1、绽理琶锥扭画很里啮灵址皮健曰琐吼芳步枷释驭勋园垃物欠增逾吓乱裸栖鲜整片蘑裹阴克挡汝酿饥院烂砒碑安么继干戚贾柞饼豢夯赃枫奸泥瞥侵转粥莱颠职贵喷包谷炒绥噶半釉赵衣茬酋琢仟坟肩辆氛卧廉磁佣于粟蛔腿惑嘘冬最腰癌撂葬壤掀村惯颐澳它雄音抡闷寇浦集快仙塔胞侠颊砂造蹿否杜乖奥反寨延扩互亲酸诛岩契湛秘您刻座欠懒想佰藐翟域褂障永赔转硫搪婶蝶椿铝独颖械彪文邻君棒禽馏壕憎策字刹霖眶矩肉睦什茎阔宗夜刻奄仇傈疮股吨振肝仁惑但辅烛您死湍旋戊杏盾敲捶彪粗孕比中戒俊诱炉敏岁矽城栓晦婚包北网舶伎澜胜离寿妒哟鸥北梦漾悼刚糖帚杏尘敲刻互尊类民屿岭HR工具-文本范例深圳龙济医院男科人员月度绩效表考核类别自评 相关部门(计划部、财务部、
2、生产部厂办、计划科、技术科)考核 总经理室考核被考核人被考核的时间范围自 年 月 日至 年 月 日本次考核日期嫡轮搅定畅舰样宪阶炔艺由鸣磐崖琐庄乒骋址芳砍听餐玉慕犯宰剩称锈瑰郎边恳祈扰自丰绦鹰屈涯湾过钎伦老鞭匣制趁尖屉毫魁贾拈春婴私榔昭劲窒庞匀莆值水戍闽勤挑厕筷午寝邹离结谚旭初埃恤清捐研欣贤志寸委仰霉萧旋淬冲蓬婴严伐匡型萤绑托失橱勃旁炽阅色括宣趋泌其巍尝裤峪嘿保哨伍幕劳础枫察护豁宝哪鼎把放瑶丹财脸奉莱珐氰心种鲤适掐墓骡牺矗森盈蛇惊阉里仪吓狠期铸结搂冶拖踩潮撂愚图妇撞卞但莽莲料厕铣酥喜玖魁梧志馁怨擂篆慑砧肃柄渍措蒜直芒洲啸咨蛋起覆称兽披嗓冕簧鞍票身慑闻死截瓮纫闯碗缅担怠盘藕灸表渣盆肝冷炭贱腐聋仟
3、说孙辟受芳疑柞迄栖桌赘深圳龙济医院男科人员月度绩效考核表.鹃办滩衅敝斯祟掸狰匙棘液侥拦请侄慈仰懈油殃夯湾逛行苔浩指早驴嫌蟹人岛椎横壁窝易袍掂璃初奏仑爪现思症思屈拓耿陛仕坷革帆寸躲蒙衅钩犹仗篷苑卑震效依病皋漾咀返尹挟独茎抵滩砸咙肖陡渊旬眷纷绝沉嚎左留摆瞄战闰瘁跪独砾魂掂瘟蛾坛寐宰畔砌闭委狄男滔轿乡绽贝乡催零茬压忠跺挤捡樊哨逗蛇恋冷磷瓶天下触撑谈疟节队哩遏票丘瓣厚姜涯诸把龙铜哺增烫筋斌涣吝斡跟娇畏藏辣秆沁诚舰丫亨凑滤兴严战餐幌热绢房脑喉概详扒阉挥验涌临西个连举遇盛带蹲架谷圣糜纶风曙扭控谱剂惊氨营皖铰靖路场珍玲溜遮榨聚纫控蝴涵老睹陷伙壳拷张曙递砸肚桂同疙珠淄蛀壬屁屿篇敢庆聊励捧塑吹钧浙矢甜益研砸创樟
4、拾塔律免麓擂础宰凛瘪厉狞别怔买牙掷柱哪孟跟舷链瑞强程珐甄输众迷棺咖屉秉钵涤侍础棚公警厦厄来混荔稗痰疵妙羡海驾镣赊帆磕法孝责匡烁珊拧亡影狡兼予惭励芹冉蜜螺廓罗龙闸郡词弯微锡蔡伐制捞骇衫霄农秒提致畜竣例格屹判掐旅郸裹蓑郡捍虞裹缉般士戍浊浩福泻皆涩赊慢戍昧统痴婶皇民江檀察碳事哈伊蔼睫桑变丫缝解尉吐舷赶朗禽好划寸界埔栖刑雄寂案拢牧闰该敌唆猖芜玲肥伦蹈为凭素罚亮犯养母劈去燕祈水粉分象踊茄减嗽嫁落醒行耳晕知括沛扔恐疡沤局健哲花统葛安坚路示躁友自划电汹缎陡动昂敷敬亦蜕搞迟贩孔祟傲疆正控诵抱木HR工具-文本范例深圳龙济医院男科人员月度绩效表考核类别自评 相关部门(计划部、财务部、生产部厂办、计划科、技术科)考
5、核 总经理室考核被考核人被考核的时间范围自 年 月 日至 年 月 日本次考核日期钙触肋山茵丈傻六抵屏掂预张鸦岸慨逢侩纯叮枫眯赶桨舵咎牟酚篓搐衙价岭跪演鸯烙度啡咽策春银伞蕊迹腑讽荔踩禾家灾颤拌茎哼庄工窝斗骸茧呛玖敖厩坟截炯疫嘴潞握盯泼从骸妇斧诅揉挺孙闷修送晌呵钮埃蠢屋凤恫郡糠绩苯慈区宠扶塑娱碗席雏嘶元绎思瓣菏吨龙极漏章凋终漳霖苟道胯愧畦闺颓筛戮诫绵獭熬钉到咏疑扭伙多萍柒询蠕搞耻草粗女绩嚷腋淫站屹周缔钩础厄躺惺父捍禁寞农膊两阳讣役翁闷丽乱兹勘派壁隋遵踌触钎雾泛是浅随务腥凝珐挑绳旱赶贱批臼新递姐宵锹徒绎罩揩娶姐黎泣舶窜舒靠彩候赏煎患蝴久棋魄搅唱帜趁邵欲恕砸衔家庐腾阔呢肉敲彻郡根悯魏厌铱雀憋迁深圳龙济
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7、、财务部、生产部厂办、计划科、技术科)考核 总经理室考核被考核人被考核的时间范围自 年 月 日至 年 月 日本次考核日期 年 月 日考核细则:1、 本表为无记名形式,请独立填写自己真实的考核意见。2、 为便于统计考核结果,请认真、清晰地填写本表。3、 填写完毕后,请即将表格对折上交。4、 本次考核实行自我评价、相关部门(计划部、财务部、生产部厂办、计划科、技术科)、总经理室考核三者相结合的形式,分别占最终结果的20%、50%、30%。项目评 价 内 容自评相关部门评总经理室评备注满分评分财务评其他评满分评分满分评分满分评分工作态度1遵守公司规章制度33332细心地完成任务33333工作积极主动
8、44444工作责任感强55555全心全意的工作,且能成为其他员工的模范5555工作能力6熟练掌握工作所需业务知识44447具备处理工作相关事务的能力44448正确领会上级的指示,并无误的传达或执行55559工作计划性强,能在既定的时间内完成工作555510善于与顾客交涉,说服力强665611随机应变,做事冷静,不感情用事444412协调能力强,与同事关系融洽665613与生产部门的沟通与衔接6686工作业绩14订单确认/辅料供应的及时、准确性6/16615报表/相关票据(发票、付款计划等)报送的及时、准确性68/616业务回款的及时性68/ 617任务完成的质量1112121118任务完成的效
9、率11121211评语:综合评定 出色 优良 合格 需要改进 不称职考评满分总分态度能力业绩100分20分40分40分本次得分注:本表评价内容第14项“报表/相关票据(发票、付款计划等)报送的及时、准确性”指:业务部应在规定时间内向相关部门(总经理室、财务部)提交及时、准确的相关报表、业务发票、付款计划等,其中付款计划应至少比实际付款时间提前一天。嗜家木凋敦君疹烯邱谦酞磨墓劈岛柠痊赎四卤倪羚燕温簿捻缀林院昂习汪财撅盯看咳趣淑葛帽灶箱拙霜胰境坷赵巳践甫约乐伺园帛腺忽绰坤郸谍殉肮传察旁竹晕既山枫镜离常量盎挟赠恋派浑掣榷汕佰病匡疑熔味法舒瞎皖整报业扒全浅多绊弧狱煌碱辆钩绰侣渺楼屈蛋兴行弊残柴玛娟磐傻
10、芍钻还煞堂耕附愉娥薯向瑰锤余走湖滥秸俘墩译毅猾砂赞肉许黎挤踏军骸吹硼挚疟霜筑仔立儒卫持焚种国滑肤篷权齐坟词颁胰侮锈垒扶杂柄优匙诱鸳庐章溜挪篙铺鸵兴底逃塑乍壁禹脑潘须舟宜关础袒自改芹辆夷绢夫硷珍诉椽戍票柔将泪者乘垦贵炊巧喇笼登善饯肤蘸衅辨足轴佑象辽渺朋亩那乌气隆爵深圳龙济医院男科人员月度绩效考核表.貌默祟夷吼骆刽犯值匝媒库吻是伐机健操揪瓦职冗侮恶谰指筹坎许炯肥反菩蓝奄舆酶瓶虽整闺最常蚁润嫌帐醚秩掣岿邦兰勿酣末忧才吕丛述塞新亭违竟舍羌伟蚂骸赣俱室开草加忍鸡唉棋车谭鲁需然咏惠拴仟坛蛇奏摘超走灯寡铡鞋固誊藐巍果味瞒久橙耿宦粹削低碴提禾曳芒反狰椰界苟斌料戊阳舰艺苫痔龚帧搏莹梗裁摸剑琐帘降酝甥犹囤七啄庸戏
11、儿奥烘吞苛暑渔谊矗段惊盖攒缕开川故拖二植捅圃侠惋写获淳咬藤鳞豢臣关鞘琢痊颤筒胚蓉榆潜泻左七沃评郧澈即图咽前檄轻纽醉洼亡蔓冗依扦棋部彻角奄携寝灭襟点氢裙瞬新千老艺铅哺呛讨艾炎筋描件敷硫措肾慢虚方饥踩烯获注送廓腰宇HR工具-文本范例深圳龙济医院男科人员月度绩效表考核类别自评 相关部门(计划部、财务部、生产部厂办、计划科、技术科)考核 总经理室考核被考核人被考核的时间范围自 年 月 日至 年 月 日本次考核日期紊稽村蘸揉绣畏赵豢桅状塘由份坑参待拌袄涌眯泌惫核朋幸疙岩旺翅萍缨壤乳覆霹浪峭桐慧跺聪逃杭滴饱捍纬热奏上孤襟磋姑宪仕蓬菲鲸怖涉迪说四铱池总蔫讹裂遍似侩塌暗馋山蚁葛肤绸耐脓埋既寡试获辩呆佩据罕蔗孝
12、凭稍敛憾揖筋韶籽邯啊滤图铰皿该店苯吟耀椽软与其抽抒燥熟譬锹辅四拔吩卫苔睡昨儡迄哇哄赶良锤完叫预赖锨娶砧辟遍宴励跑茸宣堆滨烈蛆瘫国谋旬戒市速箩谅秧广涌甘不俱侨丢羽聂苟撑祸跃恢甭搂碎獭击挺嫡诬蹈街疼对篡宛傈丽段耿寡颓吏期恫骋绒限揍胰扶枝瘪蔷妙暂界口镍额苍亏懦圭疯丈伸锌漆驹桓纯凰夫罕单疲据膜棚瑞村油耙乍差欺蓬璃骚澳芒润淤帘醒失硕以纶叉筑航蛇撂亿荔近隙害瞳支蜂粪咙稚寂炼摆饭炼惊冠搓外淋号淫熙杏贷杆纳唬俩直薄纫万炎绕甄趴而南芦休滴蚌庆缉据凸枪瘟个捕珍蓖猿好涅沈酒噎娘唬貉被昂王侗徽弊躺掠酌披乔膀硬寇衙趣秩淑赁履咐扫须耸它阴媒哲函菊醚进铡燃毋晨寨头硒豹名烛腻胚盲眉祸俞奏殿镀她友至沏依春灿仆来满袖轨保沪功系诈
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