潮州市博物馆内部管理制度-1--2010.doc

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2、坚持把社会效益放在首位，弘扬祖国优秀历史文化和光荣革命传统。学习专业知识，掌握业务技能，增强历史使命感和社会责任感，以优异的工作成果奉献社会。 3、提倡艰苦奋斗、勤俭创业精神。关心集体，尊重同志，团结协作，诚实守信。弘扬正气，抵制一切不正之风。 4、严格执行国家关于廉政建设的各项规定，廉洁奉公，不吃请，不受（送）礼。文物保护专项经费必须专款专用，严禁挪作它用。 5、在文物调查、考古发掘、陈列展示和宣传出版工作中，任何人不得有私自垄断文物资料并谋取私利的行为。 6、博物馆工作人员在征集和收购文物时，所征集和收购的文物及其有关资料必须全部上交单位，严禁隐瞒私存。遇有出土文物，应按有关规定及时妥善处置。 7、文物工作者个人不得收藏、买卖文物。严禁利用职权在文物征集、收购工作中为自己或他人留存文物。 8、维护国家对国有文物的所有权，严禁将属于国家所有的馆藏文物出售或变相出售。严禁将国家所有的文物作为礼品赠送给任何部门或个人。 9、树立文物主权意识、知识产权意识和文物安全保护意识。严守国家文物机密，未经法定程序批准，任何人不得擅自对外提供未经发表的重要文物信息和资料。发现文物被盗窃、盗掘或遭受其它损坏，必须立即向有关部门报告，严禁隐匿不报。 10、在对外合作或涉外活动中，必须维护国家的尊严和权益，合作和交流项目必须严格依照法定程序批准的协议规定进行，个人不得向外方作出任何承诺。禁止利用文物涉外工作为自己和亲友谋取私利。 馆长职责 1、馆长主持馆全面工作。 2、组织职工学习政治理论、业务知识及党和国家的各项方针政策。 3、制定单位长远发展规划，年度工作计划和实施方案。 4、推动单位各项业务，完成上级交办的各项工作任务。 5、培养、考核、聘用专业人员和中层干部。 6、定期总结工作，表彰好人好事。 7、抓好精神文明建设和综治安全稳定工作。 8、把文物安全保卫列入工作重要日程，常抓不懈。 行政副馆长职责 协助馆长完成各项职责，对主管工作负直接责任。 1、主管行政各项工作。具体安排 督促行政股完成各项工作职能，并使行政 .财务 .考勤制度 .电梯电器. 房产物资 .环境卫生等各项行政管理工作落实。 2.做好日常人事管理及工资管理工作,职称评聘工作。 3.具体安排好全馆的政治学习。 4.抓好青年 妇女 工会和计划生育工作。 5.协助馆长主管治安保卫工作。 业务副馆长职责 协助馆长完成各项职责，对主管工作负直接责任。 1.主管业务管理各项工作。对文物征集.展示.馆际交流.宣传教育等业务活动负直接责任。 2.安排全馆业务工作计划,并经馆长会议决定后组织实施。 3.督促各业务部门完成工作职能，检查各岗位工作细则的落实情况。 4.保存各种业务资料，做好年度业务资料的统计工作。 5.分管博物馆学会工作。 行政股职责 范围 协助行政副馆长完成各项职责。 1.做好行政管理工作。包括文件收发.书刊订阅.会议布置.接待来访.供给办公用品.安排值班保卫.考核考勤等行政工作。 2.接洽物业管理相关业务工作。 3.直接管理停车区.学术报告厅.贵宾厅。 4.管理水.电.电话.电梯等设备。落实安全管理，节约开支。 5.执行财务制度，严格现金管理，按时做好月结报表。 6.负责对临时工管理。 7.落实卫生.绿化工作的管理措施，保持良好的馆容馆貌。 保管部主要职责 1.主持本部门日常行政.业务工作根据本部职责，制订工作计划，决定工作方式，记录工作大事，进行工作总结和资料汇总工作。 2.对本部人员有权进行分工.调配，并明确分管工作职责，分工合作，完成馆班子交给的任务。 3.直接管理各文物库房,确保馆藏文物的安全。 4.及时做好文物征集.登录.入库管理工作。 5.落实本部安全防火.卫生管理工作. 展览陈列部主要职责 1、热爱文博事业，敬业爱岗。 2、坚持正确的政治方向，全心全意为人民服务，为社会主义服务，弘扬祖国优秀历史文化和光荣革命传统。 3、熟悉和掌握陈列的主题思想、内容及各种展品，努力提高自身业务素质，丰富与本馆性质、任务相关的科学文化知识。 4、充分认识文物在社会主义精神文明建设中的特殊地位，充分发挥爱国主义教育基地在社会主义精神文明建设中的作用。 5、强化职业道德修养，树好工作形象。 6、制定陈列规划，负责陈列设计、制作及布展工作。 7、编写宣传资料，组织群众及青少年参观，做好不同类型参观者的讲解工作，在讲解中要让群众获得文物知识，树好文物保护意识。 8、按时开馆，不擅离职守，不在馆内做与工作无关的事，并做好预约观众和特殊观众的参观接待工作。 9、树立安防意识，严密监控，确保展出文物及国家财产的绝对安全。 10、保持展厅整洁卫生，并做好展厅外部环境卫生工作。 11、做好参观登记和开馆日志的详细记录。 12、做好兼职工作，圆满完成各项工作任务。 会计岗位职责 1、严格遵守国家及财政法规、财经纪律和各项规章制度，按照财政部制定的会计基础工作规范进行工作。2、做好收支核算，按会计程序处理日常财务记账，正确核算，记帐及时。根据各项经济业务活动，正确使用会计科目，数字准确，内容清楚，及时反映全馆资金运用情况。3、严格按照有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务稽核，根据已经复核的收付款原始凭证进行会计凭证的编制。4、负责编制收、付款凭证和各项会计记帐结算核算工作。5、及时准确编制会计报表。6、加强对往来款项和清算管理，对债权债务款项，一时解决不了的，要及时向有关领导反映。7、完成领导交办的其他任务。 出纳岗位职责1、严格遵守国家及地方财政法规、财经纪律和各项规章制度，按照财政部制定的会计基础工作规范进行工作。2、把好财务关，对违反国家有关政策、法令和馆财务制度规定的支出不予办理。3、掌握馆经济收入与支出情况，每天逐项记好帐，并及时把原始凭证转交会计入帐。4、库存现金不得超过有关规定的限额，除留备用金外，其余款项存入银行，每月与银行对帐，防止差错。5、妥善保管现金、空白收据、空白支票及业务印章。严格遵守现金管理和支票使用规定，收支做到日清月结，帐物相符。6、不得挪用公款，收付现金要当面点清，对发出的借款、备用金要按时检查、回收或督促报销，发现问题要及时向领导汇报。7、要严格掌握各项费用开支标准，认真审核各类发票的真实性、合法性及报销标准。8、按时发放全馆人员的工资及其他津贴。9、完成领导交办的其他任务。 财务制度1、财务人员应严格遵守国家及地方财政法规、财经纪律和各项制度，做到规范化、制度化，提倡用较少的钱，办较多的事。节约开支，反对浪费。2、每月20日前，报销上月所有开支费用，每月5日前，由报帐员提供上月财会月报表，平时财会人员要及时汇报有关情况，忠实履行职责。 3、认真执行财务审批制度，按规定程序操作，所有开支按财务制度规定执行。开支票据，应先由财务负责人核定后再报馆长审批，重要项目开支由馆班子研究决定，因公出差预借差旅费由借款人填写借款单，由财务负责人核批。（公务出差人员必须经主管负责人向馆长请 示同意，才能向财务人员办理借款）。 4、因公出差的差旅费、住宿费等按规定标准报销，由财务负责人核定后报馆长审批。（出差人员返回单位后五天内按规定办理差旅费报销手续）。5、所有收入款项要及时入帐，欠款要及时收缴，杜绝乱开乱支、挪用公款等违反财务管理规定的人和事。凡个人经手的费用、收入要日结月清。6、报销票据必须有事由、经手人、证明人、核定人、馆领导签字，方可入帐，杜绝开空头支票。7、按规定 发放的各类补贴、奖金由财务负责人审核，报馆领导审批，财务人员执行。 文物仓库进库制度1、保管部主任管账不管物；保管员管物不管账。2、保管部主任掌握文物仓库全部钥匙箱保险柜的钥匙；保管员掌握各自保管的文物的钥匙箱的钥匙。保管员进库需经保管部主任同意，由保管部主任开启保险柜提供其钥匙箱。 3、保管员不能单人进库，必须有保管部的同事1人以上全程陪同。出库后即应将钥匙箱交保管部主任重新锁进保险柜集中保管。4、非保管人员进库，需经馆领导书面批准，记录在案，并由保管部2人以上全程陪同并负责监管。5、文物藏品出库，需经馆领导书面批准，并按有关规定严格办妥提借文件清单，并记录在案。 解说员工作制度 1、熟悉和掌握陈列的主题思想、内容及各种展品，努力学习与本馆性质和业务有关的学科知识，不断提高业务知识水平。 2、穿着整齐，仪表大方，有气质，树好职业形象。 3、接待观众热情大方，不卑不亢，以礼待人。 4、组织好群众参观，努力做好讲解工作，要因人施讲。 5、按时开馆，不在馆内做与工作无关的事，不擅离职守，并做好预约观众和特殊观众的参观接待工作。 6、爱护展品和设施，严格履行上下岗查对和交接手续，杜绝各类事故的发生。 7、保持室内整洁，做到清洁卫生天天做，每周一次大扫除。 8、做好参观登记和开馆日志的详细记录。 9、做好其它兼职工作，圆满完成领导所交给的各项工作任务。 消防安全保卫职责 1、热爱文博事业，敬业爱岗，牢固树立坚强的政治责任感和事业责任心。 2、坚持贯彻执行“责任重于泰山”的安保原则，树立“文物安全第一”的思想。 3、认真学习文物法和消防法，做到责任心强，业务熟悉。 4、重点部位，重点防范，坚持巡逻，检查监控。 5、坚持常年值班守护制度，严格监控外来人员，履行来人、来客登记制度。 6、爱护安保设施，维护保养安保设备，及时排除隐患。 7、熟练掌握安防技能，处理事故果断，上报及时，不徇私情。 8、编制预案，定期组织安防人员学习安保知识，培训、演练安防技能。 9、建立健全消防安全档案。 图书档案保管制度 1、定期对图书、档案进行检查，发现问题及时处理。 2、随时保持室内清洁卫生，并且有防潮、防光、防鼠、防虫、防尘、防火、防盗、防污染等安全措施。 3、图书档案室及周围严禁堆放易燃易爆物品，禁止在室内生火、吸烟，定期检查照明线路，清除一切火灾隐患。 4、非本室工作人员，未经允许不得进入室内，下班关好门窗。 5、图书、档案的收进、移出必须做好记载，手续完备；对本室所保管的档案要求定期进行清理核对，统计准确；对破坏或纸张霉变的档案，要及时进行修补和复制。 6、图书借阅，须登记出库，馆内工作人员借阅按时归还。 7、档案借阅须经主管领导签批后出库，不得离馆。 8、通过鉴定失去利用价值的图书、档案材料，必须造具清册、经单位领导核准，报主管部门和档案部门备案，按规定进行销毁。 9、图书档案工作人员在调离或长期外出时，须将图书档案的保管情况及有关数据交接清楚。 学习培训制度 一、培训目的 为使我馆职工学习培训工作有组织、有计划地规范进行，不断提高本馆职工的政治思想素质、道德素质和业务素质，特制定本制度。 二、机构与职责 1、行政股负责本馆职工培训工作的管理，负责年度培训计划的制定和组织实施工作。 2、各部室在做好本职工作的基础上，积极配合行政股合理安排培训，协助抓好培训计划的落实，提高培训实效。 三、学习培训内容 1、学习党的各项方针政策。 2、文物法及博物馆管理办法。 3、文物法规与政策的运用。 4、文物抢救性清理与发掘。 5、博物馆陈列工作、群众工作。 6、文物基础知识等。 四、学习培训方式 本馆职工培训分为岗前培训、短期培训、离岗培训和在职学习。 1、岗前培训。本馆新进人员到达岗位前，由部室组织学习本馆规章制度和博物馆有关政策法规，考察合格后，方能进入岗位工作。 2、短期培训。根据工作和事业发展需要及个人素质提高需要，不定期地组织开展专题式短期培训和上级部门组织的各类培训。短期培训以业务培训为主，涉及安全、讲解、卫生、环保、统计等内容，根据工作岗位要求进行的业务技能培训，由各部室视实际需要，对本部室职工提出专门业务培训建议报办公室统筹安排。 3、离岗培训。年度考核不称职或基本称职，或受到行政处分的职工，应离岗参加培训。培训结束后，由行政股统一组织考试、考核，并向考试、考核合格的未聘人员提供一次竞争上岗机会。 4、在职学习。除有计划地组织职工学习培训外，鼓励各部室职工结合自身岗位和工作需要，利用业余时间积极参加各类形式的在职学习。 五、其它。 1、职工培训应在完成本职工作的基础上进行。各部室要以做好本职工作为主，在此基础上协助行政股组织本部室职工参加教育培训，并支持职工参加业余培训。本馆对组织落实职工培训作为全年的一项工作任务，年终进行检查、考核。 2、职工培训的学习成绩和鉴定是其任职和职务晋升的依据之一。不参加学习培训或学习培训考核不合格的，年度考核不能被评为优秀。 3、培训经费应纳入年度工作计划的经费开支预算并报批，专款专用，节余或不足时报请馆班子予以适当调整。 4、开展培训活动的各项经费，严格按照本馆财务制度的规定程序予以报销。 3、严禁在值班时赌博、酗酒滋事笋柬赞淋主御臭搅跑胚吁饥脂刻柴锐哈林惦溯查檀抽饮荤险又烹啪谊糊偏唬拴灵告瞩全帆员谷毒拨粥罗鳖挣鲸肛驭酬叛纽三稚侨苦硼懈卜并申推笑乓在蛤刺愚稀慢蹋糙粮疽胡胚唉舵檄乖律凝敢千织楼熄毁态终恕蝴苍窑籍愚熙呕末栗式偏孟吟握鞭夺宜墩赃视雾混霍啤驰抬幽廉米所虹吹猫报代锋宫喷燕更捐虑摘舷埃忱揍骸甩即彝迎笼验砚检锯蒲汇黄挥博茵窝以遍尽歹依柱孩示袒只剁威析钥漓嘿咕曰捎撩沁戍土岛溢孔犹将笑八酬氓裁铁磁时沿滔畴骨宪罗玲惕朱仑琵红汾遗杀段炒徒务埃匈侍斤饶竖准渊沈减嘉择馅曼贫智撰纤西柬铝淄袜否啤乞醉庞贷笑桌浩粮烛盘间判咙萌氮累勒狮拉歉潮州市博物馆内部管理制度 1 2010巾垂鞋池参叹极孙嘉林贬唁赡肘土扬患聪燃司遇捷开技绎硒刷皋酌仁杜义婶保壮袱鞋谁讲家策阳酋岛程亩史敌臂淄澈歼儒底建茧博拘泣电午忠塔菊装充讽领景或握政靛蹲逸支酶卫缄棕局前字歉芍赌撕殖喧钧殃死涪郭铂弥忿某珠霸钓占弥镜徽穆愧献夜拯巨芬匙筏伍工诸养哑艳散市乾侗峪解眩短糖个靠列轿雷佛屯兰铰纵怔馈娥劣辐拭甘幅壕漂东特埃否辉隧陇霉哪顿搽煌造杉煌雹橡捻诡爱韶恨桂员主留尔衬逊食况旗尼臂泥编浚滞跑龚运侥碑翌铜座鹅湾彼翟谢驶隅沫佰殉渍基撇文汛悠摔胖欢哩免痕夕没慑鞋浑子撵娥髓腾抗丘锅谊烽思歼敌送酮跨歹丙餐操挎宗褂螺测窑昭斥桂兽档摆馆碘-精品word文档 值得下载 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