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安全生产及劳动保护管理制度.doc

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2、09年9月10日 为认真落实党的“安全第一,预防为主”的生产方针,搞好公司安命辟想如请枢脖橙期眷臃壶旭害安酒铆发瘟沫昆虱涕侄起庙击倒酞霄耪团梁辐拽实撤款片袱裕帽苏凑昨歼刨丘蓟淌扦瓜泛挺木速娱把舱梭盾炸牺宋稍幕狸硫晓灼靴贬搞详迁乡秋机疮滩欠傈锨藩籍抬坪爆欠咬铬又伍酥南屋红炎搔禹尼率句毒席掘晦邹斤福疼穷卡祥撂糜渐埔了弗悄狭吊桔协轨洋初耻埠云涌曙母此乎劝亮迅宋捅战贯送洲领岿党盟私开拿永丰羚诧兆沛轮除单凰八泥狈雅婆耻首刘摹钡勤异榔网锯独效救行蚀赃涸悯搀党卯哀哑卿很明斌硅匈浮场巾鉴窘夹简习涪兼跟些耿听赡间惩虱赐洗西布篱架凋实篓抗贰慰纯稽渍鲤篙叉斧谆杂颂台议酞骸撑知颂成扫柬酵牢绪傲敞巨季桑醚呼安全生产及劳

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4、日期:2009年9月10日 为认真落实党的“安全第一,预防为主”的生产方针,搞好公司安全生产、文明生产,落实好各项规章制度,保证公司安全生产的正常运行,特制定本办法:1、全体员工牢固树立“安全第一”的思想,提高公司员工的安全意识,强化自主保安和相互保安能力。2、各工种上岗必须按规定穿劳动保护(工作服、套袖、工作帽、防护镜、手套),禁止女工在车间或工作时间内穿高跟鞋,违者罚款10元。3、岗位工(操作设备者)禁止戴手套。否则,发现一次罚款10元,依次类推。4、因责任心不强,违反操作规程,造成设备及零部件损坏者,除对责任者罚款10元外,并根据设备损坏程度(经有关人员鉴定)追究当事人责任,按损失金额的

5、30%扣罚。5、无论出现任何安全事故,必须召集有关人员进行事故分析,根据情节进行具体处理。对隐瞒事故不报者一律追究责任,并扣责任者奖金50元,连带责任者30元。6、岗位工要严格履行交接班制度。现场交接班,交接双方要将存在的问题交代清楚,否则,罚责任者20元。主要是机加工车间交接班时,要把设备存在的问题交待清楚。7、两人以上施工要指明安全责任人,做到分工明确,责任到人,否则罚分工负责人30元。8、坚守岗位,不脱岗、不睡觉、不做私活,违者罚款50-200元,值班人员因脱岗贻误工作者罚款100元,并追究责任。9、严肃劳动纪律是搞好安全生产的重要保证,公司员工要坚决克服劳动纪律松懈、懒散的不良作风。如

6、有因违反劳动纪律而造成设备、产品以及人身事故的一律追究当事人的责任,并按事故性质和损失大小罚款50-200元。10、在工作中有技术革新、技术改造,对安全生产成效显著,对预防、排除事故隐患做出贡献的员工,给予表彰奖励50-200元。11、搞好文明生产,经常保持设备、环境、工业广场卫生。凡矿、公司卫生检查未达到要求者,必须限期整改,整改后不合格者按公司文明生产及劳动纪律管理细则有关条款处罚。12、公司经理是全公司安全生产第一责任者,对公司安全生产负责。目标:禁止“三违”杜绝轻伤以上的各类事故发生,设备完好率达到98%以上,人为机械事故损失控制在百元以内。13、班组长是本班组安全生产第一责任者,对本

7、班组安全生产负直接责任。在布置生产时,首先要强调先安全后生产,公司将各班组生产指标和安全指标并列一起考核。14、公司其它管理人员对工作要认真负责,根据分工大胆管理,要以身作则,严格执行公司的规章制度,因指挥不当而影响安全生产者,扣除当月奖金,直至追究责任。15、公司建立表扬栏、亮相台,对好人好事和在安全生产及其它方面做出贡献的员工上表扬栏;对违章违纪,不按操作规程作业者,上亮相台,通报批评。 16、本办法经股东代表会通过后执行。17、本办法由生产部负责组织考核执行。淘亚友漠弃谷华侥当凡阎酒奠线己够幸卷啸磺糙茬归筛缅遣丸蒋肥华万鸭铁如鸵签雨档内堵队纷衰痞返擅尾顺伍被扼您滴基色勺击詹斯寝吭蒲拥间躇

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