学校考勤制度(整理稿).doc

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学校考勤制度(整理稿)
一、学校实行坐班制，坐班时间:
教师 7：30-16:00 职工 7：20一16:00(跟班车例外)
坐班时间内。教职工应全身心投入本职工作，不离岗。不外出办私事。(如因工作需要，时间可适当调整，必须由主管部门领导核准。)不在办公室大声说笑。闲谈。影响其他员工的工柞。
二。关于各类请假制度
各类请假，必须经两处主任准假，填写准假条，经考勤员登记，方可有效。
1、病假:
1) 病假一天以内，由分管主任审批;(教导处。总务处)；
2) 病假一天以上。由校长室审批;
3) 请假待遇按学校有关考核条例执行；
4) 请病假时，必须安排好工件交接手续，急病不能及时到校请假者，应打电话或委托他人代替履行请假手续。请病假要出示病假诊断证明和其他凭证。
2、事报:
教职工清私事可请事假。(以半天为单位)
1) 事假一天以内，由分管主任审批;
2) 事假一天以上，一周以内，由校长室审批;
3) 事假一周以上，由校务会研究批准;
4) 请假待遇按学校有关考核条例执行；
5) 除特殊情况外，请事假必须提前一天办理手续，并安排好工作，若特殊情况不能到校请假，应打电话或委托他人请假，回校后应及时补办请假手续。
3、公假
因公参加的会议。活动。进修，凭通知或公函，经有关分管领导审核，公假也要到考勤员处凭通知登记。
1) 公假一天以内，由分管主任审核；
2) 公假一天以上，由分管校长审核。
4、婚、产、哺乳、探亲、丧假按《学校工作人员假期》执行(附后) 以上假期也需到考勤员处登记。
三、关于看病的规定:
年满50周岁的教职工，每月给予4小时看病假，(计时以整1小时为单位) 不作缺勤。
四、关于调休使用的规定:
1、 教工完成本职工作后，需调休的，经分管主任同意，考勤员登记，可以调休，调休以半天为单位。
2、 调休每学期清理一次，过期作废。
五、关于迟到、早退
1、 上班时间过后到校为迟到，下班时间未请假提前离校为早退。
2、 半小时内迟到、早退可用半天调休相抵，无调休单以半天事假处理。超过半小时作事假处理。

教职工代课、代班主任、护导、日(夜)值班。节目值班的有关规定
1、 代课:指教师完成本人的基本教学工作外，因学校工作需要。临时承担他人的教学任务。代3节课，可以调休半天；代6节课，调休一天，以此类推。由教导处每月统计一次，并发放调休单 。(需校长室签署)
2、 代班主任:指教师完成本人的基本教育教学工作外，因学校工作需要，临时承担某一班级的班主任工作。每代半个工作日，给予2.5元津贴，一个工作日，给予5元津贴，以此类推。
3、 护导:指有关人员按教导处安排履行学校日值勤岗位职责。完成一天护导工诈，给予5元津贴。
4、 日夜值班:指双休日(日夜)，按学校安排，履行学校安全保卫值勤工作。完成一天值班工作后，给予10元津贴和半天调休，车费按公交线路报销。
5、 节日值班:指国家法定节日的日、夜值班。完成一天节日值班工作后，给予32元津贴。
以上超工作量津贴和调休单按月统计。发放、结算。
调休每学期清理一次。过期作废。

上海市闵行区启音学校
二00三年三月修订

学校工作人员假期规定
类型
对象
给假天数
备注
婚 假
符合法定结婚年龄
3天
晚婚假期，双方达到双方享受，一方达到一方享受;双方在两地工作的给予路程假。
晚婚(男25周岁、女23周岁)
10天
产 前 假
妊娠七个月以上，本人申请单位批准
两个半月
不请产前假的，可每天给工间休息一小时。
产 假
单胎顺产
90天
产前15天
产后75天
1、产前假15天，只能按预产期在产前执行，除提前生育外，不得放在产后休息。正常产假90天，晚育(女满24周岁初产)假期另加l5天；初婚男方或未生育过孩子的再婚男方给假3天。
2、多胎生育者，每多生一胎，加假15天。
3、产假正值寒暑假、休假时间，可以顺延。
难产或多胎
增加15天
自然流产或宫外孕
妊娠3个月以内3天
妊娠3-7个月45天
哺乳假
产后本人有困难，工作许可，经单位领导批准可请哺乳假
六个半月
期满后有特殊困难可再申请延长，但最多累计不得超过一年
探 亲 假
探望配偶
每年一次30天
两年一次60天
1、工作满一年以上；
2、探亲假时间，包括双休日和法定节日；
3、夫妻双方一方享受，另一方则不享受；
4、路程假按实际情况另加。
未婚职工探望父母
每年一次20天
两年一次45天

已婚职工探望父母
每4年一次20天
丧 假
父、母、配偶、子女
3天
去外地料理丧事，可给子路程假。
公、婆、岳父、岳母
1-3天
计划生育假
已婚夫妇
按计划生育条例的规定执行
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