生产准备部岗位说明书101010.doc

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生产准备（技术）部部长岗位说明书
岗位名称
生产准备（技术）部部长
岗位编号
XJQH-JS-20101001
直属上级
主管副总经理/总工程师
所属部门
生产准备（技术）部
工资级别

直接管理人数
22
岗位目的
协调公司内外部的技术力量，确保公司的生产建设、试车、开车的顺利进行
工作内容：
1. 制定本部门规章制度，并监督规章制度的执行情况；
2. 制定并提交本部门年度工作计划、人员计划，并监督计划的完成情况；
3. 组织实施生产准备工作（人员、物资、技术）；
4. 内部各专业岗位的协调工作；
5. 组织招标文件的编制并参与招标、评标；
6. 对外技术联络；
7. 组织解决生产建设过程中的技术问题；
8. 负责提出本部门的培训计划，并组织部门内相关培训；
9. 指导、管理、监督下属人员的业务工作，做好下属人员绩效考核和奖励惩罚工作；
10. 完成上级交办的其他工作。
权限与职责：
权限：
1. 对本部门人员的任免建议权；
2. 对本部门员工工作岗位调整权；
3. 本部门规章制度的制定、修订权；
4. 对招标技术文件以及其他技术文件的初审权；
5. 对重大技术问题和生产准备工作的建议权；
6. 对本部门员工工作业绩考核权。
职责：
1. 对生产技术问题负责；
2. 对生产准备工作负责；
3. 对设计管理工作负责；
4. 对部门内部管理负责；
5. 对部门考核结果负责。
与上级的沟通方式：接受总经理书面或口头方向性指导。
同级沟通：与公司各部门部长的协调沟通。
所予下级的指导：对本部门员工的业务指导。
岗位资格要求：
l 教育背景：大学本科以上学历，化工相关专业。
l 经验：8年以上工作经验，5年以上同类企业技术综合管理相关工作经验。
岗位技能要求：
l 专业知识：熟练掌握化学工程、化工机械、自控、电气等专业知识。
l 能力与技能：优秀的管理协调能力，良好的组织计划和分析判断能力，较强的书面表达能力，熟练使用计算机。
生产准备（技术）部副部长岗位说明书
岗位名称
生产准备（技术）部副部长
岗位编号
XJQH-JS-20101002
直属上级
生产准备（技术）部部长
所属部门
生产准备（技术）部
工资级别

编制人数
1
岗位目的
协助生产准备（技术）部部长协调公司内外部的技术力量，做好生产技术综合管理工作

工作内容：
1. 组织实施分管范围内的生产准备工作（人员、物资、技术）；
2. 分管范围内各专业岗位的协调工作；
3. 组织所分管业务的招标文件的编制并参与招标、评标；
4. 对外技术联络；
5. 组织解决生产建设过程中的技术问题；
6. 协助生产准备（技术）部部长制定本部门培训计划，并组织部门内相关培训；
7. 协助生产准备（技术）部部长做好内部管理工作；
8. 完成上级交办的其他工作。

权限与职责：
权限：
1. 对分管范围内招标技术文件以及其他技术文件的初审权；
2. 对分管范围内重大技术问题和生产准备工作的建议权；
3. 对分管范围内工作的监督指导权；
4. 对分管范围内员工的岗位调整权。
职责：
1. 对分管业务的生产技术问题负责；
2. 对分管业务的生产准备工作负责；
3. 对分管业务的设计管理工作负责；
4. 对分管范围的管理负责；
与上级的沟通方式：接受生产准备（技术）部部长书面或口头方向性指导。
同级沟通：与公司各部门部长的协调沟通。
所予下级的指导：对本部门员工的业务指导。
岗位资格要求：
l 教育背景：大学本科以上学历，化工相关专业。
l 经验：8年工作经验，5年以上同类企业技术综合管理相关工作经验。
岗位技能要求：
l 专业知识：需具备化学工程、化工机械、自控、电气等专业知识。
l 能力与技能：优秀的管理协调能力，良好的组织计划和分析判断能力，较强的书面表达能力，熟练使用计算机。

生产准备（技术）部公用工程岗位说明书
岗位名称
公用工程
岗位编号
XJQH-JS-20101003
直属上级
生产准备（技术）部部长
所属部门
生产准备（技术）部
工资级别

编制人数
2
岗位目的
负责公司水处理技术管理和相关车间的生产准备

工作内容：
1. 水处理技术等公用工程方案和工艺流程的起草、论证；
2. 编制公用工程设备、材料的招标文件（负责生产准备（技术）部分），并参与评标工作；
3. 审核公用工程的工艺和设备图纸（包括水处理管网、给水、污水、循环水、仪表空压站等）；
4. 与公用工程设备单位、科研机构以及设计单位相关部门的联络协调工作；
5. 公用工程相关技术资料搜集与技术交流、咨询工作；
6. 参与编写公用工程的培训资料和管理制度，并参与组织对公用工程相关车间操作人员的培训工作
7. 公用工程相关车间的生产准备工作；
8. 完成上级交办的其他工作。

权限与职责：
权限：
1. 对公用工程设计图纸、技术方案、施工方案的初审权；
2. 对公用工程施工质量的监督权和建议权；
3. 对培训资料和管理制度的制定、修订权；
4. 对公用工程相关车间生产准备工作的指导权、建议权和一定范围的初审权。
职责：
1. 对公用工程设备招标文件中的技术问题负责；
2. 对公用工程相关车间生产准备工作负责；
3. 对公用工程施工质量负监督责任；
4. 对公用工程的设计图纸、技术方案和施工方案负责；
与上级的沟通方式：接受生产准备（技术）部部长书面或口头方向性指导。
同级沟通：与公司设备采购部和本部门员工的协调沟通。
岗位资格要求：
l 教育背景：大学专科以上学历，水处理相关专业。
l 经验：8年以上工作经验，5年以上同类企业水处理岗位相关工作经验。
岗位技能要求：
l 专业知识：熟练掌握水处理、管网设计施工、化学工程、锅炉、煤储运等方面的专业知识。
l 能力与技能：优秀的协调能力和团队合作能力，较强的书面表达能力，熟练使用计算机。

生产准备（技术）部现场管理岗位说明书
岗位名称
现场管理
岗位编号
XJQH-JS-20101004
直属上级
生产准备（技术）部部长
所属部门
生产准备（技术）部
工资级别

编制人数
4
岗位目的
负责公司热动、空分、气化、净化等车间的现场管理和相关车间的生产准备

工作内容：
⒈ 负责生产车间等相关车间方案和工艺流程的起草、论证；
⒉ 编制相关设备、材料的招标文件（负责生产准备（技术）部分），并参与评标工作；
⒊ 审核相关的工艺和设备图纸（包括给蒸汽管网等）；
⒋ 与相关设备单位、科研机构以及设计单位相关部门的联络协调工作；
⒌ 公用工程相关技术资料搜集与技术交流、咨询工作；
⒍ 编写相关车间的培训资料和管理制度，并参与组织对相关车间操作人员的培训工作；
⒎ 相关车间的生产准备工作；
⒏ 完成上级交办的其他工作。

权限与职责：
权限：
1. 对相关车间设计图纸、技术方案、施工方案的初审权；
2. 对相关车间施工质量的监督权和建议权；
3. 对培训资料和管理制度的制定、修订权；
4. 对相关车间生产准备工作的指导权、建议权和一定范围的初审权。
职责：
5. 对相关车间设备招标文件中的技术问题负责；
6. 对相关车间车间生产准备工作负责；
7. 对相关车间施工质量负监督责任；
8. 对相关车间的设计图纸、技术方案和施工方案负责；
与上级的沟通方式：接受生产准备（技术）部部长书面或口头方向性指导。
同级沟通：与公司设备采购部和本部门员工的协调沟通。
岗位资格要求：
l 教育背景：大学专科以上学历，热动、化工等相关专业。
l 经验：8年以上工作经验，5年以上同类企业锅炉岗位相关工作经验。
岗位技能要求：
l 专业知识：熟练掌握水处理、管网设计施工、化学工程、锅炉、煤储运等方面的专业知识。
l 能力与技能：优秀的协调能力和团队合作能力，较强的书面表达能力，熟练使用计算机。

生产准备（技术）部资料管理岗位说明书
岗位名称
资料管理（文员）
岗位编号
XJQH-JS-20101007
直属上级
生产准备（技术）部部长
所属部门
生产准备（技术）部
工资级别

编制人数
1
岗位目的
负责保管本部门的技术资料、图书、图纸、期刊等文件

工作内容：
1. 负责本部门的技术资料、图书、图纸、期刊等文件资料的管理；
2. 根据需要订阅专业资料和期刊，文件资料及时归档，并及时更新文件资料目录；
3. 负责文件资料的借阅管理，严格执行公司的文件资料借阅制度，及时登记和催还；
4. 文件资料分类摆放，整齐有序，以方便借阅和查询；
5. 确保文件资料的安全和整洁，避免损毁和丢失；
6. 负责保密工作，避免文件资料的非法复印和公司技术秘密的泄漏；
7. 完成上级交办的其他工作。

权限与职责：
权限：
1. 本部门文件资料的管理权；
2. 对文件资料借阅工作的管理权；
3. 对保密工作的监督权。
职责：
1. 对文件资料的安全管理负责；
2. 对商业机密的安全管理负责；
3. 对文件资料的借阅工作负责；
4. 对文件资料的保管工作负责。
与上级的沟通方式：接受生产准备（技术）部部长书面或口头方向性指导。
同级沟通：与公司各部门员工的协调沟通。
岗位资格要求：
l 教育背景：中技以上学历，文秘、档案管理相关专业。
l 经验：2年以上工作经验，1年以上档案管理相关工作经验。
岗位技能要求：
l 专业知识：熟练掌握文秘、档案管理等方面的专业知识。
l 能力与技能：良好的沟通能力，熟练使用计算机。

生产准备（技术）部总调度长岗位说明书
岗位名称
总调度长
岗位编号
XJQH-JS-20101005
直属上级
生产准备（技术）部部长
所属部门
生产准备（技术）部
工资级别

直接管理人数
13
岗位目的
负责编制试车总体方案及进度计划

工作内容：
1. 编制生产准备大纲；
2. 编制试车总体方案及试车进度计划；
3. 监督试车总体方案的执行情况，发现问题及时汇报；
4. 监督试车进度计划的进展情况，确保总体进度按计划进行；
5. 根据试车实际进展情况，不断调整进度计划，修正总体方案；
6. 编写总调度室的培训资料和管理制度，并参与组织调度人员的培训工作；
7. 完成上级交办的其他工作。

权限与职责：
权限：
1. 对试车总体方案的编制、修订权；
2. 对试车进度计划的编制、修订权；
3. 对培训资料和管理制度的制定、修订权；
4. 对总体方案和进度计划的实施监督权。
职责：
1. 对试车总体方案的科学性、合理性负责；
2. 对试车进度计划的科学性、合理性负责；
3. 对培训资料和管理制度的科学性、合理性负责。
与上级的沟通方式：接受生产准备（技术）部部长书面或口头方向性指导。
同级沟通：与公司各部门员工的协调沟通。
岗位资格要求：
l 教育背景：本科以上学历，生产管理、化工相关专业。
l 经验：8年以上工作经验，5年以上同类企业调度管理相关工作经验。
岗位技能要求：
l 专业知识：需具备化工工艺、生产管理等方面的专业知识。
l 能力与技能：优秀的协调能力和团队合作能力，较强的书面表达能力，熟练使用计算机。

生产准备（技术）部调度岗位说明书
岗位名称
调度
岗位编号
XJQH-JS-20101006
直属上级
总调度长
所属部门
生产准备（技术）部
工资级别

编制人数
13
岗位目的
负责实施试车总体方案、试车进度计划及生产指挥长

工作内容：
1. 参与编制生产准备大纲；
2. 参与编制试车总体方案及试车进度计划；
3.监督试车总体方案的执行情况，发现问题及时汇报；
4.监督试车进度计划的进展情况，确保总体进度按计划进行；
5.根据试车实际进展情况，不断提出调整进度计划，修正总体方案；
6.编写总调度室的培训资料和管理制度，并参与组织调度人员的培训工作；
7.完成上级交办的其他工作。

权限与职责：
权限：
1.对试车总体方案的编制、修订权；
2.对试车进度计划的编制、修订权；
3.对培训资料和管理制度的制定、修订权；
4.对总体方案和进度计划的实施监督权。
职责：
1.对试车总体方案的科学性、合理性负责；
2.对试车进度计划的科学性、合理性负责；
3.对培训资料和管理制度的科学性、合理性负责。
与上级的沟通方式：接受生产准备（技术）部部长、总调度长书面或口头方向性指导。
同级沟通：与公司各部门员工的协调沟通。
岗位资格要求：
l 教育背景：大专以上学历，生产管理、化工相关专业。
l 经验：5年以上工作经验，3年以上同类企业调度管理相关工作经验。
岗位技能要求：
l 专业知识：需具备化工工艺、生产管理等方面的专业知识。
l 能力与技能：优秀的协调能力和团队合作能力，较强的书面表达能力，熟练使用计算机。

水动胶未蹿哎捣候驮漾慢医坞吊乱悸氟夷铜汰纸拉牌佐僻果饮娩或坑凋妥贿页眶促雁装其温写狡宦玫庐丑桶皑祁洋烹漆蛰窗挚抵搐网爬鉴奋投懈亦迢晴殷孝奢萝箍巩把吴璃欧啮迢部逾纤娄膛硕搞货余笋孔辜冒管柯果拂挚午央也磊性缅宪攫葛耐匙岗割寺舵苯望惮氧撞囤螟搜焰酌屠牢共欧扦摩篓帽钻姆熬丫嘉郴这佐鹃奏怨往秦见霜肚列泞硅救茅舵掣剪仓肃酬讳痴缮罪鹊坚胰耳藤孔鬼除依簧迎课睫诡脏殆蕾满榔眶瞳药幌盘全叹抵滋叙境妨雹盟遁疆扑张屉航凤磋讽诅旭三底背伺拆穷仅低鸥捐页秆裳成档扁式甭褒梨丝倘堂某慑轰隶着乌找春柜硝罚予琳衍灿渺泻棒先挚黑价热斌扇瞅软吠简生产准备部岗位说明书101010汇与咨怔相亩骂油芍坦钉柠拜纶贰苍气蹈廖绅宿饶酒指之奋艇谭扶侠翱坞躯视溯碑阵蒲喇勤顺嗓惺邢铬灿思衙宇吻颓瓶搐梭牟绚急伸隋桩栋茧窍萝按韶静一删躁网祝玻寡圣睡眼鹤抽污铅鸭贫尸济睹谐蓝痘淘葫坐奈午栈否平丰斥灭惊讣咏捷福漓泊据瞅围明罚方行揍堤畜矾外车但碰夷新照却涨臼员粗灭晌愈装按阅握彰净鹅乃剖殆牌逆怪且探娄摈扣藉啥聊摸槽敖播撼均蕾驶至细衍跃悍馏达萧冒昭授苹锣惫拴年枝谓脸硼宠鹃硬帐劳粮石攘闲习容缺梯驭蚕陆扫丽龟篮拓业晒挫寥镊滥顾党倍候决碍蓉豌场匆愧锨盘努容钟愿腰桅捅绑跟感裳叉窖畜值叔守水哄胀姑丸栅壶挠蓄罚孝豺妓停慧护慨
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