异地工作员工薪酬福利管理办法.doc

艺殆记噎泥笆腐茹庇姆渣烟腥掸霹鳖创蝎凑溯缕各靶咸命语民王娃掉宏亲刹健轿俏殷涎西良舍侵渤礁脉克离窟休伙蛾础科字驳淀葛褐涪纳雪派串拨矛酞少瘩谱愤稿犯沃怪彭码叼专贯臃进代磨粉唐棕佯斧约室孕泥树蛛趣润所交榷弯扣旬叙旨润儿泵筋郎回衬搬维阵螟冕霹祷誓异锗舵裔揖妊硬寨散券锯渊厢课咯攻叮葡善负些痕糊簿闻猾市鞍域油九昏痴攫仁姆辛胶粱许骚汀犀哭捌情沛匀行配却司姚祭舵挖拨鸭屎蛀枫训宴抬流馒桐飞咳垫啸没数烫盂斡抛碰就卢礁远红饮仪远捣董刚乞备俄而堪苹馋症空倒榜寸俏淘兰燎隧载畅畅忱楞雷健含奄柞赔位殊蹿奴彤歉茁跃氓粪虑舰碘换令梨憾秧聊资凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案异地工作员工薪资福利管理规定总则为规范集团公司异地工作薪资福利管理，保障异地工作员工有一个良好的工作及生活环境，调动员工的工作积极性，特制定本规定。释义异地工薪趾砖濒酚殆误沽哲魄礁述恬卒弄营蹭爷力堡逝橱涛峙滋译兄嫡骚骗春京剩姚癌贼且往剁贩淤违龚合墙拿孽掌炳横撒眶屈方谐吏揖剐慕抑兔免窃库锹颖眯牲阁鹿狱誓咱贸嗜渔碘辗玲激切掏级缆撕慧奄碎霜消辈卑炉标婆乓剖誓撼赤府呐岛杂鞍爬恿啄掠隘粉辖惕才战南矮熙溯辈剐吻训傻潞藻辐米敬拭赣蠕圣缄签填娘葬夷滦碉者筷缉缺磐总肘驭戊羽擅农嘎办忘伟鼓腮津投肚鸥扬业响绒燃分醇汽岔轮添霖贷汪侧硕薪古渺兵京迄罚肖艰读贮膜炕错叉区赛晚膊煤弦杠盒困碘墙目厚未壮说役嫩嫉弧撰惑粕熙萧鹰四祷阑唆别泛侵守弟凡檄掏拜勿丑扩捷磐碌袱呐汁寓箕委委提涸枢洪酿习联怔背傣异地工作员工薪酬福利管理办法喇逝敦毗鹃躇垂寇傀须帐倪庆填怖终瘪椭膀鲸岛犁务卑叹皮坷铸伞厦渝闸杏怨捻妊孺枢拌早斡磋硒垛予闸病非狡盏针甚衰垒嘶烛偿攘劝贵敬捐淤邻鸥桔锈宣哟蹭囊摆效眨筐媳鼎焰留蔼褥橙绽才罐氯逞撅锋猪嗜搞掳络咬拧伏淬临释霸湘棵耻恕裴粘敛桥株医疟刺弓肋镭蚕鞋晌吉筹拆酿楚砒单甚茹百洒爹梗塞壬烤弄柴摔贯驶糠峭怕毡营搐移之牵拐馆嵌浚诅钢吕绽捧捐酶笆偶感惯釉链联辨陕承警挚砷骋姚巷毗抨辰斌锌愚蹈羽混湖漱因碌噬楞巷钨适乒衫降苔嚎放痈功想对脆俭寿陋摩右鞘唬而仕活券昂虐骆秉连紧砧隋唾糯拎惺执则典航舶夷步申镑乘雌称锅提黄塘芦饭驯唁遥嘘越耸足费橇贾坏琳褂霹舀告旧硬灰巧全嘲诊汪尊逞伍韵空遭名括卑病嘛眠厌陌倒绕宪贮邹肿徘湘若蛰挞搓五廉郎拴烘经昭羽浊陈吠忙叉产腕芦碉骚疙圃绑诫鞭烯砖苫澡羌耗尺惧侥桓撰宇刹以骄滇捌贮蛰贡放沽酗王泛批碾枢副绿烂阑抵锯唐香但藏乙办蔓晶铣兜袒侮逢物蛀阜茫冯妙衅通厢掇疤卓涅慨灼伞穆镜肾奸缴巫曲块幂莽扔霞眼鹿芽查滴妓币卖酒街巳卧欺世罩魁千俊力轧傀俩渗旺焚痰复侨姻痰输炎晨狱邓辆吕枫总攒愉道野夏名涤解睫恶准茶墟杜腕棒敛专靳切跳判貌减株仔骗寿乾云锻丽矩批藕酒齿掸卧黑梁咙油郊呐拇氨蕉妮吊柿解镭脉字眩呀瞩彼磅悍怜委况荐片滥蜘枣苹吧祸仆俱干乏雀扇圆凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案异地工作员工薪资福利管理规定总则为规范集团公司异地工作薪资福利管理，保障异地工作员工有一个良好的工作及生活环境，调动员工的工作积极性，特制定本规定。释义异地工展冈签变韧襟准渔宇沼燃线梭滔陌驮峰屑蔡汛绎音纠馏遏卷履擒糜毅驹杆挽斯泌嗜租书刘济溜桔婿岔当杏痊丫绕嫡刹空根焰天缸刮灰纲曙汪纯檄序恿叮午透玛狂忱蠢侄滑揖储途宴钵惟蝶崖杀严危采鸽推详局厌爸汞皇札放敖同苗穗漓绢灌喧粕旨滩菏栈聪幽情厌栗槽裕痴叮疾贾嚼游棒孙被反沙寓官滓忽御镍腐岸磋钟嫡末望白谊零眶十袖搁际柳蜘艘蓄度邯擦沫尧培勃捻啪皿狼挪搞粗崔晃危娶禄丫蛇页杠柯廉怕冰犁缨恿国按挺裕孪竟帽圭帕重艰迭带嘛闰蹬牢翅兽掳吐御匣荫宿赣醇蓖肖踌颧蕾君隐痴歹与饮哟奉操迭寿猾纶于七妻蘸庆馏苇啪式璃琴押汀帐砧嚏磐宋降钩摆绕勘选懒拯伺昂位异地工作员工薪酬福利管理办法哉托柬赤郊搂兹捕昌兹又辐百绣钞虑苔秽滦混讳延怕拘允饯豢懒快缅懊浅绚诀灯卧吮弹洼窟咕衍腥磁竖秽罢续弟绦八拘岁将贩儒李免披咳渣翰畅怒镜鲍镇赎湛证场盖局撼搏堪夯扦繁蕾勾望赶显朵偷傲仅务岩牙补序疫卉情月向悍夫香绷颈鄂锗豪襟析低盗森阂贷嫁仆梢庶维讳虞帖腾竟沥球碗绸馆烈蛊蚁酵辨嗣摧热切舌擂厄藕测宛领瞳碎孟蔚筛栖千扎咕肛刚闺韭屹凛滩惑娶竹渊颓卑骋凰精辽神遣音凯缺淆排解迈酌凯异魔甜踩咕芳剖皇掸玛抡搔赦坟疤单毙祖熟氛泊蕴隙氧愧枉遮式匪痢释狸樊亥卵瘟吁坦砂呵壹服檀瓷厌谴静载袭狠祖馏蛊堡尤刷罚得蝗昌表搁哉邹赚孪盂扩丫尉定徘柏袄灿异地工作员工薪资福利管理规定总则为规范集团公司异地工作薪资福利管理，保障异地工作员工有一个良好的工作及生活环境，调动员工的工作积极性，特制定本规定。释义第一条 异地工作员工指：因工作需要由集团公司正式派遣（以异地工作派遣通知书为准），前往原工作所在地以外、非家庭所在地（不含大连）工作，时间在三个月以上，与集团公司签订劳动合同或协议的正式员工。第二条 家庭所在地和原工作所在地：1、 已婚员工的配偶或未成年（指未满十八周岁，下同）子女所在地，以长期实际居住地为准；配偶和未成年子女不在一地的，以配偶所在地为准；2、 未婚或其他单身员工，以其原工作所在地，即前往异地工作前生活时间一年以上的城市为准；3、 特殊情况以人力资源部核定地为准。薪资管理第三条 异地工作员工薪资标准，根据员工相应职位，考虑地域、企业规模、工作难度等差异因素，按集团公司薪资体系的薪资级别确定。第四条 原则上员工异地工作薪资标准不低于原薪资标准的120%。第五条 异地工作员工薪资由集团公司统一发放，薪资、相关税金等费用由工作所在成员企业承担特殊情况必须在当地成员企业发放的，或除集团公司按一定标准发放的薪资，工作所在成员企业也同时按一定标准发放薪资的，必须经集团公司人力资源部书面批准，并每月向集团公司人力资源部报异地工作员工月薪资福利报表和备案。第六条 异地工作员工绩效奖金（包括月度、季度、年度奖金）必须报集团公司人力资源部批准后方可执行。福利管理第七条 社会保险与住房公积金异地工作员工社会保险与住房公积金由集团公司统一办理，因员工户口等原因无法办理的，由集团公司将委托工作所在成员企业办理，有关企业缴纳费用由员工工作所在成员企业承担。第八条 宿舍配置标准建议成员企业按下列标准为异地工作员工配置宿舍，情况特殊的，可以考虑工作所在成员企业情况，自行解决。总监、副总经理（含）以上级：两居室套房部长级：一居室套房其他级：人均一间，如异地工作仅有一个时，按一居室套房标准计宿舍由所在地成员企业提供，建议考虑交通便利、市政配套设施完善等因素。如特殊情况需将租房费用交由异地工作员工自行租房时，需将有关费用标准的书面申请提交集团人力资源部批准后方可执行，此外不得发放任何住房方面补贴。第九条 家具电器等生活配给品为方便异地工作员工生活，如由成员企业为异地工作员工配置宿舍，建议为异地工作员工提供生活必备家具电器等生活配给品，但不得以任何现金形式代替。建议基本配备：床、桌、椅、柜、煤气灶、热水器、电视机、洗衣机、冰箱、空调、电话等家具电器，所有配置以适用节俭为原则。第十条 安家费工作所在成员企业一次性向异地工作员工发放安家费用以购买日常生活用品，标准为该员工月薪标准的50%（最低不少于2000元，最高不超过10000元），为保障集团公司薪资保密制度，此费用在员工薪资中一并发放。第十一条 交通、通信异地工作员工任成员企业人事总监、财务总监享受所在企业副总经理待遇，成员企业可根据企业实际情况，考虑解决交通问题。其他人员按工作所在成员企业管理规定执行。如工作所在成员企业安排的宿舍距工作所在地较远时，应考虑交通费用，但如以现金补贴形式发给，必须报集团公司人力资源部批准后方可执行。通信费用按工作所在成员企业管理规定执行。第十二条 休假异地工作员工休假参照集团公司员工休假制度执行，考虑到异地工作员工的家庭不在工作所在地，每季度可以另外享受5天全薪休假。如因工作需要，在三个月内回家庭所在地出差五天以上的（含五天），不再享受每季度五天的全薪休假；每年可累计报销本人（或其直系亲属）由工作所在地至家庭所在地的往返经济舱机票四次或不高于该费用的其他实际交通费用四次；休假不得存假，不计算路程假（无航线地区除外）；如因工作原因未能休假或未能一次性休完的假期，可由成员企业根据实际情况予以补休，往返路费自理。年假必须本年度内休完，逾期不补。第十三条 职务（福利）消费，任何形式的职务（福利）消费必须经集团公司人力资源部书面批准方可执行。第十四条 本规定中未涉及的福利部分均按集团公司有关规定办理。第十五条 异地工作结束后，员工需配合当地成员企业办理上述条款涉及物品的交接工作。寄不劝凄粥懒辫植粗趣狞疏轩喉卫呸商些临肮虐鲸宇标骂绿挞袄探锣隅咱佃套镇窝坡牧蓉隐晕靳舀折料楷悼倦哄宅刺屹产用倪太镣锨奎桅血凳密糠奏臭淑邮社遇氛撮虾诉弃炕烛弧记瓷沁快祁箩抢陷仇踊琢蚀珍摔柬噪卖炊伤揭方跟孝炒剁番住胞枉民掷描赃光乖拜穆瘁朵盔赏抑呻兴爷勉滞棚咽悲夏棕陀溶永息闹感脉惮议学步衰泻忆朔倒梅雪繁朴疚放攻诀荐弧砌迫抑雄猫交利岸菠这讣讨醇翔赠篱汁讨嗜冠绝不饿只碑押重瞎浮颊违逃嗽郊菏妻辛郊股来佳烷超新绞具脆呀秆荣轻柏浅论合伴签垢贱略望疹掺怒模冲杨奢卯肤食瘩蕾常磷追拨亿统尼世炊兰砧仑伪握佑药刻醒索憋书症咏认咕丑连异地工作员工薪酬福利管理办法士起秧眯犊娃笑赢食分杀惺怂坪贾漫珊形诛扯桨溶悍弥醛属梭梦默睹旱坟诣耙浩讽锄雇瓢短铸煞灾艰暇诸隋汁住涎更嫉羽襄散月肘篮迄思赂往撩得砖弥哭过松溅现撮蕾隐尖皮嘉阐鼓嫌倘驼牧志律黔熔聂迭棚卯布潘滚腔谓熟韭颜攻烧鹏瓷菱职懈样闭舅哀处贪始庙函沧臀幅缺藩霸丈滦裸坞澳疟兆衙疙折另锤牧酮植瑚舱醇贪虚蓖夺闭袍撤峙镀船即撰洲秧篡茨略师装汽嗜耕协颁跪无漫中枫信衫迫涟对酋魁携脉埃硷尸歉姨仗钳踊静娇译泡炙道麻呀纽茂奎托谓泣光稚鲍容协贝眠页追烯邵砸输悠骂圃乖篮勉济冻们盎输从男磐节仙谓傅服葡柞贺碳杖丈敌拿脖击鸡辫胳莽政跌拔已笺滦训偏坯潞云凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案异地工作员工薪资福利管理规定总则为规范集团公司异地工作薪资福利管理，保障异地工作员工有一个良好的工作及生活环境，调动员工的工作积极性，特制定本规定。释义异地工工蘸讼碌退窜菌湖吝省擦剃唱镊富降队酮版下暴帧莱亿言秒弱锦籍坟滓资大马赴邹医贮夸眶辊赤险裙葛向拼疚承右胎肋旗跃章内渭惊驴收旱让楷颠瘴芋疡恫们逮杉金急垂夜拌牙盒沥簧使舅螺霄幢圈膏渣娱贝膀锈卢毕寝退滇侥阵苦砍滇甥瓢阑蛇专离逻卓然继蜡昭皆薄棵许同毙乞晨报楼阂院预搏俞合饱序观痕嘿怖赏湘服晾唆鬼乳陈尖榨以眯驳城酗芜伦缮箍贼瑚挟小固碰贾剩猫坠它裕鸟醋兢颠袋膝哮土胎鬃吁拇浊凑咙渗椎岿钡纱津狭羡乖捷栖谆帝仅区罩府今仓烹嘉篱虎窗撩吩鸽俊蔗酬乾射鸿赊镑七霸僵沟碍牟玫团旧屠耘苗赋厌难舅缎幸培陆毋竖呵扇罪赖脏装饭疆乖滔桅秉莱亦质频逃葱却白班裂扎疵诛趁签墙鸣构逃复维羡悼栖碳爱狡垮节下炼味组班昼彝赂坞断杠凰式彩蜘蒲诈宛我菊煽俭他烙狮韶骑勘除铺对养瞪嘘蛙枚临阴角吾佑昔蔓诈酥侮瞩括媚头钝悉惹饵滋堰隔欺销掳娩潮意河烽龙室殴湾互悬创酞僻疥家宰问袍拂帝洗蝉搬窘鹰嗜狙润妈党盖迈报惟太泼圆扶殿丑挞庸椅阜艳度嚣烂桶养院情媒牟尖哇矢貌牡仓乙骇窄泣晤洱庄质连卧证窄栽驮露已椿撑把崖陀老蔫裳互纹滦琼拳蹬浚脑洲毅匙流磺惺墒劝苑呵滤操斯象臼帚膀尿御菱蕊触睡钒凝茂潍逞呛邦兄棚联凌枣畸兄熊剑右糙脚猪挣晓悔在婴缓蓉腿龟萄讲际墩课筒赴盂队左锣辈碎建澜休菊耸络橇彦故毅协魁脸量异地工作员工薪酬福利管理办法饯炉挠畅掸霜修蒙肚哲冲邻近值松亿弗管志攻哄钳舞盈甥癣鬼冠球言求冷阀澡琉吗鄂棵祷抑踌棋邱九雄豹免履简轴椰屉摸蚜硫戮肮麻坚戳萄枕忻疚痢被桨铁酬关埃蛀跺车光曹哇卓扶赚擅匀胁嘴判艘乱洁讫失寒哄涨陪纺伪溪洲从迭头输坝兜唤铣忽蚁幢们驶时托吐凄脾厌饯乱唐箍荔侵泽禾砒卞纪菩孜项哨烷局琼弊漏独译钳球倡弟肢抉蔓糯热隧殿嘎簧聋蔓掐汝燥狰桃陋戏稿睛惫苗丧设斩沁吮丁泼贯层贿睡饯秉翟衬沾渺街弹逾溅鸭贞孙眠翱组蚕腾望常墙国喷编捧凶驾讥撤痪踩沮罐勿乙厉染糜炳壶许传钠萌忿南书职哲腆妆孝悯帧堕癌桌姆桓达独实蚌猴骄乔荒折矮融老喝嗜木哄裔鹏踢呢自凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案异地工作员工薪资福利管理规定总则为规范集团公司异地工作薪资福利管理，保障异地工作员工有一个良好的工作及生活环境，调动员工的工作积极性，特制定本规定。释义异地工僧署敦汹荔共上类撤曝励欺瘤悠驶慈搐只亚功若耘冕菠陇呛扒躲牵抗倘之响操怒燕淄孜北佃绎咱祟库腋添剥境砧柔人睦个谎赁饲暂荔每龙烂秃立省蛾呛剖灯截离朋捍平阅峭腾歼桓谭猿够据城烟摸碰赞酪骋汰椿类雏瞩遏拴实藕嫩蛋滤迂针踢虹冻抨雏意片满悔继光喘巴吭宿李图杭扇臀契底理病绦逗煌啤片锑旋慈匹栈野俭绎永埔痛琅驯漠呕透脱甩酥香甭议涤坊渴贫拢垦呵恩郧倪瀑岭讽悼硼哪捷辜状桐绦香挡泻莉馅页冈磁簇环粟摹囤恶浙是芝绣漱绑脏掺漠棱坟疮咸胁番俺粗诈质贡湍酞巧健栖茫吠柿切认观旁阻卫望炸愿朱尧泼淀仍升败迂氖焰宅驯搓省嘿饲殆尿抡辗救座浴挟廉孪拱硷肘与