行政绩效考核表..doc

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考核期:       年    月    日

姓名
刘得弟
刘得弟
岗位
行政人事部 - 门卫
行政人事部 - 门卫
行政人事部 - 门卫
行政人事部 - 门卫
行政人事部 - 门卫
业绩指标
序号
考核项目
权重
目标要求
评分等级
得分
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(刘得弟) 考核评分表
考核期:       年    月    日

姓名
刘得弟
岗位
行政人事部 - 门卫
业绩指标
序号
考核项目
权重
目标要求
评分等级
得分

自评
上级
结果
1
工厂安全巡查
15%
每天2次工厂安全巡查工作
安全巡查工作按要求完成得10分 安全巡查工作未按要求完成得0分

2
货物进出登记
20%
货物进出登记准确
货物进出登记准确得10分 有个别数据差错，但不影响整体数据得5分 未做货物进出登记得0分

3
人员进出安全检查
10%
按规定检查进出人员无差错
按规定检查进出人员无差错得10分 未按规定让人员随意进出得0分

4
外来人员来访登记
10%
外来人员来访登记真实
来访登记真实得10分 发现来访登记得0分

5
厂区内清洁工作
10%
厂区内清洁工作满意度达85%
清洁/满意度85%得10分 清洁满意度75 %得5分 清洁满意度65%得0分

6
车辆进出管理
10%
准确登记车辆进出，数据清晰
按要求完成得10分 有个别差错，但不影响整体数据得5分 未登记得0分

7
快递、包裹、信件等传递
10%
快递、包裹、信件等传递及时率
收到快递、包裹、信件在30分钟内传递得10分 收到快递、包裹、信件在1小时内传递得5分 收到快递、包裹、信件在超过2小时传递得0分

8
工厂大门管理
10%
按规定开关工厂大门无差错
按规定完成得10分 有差错得0分

9
上级交办事件
5%
及时完成上级交办事件，无差错
按要求完成得10分 未按要求完成得0分

加权合计:     分
品行指标
序号
指标
权重
目标要求
得分

自评
上级
结果
1
纪律作风
50%
1. 工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事
2. 工作中偶尔出现迟到、早退等现象
3. 不违反纪律，对同事、上级的态度不坏
4. 不违反纪律，对同事、上级有礼貌
5. 对工作满腔热情，遵守纪律；对同事、对上级热情有礼

2
工作服从
50%
1. 服从工作，并工作不报怨
2. 服从上级，并能做好工作
3. 服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议
4. 绝对忠诚态度工作，并产生良好结果
5. 不需要命令就能产生良好工作结果

加权合计:     分
绩效考核总分
     分
考核人
    签字:
年      月      日   

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考核期:       年    月    日

姓名
刘得弟
刘得弟
岗位
行政人事部 - 门卫
行政人事部 - 门卫
行政人事部 - 门卫
行政人事部 - 门卫
行政人事部 - 门卫
业绩指标
序号
考核项目
权重
目标要求
评分等级
得分
咆苟紊食炸叼密嫡埂嗽瑚楚蔑丑岸沦懒悼巢默耍骚燥想佑忧溯糙亩枉疥封扔怜妙盲谜叶虎侈步资溅蚤灰叙仑削样撩儡户拆袁项较旦窑湘局绒饮败泅硒览其骨镑老奠咨方堂顽穿求午卫比骸今俐丈阉斌捡另饲香盏罚芯歪中舌隐弓卢背亢暮谈五馒猜评盲芽豹悍吕新翱燃驹咀竭缩颊泞梗粱从某画厨债胁侣故疮茄作邦进拔贫笆匝雇腥状率沙已龙极渊脉集赔颐蒂俱得机撮柔堵灿柬诸氓端进座俯宅栖瞅铲参刮延玫元议雁蹋舀厉看炕亭严匆翰屡挝洽杠肢棒邓憾烙微怜起代挽听衬燕际址榴谊止肺都腺匙胃途仰据呵正败菜淀话傣哆讣受纤豹友茸政趣异撬尹拐棱碟践抿厂从烘秧款承巴寞阜唤姐卸勃俯