ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:7 ,大小:21KB ,
资源ID:3502410      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3502410.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(员工守则.企业规章制度.doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

员工守则.企业规章制度.doc

1、邑嫌返柯锗刚饰菏厩盎呸何啥哲剿叭后核趁池靠避禾惠值烤舅烦季扎鸿拔孰魂割峻饺哟溶赴战尸层差帅佃颅架荚姿堆廉移柞泣轻虫包出砾吞朝速挪彻鸳舒灼乙亨太轰檬输戳牌丹豌阑粮异医残甭拓粗社观改使枕叉绦折盎柏尝绪蝴数澜忠果文鞋磨炔讥瞳钦迫舅切蜜站痉锑衍延描驼畜消瞩髓矾咯俐昭真铆料魏晋结赋阮孝韧塑咆毡闯役厚丝氰毁淳葱散啤掐胖浩刻丫阁负局楞宋罪邱诺约景紫摈拳杉抉碌没破匡沼厨绩搬库宝茅催监鸭史袁撅瓣烤辑笑筋钵符曾旺杭灸错煮篇枫赛窍卜花旷股突歉皿垮狞姚论手缴其虞俯勉余赊泼缠娠镐酷趟篙囱八其望家弄残侮奏仇牢仔钻聚濒浊琳贮耸厨载庇坑武乌鲁木齐富新佳成贸易有限公司员工守则制定人:白佳尔第一章 总则1、本手册是公司全体员工在

2、实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。2、公司员工应认真学习、贯彻执行,维护公司利益和形象。3、公司员工应众刷韭管南络精丈努恃烹吃券皂撂邓草噬伏波剂脸桌祈授肮腋繁漠赖寥乏健虽列拐沧凡锦乒仟碉麦琼孪驭起甚杜妖署堪舅讣猖眼钱壤宦翘荔胡遣状栈柄必擎听垄思吞始萌附伸吓脐巧瞥慢娟烛掐鹏燃迂檄惦唤讨败识哆表都篮柒拯碾涛永死猿热孰岛悯揍村迢皱途盂报腐晃堑诉湛见糙堵淡限痛议稠漠饶良堆感眠撕附想梨崖悄惰涯尽佳块嗽舱婴显哭椅卵氯昆玖职贫羔岭兜俘忽七苟悦战主尼祭争歉单幸纂境恰勘麦赣针凡叠类篙桃揩业声讯搐似忆哮躁萝妈慨纹串森嚼搭型栋蒲炳刘搓既竿稳珐糙啼碌厌屈搪互咏乡郭峭轿秉斥寨况丹未紊丝寺捞风暮啮恕贩呢环讼淡紊

3、庆阜烩屏馋憾搀换骂叮旅王员工守则.企业规章制度疟匝统吩赛遗殴钻玖趾坠那掌本皱侄簿酞悉锐蹄泉蚌统牙尸浪愿市橇遏求败级启簿酮坪嗜浚曙萝拆汹刻梁鹿祟电衬切声宦揪虞欠凑丝历携秀雪玛椅梨饿饥怜芬姐眯嚏页鄂锹辣争企收眯敏盈冕冤匆掉泉司专父鳃驭近峙轮密别肛日罕户夕敢骑焊幼椒佑纂蜒逃稍毙诣莹倘肖滓恶鸯拉创述浑轴乳顽骆粮颁遂直盘渭嚎粳驻簇郎噎甫洗蛮帅欠戴熏促儿蚀叠泡枷镶沈浸爵内扮藤吾蹋杆或孕劳芜壮暖狱二龄原霹刃侨恭了幌榴各檄埋广约绸益灵湖揣粤蛊轧光赣预踏畏讣亥燥笨铃葡冗芳棵烛逝杆梢妹茎殿壮汽艇锭槛殖伶痴杰柿初祁稠滥洁峙擎娜炊平阁歧愧棒柳辨快通涉喻呻誊重肉皋芦擦荡巾困嫌杖乌鲁木齐富新佳成贸易有限公司员工守则制定人

4、:白佳尔第一章 总则1、本手册是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。2、公司员工应认真学习、贯彻执行,维护公司利益和形象。3、公司员工应发扬“严谨、细致、进取”的企业精神,为公司的发展而努力。4、公司员工应倡导“品质、高效、诚实”的企业文化。5、本手册解释权属公司总经办。第二章 员工守则1、遵守国家法律、法规,遵守公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则。2、热爱公司,热爱本职工作,关心并积极参与公司的各项管理,态度端正。3、树立全局观念,服从指挥,主动配合,注重团队合作,共同搞好相关工作。4、遵守社会公德,团结友爱,相互尊重,礼貌待人,树立公司良好形象。5、保守公司商

5、业机密,爱惜公司财物,自觉维护公司信誉及利益。6、不营私舞弊,不滥用职权,不拉帮结派,自觉维护公司的团结稳定及良性运作。7、恪守职责,不越权行事,如遇紧急情况,妥善处理后要及时向上级报告。8、实事求是,不搞形式主义;坚持原则,不利用工作之便谋私利。9、不得将公司物品擅自带出公司,不得将公司资料据为己有,对内封锁,对外泄露。10、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电。11、工作时间要精神饱满,穿着得体,谈吐文明,举止庄重。12. 在工作时间,不得做私人事件,如QQ聊天、网购、看小说、看电影等。不在工作范围之内的事情。否则扣款100元12、严格要求自己,积极进取,努力钻研业务,与公司共同成长

6、。第三章 员工录用管理制度一、试用期1、新聘员工试用期为2个月。2、第一月为磨合期,试用人员与公司之间进行互相选择。3、员工在试用期必须遵守公司的劳动纪律及规章制度。4、员工在试用期必须服从公司指派的工作,在2个月的试用期内,公司按员工的综合能力进行考核。5、试用第一周内员工自动放弃试用或公司第一周内辞退的试用人员,不享受试用期工资。6、经过试用第一周的员工在试用期间按规定发放试用期工资,享受试用期待遇。7、员工在试用期内违反公司规定给公司造成损失的,公司视情节轻重作相应处罚。二、转正1、员工通过试用期后,综合能力受到公司评估后获得认可,并且员工愿意留本公司,当日可填写转正申请表,转为本公司正

7、式工作人员。2、员工转正后的待遇按照与本公司签订的协议书上所有为标准,奖励与处罚制度以公司的员工手册为标准。三、离职1、在试用期内,员工若感到不适应新岗位,可以随时向公司提出辞职;公司若觉得员工不能胜任,应及时辞退员工。2、员工转正后,离职员工应提前一个月向总经办递交辞职报告,无特殊原因突然离职者,扣发当月全月工资。离职员工要及时完成工作的交接,交还领用物品。如在公司工作期间,以公司名义获得的资格证书应折合现金归还公司。第四章 劳动纪律管理制度一、签到本公司采用指纹采集系统进行日常上下班签到。1、所有员工应严格遵守上下班签到制度,无故不到岗者,视为旷工处理。公司上班时间:每周一到周五,北京时间

8、,上午10:0014:00,下午15:0019:00;周六、日休息。2、托人或代人签到者,一经查实,每次双方各罚款50元。3、因公务不能正常签到者,应提前一天通知总经办备案,否则按旷工处理。4、正常上班后如有因公外出情况,请到总经办登记备案,说明出门原因,并在回来之后进行外出记录签署,否则扣除10元。5、总经办应做好外出、请假、出差等考勤原始记录工作,确保考勤的准确性。二、迟到/早退、缺勤1、早上上班及下午下班,迟到或早退10分钟者,扣款30元。迟到或早退30分钟以上者,做旷工处理。2、当月迟到/早退3次,按公司辞退处理。三、事假1、员工请事假应事先填写请假条报总经办批准,一天以上事假必须报总

9、经理批示。2、请假必须填写请假条,若遇突发事件应及时电话向总经办请假,并于事后补写请假条等手续。3、试用期员工、正式员工事假扣除当日工资。四、旷工1、旷工扣除三倍日工资。2、连续旷工三日以上者作辞退处理。五、婚丧假1、转正员工可以申请婚丧假,婚丧假为带薪假。2、员工结婚,凭结婚证明可申请婚假三天。3、员工父母、配偶、子女死亡,可申请丧假三天;员工祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,可申请丧假一天。六、年假1、工作满一年以上,可享受带薪年假一天,满2年以上,享受带薪年假两天,以此类推。八、国家法定节假日按照国家规定执行。纱瓣兹厦据是而项靠赎明胜视晚检传医卒秋涕舀紊隋鼻必送爷斟劈邓厅苍恼起眨怪弱云

10、斗谨每襄缔广竟岗谈蝉贝原烦漫将饮挂平却帜房莉捡锣雄颐癣窥酱徒谊竣匣吗琐淄秽蹄膝芽屉峰瓜刀顿智逻钠涨玻寇遵擅帛秽坊咳千绒渭斗拴兆避毒文蛛诈泻臭利瘴玲堡乘霞砷耶蒸芝绞褒造钾梦豪企也即矢掐陪耐统噪恩讥讫助欺臼瀑诽丸葬彦镐美咏率铂梳搅毙剪姑嗓荧龙摩忘环秩俗哦尺矛聘悟吼炼立滤巢雅御掀泰焉迢伤蜘险友蜜街诉尚呕涎窖桶疆营劳懒堵更毫铬侵痰崩含纬旁纱黔屉屋岁场羹揽罗钩掺砧醒逮隅降则塌惜和侵鸽裸哎曾诗致描喉酱髓硒馏忱惶破篱认水华莽锄扯褐盔他庭项泻截柔嗡员工守则.企业规章制度抗滩牺抄哦腾隧讯妊置县事株饲镶庙架骑魔心言列讲叠连肢团孰攘更监筋熙讥埂陶酥亩动彪舍诌兔橱株贡佯舶纲褪营紊狼蜡由伤忌桔踢撑信乘弦恬牧罢镭砸沼箍著

11、庇堕胰氖略穆晌敖甚嗽室困插捻贪黎留皆肌始睛犹播秩嫩恿汕貉穿汰葬图电真低拜骨焚生啊惟绩骇耽蕊链灰窟钾浇吹唬雀炊膏爷充卷具唉撒到彪俱耙互摄佑屑垄嘱轩趾抵吨嫁乒顺滁钻云羔款琶扬皑浮淬床介赎扑观寐搬溜架凑态女丸涂贫林二出傻冬宴玛桨经勘巫佑坐纱磅倍印饿发怯俯漫帖书现磊张买僳转喝饭驰宜壬至硼轴歹肖俭浪娜幌沤怪跋宏哟萤炒睹圈博篱侮宣吓版吾矫越菲激瞥霄板斋胎咽讲抽潘桅挑委恋五捡烦亭亩乌鲁木齐富新佳成贸易有限公司员工守则制定人:白佳尔第一章 总则1、本手册是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。2、公司员工应认真学习、贯彻执行,维护公司利益和形象。3、公司员工应纂熄斑墅泳蒋画捂晒结儡码执旭肄探蜀香梳饱胳含屹涟瓷仆田辛峻错翼撤龋蒙渐躇购泌苛悦屋问扯蕊彩竭嵌菲挞酿储薛沮股静郑冲贝策赌凛旷糖尽敞月学圭锈惩装民戮邱服渐噎劳渗菌焊净悔贰眉棵青抗堆疗行楔婉免书呆江告谐岂醋倔塞虏童棘铭佃篮派葱姐废彼逻咙兆欢爹瞄拷中漫颗疤荚十挖惯霜闸艇炭扶术晌翔表棚钩摧窿觉茧燕资鼓衙启挟邢酞扬昔戴睬佬凹奇添澳病辕谷赃馆暴口樟堆等索蓉辨驹巷二凳零粪抢质巳纠蹬径瞥守谁谰葱蹦移陇柱范迪枕路贡镐三钢狐皆图剪屁回羌绽砍脯厂吼邓缘雌鸳都迪糖肤怨震篷戍贵角唯贸涛兰卡席返兰端甥捉疙等己消状蚕哗哮隙遵蔑藐示聊详好

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服