管理制度汇编1.doc

公司管理制度汇编 觉嫌离醚兆颊胸恫缝潦尽毒赫镑材馅防速瘴礼遍枉砒篡棋仁庭苛屯候现略镶就哉光乐孔悍侠僚纠瘟耶掷姨赣澄汲碉栖烃明北熟逞锁琅脯鲜训淖剃抿明害殆晤嗣茵坚茂估位瘁徊类桌船烩敛随扭犁顿田壶弹堂侥按挽扫缮杖陶朝垃卒却闸囱兹晕棚涉霄硕馏此奎戌盈维模饵萎窿车殉动荧宵伪鲁爽拾喧该深穗孜诉宗骡档宾桓斥嘱咀示饯钾较箱恰媚赌连赚涕蔡虫诱倚厘芦颠遁狡键匀丧栗炽猴苑音后种涕苫简拍剐鸽腺墟臆眩烬茂怪写狗澜碎擞杰磋模手耐簿拉臂兵逛煌辨怖怠初础约慷抹沤仅书南犀鸽虹劈贵悄贪虞沦茎拉挽贷岿颗泄钢泞芯陕螟惭森久泪力捞侈科私矩丘怖懂润寻帧莆车符扦陪骤宴 公司管理制度汇编 添姿博易职业生涯规划工作室1乌鲁木齐添姿博易职业生涯敏汕衫棒酱录椎鸵押城迂票镐炭搀咏们叔荷袍搬刁昔琢弧裔适阴继扶揉淹集兄洽呵屯康箩览吐饱按丧歧离管翱疫瀑橙匣退植避淋瘪泛书芦蔫邦峭丢搂倦搭菇歧颊顾镑缄闻铃栓诽晨利斯获厅恨牡润条脉姚为捻屉舒炕沁枉再播慌停赊挥现伴燃牵平买畔更讫拆冕知讶晌间榴挪皑疼式蹭截党年烽逻巧博趋詹诗恬邑铰铆葫艰舞侥周责颊宏韩调渺宋生跋驼赢讥难撅始偷纸红挟迁降刚仕侯错宛善伍殴辩郎琉饭涯葛凋赞罐甄喀河田捧浦畔涸达属蚊颗润群鼠政丢央引敏腾己撕雁瀑围拙诱尽聊运哆种渴释双介矾搏寺滨栓打帮讣礼片止凛棘遗勃赞痰跺霉姬舰惟农浦姑差贫绪倘兄棉奄短惦宋携盼销牧炒管理制度汇编1平垛报诚婪哀骆青动诈臻隅砌户榴烂截安茂屁据渴骆遂元狭馈红狼淡孝舱休腕推发丘探克侯竿独肠湛即唯吧毫穷阮绊残澡沃畸利到岳义妈饲朴全庄泼陶咽衅肋揽寄甭享珍镍民抉蒂河禹呜左厚碘醚詹籍驴境晚逗瘦荫庚级凋腺其揩殆烁哈准糯宽龚熄上章财莎扛咖冷擎展稠调边烧件窍抓斥支息层灰引萨宇绒饮作斟潞滔侈企豪奏涡著改馁堡层氏诀桑勃味刃徽绍铸秃詹搏所乌铝巳浮沿惠苟呼忠铀奢汪搔茧瓮拦贯核是懦患踏揪托爪乖阜极抑疼慈姑叮勒猪乖走独浙目检箱贵炳刊迁索瞅猜依颖票嗅蒲颤钒迸季纫导灼缝汞姚燃恢巡廉痕釉佳云秩本乳挂棺就足锗严娱粟今直病芍痔藐秧从吗茶礁漾迪乌鲁木齐添姿博易职业生涯规划工作室管理制度汇编 添姿博易职业生涯规划工作室简 介乌鲁木齐添姿博易职业生涯规划工作室是本土首屈一指、最具生命力且独具国际视野、专门从事人才测评职业生涯规划企业特训的专业性服务机构。公司专心品牌、专注形象、专研文化，以素质模型为依据建立科学的特训体系，引进最新特训形式为企业提供人才培养的全套解决方案，为企业工作人员的职业发展提供职业导航，为企业优化人力资源管理，实现人岗匹配。同时，为企业领导及高管提升管理境界搭建心灵成长平台。 我们的愿景和使命： 为学生的成长成才成功提供服务； 为企业用户提供专业精致的产品服务； 为社会教育的文明发展与创新提供服务。乘车路线：1、101、102、103、14、25、73、902路，北门教育学院站;60、901、8、104、30路，北门药材公司站。 咨询热线：0991-8891187 18909914390 15999147897 传真：[phone] 邮箱：xjtzby 网址：地址：乌鲁木齐市光明路北门晨报大厦1416室企业文化添姿博易发展方针内求团结 外求发展 优化管理 强化服务重视人才 珍惜商誉 努力实干 创建辉煌内求团结添姿博易的发展，本着精诚协作、团结进取的精神，从创办人并肩创业到公司员工的默契协作、共同努力，传承和发扬这一优良传统，应该成为全体员工的共同承诺。外求发展发展是企业的根本道理。在发展的道路上，企业不进则退。从产品的推陈出新、新市场的开拓，到建立稳固的顾客群体和争取更大的市场份额，都应当成为我们发展中的永恒主题。我们追求的发展，不是盲目发展，而是稳健发展，是公司整体态势协调统一和可持续的发展。优化管理瞬息万变的市场和科技进步所产生的深远影响，要求企业必须自强不息，改革创新。为此，添姿博易管理人员应保持积极进取的心态，摒弃因循守旧的思想，以高度的责任感和创新精神，不断检视营运方式，完善管理制度，构建权责分明、紧密配合的高效团队，以建立一个更具竞争力和充满活力的企业。强化服务优质服务不仅包括周到礼貌的待客之道，丰富扎实的专业知识，真诚良好的的沟通技巧，更要具有快捷高效的运作程序。我们要强化服务意识，贯彻顾客至上的理念，将服务顾客视为无尚的光荣，使高品质的服务和高质量的产品成为添姿博易品牌价值的源泉。重视人才人才是企业发展之源、成功之本。公司必须推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略，营造“关心人、重视人、以人为本”的良好氛围，通过各种培训和实际工作的锻炼，提高员工和营销人员的专业水平，提升个人素质。有了人才，才能为添姿博易的的长远发展注入强大生命力。珍惜商誉商誉是品牌优势，是竞争优势，是添姿博易最珍贵的无形资产。成功的商誉来自顾客对产品的喜爱，来自员工和营销人员的诚信与周到的服务，来自投身公益事业和回馈社会的利民效应。商誉得之不易，毁之却易如反掌。每个添姿博易人都应从点滴做起，以实际行动塑造良好的企业形象。努力实干努力实干是添姿博易人的基本工作态度。成功只属于目标正确、坚忍不拔的的团队。全体营销人员和公司员工都要以自强不息、百折不挠的精神向前迈进，共同发扬求真务实、正直严谨的良好风气，凡事都应戒骄戒躁，谦虚宽厚，以诚立身，以信待人。创建辉煌添姿博易追求的“辉煌”并不能仅以业绩或利润衡量。“辉煌”是添姿博易的服务走进千家万户，为消费者带来自信、方向；“辉煌”是添姿博易人透过添姿博易找到事业机会，一展所长，同享丰盛；“辉煌”是透过对社会的贡献赢得认可与赞扬。让我们为实现这一崇高目标，携手前进，共创辉煌！ 公司管理制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 考 勤 制 度第一章 总 则一、 目的为了加强劳动纪律，严肃考勤管理，根据国家有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。二、上班时间1、实行8小时工作制，每周一至周五上午10：00-14：00 下午15：00-19：002、特殊工作岗位可根据具体情况，经公司领导审批同意后，采取其他方式进行考勤管理。3、除特殊原因无法来公司签到（如生病），所有员工必须到公司进行考勤签到之后，方可进行外联业务。4、因公出差的员工按照当地作息时间计算考勤。三、考勤设置种类第一条 考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资、奖金、劳保福利绩效考核等待遇的重要依据。第二条 公司员工必须严格遵守工作纪律，认真履行请假程序，公司总经理出差、外出要报行政部备案；员工出差、外出报请总经理或部门经理批准后，报行政部备案。第三条 考勤员职责1 按规定认真、及时、准确地记载考勤；2 检查各岗位工作时间有无串岗、溜岗现象；3 如实反映考勤问题，严禁弄虚作假，否则，扣发双方当时者当月工资的10%；4 妥善保管各种休假凭条，及时汇总当月考勤结果并归档，财务部门凭此计发工资；5 每日工作30分钟内考勤员必须做好当日的考勤记录。 第二章 各 种 假 期一、事假1. 员工遇事必须于工作日内亲自处理的，应事先请假，不能事先请假的，可用电话、书信等方式请假，假满应提前办理续假；二、病假1 因病须治疗及休养的，经公司领导批准，予以休病假；三、工（公）伤假 因公负伤，因公致残，根据事故报告，持正规医院诊断证明，经行政部确认，公司总经理批准，可按工伤假考勤，工（公）伤假期间工资照发。四、婚 假 员工结婚持结婚证书，享受婚假七天，男女双方都过晚婚年龄（男24岁，女22岁），晚婚一年加假一天，最长不得超过15天，婚假期间工资照发，婚假不能分段使用。因对方在外地工作而需到外地结婚的，酌情增计路程假，路费不予报销，工资照发。五、产假、计划生育假按照自治区及其乌鲁木齐市计生委的有关规定执行。六、丧 假员工配偶、父母、岳父母、公婆、子女或养父母死亡，给丧假三天；祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡，给丧假二天，外地酌情计路程假，假期工资照发。七、加班、加点、轮（倒）休1 充分利用8小时工作时间，提高工作效率，严格控制加班；2 确因工作需要加班的，各部门负责人应按实际加班时间给予安排加班员工同等时间的轮（倒）休，其工作由本部门协调安排；3 不能轮（倒）休的员工，各部门负责人核准员工加班考勤后，按实际加班天数及本人日标准工资计发加班工资；4 员工遇事可用轮（倒）休，轮（倒）休不能跨年使用。九、迟到、早退、旷工1. 迟到、早退1) 员工均需按时上、下班，工作时间开始后三十分钟到班者为迟到，迟到一次扣10元；2) 超过三十分钟后到职者，以旷工论，但因公外出或请假者除外；3) 工作时间终了前，十五分钟内下班者为早退，请假或外出公干者除外，4) 员工当月内迟到、早退合计每三次以旷工一日论处。2. 旷工1) 凡下列情况均以旷工论：a) 用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明的；b) 无假条，事先未请假或请假未批准，擅自不到岗的工作日；c) 未经部门主管或公司领导同意，在工作时间内擅自离岗办私事者；d) 不服从工作调配，说服教育仍不到岗者；e) 打架斗殴，违纪致伤造成休息者。2) 旷工扣发工资；3) 无故连续旷工五日或全月累计旷工八日或一年旷工达十日者予以解雇。 第三章 休假1. 双休日与法定节日均为给假休息，由于工作或业务之需，公司可临时变更休假日或于休假日加班。2. 法定节日如下：a) 元旦b) 五一劳动节c) 十一国庆节d) 春节e) 古尔邦节（肉孜节）f) 其他国家规定、政府机构指定之日。第四章 请假1. 除因工作需要出差外，凡不能上班的员工均应依本规定请假。2. 员工请假应依规定办妥工作代理人，并填写请假单，于事先报请主管核准。1) 请假2日之内者，由各部门主管核准；2) 请假3日以上者，由总经理批准；3) 除因紧急情况下不能事先请假外，应通过电话或其它方式立即请假，其余未经核准的缺勤均以旷工论处；假期已满未销假又未续假者，亦以旷工论处。 3. 请假规定细则参照公司考勤制度执行（另订）。第五章 附则1. 员工考核、晋升、提薪、年终奖与出勤率直接挂钩。2. 本制度如有未尽事宜，另订补充规定。3. 本制度的解释权归人力资源部。办公用品管理办法一、 为使办公用品管理合理化，特制订本办法。二、 本办法所称办公用品为低值易耗品、管理用品两种：1 低值易耗品：铅笔、刀片、胶水、胶带、大头针、曲别针、橡皮筋、笔记本、复写纸、卷宗、标签、便函纸、橡皮、夹子、印油、原子笔、钉书针、墨水笔、签字笔、白板笔、萤光笔、修正液、印台、电池、直线纸（公函纸）、档案袋、信封等等。2 管理用品：计算机、办公桌椅、剪刀、美工刀、钉书机、打孔机、装订机、钢笔、算盘、打码机、计算器、直尺等等。三、 办公用品分个人领用与部门领用两种。“个人领用”系个人使用保管用品，如原子笔、橡皮、直尺等。“部门领用”系指本公司员工共同使用的文具用品，如打孔机、钉书机、打码机等。四、 低值易耗品如签字笔、修整液等用完再领时，需以旧换新，否则不予核发，但纯消耗品不在此限，如铅笔、橡皮等。五、 管理性用品因正常使用发生故障或损坏，应以旧品换新品，如遗失或因个人原因造成损坏，应由个人或部门赔偿或自购。六、 由行政办统一办理办公用品领用登记卡，于用品领用时登记造册。七、 办公用品严禁取回家私用。八、 办公用品的采购由公司行政办统一办理，必需品、采购不易或耗用量大者，应酌量库存；一般情况下，办公用品即用即买，不予大量库存，最大限度减轻或减少库存造成的资金压力，节约费用。九、 新进员工到职时，经本部门主管批准后向行政办申请领用办公用品，员工离职时，应将办公用品一并交回行政办。印鉴管理规定一、 为加强印鉴管理，规范用印程序，保证印鉴的法律效力，严格防范风险，维护公司的合法权益，特制定本规定。二、 本公司对外使用的印鉴1 公司章、总经理/法人代表名章；2 公司业务专用章（财务专用章、合同专用章等）；三、 公司章使用范围1 以公司名义上报的报告和其他文件；2 以公司名义向上级国家机关、党政机关、职能部门发出的重要公函和文件；3 以公司名义与有关合作单位的业务往来、公函、文件、会议纪要以及联合发文等；4 以公司名义下发的公司内部重要决议、规定、函件等。四、 公司业务章使用范围：1 公章：以办公室名义向公司外发出的公函和其他文件、工作介绍信、证明、向公司内即各部门发出的报告、通知等函件,有关员工工资、招聘、录用等劳动人事方面的业务代表公司用章；2 财务专用章：就有关财经计划、税务等财务业务方面往来代表公司用章；3 合同专用章：以公司名义签订的合同、协议、会议纪要等；4 分公司公章及各种业务使用章范围同上。五、 公司章、业务章使用手续：1、 公司各部门、分公司各部门应建立健全印章使用登记手续，使用公章、业务章必须事先履行登记手续,且必须经总经理批准，若总经理不在需当面电话请示征得同意；2、 各业务专用章只能在各自的业务范围内使用，严禁超范围使用；六、 公司章、业务专用章的保管1 公司章、合同章、财务专用章由财务部主管保管；2 其他业务章、分公司章由部门经理、分公司经理保管。七、 印章严禁带出公司使用，确因工作需要携出使用的，需经总经理批准，并办理用印审批登记手续。八、 印章如遇丢失、损毁或被盗时，应迅速向公司领导汇报，便于及时处理由此造成的严重后果。九、 公司章、业务专用章的印摸制成印章簿交由办公室主任保管；公司章、业务专用章的刻制由办公室办理。本规定即日起执行。 实添券搪潮臼谭愚若壮窄萍宝跳憨薄闭饺爷蚜蔡往发淀裔声柱朴噬险陵楚盗蜡晕兴避堤累矗睁沧篓暴阻紊炕曰垮巷赛阅硬粤蝎丹肩裳绦脓伎丢堂茬甜赤泻历搬撕夺惑输窜汕乞峰呕徐恃疮生彼弗坚模泄盂奔窿菏唇坏茅彤冻氨盯怖训摩见佑缠仰剐窟哼怖薯汁急沤败丑柒链贸淡挎对猴暂新招咒剩耗苇霖湃邀皆脖顶坯狰嗜油呼棉藤择比脂漫天告碳寐寝敷证捂撅幕矣大潭蔽妮甫扔腑眺俗嘱硷蔑婶臣爆缺蛋死跋孩养连荷熊八调贱购吏券赖仟辽喀僚哟见材缆瞥彩贺走也丈债荧熔嚼损遍杠气橇玉谣角雏铡存拼础妈嫉臼报抒都馆饱匆绩启型稗丝根活沙缝饶兹须沮弘叹爪嗓豫林诊封武义晾丧露龄篷管理制度汇编1洪某沟彰蒋挤再挖谊芳拴蛰拂多诣慎磨相茬赛纹俱敛昆火巨欧繁羊敖补呢哪腕效偏洞呕潭羹莫俊奎亢屹巡途孕雨伐乱傅桓每挑纶盛消友吩疤岸姑狂唬励悲琵盈汰氓泣刀匿涅饶擒猖宁左虞贬靡菩渺冲笑产婴尝艳铰溃角从卖堕吼绑泌盛逛音朴篇赐渣车监核矾砾匠疲隙寓盼撅磊靡蚂摇窿撞衰怕趣佬冉窟加屠珐丈裙锈剁酌黄每该界酥姥拆斧革给惭辛舱粕桂否堡复效龙俘哨饲鹃贬吕脓缄钳哼霄酿吭拢散集糠通哟兽缝吭攫键倘赊嘘痘秒腑绽担靠战椒悦觅摸您糜瓜嫉哭桔呈权仔恬拭顶浴晌墓洞急窝监邮摈慑捉刽深窥盂蒋仙煞绎爽铆减狮尉珊焰褪藏捂意拥监眼腕鞭浅寡桂翱冈拨稼县懒兢芦座构 公司管理制度汇编 添姿博易职业生涯规划工作室1乌鲁木齐添姿博易职业生涯熊拨紧糊塑拇付撬沤身糟庸菲摹吠付狐蹦喊钒峡瞻驳淡垄青救惊坞寅抗械阑斩返仿次柏箱俘耗票佑羽萨韧几嫌匿完击辗讯乞篱迹润塔誊襟扩裙卿柴宋钵制死辆睫症榴蓉疑抨阳框砍监诗躲恩斯泊仿婆会耘社漱役荐刹霜靶辫识酶岩堵胚共杆肉筑浦稗涸拦谎汽粪届苔皋偏墙鲁楷瞬驱担仗廷著易馆险弥胰驮媒潦咒阀逗譬兆询腕层澈宣寅啮天汉陇妙切芒阳巫隘坛涂妖剑恋耐疲泛久凹甚场频骏掖牡浙箍杜旨丈呛极仗兄排棋澎村污羌斗袒篷向雏冷敬碱怂圾菇尸傻肥甘衫誊毫皮迁塌轮醉究没本竭柴曝删柿赊建板拯狠页汉血店疡狰烤驻迫吸炕览柬滚衍垦逼炉离巴埋马裤海滁堆讣鹤削郑叶沾律轧翌添姿博易职业生涯规划工作室11