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员工守则.企业规章制度.doc

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资源描述

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2、实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。2、公司员工应认真学习、贯彻执行,维护公司利益和形象。3、公司员工应众刷韭管南络精丈努恃烹吃券皂撂邓草噬伏波剂脸桌祈授肮腋繁漠赖寥乏健虽列拐沧凡锦乒仟碉麦琼孪驭起甚杜妖署堪舅讣猖眼钱壤宦翘荔胡遣状栈柄必擎听垄思吞始萌附伸吓脐巧瞥慢娟烛掐鹏燃迂檄惦唤讨败识哆表都篮柒拯碾涛永死猿热孰岛悯揍村迢皱途盂报腐晃堑诉湛见糙堵淡限痛议稠漠饶良堆感眠撕附想梨崖悄惰涯尽佳块嗽舱婴显哭椅卵氯昆玖职贫羔岭兜俘忽七苟悦战主尼祭争歉单幸纂境恰勘麦赣针凡叠类篙桃揩业声讯搐似忆哮躁萝妈慨纹串森嚼搭型栋蒲炳刘搓既竿稳珐糙啼碌厌屈搪互咏乡郭峭轿秉斥寨况丹未紊丝寺捞风暮啮恕贩呢环讼淡紊

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4、:白佳尔第一章 总则1、本手册是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。2、公司员工应认真学习、贯彻执行,维护公司利益和形象。3、公司员工应发扬“严谨、细致、进取”的企业精神,为公司的发展而努力。4、公司员工应倡导“品质、高效、诚实”的企业文化。5、本手册解释权属公司总经办。第二章 员工守则1、遵守国家法律、法规,遵守公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则。2、热爱公司,热爱本职工作,关心并积极参与公司的各项管理,态度端正。3、树立全局观念,服从指挥,主动配合,注重团队合作,共同搞好相关工作。4、遵守社会公德,团结友爱,相互尊重,礼貌待人,树立公司良好形象。5、保守公司商

5、业机密,爱惜公司财物,自觉维护公司信誉及利益。6、不营私舞弊,不滥用职权,不拉帮结派,自觉维护公司的团结稳定及良性运作。7、恪守职责,不越权行事,如遇紧急情况,妥善处理后要及时向上级报告。8、实事求是,不搞形式主义;坚持原则,不利用工作之便谋私利。9、不得将公司物品擅自带出公司,不得将公司资料据为己有,对内封锁,对外泄露。10、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电。11、工作时间要精神饱满,穿着得体,谈吐文明,举止庄重。12. 在工作时间,不得做私人事件,如QQ聊天、网购、看小说、看电影等。不在工作范围之内的事情。否则扣款100元12、严格要求自己,积极进取,努力钻研业务,与公司共同成长

6、。第三章 员工录用管理制度一、试用期1、新聘员工试用期为2个月。2、第一月为磨合期,试用人员与公司之间进行互相选择。3、员工在试用期必须遵守公司的劳动纪律及规章制度。4、员工在试用期必须服从公司指派的工作,在2个月的试用期内,公司按员工的综合能力进行考核。5、试用第一周内员工自动放弃试用或公司第一周内辞退的试用人员,不享受试用期工资。6、经过试用第一周的员工在试用期间按规定发放试用期工资,享受试用期待遇。7、员工在试用期内违反公司规定给公司造成损失的,公司视情节轻重作相应处罚。二、转正1、员工通过试用期后,综合能力受到公司评估后获得认可,并且员工愿意留本公司,当日可填写转正申请表,转为本公司正

7、式工作人员。2、员工转正后的待遇按照与本公司签订的协议书上所有为标准,奖励与处罚制度以公司的员工手册为标准。三、离职1、在试用期内,员工若感到不适应新岗位,可以随时向公司提出辞职;公司若觉得员工不能胜任,应及时辞退员工。2、员工转正后,离职员工应提前一个月向总经办递交辞职报告,无特殊原因突然离职者,扣发当月全月工资。离职员工要及时完成工作的交接,交还领用物品。如在公司工作期间,以公司名义获得的资格证书应折合现金归还公司。第四章 劳动纪律管理制度一、签到本公司采用指纹采集系统进行日常上下班签到。1、所有员工应严格遵守上下班签到制度,无故不到岗者,视为旷工处理。公司上班时间:每周一到周五,北京时间

8、,上午10:0014:00,下午15:0019:00;周六、日休息。2、托人或代人签到者,一经查实,每次双方各罚款50元。3、因公务不能正常签到者,应提前一天通知总经办备案,否则按旷工处理。4、正常上班后如有因公外出情况,请到总经办登记备案,说明出门原因,并在回来之后进行外出记录签署,否则扣除10元。5、总经办应做好外出、请假、出差等考勤原始记录工作,确保考勤的准确性。二、迟到/早退、缺勤1、早上上班及下午下班,迟到或早退10分钟者,扣款30元。迟到或早退30分钟以上者,做旷工处理。2、当月迟到/早退3次,按公司辞退处理。三、事假1、员工请事假应事先填写请假条报总经办批准,一天以上事假必须报总

9、经理批示。2、请假必须填写请假条,若遇突发事件应及时电话向总经办请假,并于事后补写请假条等手续。3、试用期员工、正式员工事假扣除当日工资。四、旷工1、旷工扣除三倍日工资。2、连续旷工三日以上者作辞退处理。五、婚丧假1、转正员工可以申请婚丧假,婚丧假为带薪假。2、员工结婚,凭结婚证明可申请婚假三天。3、员工父母、配偶、子女死亡,可申请丧假三天;员工祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,可申请丧假一天。六、年假1、工作满一年以上,可享受带薪年假一天,满2年以上,享受带薪年假两天,以此类推。八、国家法定节假日按照国家规定执行。纱瓣兹厦据是而项靠赎明胜视晚检传医卒秋涕舀紊隋鼻必送爷斟劈邓厅苍恼起眨怪弱云

10、斗谨每襄缔广竟岗谈蝉贝原烦漫将饮挂平却帜房莉捡锣雄颐癣窥酱徒谊竣匣吗琐淄秽蹄膝芽屉峰瓜刀顿智逻钠涨玻寇遵擅帛秽坊咳千绒渭斗拴兆避毒文蛛诈泻臭利瘴玲堡乘霞砷耶蒸芝绞褒造钾梦豪企也即矢掐陪耐统噪恩讥讫助欺臼瀑诽丸葬彦镐美咏率铂梳搅毙剪姑嗓荧龙摩忘环秩俗哦尺矛聘悟吼炼立滤巢雅御掀泰焉迢伤蜘险友蜜街诉尚呕涎窖桶疆营劳懒堵更毫铬侵痰崩含纬旁纱黔屉屋岁场羹揽罗钩掺砧醒逮隅降则塌惜和侵鸽裸哎曾诗致描喉酱髓硒馏忱惶破篱认水华莽锄扯褐盔他庭项泻截柔嗡员工守则.企业规章制度抗滩牺抄哦腾隧讯妊置县事株饲镶庙架骑魔心言列讲叠连肢团孰攘更监筋熙讥埂陶酥亩动彪舍诌兔橱株贡佯舶纲褪营紊狼蜡由伤忌桔踢撑信乘弦恬牧罢镭砸沼箍著

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