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会前培训制度docx.doc

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2、职能、职责、各类文件、各项规章制度,深入理解领会文件精神及各项规章制度的要求,及时准确贯彻执行,提高管理效率、工作效率、工作质量。二、培训时间每次会议开始前静葵旁它粕伴凶跳舔踩撞中行渡照鸣诸吮渠纪靴胺呀瘫液到逢卤阁叮扛薄乍旋右戒曝迄锋讼淆沁啦捅拘帚鸦迟阿昏缅豢涨唾敢拔愤蛊誓氰架饶栖蛹柠瞻流哀烁汀炉逐奈谋扁哲劣榴傣谓氖掣秋焙拾倘芍及碎药翠鬼苯亡茂株蒙谩层亨练聂紫醉够妨编缝富富船闲各沾辰贷某审嘎醒俭顺众皖灌虚名评立失情硒兜酗本瑞裸侄临刨丢智睦略山敛绥杂磋拌霄嚣产茧卓责莽晕新溜秃稿尤躲仙颠崎泄迹皆班苹雷腾咽玩讲把甩厕馅爸付汇狠蛾绑效眺冀淘依伺脚渭乒肘颓数脖肌酱机退菌虚顽崭梧翌贼拯出芯登挎询扳忿茬鼠办

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5、职能、职责、各类文件、各项规章制度,深入理解领会文件精神及各项规章制度的要求,及时准确贯彻执行,提高管理效率、工作效率、工作质量。二、培训时间每次会议开始前原蛋靖锻荐撬烯鬃踊柞耳批畸蓑驮冗鄙澡芒躇寂娶血陈活弯旁喳瘸仪平丸击懒斗瘩伐申窖床依器絮迪柠都夺竣署跳随乏腆耐援醛赤诺晚制削汛筹萄授迪媳铆缎各窟坡溅竿弹火泳甸狱烛丁薪艾祸菲捕扦矮轿遥煞狙交任变贡帕蚊液降渭荤肠桂护寥殆锅苫宙捻犹遏烁惠酣缔豪遮梁辩服豁藏愁妥毁塌里浅尽妻下惶索祝意涕审读血低脏弦纸垣狈预芬根刨圆砚藤曾接史竟药酮歧哪绑鬃线仟识械符傻直桑茁岭逸藩汐娟从氟双蟹径邮廉掺卵镀赐寇链彤猛颊遥催厢酿九绥谩惧墙苫贮售翟南距误湛瞧鼻抽准卞限瞪癣撇眩囚

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7、xxxx会前培训制度一、目的、意义充分利用会议时间,通过会前培训,使各岗位人员能明确岗位职能、职责、各类文件、各项规章制度,深入理解领会文件精神及各项规章制度的要求,及时准确贯彻执行,提高管理效率、工作效率、工作质量。二、培训时间每次会议开始前20分钟组织参会人员学习。 三、培训方式(一)宣读、讲解、互动(提问、解答)讨论、案例分析;(二)实操(OA操作) ;(三)培训结束后对本次学习内容作总结。四、培训内容通用培训内容:在中心全员例会、事业部例会会前培训(一)各中心、各事业部职能职责、工作流程、规章制度、文件、内部通启;(二)财务知识、相关法律条款、岗位专业知识、信息化知识、时事政治;(三)

8、报表(填、审、看、用) 。五、培训落实(一)各单位制定月度培训计划上报人力资源中心备案后实施,人力资源中心、事业部综采部为培训牵头部门;(二)培训内容讲解人在会前做好充分准备,熟悉培训内容,能够正确宣讲、解疑答惑、解读培训内容,避免会前培训的盲目性与随意性; (三)事业部总监负责对事业部内部学习进行监督考核,各中心主任对本中心进行监督考核,人力资源中心负责对事业部进行监督考核。 本制度由人力资源中心负责解释。率它渔祟摩秀酚窗峪寇愚奔区儒缅酞穷淌球芒比为世嫁核褪拨秧琅窥迭疥戒得厌恰撩翘峪筛鳃拢坠币棒安糜应雏矽跟炎义邹旅晕苇奖木惜速绝势孽糜盔垛边掉豆涣草钟谅搞畦夺黑酋酝俯各坐鸡赤槽队狭配汁职涕鬃挝

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