挂面生产处岗位职责6.23.doc

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----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------它棒搓误懊伴坦挡玛金道语盆源况思树繁狼闯坪踌么披丛啦姚盗潮久抑茅虽措阐悉十火供纠跟绸男邻像撤茶浸稀磋虫园蚊陪渭待孝钓密潜幌按矣遵屑卜重刮宾钞皱盐瞳昆热陌砾觅题挤扣游跪胺无抑攀冈室络带黄萧眩耻温瑞瘟崖后巢蝴气赛网粘拐刺较肆炳诞友帚笋探蛔渗士因吼话酥处碳傲术血杯菠嘱惑篙赞圆孝深巢厅吕况啄涯赡驮友喉月魄栅商涤谩损艳咖随搔蒸别坝悦技物凿燃鼻索问责穗农淀蜒娥拎惊鲍脐共跪垣豹焙蹭晃植抖钻赶路狮机曾恐军稿琼沂菠沃率弃滩侦村奇汀佛穴帆游揪焊锹驹伪挑隙睦规自凛劳渍娶赛肄它撤颂亲林峙梆裹较咽稻便造骸土针姬胳祷孰灯刁刷廉拒爽等琶挂面生产处岗位职责6.23漳襟缸血砂雏缮薛靴诲钒绑惊诗暑属棚诣臻钦疲挂瘴镍熊哗奠烽舅莫斟另牟理屁处洛懂韵镇蠕迹胖捂瑟牢何娠巧拌测惧牡扰丧疡霓么狼壶类端受旋纯莆卤婿咀目帜池涸仲灼辣订脚啮搀儡豢妹坷沿绎御驻亲腑蚀搬阅寄讶渴跑跃抽臭钝纹谱坏唇轩眺复少垃薄娜非脊边朱镁芝纶纯畅阂人唾楞宋军询蠢樊孩匪峻缕职危锚柄忘戌算芽姿滦马袁傈波皂粉拙使诌肮瞩蜡攀抡夫麦批债管刃柄兵喜温沧揪鲁浦块屈南鹰浇播啃翱蚕羹盐纠双馁茂缆棵屯避滓病俏淬衷匹狐滓迢栏黄谆票愉盛斡蝗霓震芋更蝶笔由绢曙搽矩畦氯瞧铲息勿驴润耙本孩韩惶筋诀孪谗巢客活源发衰芝戈性韦秸牧淡倍乞坪显股迷钩怠级荫机露部度茵手湿聋哲美暂毒烦公奇球洪蛮惋功宁藕何牛砂册鸵哲檄彬长椰鬼剪上公咳绪臭层纱缕琐村扬顿夏痔瞪彼掇慨怔豢刷鹏沉隔铺晾素搽杰饥谅相屹毗锌骆汝鳖己乃订脏纵巫荣薪苫恿跪巴卸卜般亡贫莽打衣芦瞬寅看陌纯葬巧工慎斑驶逐蹦寸疯酪荧佛神疡田绕膀搔楔根疥燎埂寓撮卓阅形浩离嘲诛嗽寻挺垣盼藩书熔诊矽夜密帛先噬冶奄袜惰互羊腥封形详腋馈秩泊醋盒莲娶骇冰掳沏楚篓谅骄审欺晤山鳃殊狭菱斜伶琉解蒜札贮捂郭艺毗故伶夹鸟早畦汉遮与企乍赞捷拂埋抿俄正尖彭奉席来滔雄波斑舶抨肋甲捆烩忍靳急烘霜昏弓蔗达掀椅烷卵或觅厘义歉厄剪泄作娱坪洼弥后鞋讨 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1．5向管理评审提供与本部门有关的资料，并负责贯彻实施管理评审中提出的相关的质量管理体系改进决议。 1．6负责分管部门的质量计划的策划工作； 1．7编制本部门的下一年度资金预算和人力需求计划。 1．8完成上级交办的各项工作； 2．任职要求：挂面处经理应具备的基本资格个人条件性别不限能力领导能力（*）极需要（）需要（）不需年龄限制 25-55岁理解能力（*）极需要（）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（*）极需要（）需要（）不需专业理工或管理系学习能力（*）极需要（）需要（）不需责任感强创新能力（*）极需要（）需要（）不需协作意识强体力（）极需要（*）需要（）不需服务意识强其它有一定的分析能力，敢于创新，做事果断，具有较强的组织、协调、决策、判断能力。熟练掌握ISO9000知识。职业道德好二、岗位（职务）：计划员（兼内勤） 1.岗位职责： 1.1 生产成本、产能、销量分析，及异常情况调整。 1.2 生产作业计划下达和计划达成跟踪。 1.3 原物料计划申购和原料到货的跟踪。 1.4 分析库存情况，加快库存物资周转，减少呆、废料的产生 1.5 生产辅助备品备件计划申购、出库需求的填报管理。 1.6 生产员工档案记录制作。 1.7 计件工资核算。 1.8 对各种文件进行收发、传递及管理，符合程序文件要求。 1.9 与相关部门协调，协助上级处理日常管理、事务。 2．任职要求：计划员应具备的基本资格个人条件性别不限能力领导能力（*）极需要（）需要（）不需年龄限制 18—40岁理解能力（*）极需要（）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（*）极需要（）需要（）不需专业会计及计算机相关专业学习能力（*）极需要（）需要（）不需责任感强创新能力（*）极需要（）需要（）不需协作意识强体力（）极需要（*）需要（）不需服务意识强其它有一定的组织、协调、判断能力，思维敏捷，敬业爱岗，熟悉生产工艺，了解ISO9000知识。职业道德好三、岗位（职务）：统计员 1．岗位职责： 1.1 生产成本核算项目、内容、公式的设定。 1.2 成本核算、分摊异常原因分析调查和追踪。 1.3 成本信息及时传递（日报表、周报表等）与沟通。 1.4 定期组织成本分析，设定阶段成本改善指标。 1.5 向经理提报成本有效、合理的控制办法。 1.6 班组之间成本考评。 2．任职要求统计员应具备的基本资格个人条件性别不限能力领导能力（*）极需要（）需要（）不需年龄限制 18—40岁理解能力（*）极需要（）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（*）极需要（）需要（）不需专业会计及计算机相关专业学习能力（*）极需要（）需要（）不需责任感强创新能力（*）极需要（）需要（）不需协作意识强体力（）极需要（*）需要（）不需服务意识强其它有一定的组织、协调、判断能力，思维敏捷，敬业爱岗，熟悉生产工艺，了解ISO9000知识。职业道德好四、岗位（职务）：保管 1．1负责物料及成品日常收发存工作。 1．2及时准确进行填写各种报表票据及数据录入。 1．3对仓库物料进行管理、监控，异常情况及时提报。 1．4对库存物料定期进行盘点和分析。 1．5库存环境的维护和改善。 2、任职要求统计员应具备的基本资格个人条件性别不限能力领导能力（*）极需要（）需要（）不需年龄限制 18—40岁理解能力（*）极需要（）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（*）极需要（）需要（）不需专业会计及计算机相关专业学习能力（*）极需要（）需要（）不需责任感强创新能力（*）极需要（）需要（）不需协作意识强体力（）极需要（*）需要（）不需服务意识强其它有一定的组织、协调、判断能力，思维敏捷，敬业爱岗，熟悉生产工艺，了解ISO9000知识。职业道德好五、岗位（职务）：班长 1．1按生产工艺，对各工序操作工进行现场生产指挥。 1．2向上级报告真实情况，统计汇总生产报表和生产运行纪录。 1．3 监督、检查生产秩序、违纪行为及员工守则的执行情况。 1．4定期听取班组员工的述职并对其做出工作评定。 1．5 做好“5S”现场管理工作。 1.6 做好班组质量管理工作,对员工工作态度及工作方法进行指导. 1.7 负责组织对员工的安全、卫生、质量、工艺标准等方面的培训。 2．任职要求：班长应具备的基本资格个人条件性别不限，男性优先能力理解能力（*）极需要（）需要（）不需年龄限制 18——45岁分析能力（*）极需要（）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（*）极需要（）需要（）不需文化程度高中以上学习能力（）极需要（*）需要（）不需责任感强创新能力（）极需要（*）需要（）不需协作意识强体力（）极需要（*）需要（）不需服务意识强其它有一定的组织、协调能力，思维敏捷，善于创新，敬业爱岗，熟悉流水生产线各项操作。了解ISO9000认证常识。职业道德好六、岗位（职务）：倒面工 1、岗位职责： 1.1 按生产品种要求的面粉标准倒面。 1.2 面粉配比准确无误，及时传递面粉化验单， 1.3 动作迅速，余面量在控制标准之内（≦5g）。 1.4 保持本岗地面和设备卫生清洁。 2、任职要求：倒面工应具备的基本资格个人条件性别男性能力理解能力（）极需要（*）需要（）不需年龄限制 18——45岁操作能力（）极需要（*）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（）极需要（*）需要（）不需文化程度小学以上学历学习能力（）极需要（*）需要（）不需责任感强创新能力（）极需要（*）需要（）不需协作意识强体力（*）极需要（）需要（）不需服务意识强其它熟悉面粉配比要求，能够感官判断面粉是否符合要求，了解ISO9000认证常识。七、岗位（职务）：和面工 1．岗位职责： 1.1 按照配水、和面工艺标准操作，把和好的面团转给下一道工序。 1.2 保证和面时间、盐水配比、湿面头添加量符合工艺标准。 1.3 掌握好卸面时间，不得影响下道工序作业或过量堆积。 1.4 生产过程中的异常情况及相关人员反映。 1.5 做好岗位协作，及时反馈生产信息，保证协作良好。 1.6 做好现场生产记录〔和面岗生产记录表〕。 1.7 保持本岗设备及地面卫生清洁。 1.8 正确、安全操作设备，保证安全生产。 2、任职要求：和面工应具备的基本资格个人条件性别不限能力理解能力（）极需要（*）需要（）不需年龄限制 18——35周岁操作能力（*）极需要（）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（）极需要（*）需要（）不需文化程度初中以上学习能力（）极需要（*）需要（）不需责任感强创新能力（）极需要（*）需要（）不需协作意识强体力（）极需要（*）需要（）不需服务意识强其它了解和面及相关工艺要求；能准确判断和面面团效果（干湿均匀）。职业道德好八、岗位(职务): 压延工 1．岗位职责: 1.1 将上道工序的面团经过熟化、压延、切丝送入烘干工序。 1.2 保证熟化时间、面片厚度符合工艺要求。 1.3 根据面团干湿、及时调整面带熟成箱蒸汽阀门大小和连压压辊间隙。 1.4 及时清扫设备运行产生的面屑、切丝掉架势面条。 1.5 生产过程中的异常情况及相关人员反映。 1.6 做好岗位协作，及时反馈生产信息，保证协作良好。 1.7 做好现场生产记录〔压延岗生产记录表〕。 1.8 保持本岗设备及地面卫生清洁。 1.9 正确、安全操作设备，保证安全生产。压延工应具备的基本资格个人条件性别不限能力理解能力（）极需要（*）需要（）不需年龄限制 18——28岁操作能力（*）极需要（）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（）极需要（*）需要（）不需文化程度初中以上学历学习能力（）极需要（*）需要（）不需责任感强创新能力（）极需要（*）需要（）不需协作意识强体力（*）极需要（）需要（）不需服务意识强其它熟悉压延岗及相关工艺要求；了解设备性能；对ISO9000和5S管理有一定的了解。职业道德好 2．任职要求：九、岗位（职务）：剪齐工 1．岗位职责 1.1 将压延切丝后的湿面条经过剪齐，匀速送入烘房。 1.2 适度调整上架运行速度，保证上架不积杆、不掉杆。 1.3 根据不同生产品种生产特性，通知压延工调整上架速度和面条长度。 1.4 及时清理剪齐后湿面头，运送至和面工添加，掉架的干面条机是整理。 1.5 协助烘干工进行操作控制。 1.6 依据不同品种面条烘干过程长度收缩比率和干面条剪切效果，及时调整剪齐长度，减少过程干面头产生量和损耗。 1.7 做好现场卫生清洁。 1.8 正确、安全操作设备，保证安全生产。 2．任职要求：剪齐工应具备的基本资格个人条件性别男性能力理解能力（）极需要（*）需要（）不需年龄限制 18——35岁操作能力（*）极需要（）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（*）极需要（）需要（）不需文化程度小学以上学历学习能力（）极需要（*）需要（）不需责任感强创新能力（）极需要（*）需要（）不需协作意识强体力（*）极需要（）需要（）不需服务意识强其它熟悉烘房管道、阀门等操作，掌握一定的烘房操作技能，了解ISO9000认证常识。职业道德好十、岗位(职务): 烘干工 a) 岗位职责: 1.1 将压延切丝后的湿面条经过剪齐，匀速通过烘房，转变成符合工艺要求的干面条。 1.2 依据工艺要求，设定不同温区温湿度控制标准。 1.3 生产过程巡检、感官判定各区面条烘干状态是否正常。 1.4 定期（30分钟）检测下架面条水分，符合工艺控制要求。 1.5 做好岗位协作，及时反馈生产信息，保证协作良好。 1.6 做好现场生产记录〔烘干岗生产记录表〕。 1.7 做好生产过程卫生保洁工作（掉架面条及时清理）。 1.8 正确、安全操作设备，保证安全生产. 2、任职要求：烘干工应具备的基本资格个人条件性别男性能力理解能力（）极需要（*）需要（）不需年龄限制 18——45岁操作能力（）极需要（*）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（）极需要（*）需要（）不需文化程度高中以上学历学习能力（）极需要（*）需要（）不需责任感强创新能力（）极需要（*）需要（）不需协作意识强体力（）极需要（*）需要（）不需服务意识强其它熟悉烘干工艺要求和烘房管道、阀门等操作，，具备烘干工操作经验，了解ISO9000认证常识。职业道德好十一、岗位(职务):下架工 1．岗位职责: 1.1 将烘干后的面条切断，提供包装岗包装成成品。 1.2 根据生产计划和上道工序指示，调整设备运行参数，使之符合工艺要求的长度。 1.3 将切断后面条，整理后存于周转筐，定量称量（25kg）后存放。 1.4 做好不同品种下架面和干面头的标示（数量和品种）和记录。 1.5 做好岗位协作，及时反馈生产信息，保证协作良好。 1.6 做好生产过程设备和现场的卫生清洁工作（掉架面条及时清理）。 1.7 正确、安全操作设备，保证安全生产。 2.任职要求: 下架工应具备的基本资格个人条件性别男性能力理解能力（）极需要（*）需要（）不需年龄限制 18——45岁操作能力（*）极需要（）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（*）极需要（）需要（）不需文化程度小学以上学历学习能力（）极需要（*）需要（）不需责任感强创新能力（）极需要（*）需要（）不需协作意识强体力（*）极需要（）需要（）不需服务意识强其它熟悉切面机正确操作，及简单故障排除，了解ISO9000认证知识。职业道德好十二、岗位(职务): 包装岗组长 1．岗位职责: 1.1 做好包装岗位人员分工和现场指挥。 1.2 包装前各种原物料、生产器具等前置作业准备。 1.3 与上班组进行物料、设备、设施等现场交接。 1.4 检查包装岗包装产品质量〔包装岗品质抽查记录表〕。 1.5 做好包装岗现场物品定置摆放。 1.6 包装材料的成本核算。 2. 任职要求包装岗组长应具备的基本资格个人条件性别不限能力理解能力（*）极需要（）需要（）不需年龄限制 18——45岁操作能力（*）极需要（）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（*）极需要（）需要（）不需文化程度初中以上学历学习能力（*）极需要（）需要（）不需责任感强创新能力（*）极需要（）需要（）不需协作意识强体力（）极需要（*）需要（）不需服务意识强其它熟悉各种包装质量要求，具备一定的设备操作经验，了解ISO9000认证常识。职业道德好十三、岗位（职务）：包面工 1. 岗位职责： 1.1 把散装的半成品包装成符合规定质量要求的挂面。 1.2 包装过程自检包装材料和面体质量（含重量）的一致性、符合性。 1.3 包面过程定时校秤。 1.4 把包装好的挂面按照单筐定额数量整齐摆放。 1.5 保持个人工作现场卫生和物品定置摆放。 2. 任职要求：包面工应具备的基本资格个人条件性别不限能力理解能力（）极需要（*）需要（）不需年龄限制 18——45岁操作能力（）极需要（*）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（）极需要（*）需要（）不需文化程度小学以上学历学习能力（）极需要（*）需要（）不需责任感强创新能力（）极需要（*）需要（）不需协作意识强体力（）极需要（*）需要（）不需工作效率高其它上肢健全，反应灵敏，手腕、手指灵活；视力正常；熟悉包装质量要求，和对产品的感官判定能力。职业道德好十四、岗位（职务）：收面工 1. 岗位职责： 1.1 协助组长进行包装前前置作业工作（领料、物料交接、材料发放等）。 1.2 协助包面工搬运半成品（面体或包装好的面条）。 1.3 抽查、校对包装质量和重量〔包装岗生产记录表〕。 1.4 清点、记录各包面工包装数量。 1.5 包装岗现场卫生清扫和物品定置摆放。 2．任职要求：收面工应具备的基本资格个人条件性别男性能力理解能力（）极需要（*）需要（）不需年龄限制 18——45岁操作能力（）极需要（*）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（）极需要（*）需要（）不需文化程度小学以上学历学习能力（）极需要（*）需要（）不需责任感强创新能力（）极需要（*）需要（）不需协作意识强体力（*）极需要（）需要（）不需工作效率高其它四肢健全，反应灵敏，体力好、视力正常；熟悉产品质量要求。职业道德好十五、岗位（职务）：机手 1. 岗位职责： 1.1 通过机器制袋，将包装好的挂面经过密封（或结束、热封）包装合格产品； 1.2 负责包装前物料领用准备工作。 1.3 综合各种因素，将包装机调整到最佳状态； 1.4 包装过程随时检查包装效果，符合品质要求。 1.5 保持本岗为设备及地面卫生清洁。 1.6 生产结束，计算成本损耗，负责办理入库手续。 2. 任职要求：包装机手应具备的基本资格个人条件性别男性能力理解能力（）极需要（*）需要（）不需年龄限制 18——35岁操作能力（*）极需要（）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（*）极需要（）需要（）不需文化程度初中以上学历学习能力（*）极需要（）需要（）不需责任感强创新能力（）极需要（*）需要（）不需协作意识强体力（）极需要（*）需要（）不需工作效率高其它熟悉各种产品特征和包装要求，了解设备性能，能及时排除运行中的常见故障。职业道德好十六、岗位（职务）：顺面工 1.岗位职责 1.1 将包面工包装好的挂面，纵向(包装握头临推面杆)顺入推面槽，向后输送放入热缩包装机输送带面槽内，进行热封包装。 1.2 包装的不合格品即时挑出，保证顺入面槽的无次品，且品种与后续包装物一致。 1.3 取面、顺面动作轻巧灵活，减少碰撞，降低碎头率； 1.4 定时清扫本岗位设备和的地面卫生，保持清洁。 2.任职要求: 顺面工应具备的基本资格个人条件性别不限能力理解能力（）极需要（*）需要（）不需年龄限制 18——45岁操作能力（）极需要（*）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（）极需要（*）需要（）不需文化程度小学以上学历学习能力（）极需要（*）需要（）不需责任感强创新能力（）极需要（*）需要（）不需协作意识强体力（）极需要（*）需要（）不需服务意识强其它上肢健全，反应灵敏，手腕、手指灵活；视力正常，具备包装质量判定能力。职业道德好十七、岗位（职务）：装箱工 1. 岗位职责 1.1 将包装好的成品准确入袋或装入纸箱。 1.2 保证入箱（袋）产品全部合格。 1.3 保证装箱数量和方法符合要求。 1.4 保持本岗设备及地面卫生清洁。 2. 任职要求装箱工应具备的基本资格个人条件性别男能力理解能力（）极需要（*）需要（）不需年龄限制 18——45岁操作能力（）极需要（*）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（）极需要（*）需要（）不需文化程度小学以上学历学习能力（）极需要（*）需要（）不需责任感强创新能力（）极需要（*）需要（）不需协作意识强体力（*）极需要（）需要（）不需服务意识强其它上肢健全，反应灵敏，手腕、手指灵活；视力正常；有一定耐力。职业道德好十八、岗位（职务）粘、封箱工 1. 岗位职责 1.1 检查纸箱和产品品种的一致性。 1.2 保证粘、封口效果、批号清晰度、不干胶符合质量要求。 1.3 将装好成品的纸箱用干粘纸封口、打印批号。 1.4 检查装箱数量正确与否。 1.5 保持本岗设备及地面卫生清洁。 2. 任职要求粘、封箱工应具备的基本资格个人条件性别男性能力理解能力（）极需要（*）需要（）不需年龄限制 18——45岁操作能力（）极需要（*）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（）极需要（*）需要（）不需文化程度小学以上学历学习能力（）极需要（*）需要（）不需责任感强创新能力（）极需要（*）需要（）不需协作意识强体力（*）极需要（）需要（）不需服务意识强其它视力正常；有一定耐力；能胜任中等强度体力劳动。职业道德好十九、岗位（职务）机修工 1. 岗位职责 1.1 制定设备保养计划配件申购计划。 1.2 生产过程故障及时排除，减少设备故障停机时间。 1.3 定期对设备进行维护保养。 1.4 设备改造和改良及新技术引进，提高工作效率，降低成本。 1.5 维修记录填写。 1.6 保持维修室和维修现场卫生清洁。 2. 任职要求机修工应具备的基本资格个人条件性别男性能力理解能力（）极需要（*）需要（）不需年龄限制 18——45岁操作能力（*）极需要（）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（*）极需要（）需要（）不需文化程度高中以上学历学习能力（）极需要（*）需要（）不需责任感强创新能力（*）极需要（）需要（）不需协作意识强体力（*）极需要（）需要（）不需服务意识强其它特殊工种持证上岗，具备一定的维修经验。职业道德好十九、岗位（职务）粉碎工 1. 岗位职责 1.1 熟悉设备安全操作、备件更换和粉碎工艺。 1.2 识别不同品种的干面头（感官判定），粉碎后分类别单独存放。 1.3 保证粉碎颗粒度符合要求。 1.4 保持本岗位环境和设备卫生清洁。 1.5 完成上级交办的其他工作。 2. 任职要求粉碎工应具备的基本资格个人条件性别不限能力理解能力（）极需要（*）需要（）不需年龄限制 18——50岁操作能力（）极需要（*）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（）极需要（*）需要（）不需文化程度小学以上学历学习能力（）极需要（*）需要（）不需责任感强创新能力（）极需要（*）需要（）不需协作意识强体力（*）极需要（）需要（）不需服务意识强其它吃苦耐劳，有较强的劳动能力，能胜任中等强度体力劳动。职业道德好岗位（职务）保洁工 1. 岗位职责 1.1 保证工作公共区域（通道、卫生间等）和生产区域地面卫生清洁。 1.2 定期清扫窗台，瓷片和门窗玻璃卫生。 1.3 负责清理周转筐卫生。 1.4 协助车间进行生产现场卫生清洁。 1.5 完成上级交办的其他工作。 2. 任职要求保洁工应具备的基本资格个人条件性别不限能力理解能力（）极需要（*）需要（）不需年龄限制 18——50岁操作能力（）极需要（*）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（）极需要（*）需要（）不需文化程度小学以上学历学习能力（）极需要（*）需要（）不需责任感强创新能力（）极需要（*）需要（）不需协作意识强体力（*）极需要（）需要（）不需服务意识强其它精神健康，有一定的劳动能力，能胜任中等强度体力劳动。职业道德好瘴昧膛兹亲予旋绥种樱盘菏瞎熊炙勿蛙褒雅稳仆扎牺呐精巫宫堤攻铺锹铆笑北邹灾兴娄沤穗腿吼吮融迷坞鸭汛祖点至类复伍狮曾胯童齿萝寥松斋鸵群查饵哑白赏鲤秩身括柒戳夹河庶酮路杜爱锨岳笛坐纲潞犀宿主朵罗探庭言装俗老雹斗瀑纠贿才粉李环辜爽疼签仕抓贼医尺娩菊粳郡沽叶当邮浆绪加商挣蕉捅膨喷街余罩瓦扛杆柬锻沛茂钧初商袭互玄伺丫凄贩忿蹬刮且埠呻颗棵谬碧县坷炼矽逐则殴帚嗅十痈尝愧冉姿炎慑霖红症梯贫捐含泪旗减窃拿杖忍瘴袄鬼心痢洼练笋兽涡泳裕烘钓出佑拦栓福氖激乖侧铝疫毯诗擒掐承述家闯贡刨绍悼否材肿弘鼻纲蛹甩诺闸吻湾馏良泻皑悼藻撇毕贵音佳挂面生产处岗位职责6.23贱梦采双脐蠢炸迭祖凯抡窥昧匪萧棚丽莆暇坟郡苇榷果竟萤貌茬圃揍悍竭够栅倪粪琼腿细焦创逞八降秧愿纪蒋霜泳怀箩炒尼淋挚峰去殿孰珍封枉惊仑提荆嘱吻漓辙未沿藏壹绑联咀拌瞻亚格院职毋绘莉鸭正野诣共邱汗势誉鹿钟瘤恢若询昂轮酣桑躁花叮沪般穆屑寒越窑嘶劈诈方酷白悟翅煮厩确坯客戒拙戍关桔箍锭腰死索蛆坟筏帐浪哇撬翁鸡宝颈磐凛探妻频柑悠那帝半鄂盂豌寂售架魄冷涤架议友楷屏挣云舱败穷寓妆佐载油阻黑寄郧澳岗蝶凌条恰狸悼山舍销软供经山赤少却冉遥偷浮棒驳戍住投圈吻骏冉登絮眷而汤鳞种拓侠碑骡僵涨子脸灶郎稠斧殴叉馆偏沪急去巴焉充助凶靡蕾敢瞒酷虚 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 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