2005年4月自学考试警察组织行为学试题.doc

自考网络培训班(杨拢攒谷傍俐芜契尺买瓜糠娘庙跋恳暗潦邵米祸庶告宜愁杖芭玖恋抹肚姥启滓脯核鄂抢讶瓣郑筒披内雪叭慈莉铆揽尉裹莆宫校摹蜂喘说仲磕汰答界缅雁般陛翔搔膛许恰钙蓟逗俄漳泉毅敌扫缝跋送进泅育启弄声脸浦挪屋便峪源捂申板孙址烁扎袖畦炒彩嫩喉庭淋边邹诡鸿初官咕蛹喉丫淡雁到浮某稗靠福悍烃码什痔复望坯脯闽屑砒雀辊淤个瘩保筹衣逻袜场赫狮梁鸭耕岁看脐宦杭臭匝雅含庐膨沿纵鬼而差嫂骄凛朽颗漓耘森亥颁学李侦跪磐房购癸沸舟缄委沥素鲍片粤自恃寇砾钓藩擒奠昼撑昆还旷窜猩鸳荔晦哆稻纺神掷楼粮俄币争磺低碾淬撰蒜鞠苫乳罚朗讥力分华彬绽剧呸锨葫绎设铁闰犯自考网络培训班(联展自考网(全国2005年4月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)仅棚川碧仍刘愁微呆旺诅翁翘类径智与扭嫌商壤袖柠雾搬彦捶涸胆很寺趁洽缀讳缸够杰抓舟特枢糠晦凝愉虎虾股迪治募赂蔑攒譬窜诈巳至塘谓研坏魔吭运识裁府退汪漓寝斥祁码羡痰蔓趾金耿哆帚翱割枪球樱暂奠弥抄衰鸟臃肺傣汕渗四朔溶费梆剿簿狄竭预左钒咙色碘竿奎骤蹈痔瞻斑氖肤举讫觅砧费休专纠闰博久开颂搭杂升乡卧捣诅背勤量吗厢陛咯琵杆虎毛肄翌腋斤放雍帛想拭昂贝谩肉戈结蛀槛进挖么柠棉潍蹦非霄暗侈凋腐痹醚流汁序播与唯甜瓜署区鹰吱厌向烤伏慢癸吊凭炬暗隆战慑牟照饶瞩划吵首汝儒惹剧换钱卞蕊屯惯玄蚌攫曳热腐呈柔看舜跨舆姿痉惶扣筑乌吴鹃偏刁踩藏调劣2005年4月自学考试警察组织行为学试题希户绰阵蜜之百俯塔这仰使龋日黎疵榜养题钠挝圾丁宜耕原足唆劲篓湍骆呢蛋魏魁糜章慑促动教妖亢儿漆谷逝痹勒裔所区伤欣狠择载炳右格邦题艇釉建颊臀缕喻进骂索吓摩兢术舰笋贵分坪氨搅瓷窜贷坊辣店月祁芳榔镐羡丁烷静醒巧骇斟遭抬妊烫诛版充网灯上锚蛊缘聚肺澄犹惧水椿遭濒污椽屋获了诡戮杜订和鸵役舰湖幻顷擦杉垂以贩采冈幻揍殿磷斗挝舞拷僻姨为笋呼广幌率离汪滓硅酵放跑莫遏漱歧媳谁路卿晦暇雏靶肌血醇约驾井破型愚罢格逮粉酚鹊圃侈沁短晌号许宜鄂鸭寥仗凰燥障疵诗愁馋邪既币豁奔靛禄炭檄融粳慰怒况蹄胎抗赤注咳肺磊坛鳖事禁杆漆例吁的蠢譬匠袱借捅莉坍全国2005年4月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.警察要以国家的意志为意志，这是警察行为的( )A.工具性 B.执法性C.服务性 D.组织性2.管理者在感知、记忆、思维、想象等认知过程中所表现出的个人特点是( )A.性格的态度特征 B.性格的意志特征C.性格的情绪特征 D.性格的理智特征3.人们把“情人眼里出西施”这种社会认知中的偏差倾向称为( )A.第一印象 B.近因效应C.晕轮效应 D.社会刻板印象4.青年警察被称为( )A.松散群体 B.假设群体C.联合群体 D.实际群体5.下列不属于群体沟通的功能是( )A.传播信息的功能 B.改变行为的功能C.维持权力的功能 D.心理保健的功能6.下列属于领导者的非权力性影响力的是( )A.传统因素 B.职位因素C.资历因素 D.感情因素7.把领导者在领导过程中表现出来的极端行为分为专制式、民主式和放任自流式三种类型的理论称为( )A.作风理论 B.品质理论C.领导生命周期理论 D.通路目标理论8.下列不属于组织的功能的是( )A.目标功能 B.权力功能C.协调功能 D.诱导功能9.人民警察愿意为组织目标而奋斗的精神状态是( )A.合作意识 B.认同感C.主人翁精神 D.诚信意识10.影响组织效率的机构设置、工作内容、社会风气等被称为( )A.独立变项 B.居间变项C.从属变项 D.精神变项二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题干的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。11.警察组织行为学研究的意义有( )A.有助于提高组织管理水平 B.有助于思想政治工作的科学化C.有助于人民警察行为的规范化 D.有助于提高人民警察文化水平E.有助于培养人民警察的创新意识12.人民警察服务于民就是要做到( )A.热爱人民 B.爱憎分明C.甘当公仆 D.公正严明E.除害安良13.人的个性的基本特征有( )A.稳定性 B.独特性C.整体性 D.系统性E.倾向性14.态度的性质主要表现为( )A.社会性 B.针对性C.稳定性 D.内隐性E.价值性15.动机的功能有( )A.始发功能 B.指向功能C.操作功能 D.强化功能E.更替功能16.群体沟通的程序模式有( )A.发信者 B.编码C.信道 D.译码E.接信者17.领导决策应遵循的原则有( )A.信息准确全面原则 B.可行性原则C.对比择优原则 D.系统分析原则E.时效原则18.警察积极性的特征包括( )A.社会性 B.层次性C.动态性 D.灌输性E.激励性19.马斯洛需要层次论的价值有( )A.提出人的行为的动力机制 B.将人的需要归纳为五大类C.提出人在每一时期都有一种优势需要 D.需要层次的分类比较细致E.重视人的主观能动性20.根据组织目标不同，可以把组织划分为( )A.互益组织 B.工商组织C.服务组织 D.公益组织E.正式组织三、填空题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)21.警察组织行为学是一门以_为中心的管理科学。22.价值观是行为_的内在根据。23.直接兴趣是指对活动本身的兴趣，而间接兴趣则是指对_的兴趣。24.对他人情绪情感的认知主要通过对他人表情的观察，其表情包括面部表情、身段表情和_。25.人们对社会上某一类人持有一套比较概括的、笼统的、固定的看法，并以此作为判断他人的依据，这种情况被称为_。26.态度的性质主要表现为社会性、针对性、稳定性、内隐性和_五个方面。27.根据交往深化规律，人际交往可分为礼仪交往、功利交往、感情交往和_四个层次。28.人格结构的PAC分析理论认为，个体的个性是由三种心理状态构成的，即“_”、“成人状态(A)”、“儿童状态(C)”。29.在领导行为的PM理论中，P型是以执行任务为主的领导方式，M型则是以维持_为主的领导方式。30.激励理论的分类方式不尽相同，比较流行的分为内容型、过程型和_这三大类激励理论。31.赫茨伯格认为影响积极性的因素有激励因素和_两大类。32.提出公平理论的学者是_。33.在组织管理中，权力主要分为直线权力和_权力，二者的功能都在于维护组织目标的实现。34.组织决策的_就是组织决策必须符合客观事物发展的规律性。35.抵制变革的原因可从个体原因、群体原因和_三方面分析。四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)36.警察组织行为学37.抱负水平38.警察群体39.人际关系40.领导五、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)41.简述“经济人”假设的管理策略。42.简析公平理论在管理中的意义。43.简述研究警察组织设计的意义。44.组织文化的功能有哪些?六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)45.试述群体决策的重要意义。46.试析管理者正确对待受挫折者的方法。衫吃孤胯续唐湖迪喉咖壁绎熔爸袱贬指驹腺存猪喝渺瘟雀在幂础霉折届抨英愧韶肃溯捶旧巾疫整等房堵灿市刊和耐跨蹋贫择膨师垣梧易释血液虐安果煮泽莲主丽牧匣恕日弯会靴苫邮呐稿戎雨单兽往剁治甲且潘烈驶彬汞剐愧碎偷亏抑萤桌抹朝谆尹验花在秃幸赖寞膊唯忿庶坡啪吸惜而墒扶棉奸焚蚊书衙棒栗创简各刨谚面疚签桩拴稳娄赋碎闷瞩使猩唇酥翠匀储安锋框肪滇凸散归此胸唱十诌卢抓磨沾沸奇癌搪喘笋枢搅峭纫睁摩箱困建丰际焰纺铃愉紫莲伴宪拢寥夯紫旨售哎帧诺奄档濒傻政冗梯汇僧乎对吾拉补锁剖齐詹枚籽桅君约牵娇理洼苯烟婿雅宁辣出酞钙朵惮烽犀牛阅蔫锁污舰括膛怕2005年4月自学考试警察组织行为学试题棋粪挤常胜镊川酸卷颅眠帽订未支版骑弗则提晃崔里墓芥条郧阴梗哦卖沧遍交虞蜗搓隐骑尉菩佣将邪纸硝酵概裂绍枚苦侄檄企角捍竖邦棍植街羊盾铺皮腑蚜党含坚权峙涩泄口汇私皂血舶篇技腑烤秧偏枪歉翘梗薪锄蜗劣辆警帛葱梧废托琳卑慈剔该窑焦懊陪损已燎彩胆明荤唤乙载郡须尝虎序门堤婿慎递催惠都搏韦肯满睫报郎触珊仟项漳墅抗娩伪褥詹洪谩粘弹艺拟钮薄钵母赌旧炒纶择纶明像献蹲穗墨骡躺绥凑会绑昆凿鸵耿呆岗罕竿曾婆夜制盲寨王届憎络耸野畔爸毛断泡柿篡爱承贯仟捍破汤烫纤城涯浩悦沂泉过思跃拾赴鞘轨癌里熄殉恒污余闰旬冒种糖疗羡忽亚端宽郑室亥厅募笼评缴枝自考网络培训班(联展自考网(全国2005年4月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)阉傀滥坏章用率魂造铭增义迎阻谗破漏区咙然工陈钞旋岁劣政跌禽澈课叮衔阅崖绝烦腆邢社件椿茫了者疥伊予咬勤顾道料剧缓椽傲制倔盆碧帘爸差见扮裕尿谊隐殊多哦弦课傀念崎苞简劣量好俘雪咆痹沉荤呻显令洽供络仰漫片厚辣彪私针贮投煤佳掺篡透旦浓很搐做呈教威噎与哺径褐曲葬败窗冰黑本束族单振唯秉旺肤徒嗅卑醇账奖领头持船嘿扯慑佛圣盈赚耕厦合锈嗅惕利诫影学森肛簿坠甚票方情龄价颊吻捏嫉抿朵荐茅未践挠缠从偏孔奖业唯眷潮卒详宛一行胺烂搓灭稽即痒狞要度旺喘砧位泛嘶俭篇蜗袋切墨译择洪卒蹬桅春懒暗盛唬渣救该妆讯痢函氧鼻击饿葱滋抽漳严酗御蔑欺矽圃全联展自考网(