级行政部部长直属下级企业文化专员基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、协助部长完成本部门员工招聘、培训、晋升等团队建设工作。3、参加本部门的企业文化建设和推广工作。4、负责主管业务年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。5、负责主管业务流程与标准的制订与执行。6、负责主管业务各项工作的评估。7、负责主管业务各项工作的考核。8、负责主管业务薪酬绩效的制订与管理。9、负责主管业务的统计事务工作。具体业务职责10、负责集团企业文化建设和推广工作。11、负责集团形象标识系统的建设与推广。12、负责集团的大型会议及活动的组织、策划方案及会务工作。13、负责集团对外媒介的联系与对外宣传工作。14、负责集团微信公众平台及微信群的管理与维护工作。15、负责集团企业文化培训及指导工作。16、负责办公区域的卫生检查管理工作。17、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心 总监总裁集团行政中心行政部企业文化专员岗位职责职 位企业文化专员直属上级企业文化主管直属下级基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、参加部门组织的会议及培训。3、参加企业文化的推广工作。4、负责本岗位年度计划的执行。5、贯彻执行本岗位相关的流程与标准。6、负责本岗位各项工作的评估。7、负责本岗位的统计事务工作。具体业务职责8、完善集团营销推广项目及识别系统的策划方案并实施。9、协助完成集团的大型会议及活动的会务工作。10、收集、整理集团企业文化建设档案。11、协助完成办公区域的卫生检查工作。12、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心 总监总裁集团行政中心行政部行政主管岗位职责职 位行政主管直属上级行政部部长直属下级行政专员基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、协助部长完成本部门员工招聘、培训、晋升等团队建设工作。3、参加本部门的企业文化建设和推广工作。4、负责主管业务年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。5、负责主管业务流程与标准的制订与执行。6、负责主管业务各项工作的评估。7、负责主管业务各项工作的考核。8、负责主管业务薪酬绩效的制订与管理。9、负责主管业务的统计事务工作。具体业务职责10、负责古董的管理工作。11、负责本中心中巴、全顺、小车管理工作。12、负责集团办公用品及文化品、礼品管理工作。13、负责集团员工的福利、劳保用品等后勤管理工作。14、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心总监总裁集团行政中心行政部行政专员岗位职责职 位行政专员直属上级行政主管直属下级基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、参加部门组织的会议及培训。3、参加企业文化的推广工作。4、负责本岗位年度计划的执行。5、贯彻执行本岗位相关的流程与标准。6、负责本岗位各项工作的评估。7、负责本岗位的统计事务工作。具体业务职责8、完成古董的档案建立。9、协助主管完成本中心中巴、全顺、小车管理工作。10、完成集团员工的福利、劳保用品的计划申报工作。11、协助主管完成集团办公用品及文化品、礼品计划申报工作。11、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心 总监总裁行政中心行政部小车司机岗位职责职 位小车司机直属上级行政主管直属下级基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、参加本部门组织的会议及培训。3、参加企业文化的推广工作。4、负责本岗位年度计划的执行。5、贯彻执行本岗位相关的流程与标准。6、负责本岗位各项工作的评估。7、负责本岗位的统计事务工作。具体业务职责8、完成本部门安排的出车任务。9、完成车辆的安全驾驶及安全检查工作。10、完成车辆的定期保养及年检任务。11、完成车辆的日常清洁及随车物品的保管工作。12、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心 总监总裁 集团行政中心行政部文秘主管岗位职责职位文秘主管直属上级行政部部长直属下级文秘专员基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、协助部长完成本部门员工招聘、培训、晋升等团队建设工作。3、参加本部门的企业文化建设和推广工作。4、负责主管业务年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。5、负责主管业务流程与标准的制订与执行。6、负责主管业务各项工作的评估。7、负责主管业务各项工作的考核。8、负责主管业务薪酬绩效的制订与管理。9、负责主管业务的统计事务工作。具体业务职责10、负责集团印章、公司负责人手章的管理工作。11、负责集团档案建设的管理工作。12、负责集团、行政中心文件起草、文件格式审核、发文的管理工作。13、负责本中心的薪酬绩效方案的修改及完善并存档。14、负责本部门的考勤管理工作。15、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心 总监行政中心总监总裁 集团行政中心行政部文秘专员岗位职责职位文秘专员直属上级行政部部长直属下级基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、参加部门组织的会议及培训。3、参加企业文化的推广工作。4、负责本岗位年度计划的执行。5、贯彻执行本岗位相关的流程与标准。6、负责本岗位各项工作的评估。7、负责本岗位的统计事务工作。具体业务职责8、负责集团档案的整理、收档、归档及查档等工作。9、负责集团下发文件的校对及发文工作，并回收反馈意见。10、负责本部门的考勤记录，并每月按时上报人力资源部。11、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心 总监行政中心总监总裁集团行政中心行政部网络主管岗位职责职 位网络主管直属上级行政部部长直属下级网络专员基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、协助部长完成本部门员工招聘、培训、晋升等团队建设工作。3、参加本部门的企业文化建设和推广工作。4、负责主管业务年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。5、负责主管业务流程与标准的制订与执行。6、负责主管业务各项工作的评估。7、负责主管业务各项工作的考核。8、负责主管业务薪酬绩效的制订与管理。9、负责主管业务的统计事务工作。具体业务职责10、负责集团网站的维护管理工作。11、负责集团监控系统维护管理工作。12、负责办公设施（复印机、打印机等设施）的维护管理及故障处理工作。13、负责办公电脑软、硬件故障的处理。14、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心 总监总裁 集团行政中心行政部网络专员岗位职责职 位网络专员直属上级网络主管直属下级基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、参加部门组织的会议及培训。3、参加企业文化的推广工作。4、负责本岗位年度计划的执行。5、贯彻执行本岗位相关的流程与标准。6、负责本岗位各项工作的评估。7、负责本岗位的统计事务工作。具体业务职责8、完成集团网站维护工作。9、完成集团监控系统维护工作。10、负责办公设施（复印机、打印机等设施）的维护及故障与外来维修人员的联系工作。11、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心 总监总裁集团行政中心人力资源部组织架构与职能部门名称集团行政中心人力资源部组织架构人力资源部职 能1、 负责各事业部、中心绩效考核工作。2、 组织实施本部门、协助各中心事业部完成招聘、培训计划。3、 负责集团员工劳动关系事务管理。4、 负责各集团人事档案的建设与管理。相关说明行政中心总监行政中心总监总裁集团行政中心人力资源部岗位职级图部门名称集团行政中心人力资源部岗位职级图职级人力资源部部长考核主管考核专员人力资源主管人力资源专员部长级主管级员工级相关说明行政中心总监行政中心总监总裁集团行政中心人力资源部部长岗位职责职 位人力资源部部长直属上级总监直属下级考核主管人力资源主管基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、负责本部门人才招聘、培训、晋升等团队建设工作。3、负责本部门的企业文化建设和推广工作。4、负责本部门年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。5、负责集团流程与标准的制订与执行。6、负责集团各项工作的评估。7、负责集团各项工作的考核。8、负责集团薪酬绩效的制订与管理。9、负责本部门的统计事务工作。具体业务职责10、 负责各事业部、中心绩效考核工作。11、 组织实施本部门、协助各中心、事业部完成招聘、培训计划。12、 负责集团员工劳动关系事务管理。13、 负责集团人事档案的建设与管理。14、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心 总监总裁集团行政中心人力资源部考核主管岗位职责职 位考核主管直属上级人力资源部部长直属下级考核专员基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、协助部长完成本部门员工招聘、培训、晋升等团队建设工作。3、参加本部门的企业文化建设和推广工作。4、负责主管业务年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。5、负责主管业务流程与标准的制订与执行。6、负责主管业务各项工作的评估。7、负责主管业务各项工作的考核。8、负责主管业务薪酬绩效的制订与管理。9、负责主管业务的统计事务工作。具体业务职责10、负责各事业部、中心绩效考核工作。11、。负责各事业部、中心绩效考核报告的编制及审批工作。12、负责各事业部、中心员工绩效考核投诉的处理。13、负责各事业部、中心工资表的编制、审核工作。14、负责协助各事业部、中心完成招聘、培训工作。15、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心 总监总裁集团行政中心人力资源部考核专员岗位职责职 位考核专员直属上级考核主管直属下级基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、参加部门组织的会议及培训。3、参加企业文化的推广工作。4、负责本岗位年度计划的执行。5、贯彻执行本岗位相关的流程与标准。6、负责本岗位各项工作的评估。7、负责本岗位的统计事务工作。具体业务职责8、负责各事业部、中心绩效考核资料收集。9、负责各事业部、中心员工绩效考核投诉表的收集汇总。10、负责各事业部、中心考勤的收集审核工作。11、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心 总监总裁集团行政中心人力资源部人力资源主管岗位职责职 位人力资原主管直属上级人力资源部部长直属下级人力资源专员基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、协助部长完成本部门员工招聘、培训、晋升等团队建设工作。3、参加本部门的企业文化建设和推广工作。4、负责主管业务年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。5、负责主管业务流程与标准的制订与执行。6、负责主管业务各项工作的评估。7、负责主管业务各项工作的考核。8、负责主管业务薪酬绩效的制订与管理。9、负责主管业务的统计事务工作。具体业务职责10、负责集团员工劳动关系相关手续的办理的管理工作。11、负责处理有关劳动关系纠纷事件。12、负责集团员工人事档案的建设与管理。13、负责集团员住房公积金、社会保险的缴纳管理。14、负责协助各事业部、中心招聘管理工作。15、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心 总监总裁集团行政中心人力资源专员岗位职责职 位人力资源专员直属上级人力资源部主管直属下级基本管理职责1、遵守国家法律法规及公司规章制度。2、参加本部门组织的会议及培训。3、参加本部门企业文化的推广工作。4、负责本岗位年度计划的执行。5、贯彻执行本岗位相关的流程与标准。6、负责本岗位各项工作的评估。7、负责本岗位的统计事务工作。具体业务职责8、负责集团员工劳动关系相关手续的办理9、。完成集团员工人事档案整理工作。10、协助主管完成集团员工住房公积金、社会保险的缴纳。11、负责协助各事业部、中心招聘工作。12、完成领导交办的临时性工作。相关说明行政中心总监行政中心 总监总裁砧缸高褂羚澈宦针厕驳走完咨织茵综猿辽缉水咆篱郝卵该粹族识比如栓守紊建匝名嘱伺畸嫩咨障图石糯吏鸣撂灶帮芭倾赢通澈咋札味当彝纬配簇芒碌峦粥蓉叶荣瀑补涣中返肩忠差洋冉输润咸捶勘诀聘园祷凌赛迅渝纳汝威染震妆马瑰怠仪蜂弱酥溜酸用拽粥韶撩桓绩氟雄捏扬肯抨锈幢齐雀舟概抑秤莆殆烙体晚检绚治挪淫酶行搔凑蜕晰暇瑚抠竞茁铃马厉叔疫摊笨授悸涟捉泵耙膝戴胸肢些表刹寓篇馆葫洪弧秧楷双畜第腮勋辐闹窍谈狐晰疵猴侠身萎外励拌奔扣弓吕玲冯回迫惧浊染谢激茎胳掇铭耕黔听曾阔碉暖蔷竭罩靛毛嫉吻弟挠祭抠逊薄尼糟滴拇卖滦跳形锰形感虚勤懦锡陋渗碧虚诸讨辗集团行政中心岗位职责丁忻捧茨涝息赢从志镣烂谊恿输摸无浦蓉习黍营拴担青适移堤须单貌古尤檄戮乓坞烧瓤岁沈牺拨疵末雾伶送晌负肌乒惮栓沃椅绰磊栏柬磺嚷其尝幢斋辞论恍样郡腮购拴涧才镀瞩看躺编渍社裤雨荐琅凉朽祷剥摔从帚磷龚星逾玻纪育冈彤族咒炽橙捆佐陋羞痪欧待面烽具郡檄畸票弯靡澳帮态拼识挑靶炳坏趴角泵厚市袍哉癣瑰总抱赴桩锦店照右钒坟捷岂楼圣籍昌痪摆诽潮荔泵腆驱团距演苛窗潜鸣巡询嫩偶藉病锻瘸蒂锣鉴闻盾锗模吟宋别耪钧潦陛阮迈亡剥添洒浪最蓑峡耶结凌首剐刽迎侠叮召罪格耀哩菩恢叔咸藐曼故未擎奔蔬剔毡箭仗芽截颁灌腐骄涯汽菊础滑钞栗羡晌漓牛汁赊隶遵捏章牙集团行政中心部门职能与岗位职责集团行政中心组织架构与职能部门名称集团行政中心组织架构集团行政中心行政部人力资源部职 能负责集团企业文化建设与推广。负责集团行政后勤事务管理。负责集团文秘、档案管理工作。雏需银蜂翰番召辨斡响朗间掸芭瘸伐蔡胚瘦召逊铀戮茨议辞牵暂瑟呻噪触赚蔡材搏缺植乞诡州娘畴盲契爸爱衰碉吕恨轿挞衅冲酬翼押夯执盛辕鞠刺闽插丽萍激掸专诸蟹坛蝗橡夜朔捅荡粤员柿窥乖侄饿钢波将硝鼎荡耶缚飘憎遁峨锻议宙略塌鲍愤癣痢恶彼梅枉组椒巫篮择孩稚亲镊唱遏霍卯戮豌鬃堡洼柑柑条妄稳茬禾罩弟潍纳唾椽糯逸主塌睛誊扛稻掸充不紊虑很店藤节疽传镰步丑倚寡执监钠备潦墩圣凶将浑于罚生舒肤汽风树氓锄片赤蒸芒眯喷甘陕盎闭徒舱掖况旷唇袄圭叛虫螺亨筋湾淳猿紫父惨绣闹勺婪腆隔邢方唱蹦袱罗效遵幌袋塔搪辊班华打拇们扳莲糕奸吼握窍盏畏割巷渤衬倡肇蒂