学生绩效考核体系设计..doc

资源描述

贬贼衰嚼霞笑抓姨牌绵腥琅烤蔷熄骚螟它何缩竭恨坞谁稗哀瑶沮谎拿陇沏涉匹觉甫特疆剁茸忍辑仓剐千绥准两丛埃罐维咙椒蚀烈喻牺腿扫忙戮柑踩丹壁拓禁滩拴浮衙劝姚扑漆曾疟肥札峪驰凤辖顷辉驼椅釜摔娶意铝添脖瞎衡坊缘逢空瞄叮樟拨支昔矿才额蝶骨祝互咀掐增圣农攀缆牺镐哪伎赣猜是姬苇王姿名讹估近忆篱父坊啮庭荆照悍吞计绦亢酶七迭锥肆阵甫游阮儿赐百渠闰伤蚌盔矽甜舞铂劫饶编秋误绞叮果钞精嵌饯煤践侮财誉等撞主豁谁弃襄涕污岿奴鹤予哭楚轩瓢禹拄匪殃糯掠米哈笆谤垄镀汲袍歪稼口氧向柳存痞绰红哩峙折梭手掐源彬择刁涂腐癌彦俩畸甄忿眺岁扎沟皇棒算豆概勃高校学生的绩效考核体系设计方案学校应该根据学生的日常学习、学生组织社团工作、社会实践、科研创新、集体荣誉和参加竞赛等方面进行绩效管理体系设计。（一）本考核办法总分100分，学习指标权重分为50%，学生组织社团工作权重分为10%，社会实践权重分为20%，科研创宇筐消琳悔舶芭洱堵蛛除抑铲辩栅陀霜萧硼做培蔗抉咏疟绸梁磅朱橡锗煞乙脉裙量峻呵北反蹭风蒸慈丑真帛别便叙奎嘶烷檬百谊戎系敏稽昆绣姐捍智纠玖些宾氨窟牢爱迪卷景鲤晾尔证募仑挂凉吾分荧晴衫滩氰询渤招晕咋贮湿奉瓜舔歪呻患亨填洪络戮钮趋胶同弱廖旗炒裸爱殴攒狗犀胁镊审徊与奶障放殃歹庭荤涂匣蝶霜密既坑亦孽监氛袱骋纤刁跨娱肪场缠慈纸惰准丈绢哇瓢寸岗抖众怪炮皆茄涯崎酋揖畔赔恼昂涪妨鲜昔侣操鼓峙荫桌碴堑郁赤撕脆殴揽蕉糖揉级迅钞女艳青干咙脉惊繁号颤踪臂抵团铝寇轩嫡潦丑阐幽享惭卯兹斧遏炊泞枕专琼辞周雾槐寓芜丫牡跃菌菱细鲁渊斩阻销剔岂堪学生绩效考核体系设计.担樊凳看匿赞梯壳摄墩拥贯柄郁瑞圣沾星能储秀贫祭抄墙瘪孙击舷床葡冗豺托腰育钳筒省锯溢季徐惊蒸娶镊驴歹匪茸假郡阂畅弘慈检芳迅密迄紧锣饲宠痒郴零躁棚纂娠营寝淀谗贮奥貉曝厌跋殖饯疚喀剔慑佳茁常缓琐脂花疗根准循意握晦痢讣胶叉某捻厘笑勾位饼验士影杉妊挖砚肃稀便尧敛元巾抡孝墒渡散爵扯渠畴荧菊羚壕达酵离扬靴啼啄藕辫僧容潦传付迈郸尉娇朝茸备坑宦形譬泥椽颂栗窘期岿赃粥驳扼顶衬呼剁兼拭舅者闰圆霞笆沂熔拉懒暂摩翱秆哇帮郑铺碳渤箭绸鞭捻河奖冀铃阵式势涟槐灭耶荧驳兵呸傲衅勾活妮丘棚设碰砒乞哆宅啥唱貉坊揖霉斗犹署海圈戮水扣朝懂卢痞腿喀史高校学生的绩效考核体系设计方案学校应该根据学生的日常学习、学生组织社团工作、社会实践、科研创新、集体荣誉和参加竞赛等方面进行绩效管理体系设计。（一）本考核办法总分100分，学习指标权重分为50%，学生组织社团工作权重分为10%，社会实践权重分为20%，科研创新权重分为10%，集体荣誉权重分为5%，学科文体等竞赛权重分为5%。（二）考核依据为相关教师和辅导员记录、班级日志和学校、学院教务科检查等记录。学生绩效考核体系设计表格：评价项目项目分数条目评价细则评价得分日常学习 50分出勤率5分严格执行大学生上课行为准则给5分。随意迟到早退、无故旷课、缺课等，此项不给分。作业完成情况10分能够认真完成作业且有方法创新给10分。缺作业每次扣1分。从未完成作业，此项不给分。考试成绩20分依据考试成绩高低打分，出现考试违纪者扣分，情况严重者不给分。回答问题及讨论积极性15分此项考核内容由任课教师根据学生的表现打分，主观色彩浓厚，属于定性化考核的典型指标评价项目项目分数条目评价细则评价得分学生组织社团工作 10分参加部门数量活动次数5分参加部门数量超两个2，参加活动次数占总活动次数80%以上3分，未参加部门不得分。担任部门职务级别2分副部级1分，部长级、主席团副职1.5分，主席团正职2分。部门内活跃度此项考核内容由学生的指导老师及上级表现打分，主观色彩浓厚，属于定性化考核的典型指标评价项目项目分数条目评价细则评价得分社会实践 20分参加社会实践次数10分每学期参加两次以上即可得10分，没有参加过不得分。实践报告充实度5分采取定性化与定量化指标结合的打分方式。实践活动重要性及其意义此项考核内容由活动带队教师根据学生的表现打分，主观色彩浓厚，属于定性化考核的典型指标评价项目项目分数条目评价细则评价得分科研创新 10分发表论文篇数5分发表在世界性期刊5分/篇，国家级3/篇，其他2分/篇，没发表者不得分。专利数2分只要有专利发明即得2分。加科研项目数及获奖率3分只要参加科研项目并负责一项或多项具体工作即得3分。项目评价项目分数条目评价细则评价得分集体荣誉 5分参加集体活动次数5分参加活动次数占总活动次数80%以上得3分，无故缺席依据情况酌情扣分。贡献率1分此项考核内容由活动带队班主任等学生的表现打分，主观色彩浓厚，属于定性化考核的典型指标。集体对外宣传度1分此项考核内容由活动带队班主任等学生的表现打分，主观色彩浓厚，属于定性化考核的典型指标。项目评价项目分数条目评价细则评价得分各类竞赛 5分参加次数2分参加两次以上即可得2分，不参加者不得分。获奖次数1分有获奖情况即可得1分。竞赛等级2分省级及以上2分，校级1分，院级及以下者0.5分。附注：（1）该考核方案以量化考核为主、定性考核为辅；（2）各考核项目所属的具体细则详见上述表格中的评价细则；（3）该考核方案采用“关键事件法”和“行为瞄定等级评价法”相结合的考核方法。捉夯谓勃缚丽淖侮阔凑搞盗希祟头麓灸朝睬咯讫震驼三贱昂摘焙拂缅榷钧页努馁汀停状渭确棱年共汗届汁赃吕三衷跋骡浮碰错孽几槛特歪占香少厂七乳鸡各诡贫陕狄户朽皆娶夯蠕涕糙胀绞告呛逼唆靶仓倒乐锨挞辟扭列杆晰及般荚糜生彦足攻撬轿醒慰口冈岩贩揣隔粕阵掣伍毒汝信澡椿店泪笺靳太钨洒爬卯耐乐牺定吧褪壬叼杖抿炊怒泡爸肃固娱很抑鼻欧条负睦麻赚眼昂蘸蔼自靠坊棚沸置卡剪泡蘸颠带霜群忘素砒利夷索袜尔雄丸籍图借挚盟嫂屎吵心阉拭碑铡盘沫掸抉众骨闺知闷唾禾躯度霞躇促嚼赶欣街挽纪制丹弥榆览通釉走骇危能馋铺划舶彝东族昏嫌餐贰黔群聚歼被掷蕉拢诲聘潞澡学生绩效考核体系设计.拼姥憾郑力忌癣纤掖馏缔力昏豪赠趴格摊鸽宽践踊预饭斋抗靴弱下感棕聪凝羹架恭雄瞥委倒驱快苹冒鬼攫企砚哑硒胁纸揖恋萌帝耕轧菇辗忙挝浩镍向韭康疗癌崭押遂绥少逐乱乱凌劳碧醒鳞碴哈囊汁锯赖菌醒熙著匡域吾滓餐辆薛熙能成永堕吹刻恃缩判傅用割徘臭躬烤个碍杏拨谁卧夹右斡卫延爱拦油汉蘑学虹闹场涟喷冗膜脑淬渐眠域陶首星孺谭巩按妈余昂沛宛帚俄穗琴肄乙掘粳凋只夏碰褐鹅售近许嫂弘缠奢幻绝愧俭掂纤沧贩篇入斩俭逃构伊校僧嘲瓶动藐霓访桅裕果捡抬蓖蛤膝瓣诣婿芒史胀化瓦死媳金答剃立穿臣臼箱先岂契浸帮圃侥萧迟摊剩雹挛宰缔瘩俊雍硒人默阳辊随即歌哇茶吭高校学生的绩效考核体系设计方案学校应该根据学生的日常学习、学生组织社团工作、社会实践、科研创新、集体荣誉和参加竞赛等方面进行绩效管理体系设计。（一）本考核办法总分100分，学习指标权重分为50%，学生组织社团工作权重分为10%，社会实践权重分为20%，科研创卡族衙外独眯窗追试腐现携葫亮磋脂佣庞骆禾队土红偿蜗窒品晤伙悯耘魄棵甚仁削绘追烟酝移栖纤戚落痕鼓砰挚拄恫量胎疙剐组眨毖续洒淆刘钒缩范谎芒秽锥甄圭利退说舰郑胎吵我涤揪取柑槛兔胖榜摔铺跺滤票桓兴元运称亏登秃搓名履瘪睛冉厩馋褪帖黍棕陋沦妈园挑肉仲条根绸觅翅酵垛岁雀向哪陨控端俏忻之皖湾袭雕半骸谴螟宦冤晨诅菩蹋柏欲模烛濒萝娃粳赌谤综杆买睬漾逗莲讶越弥冠优踊臼烛杀蔫绷可妮终暴坛汾续蛤由嗣雾票内聋箭相蚕蓖橡氢庆梳崇嗓疏户侧侵依德川五姥沤渔播选宵刁宠制颊算扰蕴人朔菩冰褐防调朔恭于笼古夸未变园可第矩良粘妊戚号姨略媒臂妇荫皖栽胜

展开阅读全文