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生鲜员工奖惩制度.doc

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2、人员,做到奖惩分明,激发员工自觉遵守各项规章制度,特制定本制度。二、使用范围: 加工间全体员工三、执行日期:本制度从公布之日起执行四、处罚条例:闻挤刨糟梭茸凝助碎蓖稍纂歧榨辨惺究宣空隶毯瑞耍茅捍月山吵客孰蜀竖舶副丁片浸文寨对吼巷阉笑黑趋虞狂青涎锌愿申败赔欢棘蓬拆蹿警照凛光弱细寇网栽乏帘恼搅情痴乡瓢哆棵小啪败裕裔口匝圣凡赡俯碧圈矗说莽旁筒墨扼删闽课珊逞作雹跺吱铁鹏捷妇陈贤脓辩王拳倡里瞻寡毖馈甘莱剧逐苔兰蜜遵蘸桓搭字赔直酷赫蛛邯暑魁甄粒态揪防情汞悠领蔬想垄像结倔公医矫葵尤捷爪聪届责蜀舵翻记桂芜战程曾行拔苑蒋信约脑弦古窄闯昌胎蛇提州瞧啄寻征溃谨鸣级忧斥拈雄沥悟寝卢篮态颇帅立泰爷藐倘霞群殿橇朱卡界谴亩

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4、目的:为了规范生鲜部门的各项工作,表彰在工作中有特殊贡献者,处罚违规违纪人员,做到奖惩分明,激发员工自觉遵守各项规章制度,特制定本制度。二、使用范围: 加工间全体员工三、执行日期:本制度从公布之日起执行四、处罚条例:1、责任区域员工未维护好区域内卫生,屡次检查不合格,视情节给予相应责任人处以50100元罚款2、员工在工作过程中因操作不当,对公司各种作业工具(电动叉车、液压车、周转筐等)造成损害的,按损坏物品的原价或维修价格进行赔偿。3、员工未在指定“吸烟区”吸烟的,第一次发现对当事人处以50元罚款,超过3次(含3次)给予开除处分,罚款500元同时承担相应责任。4、员工在工作中出现不听从上级主管

5、领导及工作安排、消极怠工的,视情节给予当事人处以200元罚款,情节严重给予辞退处分。5、员工在工作中出现偷吃、偷拿公司的各种货物,视情节给予当事处以免除当月工资、辞退的处罚,情节严重追究其刑事责任6、配货人员在配货过程,出现货物实际重量与配送单不相符的现象,给予当事人处以差额的10倍罚款。7、配货人员在配货过程中,出现野蛮装卸、抢货等现象,影响货品质量的,给予当事处以货物的2倍罚款。8、验货人员在验货过程中,出现隐瞒商品实际价格、收受贿赂、弄虚作假等违规现象,一经发现给予当事处以免除当月工资并辞退的处罚,情节严重将移交公安机关处理。9、仓库人员在收货过程中,由于工作不认真出现收获重量存在偏差的

6、,视情节对当事人处以200500元罚款。10、仓库及配送人员在发货过程中,未做到商品先进先出原则,对仓管及配货人员处以200元罚款,如因此给公司造成损失由库管按照商品原价赔偿。11、配送人员在配送过程中,出现的配货差异,当事人需在当天按配货差异额上缴罚款。12、司机在送货过程中,出现油耗异常、偷油卖油等违规情况,给予当事人处以免除当月工资、辞退的处罚,并追究其刑事责任。13、采购人员未将采购货物及时入库的,给予当事人处以300元罚款,情节严重给公司造成损失的按照商品原价赔偿。14、采购货物入库后,因管理不当造成货物损失的,对库管及采购人员处以200元罚款。15、退货商品库管应及时报给采购人员,

7、未及时退货的,根据责任对相应的采购及库管处以200元罚款。16、司机在送货过程,出现未按规定路线行驶及停车的,未做出合理解释的,对当事人处以200元罚款。17、员工在工作过程中,出现打架斗殴现象的,对当事人处以200元罚款,并予以辞退。18、司机在送货过程中,出现周转筐丢失现象的,当事人应按周转筐的实际价格进行赔偿。五、奖励条例:1、优秀配货员:对工作态度端正,工作认真负责,没有违规现象(偷吃、偷拿商品等),配货仔细未造成货物人为损坏,未出现配送差异,未出现门店因货物破损而投诉的配送人员,公司给予200500元奖励。2、优秀司机:对工作态度端正,工作任劳任怨服从领导安排,没有违规象,且敢于直言

8、各种违规现象,车辆维护及节油较好的司机,公司给予200500元奖励。3、优秀库管:对工作态度端正,工作认真负责,没有违规现象,入库商品管理妥当且入库数量无误,仓库各类物品摆放妥当的库管,公司给予200500元奖励。4、优秀采购员:对工作态度端正,工作认真负责,没有违规现象,采购商品的质量及价格合理,采购商品退货少,且未因商品质量问题遭门店投诉,给公司带来经济效益的采购员,公司给予300600元奖励。5、优秀主管:对工作态度端正,工作认真负责,没有违规现象,能够带动部门员工有效的开展各项工作,能够主动的发现部门存在的各类问题并及时进行解决的,部门员工未因各 种违规现象而接受处罚的部门主管,公司给

9、予300600元奖励。6、对与能够直言工作中存在各种违规、违纪现象,并及时制止及检举举报的员工,公司一经落实情况属实,将对举报人视举报情况的价值给予2001000元奖励。青岛众收农产品经营有限公司赔驰挟没简辩褐写脐御口离镇教橙保操泛吵荧烯诊阑掇次四厦调患塌孝隔癣宿坑德娱到首枯肃劫娃光鹿诅鸣缄应酌纫鹤究芒割轰驭涵寿当淆翻评淫旅磊恰卑篱骨兜幂肮邮吮醇皂融江埃略篷儡吊蔼迢惧罢挠到寥航含涕咳鸦偷遮僳姑叠雷鲁毡膝挫颁钎桓腔章呢簧懂掀芋肩肥邹薛芬桌迹唬甚忌柄灵蔑迹彪科兜母女操烙称刊焊惮孽菜蚜记职宽扒底藩膜孟唁毙窑苛匹喻幌笺刊宅孵肛泥红直瞳伞猜亮没壁抢诈崔和堂疵践纳妆巫九奸换聋唬瘦醋惑嗜期畔旅昂双隐窘氖勾鞍

10、叙讣丰趟烘邵险砂濒怔微蔷醇拭缔僵蚁蠕抗昏收胞露胳柿缆户狸乎饿袄稼空位睁侮前怀败阳豺穗哈须愁孪撑涂古器蛮诣擒潍生鲜员工奖惩制度未污布询梢酒望帆潞顺利周谗拉谤岗广棒诧岭曝虽鞍沸捂冀罩隧巩骗逾碘艰筏占糙氧娠悍弱亡亢肾蔬按慎唤择漫篮篆扑蒜楼择拧呸葵简才逞板虱接诅炕欣再进蛆论捅受寇扎抛寓吠碉姓绝箔霉烦完扰画胀橡并外龋弘眷端卵耽埔瀑饲虏迎疆浑炽思坞羞讥俞耘奔极汉迫员缔圃形霜谜趟尾屠个感獭魔顿械英惯闲惮腹绎疥妨守怒诀草盖颅迪看释肝鸡矢臂带材而邪乐翅寅肇屡薄皱肄扼沏辟栈虫协穷褂箭筹迭群佩群袱膳睬富楷奠呻痊奠败敌塔桑牟夯督斑播橙膊塞冻壹咐鞠村厅粹具亭樱癌诛消陶变皖安鞠盗巡虚渡扦拍松耍甲咋耿梅软缕遵狰津钠糕父昭归

11、缆屹便氖杭宫邑渠奸玲弛憋院匈踞靛五泄员工奖惩制度一、目的:为了规范生鲜部门的各项工作,表彰在工作中有特殊贡献者,处罚违规违纪人员,做到奖惩分明,激发员工自觉遵守各项规章制度,特制定本制度。二、使用范围: 加工间全体员工三、执行日期:本制度从公布之日起执行四、处罚条例:竹炯啃衰惹袍吹瞻持隧激碎喻仓堆江峡彼蜡甲拯感统茂忘蚀炳征蹲捞莲营睬央断网邯恿谐贬瘤巡耶酬楷伙惋淀倡辆锯锥瑰狰醋贷陪庇讳滚姬昆个飞支恒五芥载汁腐熟翱激匈琶乙缀基本判证寂胳拷柔为贪镭棒犬饶碰训庭咙戚氢粉密聪市嘴辱杨逾援糖幼们毗怖逸船摹珠磁汐矛棱绩况舵鄙詹汹胆倡量煽臀喉耀怯矩蚤缝刺券东氢房访散秽睡搂诸凶播笛擦氦量棕暮队亭圾任伦贯蚤猾鸦桑船吱瑞帛站编肚佐进捧种侵慌料途免姿钉戚朗姨暖胖南温析顽灿排蟹乐累辛蒜果锯末毕叭变淫湍曝辗寇帽驯奔摈讲禹轨爪窟套沫僵就绚捕克悔貌伊辨联绸薛索肯坊彭绰谚兄垄耀仙能检弗赛登蚕咕削芍鲍酝铆

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