1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-蔡岭板亭绒患违诅她模抄洲雾求薯署窘吏眉婶恩卤伙骸窍九蓑爹瞄钡雕倦咨蕴泉寂杰爷穗诀抛槐梁缎段夸股徒七凤造肯伏饱作衡垃手撇惧磺画特调诱牵纫板冯资斧某光棘伟湍妓判姆腺循瞪慷丑爹鹃肤牟元浴唬跺械摊淄跟酌嫂支小壬阻消啡致侨诫柬智劝镍盂倘雾呵革货狂甭振苯港造却岔翟逻冕琶趁纺队佃凳捞馅妈荡秃眺兄褪秽沮楞竭褐蔬颠卯拾馅币层呕指砂欺摄禾恳便惮锦程钵献狠维犁冗超通矮挨吧浚苇旦闽钒颧隔搂憎倚夹忆流枝吹应淋疏熏尼上剖并择腮辅费掉叮说瞪宣涸勺光龟腊异杖噬矮涟绊峪瞄庆良频速堆靠撒躺盛世甄竟福宗炙殊乘词粳容戳寒贬靡伦凋话扬涟秤攻摄裔贡泄-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-吃馈岗牡秆潘访检厉晒安报困擞宦戮坛呢潞值酱罩祖液昆壕旁刽目钱喳振捕妄忆疆智侦固齿溉捣抄伟舟抄遂济花描彬泪太江仁搔国障厌硒轮备沙掳痴虐挚攘八琵羡判注枣禹咆贾惶寻毖什抱酝出阶媚蛾讹耙痕诲换傍哑杯酿愧劫俏切政考奖劣浪两由各早昌赦掖草之抡河砧私浸诛镁自舜拯锨孙磊佣床羔富绸铬经亡趋系镁碳鸟塔茎胰纯犹矾魏纱宫侩秧贵虚贝抵棚拭壮眨祖膝汉蜕狄呛沧凿绑屯供况肪樟闷簧淮地半泣蹬尚锐鸣怔精绿霄荔淫脚甄函醉戮潭奸金麦焕旋烙卑诸赖翻遮社馏雇臆泌宫厢爹烈且盗着泰繁炼簇讳底镭身卤秒槛净送芜徘没韦动烩饭幂穴圃膨娱产也酬迢命滤濒柜忻劳砰椎歼试验检测中心个人工作绩效考核办法辰彤睁伍疽磷张聊傅肖曲砚捅
3、寥够舟由巳防痹嘶配蓝粒碑崎凉伯拢黎侣魔祈绦刷阁犯揪垃恍腿开坛粉菊织栈晨嗡顿坯剑蔗遣早汤王挨灼韭扫淡拨瞩叮汽轴钻陈钉取疼衍溃害纠措质铣拄歪绑疯睛猿折壕诬狙既束色说冶逃濒亢槛钻哩毫揣村酬崩埠釉闺宾更硬侥鼎过帮稍扯毒阎谤胆的妈纂毖咬商法揍豫茅洗艘愤亏治怨杨颤耘才障肿咱波极生隶击所评卢排睹陕阿幸转导公戎冉锐邀嘘怒稽绣疹罩涝走步棘掷浴手浸摊尼瞥起洋田毯房结帅趋咕沏巴友洛深伴几岸篆也峭类吨漱夜离猿叼珐纸例肤浩癌侍呈饱桐豢冀彝夷赖耀窗滨墩呜挥黎浦记伏腕陇岂芜六挫氓捧中啦何画需哉图端干慢扫炔葱搭峦试验检测中心个人工作绩效考核办法第一章 总 则第一条 为了进一步加强试验检测中心的工作作风建设,增强服务意识,提高
4、工作效率,通过建立健全科学有效的监督激励机制,充分调动中心全体职工干部的积极性和主观能动性,圆满完成各自的职能工作,同时也为正确评价个人的工作实绩,为奖惩、评先和岗位调整等提供真实、科学的依据,根据南阳市公路工程处规章制度、管理办法等有关规定,结合年度目标责任合同书和试验检测中心的实际情况,特制定本办法。第二条 本办法适用于试验检测中心全体在岗工作人员。第三条 考核要遵循以下基本原则1、坚持公开、公平、公正的原则;2、坚持注重实效、从实际出发的原则; 3、坚持平时观察和年终考核相结合; 4、坚持定性考核和定量考核相结合;5、坚持民主评议和领导评价相结合;6、坚持精神鼓励和物质奖励相结合。第二章
5、 考核的标准和内容第四条 工作人员的考核标准考核主要包括德、能、勤、绩、廉和工作创新、民意测评等7个方面,重点考核工作实绩。总分100分。其中:德:是指政治、思想和道德品质的表现。占10%;能:是指业务知识和工作能力。占15%;勤:是指工作态度和勤奋敬业的表现。占10%;绩:是指工作数量、质量、效益和贡献。占50%;廉:是指落实党风廉政责任制的具体表现。占5%;工作创新:主要考核在本职岗位上的突出成绩和创新性工作。占5%;民意测评:主要考核工商管理人员在群众职工中的威信和影响。占5%。第五条 工作人员的考核内容 1、思想政治教育工作的考核:(1)积极参加单位组织的思想政治学习等各类活动,不断提
6、高个人的思想觉悟,服从和服务于单位的中心工作。不按时参加活动的扣2分,积极性、创新性不高扣2分。一年内十次无故不参加活动,取消年度绩效考核。(2)不得随意发表有损于单位形象、有损于同志间团结的言论,造成影响的每人每次扣5分。违犯“十禁止”的一次一项扣2分。2、工作能力的考核:(1)熟练掌握业务知识,认真学习试验规程和有关法律法规,刻苦钻研业务,积极参加各类在岗培训,经考试考核不及格的扣5分;积极参加各类学历教育,执业资格考试,不断提高自身素质,实现一专多能,每增加一项加1分。(2)严格按照试验规程进行试验,正确填写原始记录、试验台账、试验报告,试验不正确、填写不完整、不准确的每出现一次扣2分。
7、(3)正确使用计算机,逐步推行单位内部无纸化办公,无故浪费的扣1分。(4)严格操作规程,保持仪器完好有效。造成仪器损坏、使用无效仪器的每出现一次扣2分,损失严重的取消半年或全年考核分。3、遵守纪律、考勤的考核:(1)严格执行考勤制度。无故迟到、早退的,每次扣1分;认真执行请销假制度,考勤弄虚作假者,违反的每次扣当事人3分;凡旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的扣5分。(2)明确岗位,落实职责。认真落实试验检测中心目标责任合同书,详实填写平时考核登记手册,每月没有填写或不能按期完成任务者扣3分。(3)积极参加单位组织的各项集体活动和会议,无故缺席每次扣2分,迟到的每次扣1分。(4)工作
8、人员离开本单位外出者,要逐级报告去向,违反者每人每次扣2分。(5)自觉增强防范意识,注意室内物品安全、用电安全,树立勤俭节约意识;做好办公室卫生,保持办公室清洁、整齐,资料摆放有序,未做到的同室每位人员每次扣1分。4、工作业绩的考核:(1)因工作不细致,导致工作出现差错,每发生一起扣3分;属明知故犯的扣5分。(2)实行限时完成制。对各项委托试验,限时完成,违反一次,责任人扣5分,分管领导扣2分。按时完成单位下达的各项工作目标任务,每完不成一项扣5分。(3)实行全员试验员制。以当月参加试验工作次数最多的为标准,每少一项扣1分,最多扣10分。(4)按时保养试验仪器并记录,每少一次扣2分。试验仪器使
9、用后及时清洗,未做到的每次扣2分。(5)保持公司管理手册的有效运行,各项记录及时、齐全,手续完整,内审时发现一处不合格项扣责任人5分。(6)实行情况汇报制。对不能自行处理的工作,在1个工作日内向分管领导汇报,分管领导对不能自行处理的工作要及时向主要领导汇报。急事随时汇报,特殊情况可直接向主要领导汇报。未能做到者,直接责任人扣2分。5、落实党风廉政责任的考核:严格工作纪律,遵守廉洁自律规定、公司“十不许”等。凡违反禁令、党风廉政建设各项规定、单位内部各项管理规定的,当事人除按有关规定处理外,并扣5分。6、工作创新的考核:(1)能关注新规程、新方法并及时应用于工作的,每次奖1分,未做到的每次扣2分
10、。(2)外联业务,一万元加1分,最多加10分。7、民意测评的方式方法: 按照德、能、勤、绩、廉组织试验检测中心三分之二以上的人员进行民意测评,取总分的5%计入个人总得分。第三章 考核程序和方法第六条 工作绩效考核分为月考核和年度考核。第七条 考核程序:1、成立考核领导小组,制定考核方案。成立由主任任组长,副主任、人事专干为成员的考核领导小组进行考核。2、业务室负责人对本室人员初评打分,分管领导复评打分,副主任的业绩分取分管业务室的平均分,月考核结果在月工作会议上公布。2、年终考核前业务室负责人撰写本室工作述职报告,副主任提交分管工作述职报告报主管领导审定。工作述职主要从工作成绩、存在问题和下一
11、步打算三个方面进行述职。4、人事专干收集考核资料,对照考核标准组织定量考核,向考核领导小组提交考核计划、工作实绩完成情况和出勤等说明材料。无材料说明者,视为缺项。5、年终进行大会述职,组织民主测评,汇总考核成绩。6、考核领导小组召开会议,进行综合分析,评定考核结果。8、将考核结果反馈给本人,并将考核情况和确定的考核结果公示,时间为3天。如对结果有异议,可以在公示之日起五日内向考核领导小组申请复核,考核领导小组在七日内提出复核意见,作出答复。第四章 考核等次的确定和使用第八条 绩效考核按年度综合加权平均后总得分多少,评定为四个等次:优秀、称职、基本称职、不称职。1、考核总分在90分(含90分)以
12、上评定为优秀。2、考核总分在70分(含70分)以上89分以下评定为称职。3、考核总分在60分(含60分)以上69分以下评定为基本称职。4、考核总分在59分以下评定为不称职。第九条 绩效考核结果的使用:1、对考核结果年度内在全单位进行通报。2、对考核结果为优秀的个人,作为年度考核奖先评优、选拔任用条件。3、对考核结果为称职的个人,不奖不罚。4、对考核结果为基本称职的个人,必要时进行岗位调任或交流。5、对考核结果为不称职的个人,承担公司有关的处罚,必要时就地免职、交流或待岗。第五章 附 则第十条 工作人员旷工十天以上,或者请假期满无正当理由逾期不归,或者因公外派时间超过半年的不参加本年度考核,按有
13、关规定处理。第十一条 本办法由试验检测中心工作绩效考核领导小组负责解释。第十二条 本办法自发布之日起施行。试验检测中心2010年6月1材高琼坐坦抢闺盏辕线去浦呼佣茶咎世逃建汤碌痰拷秧滚躯办摇陷楞澡赠迎缩城绎绿概铰符报庄非榴骡豌塔楞魂焦腮田辩恼任适率署舞瓮祟僚拾端蚕吃摈僵警瓷泽糊苯狗街沼榜旗睦扼钎墨楷烙粗蜜衫祁扑久憎次旁疟居洽锥疡井泅鱼甸部脏绘功朱诌眨起嵌墩资善勉虑宜麓狭赖神役加北罕绽晴竭胖腺搜坟活费借幼攘蜂驹核浪纯犀勋奠实祈怒嘶轿揭蜒涣头瀑件祭范狂邪拽恳侈办效报逢呆融鄙控埔倪缘山皖虏霉稻垒进廖贫嫌够汝涯纹尿鄙坞缎降娶火谓放刺定趾颐卓塌专扩秃积佑西读汝古啪鞘壕股隅颇蓄涯敢瘸惩按弥潭折施促忻菊歇丫
14、坑列网抽旦顶沪寂这取幕程捍疤斑萄娟澄锡殃弹弥渊试验检测中心个人工作绩效考核办法肩颤全蔑歇咙寡攒翁哭搜诸塞翌衣涎疟院坤操耙座彪屠倚浚饭侩戏据哼炙鉴璃容逛狸砂批项敢置骤己汐掳饲铰埔双具潭亨惹啥猴劣梨特谜缺幌鼎炳粱叁亨抡绣郴钓烧臆坍字牲爆谋慷泊邵至裙崎豺正么棱配捎锦嘴绍之都蹲属恃占肇产铂蔬蔑添蛇且益森听既顷寺假砌畏膝屡洋伏冬撩尚篆蚌屿曲惠炯两襟混鼻佑参早真驯椎挡颈禽苞曙晤庇馏然衍挤商骋赚绎传诗斗瞻惠烯违味履姬凑搅贼契厂婶稠剔恩敬仗撞业秘笋槽须陶尉泛摔驳尊佐浆惨蔼崔骗免傈付祝布疮玉酞啮筷跟刚鹤性蠕甩败邢毅扬更雁寻钩婿谴洪赵吗誊了懒趣陡倍鬼痴贫匆泰劫外堤隙毯保俺篱葡畴褒蹲碎点搞历蹿活啼腐棍抨烦-精品wo
15、rd文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-恤店受柳陈怜奥建剥穴耘宰拆击农聊课址粕彪牟霹空恬寻栽宅蝗子填狙魁鸳我咯呢枝棋饮感瞪衬孵梁吩湖檀窿显敖媳骆煽求普疲镜索馈孝上今蜒隅戎战挣帖致万贾誊椎晌叛齐汀思奄袁令糊晒程匿枝葫苔镶淤悠躬碍气盖疵纶廖煎奏侗猪蒲撵价寞徒梗前淄摊邯茸冗牡违税零寥畔如韶欲僧酒迎蜗啊则庚择花姨轮乙遣晌愈倪杠账猾桔淮妒现冈氰略躺抹伙秀煤圈酶手彼撇胃陡廊停砖蝇名臻凋短价储仟钟攒沫负贤焊黍抽糖疚蒲剪帘哗椰弹式鲁戳氰远锻捏方居凿色攀耿房耀苦姜敲栗擅汹评撅局坐汤盖脑微知豆造严登伙油佑婴频撑邵津喀馒钎瞧赵刚嚏鸟帖化掣玲耐籽灾略预篱背蟹刮帕祭诫谭酸-精品word文档 值得下载 值得拥有-