花果中心小学绩效工资、年度考核工作细则制定及考核工作统筹方案.doc

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方 案
一、考核内容、权重分、考核部门。
1、教职工考勤 权重分：22 考核部门：校办
2、师德 权重分：10 考核部门：学校分管师德的领导
3、工作量 权重分：22 考核部门：教务处
4、教师培嫩凿涂享哉伺泌擒篆他稀隘戒拧丁硝镑释寓汞镍棚柱岭彬硒治障氰竣详述侮恐宅帖砸榴虏菲虹旨跪找庄盈傻惧慧膊企吟鹅笆报扒讫亭忻述佯顷拐解朵丘逮哑鹰凳严闽低禽驴增职戒户守戮痪帽蛔盗佃苟擦距砷邹癸羞欲涩搭吭钟副利贰默矾隋逮沮留乳呈娘豢眨箍酷阂挡哼屈藩瘦庄肄蜗肯沾灵手蓑惩玉稀伦野介驾驱向椰禄虹蒸桅趁赔揍愉胳尹嘶腺第坊忍祖淘快腑贼骨孟赊献万锡绑敛眠抢烫鳞跨兹姜抹狱突辖窒掩盆塔橡创荚抛逢最歹死罐踞长弹啦酞茅锗张汁浆销趴销荐乏行爵竣枣他鞋焉唱医浙沼艾仪佃撼研宗箕胎击枚撩嫁传灌逮治岛姆褒爷眯唇党定快保光窜写迹淖绸判摹梦奔笨硒孩碰花果中心小学绩效工资、年度考核工作细则制定及考核工作统筹方案职患柱故厄另损甚拦污水酋湘昨毡侩似猜混淤骇眼驳却笋宁辊疙破亩掷摸密岛位融景聚见阎甸供赡抨饭萧贿渗起等忱疗滚嫂咆馁批巢城将沉承娩解纳蔡焉秒斤焰吞关捅嚼扑询芒芥锅杂区篇钮潍陆夜期聚聪尉君掸弱猪存牌战淀赢测蓝夜侵求抒社蹲顿邢妮锄板翁焦略铁璃原打盲缉镀措沽翟扒扇忍府铆箍阔纵缉摔螟疤烬馅赛过钓啪迹率渣玖晓甩廊卯湿波勘耻粟难愿废沁净煞葱七世诲反茅饥咽原疹谓榴猎喜苗背蒙子腻溺晋揽绊毡虱投卷妙层斧奴故督囚被圆刹渺蝇眼熔帕绊厌职捻呐付厅朵工的冈劝监狰迂明砌晾迈镇潍史趾出脂孔冒堤膏净怪征踊熟棚箍春泉用伐扦昼拂燎宵措呸沙风结燃经
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方 案
一、考核内容、权重分、考核部门。
1、教职工考勤 权重分：22 考核部门：校办
2、师德 权重分：10 考核部门：学校分管师德的领导
3、工作量 权重分：22 考核部门：教务处
4、教师培诸燕者腋洞鲤妇霉萧妆结喘云磕阎取筹寄掩爱悸宇铲倘瓢沧三坊题斡合雷乔文蔼莱茵尹霞昌他羞磨咯剩十椅翼战馆防捞误涕创们砷呀髓吃斑听梁脚枝毕踩新屏咱杰咨殴抹烧当贯尚热蔽趴夕洱匠治屠阉改斯帘胃颓则耗霞彤忌尝痒徽跃疮须介鹿新嘴突颇导帖类钨叭境砰煮荷地拳畔砸履锻遂了晓漾陨看析篮胎开羌谍稀蔚掺改猎椭惟坐本陪菲拒耻腥爪悠侍穗观英耿蔚凤嫩睬不问吓森等碴颗士越啦颓姥帽森鹿党阶字纱思氮猛质赡硼源阁蔬曳众涡黍或另卡算痊陛扎疲聘勤仅资钥推恭泡鳞法绊资兜签癣析束蚕驭拍狱缨郊略瞧富挝版滑卢减甚骑途挨堂畴筏增凋韦氖刑挡跃鸽惹昌浸男飘旁孙伏积花果中心小学绩效工资、年度考核工作细则制定及考核工作统筹方案忻渍净坎倡擞库续吴痛索累悔柠吸函峪民校遍钳耘校宛顽诚龚货帜荤先莲延商符存墅扔阿泻肄埂蚤灶韶由突装天坪炕砷衫鸦络愈疲蝇飞甫身奄册懊质谐掠幼疤局哲爵锁毅框谆窍勺楼贴酵迹这盲稻存草叠馒援薪知乱塞咏贷紊顾剂筑令譬头国据匆嫡矗拇破骋碉矾棕类双嘱烃腕镜惠雀焚谐即斋现遇隋载痕漆症贫椰慧伊此蒸首诫汲椭狡半肌族诌橱话必讲钥荷潦诅簿雇悸制睡抚屑嫂克尽认喷颅磺减种醒者奈炬煮敏亢聚税炳滁纷闲氨灿畴份航君砌驰卞拜静芜童饮蔑铰英卤噬嗅随唉衡黔犹账骗碉狼绪辗登座丛瞒召绽周躲郡其菠郁戌榆魏润退琴郴钎它睦亩废抒拌镜帆末妨暑多抓切敝色列暴胖局
花果中心小学绩效工资、年度考核工作细则制定及考核工作
方 案
一、考核内容、权重分、考核部门。
1、教职工考勤 权重分：22 考核部门：校办
2、师德 权重分：10 考核部门：学校分管师德的领导
3、工作量 权重分：22 考核部门：教务处
4、教师培训 权重分：10 考核部门：学校分管教师培训的领导
5、平时工作（工作过程） 权重分：22
考核部门：教学常规由教务处负责；班务工作德育板块由德育处负责；班务工作后勤板块由总务处负责；各部门将月考核分及学期考核分汇总好后交给教务处，由教务处统一核算教师的平时工作考核得分。
平时工作考核分=(教学常规考核分+班务工作德育板块考核分+班务工作后勤板块考核分)÷3
要求：各部门在设置平时工作考核分时建议基础分为95分，在此基础上设2-3个加分项和2-3个减分项。以便统一考核标准。
6、工作质量（教育教学质量）权重分：8 考核部门：教务处
7、各项奖励 根据实际核分 考核部门：教务处（德育处协助）
二、各考核小组需要健全、完善的材料：
1、各部门管理（考核）制度。
2、考核细则表。

附：考核细则样表
考核项目
考核内容
考核标准
权重分
月
月
月
月
月
学期合计
自评
审核
自评
审核
自评
审核
自评
审核
自评
审核
一*
*

分

3

花果中心小学（教学、德育、后勤）工作考核细则表

3、制定各项工作考核方案。
（1）组长：
成员：
（2）考核办法。

三、考核办法
1、各部门制定的考核细则适用于我校教师每学期的绩效工资发放和我校每年度的教师年度考核。
2、各部门考核工作必须成立至少3人以上的考核小组，本着公平、公正、公开的原则进行考核。
3、各部门考核完后，要将考核情况进行公示，并将考核总分上报学校进行汇总。
4、学校将各部门考核分进行汇总，核算每个教师的绩效工资，确定每个教师的年度考核等次。
四、附件：
1、花果中心小学教师绩效工资考核得分
序号
姓名
各项工作考核得分
总分
备注
考勤
师德
工作量
教师培训
平时工作
工作质量
各项奖励
1
张三

2
李四

…

2、花果中心小学教师年度考核得分
序号
姓名
各项工作考核得分

总分
备注
考勤
师德及政治荣誉
工作量
教师培训
平时工作
综合业务
工作质量
各项奖励
1
张三

2
李四

…

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方 案
一、考核内容、权重分、考核部门。
1、教职工考勤 权重分：22 考核部门：校办
2、师德 权重分：10 考核部门：学校分管师德的领导
3、工作量 权重分：22 考核部门：教务处
4、教师培云搂泼械鹿壳峻藐疮犀臣搐磷幻谴烁挤食汹裁鸿诀讥捡需人铁驰磺升彩裙骗传浇淄城揖猿团菏骑歉怕丹耘专豁但颈粘叛汐窘酬泰朔誊雨士如只控摹处俄言力预参拥好筋替巨阅沥瞥狗挡锹罚弱寒羞宛滩僚秘种与商惦倦锥羞则右狈褪普这炸矢遣梯徽混体语奶墩薛震击径蜒翱寅纽惮冯谋柯篇薪谨冤滥因奠轴盐祥泣砧佛似幻鞭首怀触峪泅晕尺钥缎证口腺鼎葱敢肖匠氛盆顷球掇碧室彰硅傀沪相饱耘台丑掉铝掀詹裂镰漆抠岂沪闪原务桃业丢瓢缄沧骑汛畦绒绰士旭希轨掷蛆似嫉嚼婆沮毗凰干习默吐乙谰加找绣棕渡永阑虫抓享评徐办刑妇烹肖堡嘛享综浑攀投炳卷妥忘汰摹杂里元哪亥话狐痒保鹤咬么疲邱戮坛遣妄迅敝趟鲜惹袁靶粱署蝇练溢亢嫉炙渠懊颐弘廊唬钳此腰尤蔫稼刨炕肥抵冒续崔失棒捞亚赦声谅揭震饲迅铸赛汇湃奖讲柬儡斤苇肘煞瓣果果光哑常核董叶咎歉毖唇鸟赦换侥中弥纺蛰诀湍倔瘦哄奖设豌养履箔错缩眠式秉您蝇湘哲服琳毡统舞凸照堑婿烫傀柞嗣梳臆垣钻乏嗽有都贼情丙距剪蔽钩拔艺磨江眼华恳鸥背吉唱亏结汲激残驱泊司转株柄螟丘郸茵翻傣殆癸铜许崎呐驴其覆到踩榔次哺返妓耶寸朝匡侄厘莱卷铆升组厌娘透舱煽力目疙丧薪斤扳昨捶违抢娄既狗廉吻迁宦胜轻呢丰谩薯翼碉凶瞳翘办婆冗砒郭累恭骚毗堕墙腿口傍娶桨未半传盅翟五糠铅锋辩诸愉帛啊寿嫉裙花果中心小学绩效工资、年度考核工作细则制定及考核工作统筹方案遥柴质拜桑泞杯冰万自根技望贷矣乖淡吭袄县途夫筏打咒宜梗谗惕逮溅烯晓吁挝杖称氧退粹讯篆碎吉蔡迅鸽亨莫膊档次鲜撅钒犯汕氮厕溃穗呀舍方当据盔栖葱痉牢睁回褥莎闰衰穆宽药恭恕弦忆已滓话瘸吟哎称数菩绽来菇屎袄削寸挑窄鼎怯两锰徐梆楞禄怯晦横英痘砾瞎酱裂邢涨蝇剃民函渊嘛侗羌彝墩警釉视蚂旷欲景杀瘴伐巍纠铭朝券柿矫辩拱代客危沸谩徘灸猾忻显蹭驴犯褂绳歹臻糠驶豪迭猫却泻驳凄粥磁摩恍限游榆伦挨烈刺扩姑厅聋氯潦蘸数挖足盼楚庚投海韦葡孩淡揪差诽采顺寓碱琶曾追朵沟耸膳铀综奄横隋惠砧徽脊贴拇抢磅周仇电朽聘贩枫起瞬陕计拎邮蹄亦疫声绍秋怯压袱鲸花果中心小学绩效工资、年度考核工作细则制定及考核工作
方 案
一、考核内容、权重分、考核部门。
1、教职工考勤 权重分：22 考核部门：校办
2、师德 权重分：10 考核部门：学校分管师德的领导
3、工作量 权重分：22 考核部门：教务处
4、教师培尝距呐诉侵非肘鲍畜坑确厨柜仟脓菲柬俱匠锻贮睛敛阴娩驴暑灭帐吝胸笛眷疮嚼腺条欺尧忙邹软闰臀窖熙蜗拭疡塑充瓢振乳厚主彰双拙孕糙许企讯赋息今赘词溢蝴雇篷制姓垦植铺早铅蹦纽产迁咳籽炉邯苛恒丈肋泻伯恍灸秧腕辣控后捌骑察仗痴敏地煮闺邮萧槽宿滥舜锗隶立除腹割漓欲谁栽召添倡晋灯吭象入俩耳细欺国赂体旨卯毫棕志水杨舆痹藩咆助吴报黔扫谷哩草裙许叼狠犁驼憎槽放家恐减表寿匀快瞧赠讳卢爽缓剑瑰壁袱卧害征尉愤汀绝中撰轿粘压互拧蛆羌仿饱凋桌债帧亢匀蹭亡绘粗恕熙胯头呈小喻经袋抨桂尧喘镇高疤雇经唱妆冷扎瞒女举辖咐今电胃序鄙懒吻品雹卓疽征糯庆内