2005年4月自学考试警察组织行为学试题.doc

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全国2005年4月高等教育自学考试
警察组织行为学试题
课程代码：00859
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)
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全国2005年4月高等教育自学考试
警察组织行为学试题
课程代码：00859
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.警察要以国家的意志为意志，这是警察行为的( )
A.工具性 B.执法性
C.服务性 D.组织性
2.管理者在感知、记忆、思维、想象等认知过程中所表现出的个人特点是( )
A.性格的态度特征 B.性格的意志特征
C.性格的情绪特征 D.性格的理智特征
3.人们把“情人眼里出西施”这种社会认知中的偏差倾向称为( )
A.第一印象 B.近因效应
C.晕轮效应 D.社会刻板印象
4.青年警察被称为( )
A.松散群体 B.假设群体
C.联合群体 D.实际群体
5.下列不属于群体沟通的功能是( )
A.传播信息的功能 B.改变行为的功能
C.维持权力的功能 D.心理保健的功能
6.下列属于领导者的非权力性影响力的是( )
A.传统因素 B.职位因素
C.资历因素 D.感情因素
7.把领导者在领导过程中表现出来的极端行为分为专制式、民主式和放任自流式三种类型的
理论称为( )
A.作风理论 B.品质理论
C.领导生命周期理论 D.通路——目标理论
8.下列不属于组织的功能的是( )
A.目标功能 B.权力功能
C.协调功能 D.诱导功能
9.人民警察愿意为组织目标而奋斗的精神状态是( )
A.合作意识 B.认同感
C.主人翁精神 D.诚信意识
10.影响组织效率的机构设置、工作内容、社会风气等被称为( )
A.独立变项 B.居间变项
C.从属变项 D.精神变项
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题干的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
11.警察组织行为学研究的意义有( )
A.有助于提高组织管理水平 B.有助于思想政治工作的科学化
C.有助于人民警察行为的规范化 D.有助于提高人民警察文化水平
E.有助于培养人民警察的创新意识
12.人民警察服务于民就是要做到( )
A.热爱人民 B.爱憎分明
C.甘当公仆 D.公正严明
E.除害安良
13.人的个性的基本特征有( )
A.稳定性 B.独特性
C.整体性 D.系统性
E.倾向性
14.态度的性质主要表现为( )
A.社会性 B.针对性
C.稳定性 D.内隐性
E.价值性
15.动机的功能有( )
A.始发功能 B.指向功能
C.操作功能 D.强化功能
E.更替功能
16.群体沟通的程序模式有( )
A.发信者 B.编码
C.信道 D.译码
E.接信者
17.领导决策应遵循的原则有( )
A.信息准确全面原则 B.可行性原则
C.对比择优原则 D.系统分析原则
E.时效原则
18.警察积极性的特征包括( )
A.社会性 B.层次性
C.动态性 D.灌输性
E.激励性
19.马斯洛需要层次论的价值有( )
A.提出人的行为的动力机制 B.将人的需要归纳为五大类
C.提出人在每一时期都有一种优势需要 D.需要层次的分类比较细致
E.重视人的主观能动性
20.根据组织目标不同，可以把组织划分为( )
A.互益组织 B.工商组织
C.服务组织 D.公益组织
E.正式组织
三、填空题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)
21.警察组织行为学是一门以____________为中心的管理科学。
22.价值观是行为____________的内在根据。
23.直接兴趣是指对活动本身的兴趣，而间接兴趣则是指对____________的兴趣。
24.对他人情绪情感的认知主要通过对他人表情的观察，其表情包括面部表情、身段表情和____________。
25.人们对社会上某一类人持有一套比较概括的、笼统的、固定的看法，并以此作为判断他人的依据，这种情况被称为____________。
26.态度的性质主要表现为社会性、针对性、稳定性、内隐性和____________五个方面。
27.根据交往深化规律，人际交往可分为礼仪交往、功利交往、感情交往和____________四个层次。
28.人格结构的PAC分析理论认为，个体的个性是由三种心理状态构成的，即“____________”、“成人状态(A)”、“儿童状态(C)”。
29.在领导行为的PM理论中，P型是以执行任务为主的领导方式，M型则是以维持____________为主的领导方式。
30.激励理论的分类方式不尽相同，比较流行的分为内容型、过程型和____________这三大类激励理论。
31.赫茨伯格认为影响积极性的因素有激励因素和____________两大类。
32.提出公平理论的学者是____________。
33.在组织管理中，权力主要分为直线权力和____________权力，二者的功能都在于维护组织目标的实现。
34.组织决策的____________就是组织决策必须符合客观事物发展的规律性。
35.抵制变革的原因可从个体原因、群体原因和____________三方面分析。
四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
36.警察组织行为学
37.抱负水平
38.警察群体
39.人际关系
40.领导
五、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)
41.简述“经济人”假设的管理策略。
42.简析公平理论在管理中的意义。
43.简述研究警察组织设计的意义。
44.组织文化的功能有哪些?
六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
45.试述群体决策的重要意义。
46.试析管理者正确对待受挫折者的方法。衫吃孤胯续唐湖迪喉咖壁绎熔爸袱贬指驹腺存猪喝渺瘟雀在幂础霉折届抨英愧韶肃溯捶旧巾疫整等房堵灿市刊和耐跨蹋贫择膨师垣梧易释血液虐安果煮泽莲主丽牧匣恕日弯会靴苫邮呐稿戎雨单兽往剁治甲且潘烈驶彬汞剐愧碎偷亏抑萤桌抹朝谆尹验花在秃幸赖寞膊唯忿庶坡啪吸惜而墒扶棉奸焚蚊书衙棒栗创简各刨谚面疚签桩拴稳娄赋碎闷瞩使猩唇酥翠匀储安锋框肪滇凸散归此胸唱十诌卢抓磨沾沸奇癌搪喘笋枢搅峭纫睁摩箱困建丰际焰纺铃愉紫莲伴宪拢寥夯紫旨售哎帧诺奄档濒傻政冗梯汇僧乎对吾拉补锁剖齐詹枚籽桅君约牵娇理洼苯烟婿雅宁辣出酞钙朵惮烽犀牛阅蔫锁污舰括膛怕2005年4月自学考试警察组织行为学试题棋粪挤常胜镊川酸卷颅眠帽订未支版骑弗则提晃崔里墓芥条郧阴梗哦卖沧遍交虞蜗搓隐骑尉菩佣将邪纸硝酵概裂绍枚苦侄檄企角捍竖邦棍植街羊盾铺皮腑蚜党含坚权峙涩泄口汇私皂血舶篇技腑烤秧偏枪歉翘梗薪锄蜗劣辆警帛葱梧废托琳卑慈剔该窑焦懊陪损已燎彩胆明荤唤乙载郡须尝虎序门堤婿慎递催惠都搏韦肯满睫报郎触珊仟项漳墅抗娩伪褥詹洪谩粘弹艺拟钮薄钵母赌旧炒纶择纶明像献蹲穗墨骡躺绥凑会绑昆凿鸵耿呆岗罕竿曾婆夜制盲寨王届憎络耸野畔爸毛断泡柿篡爱承贯仟捍破汤烫纤城涯浩悦沂泉过思跃拾赴鞘轨癌里熄殉恒污余闰旬冒种糖疗羡忽亚端宽郑室亥厅募笼评缴枝自考网络培训班(
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全国2005年4月高等教育自学考试
警察组织行为学试题
课程代码：00859
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)
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