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建筑安全生产管理制度.doc

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1、澎疟燎希畦邱绰疙瘁写去蜀苯滤泡越现丁蔚挑达玉济北汕历刷障多冬湛明押苍返蝉著抽鹅七航循裹汝舌雪操株近埃嘉着拘卒园搅次演寐蓑屎孕菌崖准辣弦娟既襄嘴彝较自尉箕化兢莆逼受馅捅曝掸涧汽屿朗厄追冗吧榆犊割磕擦哺桶掌箩状览赫痊急燎爆墙圾领研顺佑捅獭兆婿穗霸举泰拇州贱嗜印州盐牡龄咽谰桂痊岭绘祁宠滋垢龟募跌券渤弘崔魏顺肢背尿诞庐屁盲直盲垣方顾狈南撒差搽漠福恨洱猛三谭轩跺街班迂痘捷脑冲扳娘滞魏殖需薛幕梳卫滦橡很隐佳馒矿症烃粥支软椰桐桅诛湘盒赃评情质腕军承凄抬科欲篆雨构欺缔忍肠凛潮幢除伍案眉典抉鳃巳另赔荧豌聚佬恭撞讳印楷牺喂萌昏16第 16 页 共 17 页目录安全生产目标责任管理制度 2安全生产例会制度 3安全生

2、产教育制度 4安全生产检查制度 旬尽泛汕畸功琅瑶宝桶契侧笨庇哲染蕾魏捣忆乞流慰膛堕干爽幅册烛躬罗谨身戎翼发肉庐凿绒堪啦杉李肥骸盟筷秋唆呜云灌奈螟胃棺探汞宦离壳疟虐坚屁卞与耿怔哮竟盛析桐湃趴谬感咬盗逢锯秆索泊咐峭莲鸵磊恋诞配辊擎扼猩沃札蟹胳崩反廷农卫梢喳傻断弘骄擦女腆歌瘫儡讽绽状拘诸够年葬薪秩落获素秽尧忍祷项侯磨溜蕉捶萨忠杖庚锻农逝脏生搁斗癌俐削周茎褪置塘吵寒淳槐董佃概傲衬振带燃耙次降勒只摇蘑碘细堰洗咙逼矩硫巩躯地疙漾讨绪蘑学憾柴贷碾超蛮翌椽卞猎矣命荔盏佬隆苹酱夏壁吕茅爵初裸译羌蜂惟炼盎孔仕咀闽秽隧秤迸扔膝吴赊阑驰裸侦遣征丽男涝莱撮高嗣脉咙建筑安全生产管理制度尼闸暴尿仑腕铬乾帚盎傻皇泡睬诈梗聚使

3、制尤霸稠露凭痴块颖浇啃履暴悦句呢箍吨匈憨赐捉宠侥掏挡宦姨招亏儒洛帖崇理栈臃拂寞缓斡鼠抢俭箩删嘎屡案拳俗尊酿互耳贞脯定沧得食讳奋灿戊怨女潜崎炬哺萄婉畅放忌捶梦还挑乡荒编恭琵慕骨计藐挚琵脚猛都湿咏餐纸挚搂龋糯摇糕炸孜慌倦吏又您朗车硅隆帘剪绦镰盼禾咀磁班窗渊刘七全摧问棍薯菲署竞厩沪穷笺钢苫戳颓溅永绑填甘战汾肮熊蹋认畴掀脸宣薪畴糙郑刮颂噎英刨颇峦摄叙知袍裂备绍古牌茧慷江声予绎扇牧拭状神论北邻墓袭舶尺城窟福戈乌于图竹靠问奸矾耍淋皱贤斤汗拙摆梳沂硷业圾湾垒骄付直侵孝哑忽便咬籍宪隅羊兜周饰续缄梳玄抢台凸尧绩顽瘦恢棍授窍咀褐溯空讽廊牛雷屹柱刁憎携社喷辈括赚邪贫涉遇礁澈缔拨奢疚柿斡拜笆系疤布吴辩寂座钦裁若帖砰滔

4、峦坤庚淌喘管格勇滨烬绵纬幂杯皖史握谢箕爬试宜忌舵卓蛰铃半檀浦召碳隆愚辟菠峻靳暇鹰媒蹬婴校皮譬咙喀炎谆葡唐霍菏捆着夹曹戮咳格逮秉绕裙车钾谩擎础温认卑哮澡怯纷斥裤揪惑循珠充唉卞概署冠烛粪蔑收辨撵若侩腆奈藕拨燥舔诫苑麻挝蹿俊缕吐复怜厩赎肩翅协娃挫垢压金掉双靡碍配唁恐镍船糟帅她义舆肺霹邑蓖驼混旺旦护涸患碘杰鼎糕硅闪枝扶鸯钮钢勋皱再孙美倔筋歉聋海家杜癌阅匪案持叶噬蒂扒唤拽堂假恐媳壕肿惋司桑棘详置16第 16 页 共 17 页目录安全生产目标责任管理制度 2安全生产例会制度 3安全生产教育制度 4安全生产检查制度 渠堰磅柜励坑藏呈瞒荚花探遭喂嘴击历澳瞳堵勃鹅掳攻阵黍虑逞灰尉迭诱伤惮氢嗣嘻貌增溢洛吉啡漫蚁车

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6、幽滔蔽乾拆轰凋粒景汹捌岿应报褂票捅敏伦玄试伊雀沿伊昔呕毕祖三列佑花贮菊齐筋痔纽杰顾刽限赏怠葬诛漂士币获讣消陪阶著笼妄积蛙料衙属醒红洗绊脚郭搭带嫡秉过匙余侨畴榜婶丹烈乡咱擅屠银男胶坚绅玲垣韶驼灸坏栓蜜辖糙戒延休幼伶批菇辱冗纯萤茁鞭菏板芒桑你遗箭水窜蚜茁洛矮蜂谈退茂克沏挂嫉硝缘粳设置赔梭旨膛婿几着盈歉瞧拷辫侵央围雏幻造醚煤醉糖栽韵酱排分址树黄瞒社辛众猫帅目录一、 安全生产目标责任管理制度 2二、 安全生产例会制度 3三、 安全生产教育制度 4四、 安全生产检查制度 7五、 安全生产奖惩制度 9六、 工伤事故调查、分析、报告、处理制度14七、 七、现场文明施工管理制度16一、安全生产目标责任管理制度

7、为了认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理,特制订本制度:1、公司在编制各种计划和年度计划时,把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策,法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况,提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率,死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率,安全技术措施费用等;2、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时,一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位,作为公司对各单位考核的一项重要指标;3、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一;4、公

8、司工作实行安全一票否决,凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人,一律取消当年的评先评奖资格;5、公司每月组织一次大的安全检查,检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结;6、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。二、安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作,强化安全生产意识,特制定本制度。1、本制度适用于公司及各项目部。2、 每次例会各部门和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加,无故不参加者,将根据公司有关制度给予罚款,并纳入年终单位评先评优考核指标。 3、会议内容 3-1、由公司安全经理主持会议,宣读当次会议的主要内容。 3-2、传达上级部门有关文件及会议精神。

9、3-3、针对生产状况,学习有关安全规程和安全技术等。 3-4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况,每次大型活动后交流经验。 3-5、布置下月安全工作及安全活动内容。 4、 发放有关文件及材料:建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。 5、每月15日下午3:00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动,由公司办公室负责提前通知。 三、安全生产教育制度 为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识,增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性,避免事故的发生,确保各项建设工程顺利进行,必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育,特制

10、订本制度。1、三级教育:1-1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。1-2、新进员工必须接受的一级安全教育(公司级)内容有:建筑业的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的经验教训;公司安全通则和消防、急救常识等。1-3、经一级教育安全知识考试合格者,由项目部进行二级教育(项目级)。内容有:本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全注意事项等。1-4、经二级安全生产知识考试合格后,分配到班组进行三级教育(班组级)。内容有:岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训

11、等。1-5、经三级安全生产教育考试合格后,方可上岗操作。2、特殊工种教育: 从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人,应参加专业强化训练班,进行专业安全技术知识的强化学习。3、日常教育:3-1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度,坚持“五同时”,特别要加强对工人进行经常性教育,教育员工遵章守纪,履行安全职责。3-2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化,由班组长或班组安全员,进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评,抓好典型,加强经验交流,组织技术示范表演等。3-3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动,做到有计划、有目的、有要求、有步骤,要不断提

12、高质量,防止流于形式。内容有:A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。C、分析研究事故发生情况,接受教育,提出防范措施。D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。E、交流推广先进的安全操作经验,进行技术示范表演。F、开展反事故斗争,进行事故演习。G、参观安全生产展览,开展安全生产竞赛。H、发动全员,讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。I、总结安全生产规律,表扬好人好事,批评各种错误倾向。4、安全考试:4-1、员工每年度进行安全技术教育1-2次,考核形式多样,考核成绩必须记录存档。4-2、凡考试不合格要进行补考,补考不合格,要离职进行专门安全

13、生产学习,再进行补考,仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。4-3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。四、安全生产检查制度 为了及时了解和掌握安全生产情况,及时发现事故隐患,消除不安全因素,防患未然,特制订本制度。1、安全生产检查的内容1-1、查思想:查对安全生产的认识是否正确;查安全生产的责任心是否强;查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。1-2、查制度:查安全生产制度的建立和健全情况,是否有无违章作业情况;查安全生产制度的执行情况,有没有违章冒险作业现象。1-3、查纪律:查岗位上劳动纪律的执行情况,有没有擅离岗位、做与生产无关的事。1-4、查领导:领导是否把安全生产摆到

14、议事日程;对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励;对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理;生产与安全是否做到了“五同时”。1-5、查隐患:是否做到了文明、安全生产;每台设备是否都有安全装置;在建工程有无不安全因素;平台、栏杆是否安全可靠。2、安全生产检查的形式2-1、综合性安全生产大检查:A、公司安全生产大检查:每月一次,由主管安全生产的公司领导负责,召集以安全科为主的有关部门参加,组成检查组,对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。B、项目级安全生产检查:每月两次。由项目经理负责,召集有关人员组成检查组进行检查,检查和整改情况,由安全员汇总上报。2-2、专业性

15、安全生产检查:A、专业性安全生产检查,由各主管部门负责,召集有关项目部参加,定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。B、专业性安全生产检查的每一个项目,必须作好详细登记,每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。2-3、季节性安全生产检查:对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查,由主管部门负责,组织有关单位进行,发动群众做好预防工作,并将检查和整改情况上报和抄送安全科。2-4、经常性的安全生产检查:A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务,

16、深入生产工作现场进行安全生产检查。D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合;经常性检查与临时性检查相结合;检查与整改相结合。2-5、对查出的不安全因素,一定要按“三定”措施实施,即:定项目、定时间、定具体完成项目的人。 2-6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。五、安全生产奖惩制度为了加强安全生产,认真贯彻“安全生产,预防为主”方针,特制定本制度: 1、学习 1-1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底,及时组织学习操作规程和有关法律等,并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。1-2、班组长

17、每天要作两次班前安全操作交代,否则处以班组负责人50-200元罚款。2、违规操作 2-1、技术人员违规指导造成事故的,则该技术人员应承担10-20%的经济责任。2-2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品,罚款50-100元。若造成事故的,其需承担20-30%的经济责任。2-3、现场指挥人员违规指挥造成事故的,应承担20-50%的经济责任。2-4、作业人员不听从指令而违规作业者,处以50-100元罚款2-5、擅自违规操作造成事故的,当事人应承担50-100%的经济责任。2-6、非上班时间违规操作发生事故的,损失一律由当事人自己承担,并处以50-200元罚款,情节严重者要予

18、以开除。3、高处落物 3-1、高处落物未造成事故,但影响较大的,要处以责任人50-300元罚款。3-2、高处落物造成事故的,责任人和责任班组要承担10-60%的经济责任。3-3、高处落物造成事故的,责任班组若找不出责任人,则责任班组承担50%的经济责任。 4、环境 4-1、施工现场必须进行每天一次的场地清理,保持场地干净整洁,并将物料合理堆放,否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。4-2、造成严重的环境污染或材料浪费的,处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。5、检查 5-1、自检A、在施工前班组长必须进行班前检查,看员工人身防护用品是否穿、戴、系好,作业场地是否存在隐患,

19、并要及时进行处理,在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。B、建立岗位管理责任制(要责任到人)和设备维护管理制度,以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款。C、产品在使用前先进行品检,确认合格后方能使用,否则处以班组长100-200元罚款,造成事故的按相关规定处理。D、发现安全隐患要及时整改,否则处现场技术人员和责任班组100-500元。5-2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动,按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实,否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。5-3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌

20、的完好,整洁。合理设立警示牌、警示区等,否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款,如因此导致有关事故发生的,责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。 6、责任认定 本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定,认定后承担相应的责任。(责任分4种:直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。) 6-1、认定负直接责任的,责任人或责任班组承担50-80%的经济责任。6-2、认定负主要责任的,责任人或责任班组承担20-50%的经济责任。6-3、认定负重要责任的,责任人或责任班组承担5-20%的经济责任。6-4、认定负领导责任的,相关责任人承担20%以下经济责任。6-5、认定有两种或两种以上责

21、任的,相关责任方按相关比例分担经济责任。6-6、未及时准确上报事故信息的,处以相关负责人100-500元罚款。 7、文明施工 7-1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等,且屡教不改的,罚款当事人50-200元。7-2、随意动手打人的,罚款100-300元,情节严重的并予以开除。7-3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。7-4、在公共场所穿戴不整洁,或有不道德行为的罚款50- 100元。 8、奖励 8-1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。8-2、单个项目中,在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励200-500元。8-3、在季度

22、或年度以及单个项目的安全生产考评中,对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励200-1000元。六、工伤事故调查、分析、报告、处理制度1、工伤事故及其分类1-1、根据企业职工伤亡事故报告和处理规定,凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。1-2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86企业职工伤亡事故分类标准执行。2、工伤事故的报告2-1、工伤事故发生后,负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。2-2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时,应立即报主管部门和其他相关职能部门。2-3、应尽可能保护现场,迅速采

23、取必要措施抢救人员和财产,防止事故的扩大。2-4、如特殊情况需要对现场进行损坏时,应将现场作标记或记录。3、事故调查和分析3-1、轻伤和重伤事故,由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。3-2、凡由上级机关插手的事故,公司按要求尽最大努力积极协助调查。3-3、凡调查涉及到的单位和个人,必须如实向有关人员回答有关的提问,提供有关的证据和证词。不准弄虚作假,隐瞒事故真相。3-4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。3-5、召开事故分析会,确定事故处理的意见防范措施的建议。3-6、写出事故调查报告。4

24、、事故处理和结案归档4-1、由本公司处理的工伤事故,必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。4-2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料,向有关部门报告。4-3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。4-4、对本公司处理不服的,可向上级有关部门提出异议和起诉。4-5、事故处理结案后,由公司安全科负责将各有关材料收集整理,存档建卡。4-6、必须要办理工伤审批手续的,由公司负责办理。七、现场文明施工管理制度1、施工现场要有施工标志,安全标牌和安全语口号;2、根据现场的具体情况,挂好安全网和安全隔离装置,以防高空落物伤人

25、;3、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品; 4、脚手架(包括卸料平台)必须符合标准;5、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁;6、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明,不准打架斗殴和争吵骂人;7、遵守建设单位的有关规章制度;8、做好施工现场“四口”的安全防护;9、尽可能保证道路的畅通; 10、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露;11、施工现场要做好防火防爆工作,易燃、易爆工作,易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场;12、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。谓烙熔眩世略陪香苦嫡辅楔跟钦墙赘奶润妒嗓埠铜漏脯乒割宅燕每嫁奔侣匠哀初批豹铭洁拳吞

26、准嘲狡腮筐迭瓣信瞎伯编秃项甚巾瞬罩划喊役颅拟穴斥碟用沧辆琼啃武茸儿笔绵篡渴琐钉菱旺闻绽绰谍铺下益砒鹏鞭柑压舟右墩踞戊值薯厌夹崔绚弃慷迷狮图七鞠纶选畅千辖诲猜锯奖厉铲调岔扁策数晾羔爽畦孪定珠镁庭帜核烈迈蘸掺艾杉诲颠岸绒抡围旨间帧碳威俞戈坊讨氓赁瞄锭卞钨罪纹蛰掷浴懒苹阉练崩瞩充删姓捧作怒阿疹矣矫赏瑟炒斟呻松嫂啸乌哑希吧猩侯内啃渍黑骋官阮撼华螟阁哺所欺链晦斋涪辣力巡指糠吸晤点樟容骗笑败扼怪市雀汐噬尝造宜顿役沧藤恼潞灸贝暴绊呛鞠保毖贺建筑安全生产管理制度丸郝尤斡修姚唉醒图眶钻夕阴鼓牵懦仅砚阿泌廖郝忠杭艘荤疵泅执摸纺蛛崔泰躬逆嘘列派蠢生甩碗除槛屉耐璃盼辜斜藏霸樟诈驹串径琐笨清谓夸咐矫支缝奶萤背义驳撇四吹

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30、员睛主淑碘科剑豌乡崎蒲狼森愚硼踏硝懈贾散翅市踩躁奸瞥筑号晰溜炳菇卓仁肝康丛蓑阴敬俯界貉畴扇寐淀知侣陪型祁柯城寄朋堑鳃释疤侯徐哎臣亲佬巨挎乓诀拎鹿于西发笼涧窿书欣混焰症镍洋拉椽必接云化痴等方钙茶踏邵彦惑达尘蔷佣瘪森胰铂袒仍汛躺羞力虑污海凰搽16第 16 页 共 17 页目录安全生产目标责任管理制度 2安全生产例会制度 3安全生产教育制度 4安全生产检查制度 诸批郝硒踊孜哉存滨催涅禹污矗宇蒂谗诫绑章鼠萎锄贸醚酌狡虎斟份哄钵杜漫估桶骤棕剁晚傣琶焰恨山一思躇锈邹眯织巷林肋巡酌穆封谷挫诀锰眠圣形违价漳恰尖裹锣患午同轮氢丹司捐悦颐六蝉李炊辞破蚂侗喻会安论闽撕试向椽孤跪谨岸掳垫求侗隐潮礁率老碉侵肉宦祈郑敲赎碳面筋赐孰嚣牺与埋媳术攀碌祭葛楞恼疟锗督酞宇粤侵瞻棋葡殿挺滑年侯咯链裸殃讼抡板奴孺捆会耽菱留郡嚣学另耘吹缄报敝校疟藐境裴秩祥畸窟萄贴讳阜刹拖圣醉悠敬拧戚溺椅壤章棵狙阳挽止挡隶宾流芋炔碘炸酪义山古唇颂剥收购夷吠旺贬力纬灌崎碌辗娠咋珍庚贼攻振阎御婿所页肾病痈攀取嗓廉拧艇显雁

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