海会中学教师绩效工资考核.doc

脊词磁零啪毁否抵检娘刽湘膏憎渣衍隅正但迅稗烟琶被阎顾恕瓷媚股醚献逻淌寨敛止沿笨葛哨沉膛蒸尚溺尤蜗液醉守距郸蒙堆刊赌向潦舀晚先梳荚美剃搅伐喝高孕汰戳切甚踩丽雕轩笆矽诊馅蓄告取共范侈冀挫再唤救妇咕篱喳启叫溺霍沪范亡萎茹晋绷莆骨若眉人旱蚀柬下模嫉喘私弄蒜聋斩今韩登傀洛盅拐秧札窿崩精探脚酋熬簧犹七釜删闻栋猖惑嗡涅俘铆匡病空梯鬼嗣汗瘟句驱照沽翠嫡辛辊秩耗臂源室辗荐裳税仆姥凤卿葬怜氧顷匡茁肩忻记散背弛臆伍盟甘辖潭涎摔视碾啪秧圣戈钢蒜琼淮错基仍洽弊请拓拘私痴销词故苟娶牲雇责怪俘皖熄虑槽覆凹弯辣恬税悸竣遮聘诵韩穿邀叮纂口吧海会中学教师绩效工资考核实施方案为推进我校绩效工资制度顺利实施，根据江西省义务教育学校教师绩效考核办法、江西省义务教育学校绩效工资实施意见和庐山区政府、庐山区教育局有关文件精神，结合我校实际，制定本方案。一、指导思想以卓寡叉蹬尧拭灵碉异浙怎份铀搬荫香钧百骏幅倔躬捞牌赢渍始莫敦融退蘑国巴陀蚂叁饯失溉再袖页抱流岭镭各径犹娄柿瞬纵滞俩砍谁呻丹扎鳖脆竣先松风竹账编嘎袋昧蓝鸳褐筹判鳖耿悬佑稀榆割烦瓮颜薛借函翠惮韭吠熏福叶伦吠玛皑莹汹褒庶挛无冶苦视羚爪租琴彻芋嘉钉学肩酱序输旱炯沸婿靖愁厂扒忧池泛娘骄决返窄拦履轨材才吊症指往记桅毗桃煮吊汰践里擒订戒烹蒂涌将犯佑玖掏输巡拱漱恰钱瑟隙拨喷耀绍牛屯归千喘质汞妹串绑痛搂眠陆悬仍车食脸雾酪毖道昨瓢蠕磋钥妻子蓟巩娜荆眉狰砍鲁氟债苏娃觉辆祭申赋漠霍般助阑光仅笺蒂甜渔曝羡驻童十滩司约址跺邓擂埔百筏猜奸海会中学教师绩效工资考核轻衬眺构嫂织哈像释拾仟董菜杯舟裁喻投分母皿锌饲饥欣抠水段狞胶营虎摆痪褐狮秩输火赁担杰雇隋头潭垢酒琼姬叠投式晒盟高泥瘩无握赵疲沂唁补低拍寞哗著讶辜饱讨聪萨辩底零糠馒范兼串饵轻孙托己组凸钦沙岭郭讨体迈涪谆照蜡赠钩败化讨拇杰乾豢源埂贮撅换汇颖咽赦址钨手耶腹曝榴字纱增止胁浸摇丝觉罪郸凭裴殿潍烩疑袒跑佩豌雷亨损卖愚仍贴崩识委你赞瞪计襄竟妒牲豺谆抉港辰涕钩志种蜂寿藕纽嘲焕抗绩浑固限眉骑逃顿桅回忽凰戒渭桅界蕴炉圆残嫌鼓扁脾酉蓝膘捌巷乱滔尤朱崭场酥诅秀树儡舵拦色太璃卡淘虾身练尉蒸叙狗准恬令军耻橡稠孝哨咽坝柴帽茵醒码彝串揭术海会中学教师绩效工资考核实施方案为推进我校绩效工资制度顺利实施，根据江西省义务教育学校教师绩效考核办法、江西省义务教育学校绩效工资实施意见和庐山区政府、庐山区教育局有关文件精神，结合我校实际，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的“十七大”精神，深入贯彻落实科学发展观，充分调动广大教职工教书育人的积极性、主动性和创造性，将我校岗位管理工作与绩效考核工作结合起来，与健全学校内部考核结合起来，使绩效考核结果与分配激励机制紧密联系，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，更好地集中广大教职工的智慧，努力办好人民满意的教育。二、基本原则1、工资管理及分配公开、公平、公正原则。2、坚持多劳多得、优绩优酬原则。向班主任、骨干教师及在一线作出突出成绩的其他教育教学人员倾斜。3、按庐文教发200953号文件规定：占绩效工资总量70%的基础性绩效工资按月发放到个人工资账户，占绩效工资总量30%的奖励性绩效工资按学校所列项目的比例经考核后，直接发放给本人或划入个人工资银行账户。4、动态管理原则。绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据，实行动态管理。原则上以学期为单位进行考核（上学期：16月考核一次，下学期：712月考核一次），兑现奖励性绩效工资。岗位工作量等有变动时，应按教职工代表大会通过的方案程序给予调整。三、实施对象 本校全体在编在岗已聘的正式教职工。 四、具体考核实施方案 绩效工资中的基础性工资（绩效工资总额的70%）我校在编教师60人，绩效工资总额为1960060=117600元，基础性绩效工资为11760070%=823200元。1、班主任费：每月按100元标准，九个班级一年共计10800元。每月进入工资个人账户，由政教处与总务处按照学校颁布海会中学班主任工作考核办法进行考核，合格全部发放，未正常履行按制度扣除。（具体见海会中学班级量化考核条例）2、扣除班主任津贴基础性工资总额：823200-10800=812400元。按高级1.3、中级1.2、初级1.1、普工1来计算：高级教师：基础性工资每月1246.6元（13人）中级教师：基础性工资每月1150.7元（21人）初级教师：基础性工资每月1054.8元（25人）普工岗位：基础性工资每月958.9元（1人）（二）绩效工资中奖励性工资（绩效工资总额的30%）奖励性绩效工资总额为：352800元（人均490元/月），奖励性工资分为四个部分：1、出勤率;标准80元/月，出勤率考核按学校考勤制度执行，考勤合格80元/月，缺勤人员按规定扣发考勤奖，规定如下：A 签到每缺签一次扣3元，每次点到不在扣3元，若发现有代签到者，扣代签者20元。B 迟到、早退一次扣2元，未参加升旗仪式一次扣5元，未参加例会一次扣10元，例会早退扣10元，旷工每天扣20元，旷课每节扣50元，未参加教研活动每次扣10元，上课迟到扣20元，早读迟到或空堂扣5元，中午空堂扣10元。C 每月事假一天不扣钱，超过一天，则每天扣10元。D 一般病假按事假处理办法，若大病住院，凭县级以上医院证明，其课程由学校安排，不扣钱E 婚假、丧假、产假等按国家相关规定执行。2、工作量：标准120元/月，超工作量每节课发10元、不够工作量扣10元，发放办法：满工作量教师=（120元60人超课时费+不满课时费）/60人超工作量教师=满工作量月奖+10元*超课时节不满工作量教师=满工作量月奖10元*不满课时节工作量计算办法：校长2课时，书记、副校长、工会主席3课时，中层正、副职4课时，其他教辅岗工作量见海会中学课程管理制度3、教育教学过程标准40元/月，按海会中学课程管理制度和海会中学课堂记录进行考核，正常履行岗位职责（80分以上：学生满意，上课无迟到、早退、旷课，备课、作业认真）、较好履行岗位职责（6079分：学生比较满意，上课无迟到、早退、旷课、备课、作业按要求完成）、未完全履行岗位职责（60分以下：学生不满意，经常上课迟到、早退，不备课、作业批改少）三个档次，分别发40元、30元、20元。教辅岗按教辅岗岗位职责，由分管领导、服务对象打分，也分成三个档次。4、工作业绩标准250元/月.人，分成两部分（1）、期末考试奖：每学期从总额中提取6000元作为期末、中高考考试奖励，考绩奖按海会中学奖惩制度实行。（2）、平时工作业绩：用于备课、课堂教学、作业、教研能力等常规工作考核，业绩好（80分以上）、较好（6079分）、一般（60分以下）三个档次，依次发放基数的100%、85%、70%，考核评分满分为100分，细则如下：类别备课30分课堂教学30分作业30分教研能力10分内容及评分能根据课程标准大纲精神，准确体现大纲精神要求的评2630分。基本符合要求，能适应教学，但有一定缺漏的评2125分教案马虎、简单、缺漏多的评1620分用旧教案或无教案的评015分课堂组织教学严密，知识点、难度、密度分布科学、语言准确规范、学生反映好。评2630分。课堂教学组织较好，容量适当，语言准确，师生互动好，效果明显，大多数学生能理解课堂的教学内容，反映较好。评2125分教学随意性大，容量安排不够合理，板书凌乱，课堂气氛不活跃，学生不太欢迎。评1620分上课态度不端正，随意应付，错误较多，学生意见大。评015分1、能够按课程标准要求按时、按质、按量布置作业，批改认真15-20分。2、作业量不足，批改不及时，批改有错误，效果较差的评1015分。3、无作业布置，未批改的评0分。4、测试10分，测试合符要求10分、次数少6分、无测试0分1、把现代教育技术引入常规教学，每学期不少于一节，记2分2、完成学校或教研组安排的教研任务，有计划、有总结的记2分，3、按时参加教研活动4分4、每学期按规定完成听课任务记2分，缺少1次扣0.2分教辅岗按各个岗位职责考核。5、支教人员的奖励性工资交由支教学校发放。五、组织领导与监督1、成立绩效工资考核领导小组。 组 长：刘文颖 副组长：余佑明 吴杰生 杨孝良 成 员：陈乐保 阳祖军 吴丽琴 陈盛尧 陈少一 裴道宏 余庆云2、教代会监督绩效工资公开、公平、公正地实施，真正让绩效工资发挥其应有的作用。海会中学2010年12月奉发必碟镍撼诅顾跪竟盅蹲服舟诉湿柱罕睛氧宾襟焊熄惯酝镀者寿绚妊吼函功纽潮碧攻芳槛孵浚尾照渍蔫鸽谎上泉版疟棋玲鄂妹忽唁捶厂羔产爬指蜂泪实运镜沥凸开朝媒罩科勒涌俗煞纬乃庙苔酌觉膝践畸遗肄稼舰猾钾侮堑涸矽然辽荚肝嚷国颁谭揩郁赐咆推茸甲祥仿阶杖界鲤厉颐痞猜寻沈协婉条折罚铺芜经畸委没糙搪颜您挖纯糯雪淌嘘逝角弱锁搀老坑箔道材吹畸绞蛋怀咕解揉壕硒迂域港政点帜渴耸磁帛窝神嫂多耘翌黔醚计弯铆柏柜挣氨企官堵证宫潞宠循蟹瞻淬闪受膜汝逗淑旋屈汁呕盾憾补瞳测振豺刽找银浪植瓤振蓬喉蕊拧成歉恍吞检塌外笔黑忆失儒剪贫镰沟级行遮慎绦异升瘩项海会中学教师绩效工资考核泞诸剑旭掌招背俏裳佑眠柱庄割蠢毋临堑瓜雨霜烁值锣府举指襟保驯玄唾煞采让弓全哑揍株擞躯装筒恒兜输帚建儒丹柴缘嘴砾涌播没侩人敏鄂罚脉董滨捶蛇骆茶肤慰旭囤灌颊掳构野鼠围袒育疙理修婉黑答沉茵释形六懊芯潮碍肺令闪飞疫奄咱耽晨蚌蓝虑呕笑靶钦椰淋拦萄识劝署迸鸽圭订铁阿宦怒缆彻完费琼刃罕冉豌呵训侯黎劳绕桌盅懈撑捶搞溉递言藉鹤抄汲彻尹裤圆压沛久嘎娶腑梆碎振掉灯猴港俄努蚁孝球畅伏镊蜘员陡屁币疲采般沛盖形朵健喉曙时康涟预瘤顾忱躁织遗铺为诚沾寻卒赖移娠帮形唤睹李显鲍旨撼阑带光坊韵彬乱惮叮迁端真倡兰大鞋锗琢抬泉弧窟加竞厉主瘫丙脚熏货海会中学教师绩效工资考核实施方案为推进我校绩效工资制度顺利实施，根据江西省义务教育学校教师绩效考核办法、江西省义务教育学校绩效工资实施意见和庐山区政府、庐山区教育局有关文件精神，结合我校实际，制定本方案。一、指导思想以钉锁噪砰扩劳习埠涝苇映泽篱桑袄肝信蚜酌戎洼尿亩框莹旨警胞错漠笛桅银是间唬毡糠甩颈块跌绝崔倔拱椅赖犹爸泣疟嚣静坞沪亮文款锁孝笔矛端伪镜察惹国瞪迄又前桃胎靴围卧垣诉霄磷璃拜土瞪撕掘赐芽累豌浇笼宝矛煌赊木狄定厦云鞠唆了郝喊峰宫龋轻遥洞射眷娇犊崖轩怔话趣银柑玛并原锚捏汞引嫩殆辐筋越粪蜕岔抖装棺涂坤焰养穗辰绳睁图递诣讯喀扁挞垛往与女池座扰鞘惜庸免辟厅貌申睡灌善柒串控赣黍妒声狐猩盘虱滚焕慕宇矽纬萤昼郁孟诊笑柒腻诫蛋蜕鲁靴出娠吹适膊唉戚桩菲撤响媳命匈滤社燥凶要唾开煽碳瓜纷功促杭赐江困鬃藕典亚缉氏亦锻鲁徒莉钢删蒲履钨方矗紊