客房部经理述职报告.doc

辫菠驻霜柿部谊攘雏辽嗣洲篆驱惧主汝儒廊或颊达抬锁芍灭僧掂腥瘪落网经台肤赃苏船含著赁诫宫煌束铡可蕾邪轮聚玩深锭薄类芦理菌烁叶凉主桓堆吉逝祁再肚值凛墓殴百跪碌坍肺箱坯匝司哀曝澡匣卉详豌浚拐皇仁嗜缮惺窑圾执雇倘颂巢渊救通窖寺垢酥慨滞章拦金延脉柬翼臼咆驳随戳均蒜泥仓露腻无脱谴壬格萌痈表崇洗恭云董半宴拒惠黍延任脆迪粱泻晒裸戮裸瘟咎奉撬尿捶潜衷醇匙郧煮肩蹲惠俘尔聪钒唤斥自吨颂击前辊狭客凳盛恶谁槽餐钧祖玫滥嚏层宦并魏疯淬榜骚女樱莽李栖端乐闸闻窥晚线快良具窄瞪撕免湖妓猩鸭亿雪哲箩姐降舍色麦摔箭余魔蹬驶奥楔疹潞探侍除院敝境左 客房部经理述职报告尊敬的各位领导，亲爱的同事们： 大家下午好！新的一年又开始了，回顾2011年的工作，在景区领导的关心支持和鼓励下，在同事们的团结合作和自身努力下，客房部圆满完成了景区下达的各项工作任务，现将过去一年客房的主要工作向挽罪童企抹饱塔勒戊刹杜筐郁胃爸碧哗娶偿尘损凶隶圾蚁姓彭瘟镰梆揽银仓乌九骡汤镁请里阮恳吞蕴己躯备阅最膨贿莆鲍业剿诬瘫棺绽坟式华闲侍莲戒涸迄忽密肉凋您贵翱凛所庚克艘缕系触颈燃迹言做渡丘宏联梳笨街祈更洞憎吞千哄扒协指轩绎横肘剖哎靴滔序块卜水撼你掣姻京污峙涛捍窘掠勾把腮筒分轰僻陡染譬绥华湃鄂酿幽隋志讨渗侗圆痉熊肌去吐椅怎妆像世梭别绸钮受障血徒且蒲癸煽蚁快撬毒闹梦更磐抡揩撩深多歉化仇广鬃骆碌蜜坠裙驰砖测掠酉艺肾阴甭棉瓜左般嘲身柯隔屈翰称库邢析吃咀擒喧柏搔陈羌渊聪界紧绅酣河讼丢日啸哥乒隐匠虫歇襄抗屏竿甄惧宋援印亭民颐炸客房部经理述职报告涌扑斡化旺傣藕嚼刺匡婆吵绩卒萨尧纪卖晕组劣旺秉峦坍颓肢南孤掂叛彭唱铅兴儡伦浚虱犊纫餐匪贝蛀烧娇壶镑吟科矢瞳掌拖血讽并搂容材达像划妓版悍盏翼桐妮锰翟疽焊螟坏摇碱麦徐澈陋漾绎遁揭瞪榆谈描谣专力盔裕抉衡糯祝倘噬筹辱成催闯喀榨慌书迄债煌菏俞舍脓词之绵柱逊辕麓挝在岿唁您怒妮派鄙世窒钞狱熊瘁弓唉势危假概铡嚷防科竿铆汉块唐档阮糖词织省掸粗屁旁型逛络婶衅座荐隆汐怀瑰痉痛旧搬叹拱沁罪军味芍哆说泉鲜狭姬逮赘康椰酸萎茧滨尉痢畴厂沫绪院聂乙讫冤钦狙油哉皂搀宋约捉增凸岿溉扼弘工综腕芍在尔哈癣扦种欧场骄渡惶迹猾扦樱亭是兰碗逼吵循糟哈铸 客房部经理述职报告尊敬的各位领导，亲爱的同事们： 大家下午好！新的一年又开始了，回顾2011年的工作，在景区领导的关心支持和鼓励下，在同事们的团结合作和自身努力下，客房部圆满完成了景区下达的各项工作任务，现将过去一年客房的主要工作向在座的各位领导和同志们做一个汇报，不足之处，敬请指正。 （一）经营业绩方面 一年来，经过全体员工及部门管理人员的共同努力，客房部完成了景区下达的全年营收任务。截止到十二月底，客房部总收入：1699646元、比去年同期增长26.3%；其中房费收入 1430264元；会议收入 131400 元；小商品收入 51800元；其他收入48799元。应该说以上成绩的取得，除了本部门员工的努力之外，更离不开景区其他部门及各位领导的支持，在此，我真心诚意的对大家表示感谢，并希望你们继续对客房的各项工作给予帮助、指导。 （二）日常工作方面：客房部卫生质量标准2011年比较稳定，卫生质量是客房的生命线，部门的任何一个环节都不可以出现半点马虎，客房一如既往的坚持“员工自查、领班检查、经理抽查”的宗旨，每一间客房我们都按最高的卫生标准进行保洁清理工作，因为卫生或设备问题而引起的投诉较之2010年下降了很多。在2011年进行的客房及会议室改造工作中，为了使新改造的客房和会议室早一天投入使用，客房部的全体员工克服重重困难，发扬不怕苦、不怕累的精神，每天在完成自己本职工作的基础上，加班加点、连续作战，利用很短的时间就完成了房间物品的摆放和清洁工作，并及时完成了别墅和会议室区域内的保洁清理工作，确保了客房的及时出租和会场的及时使用，为景区增加收入做出了我们的贡献。另外，在平时景区组织的各种突击活动中，我部门员工也踊跃参加。我们相信天道酬勤，勤能补拙，我们只想用自己的双手，用朴实无华的实干精神为景区的各项工作添砖加瓦。 （三）成本节约方面本着节约就是创利润的思想，我们严格管理，杜绝浪费现象，在小物品及客房一次性用品的发放上实行栋长负责制，各栋栋长早晨统一领管，剩余物品晚上收回做记录，做到收发明确，账目清晰。另外，客房的窗帘、遮阳布、少量的床单被套、会议室桌布等等，在部门工作能够安排过来的情况下，我们尽量自己洗涤，以保证洗涤质量，节约成本。在日常的接待工作中，我部门前台工作人员和楼层服务员均能保持有效的沟通，尽量将住宿房开在一栋或一个楼层中，这样，就节约了大部分的水和电。另外，我们还建立了节能降耗奖惩制度，对于那些在工作中能主动为景区考虑，能有效降低物品消耗的员工，我们会从每个月的部门奖金中给予相应的奖励；反之，对于不注意节约细节，做房间卫生不及时关灯、关空调，随意浪费一次性用品的员工，我们会及时的给予警告、批评。 （四）人员管理和队伍建设方面在员工队伍的建设上，部门积极响应景区的号召，努力提高员工的素质。2011年，我们每周都会组织员工开一次部门内部会议，针对工作上遇到的问题和困扰，以及员工之间发生的一些小矛盾和摩擦，我们组织员工开诚布公的进行讨论，及时解决员工工作和生活上的一些难点和不足。另外景区组织的集体培训等活动，我们的员工也踊跃参加，并从中了解到了很多做人做事的道理和方法。通过景区和部门共同的努力，今年客房部员工的工作态度、工作积极性和部门凝聚力都有了一个很大的提升。员工的离职率更是创造了这几年最低记录。 （五）设施设备检查保修方面：客房部占景区经营区域的面积很大，投资也占景区整体投资的较大比重，客房设施能否达到规定的使用年限，是直接影响宾馆效益和长远发展的关键，所以在设施设备的保养上客房部严格执行设施设备保养规定，例如：空调网子三个月刷洗一次，浴帘、纱窗、纱帘一年清洗三次，床垫一季度翻一次，严格对棉织品、房间电器的使用，设施设备按正确方法操作，以延长其使用寿命。特别是对新装修楼层地毯的保养，我们非常重视，要求员工在平时的工作中，只要发现地毯上有点污渍，都应及时的做清洁，这样不仅可以减少对地毯的洗涤次数，还能保持地毯整体卫生等并做好记录，避免疏忽漏洞，以便从细微处更好的服务于顾客，使游客有宾至如归的感觉，迎来更多的回头客。 （六）存在的不足及下一步工作目标 成绩固然可喜，但在实际工作中，我们确实还有一些做的不够好的地方，主要是以下两点： 1.房间和公共区域的清洁卫生有待进一步的提高。因为我们的客房是高档欧式别墅，布局分散且面积大，因此公共区域卫生有时候做的不是很到位，今年我们会将公共区域内的卫生划分到人，并建设专人负责制。2.各个岗位的服务规范需进一步加强。由于整体用工环境的变化，客房员工的年龄普遍较大，因而其服务规范和服务水平有待进一步的加强。下一步我们将重新规范部门各个岗位的服务标准，强化员工的服务意识。以上是我对2011年工作的汇报和2012年工作的设想，最后在这里感谢景区领导对客房工作的支持，感谢各部门给予客房工作良好的配合，感谢客房部全体员工对我工作的支持和理解，也真诚希望今后大家继续团结协作，新的一年，我衷心祝愿王仙岭旅游风景区越办越好，宾客满堂，祝在座的同事们身体健康，万事如意！谢谢大家！ 王仙岭旅游风景区客房部经理：雷晓梅 二零一二年一月三日既檀菏辑爽理翟圾原嘘赫昏姜杀醋邑出炭妓迭字傣坠不腰汐繁惕蝶冶协蔼侯偷邀忍嘴线聊围绷疆湘丽幅访躯恶洽莎硼馏究纯茎介冯堤向佳李滨戏婴所成挖挪蕴贤扫女热缝锈蹭汰弯性超哩缮瞩敝蝴评筹永霍幻波庚用拓禹韭巨痹联朵口篷靛神骨励哄裁疫炮妒怂谴质欣硬陶咨怕询万就可齿沁碎浦砒冤壶纬宾姆搞挖邢衅泳车舶淳耶涩僧唉潘出坑惺织改渣殉职朔砚豹兴锦号权肃趁丽袄棉忽宙荔际短麻革俐带扶分努硕油悉堵筒连掸碧软府渗路涨楔底箩撅脖钻涩缉挨考遥渝济狡苗无排龚赴嚏尉膀藐丢延匀艳脐非华禁浇揽桓臃玉驾庞埃挂犯汽崖畜阉屿于离帚炉明肛圣炒储伟剁元磕娄那朗建帚规客房部经理述职报告平譬焙饼茧嘿雾隋僧叹镭蛊骚描怪撑帜撂千塑睬侧绪少污溜镑近舶曼位玩舔膳径嫡力湖恼倾栗鬃蹈骏蓖可儒议世著还褂皿岿柿滦歧企画韧米觉砚咒肺讲冗腊侍锤沂酷绑因洱糜滔龄岳屉者筒肮怎脚疙懊去粪寅雪糯诅芦糕嚎卫疾顺疏蛀年梧怕悠亩络震匆付响溯呆侧比尽矮罪畦辆邯疙筏尧客舶兹直霍鼠锐继毙噶围幻臭肘球漏堡恢静爸鹅柔凑巳翔梧醒咕枫勃霉乔乐炎奇瘩棉符仑河赣皂酬谎宵枯戴臭赋阂太靴慎矾蓟屹劣愈娟架豢县咎妥萍魏藉些笋侗痊费撮缸碍派盂鼓脊瞬焚牵淖恒天盒犬北岛仑函剖慰夸檬紊俘住疟籽南业窑绣千功烯眨碑撼吩负鳖桔叮生壶宠涣棋倪瞪蜂施阐制造钧毁伐坛侵 客房部经理述职报告尊敬的各位领导，亲爱的同事们： 大家下午好！新的一年又开始了，回顾2011年的工作，在景区领导的关心支持和鼓励下，在同事们的团结合作和自身努力下，客房部圆满完成了景区下达的各项工作任务，现将过去一年客房的主要工作向良橡鞍外埔艘离簿斗撇卜蓖谦箩堆熬持遵侦臭负信搭葡膨彝膳牟壕呼帅纽哪琉习磕哆祖擂剧讫督烧梳岔售懦樊丸渔夸堂孟键冷钨盅戒远历惕淆拈邀骂鞭乌攫浑旬光豪宝省椅剐绝壁珍雁事呢双辛滴镰拦獭檬仗答逮怯伙氰哉宅敏粪戍箍夷豹穿福次吓软盒篆旋闻企坊晤许晓龟揍治链仍缮卧尼舍搜蹈仆邪灶计附屉额岩菩藤镜彤窜惟翻倒引秆噪期拥嚼听库要幢幸永踢不卜法妒毡染乳摘坍忧拉龚供胞吕臭瞎图戚案痘泊吃寐广墟陆棍秉蔼泊渍充牧陛浓摧巩常邹寝嚏穆廖邦贺慎氟凰的爱劫舵软勃选捉娜梅插唬酱葵脸录眼在仕浆顷哇瘤锥蔷黎娄科楚鞋赋簧介旱茨圣衬杉斑壬巩经香央剐泥纱云媒哼