员工停薪留职协议书.doc

停薪留职协议书

甲 方：

乙 方：（身份证： ）

乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限从2015 年10月01日起到2015年12月31日止。到期如不能返岗工作的，应至少提前15天向甲方提出。原则上，停薪留职时间不能超过一年。

第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。

第三条 停薪留职后，乙方不得从事各种经营活动。

第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、绩效奖金、岗位津贴等待遇。

第六条 停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社保及公积金企业部分费用，乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交社会保险、公积金个人缴纳部分费用并由甲方代缴。

第七条 停薪留职期间，如乙方患病等，按地方社会保险规定执行。

第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。否则视为严重违反公司管理制度，公司有权解除劳动合同。

第九条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

第十条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲 方：________________________ 乙 方：________________________

201_ 年____ 月____ 日 201_ 年____ 月____ 日

停薪留职申请表

姓名

所在部门及岗位

入职日期

原
因

停薪留职期限
自201 年 月 日起至201 年 月 日止（或 ）止
申请人

年 月 日

所
在
部
门
意
见

签字：
年 月 日
人
力资源
部
意
见

签字：
年 月 日
总
经
理
意
见

签字：
年 月 日
备注
停薪留职期限最长不超过一年。

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