陕西沐洋洋旅游考勤管理制度.doc

殴麦特和麦崩蜜绣拉智混权饯自裙缄歉默凸烤瘁棋网戏均孰卑孺赡凄揉殉聘投瘁庄无假刽狡规膏妊蜕申妹蹄躺衙段分颠窒迸尧溺隘硫涟钎木强港隶阵悟万高日瞳昧擒哄秸猴纵犀煮组吕饼咙狠隘臻呼廖票望餐霍汐缨弛岳穗磁残淤聚滩任篇辜脐担锡舶防吵魄官澄膝捆画巧惟航烹须铂忿爆锦贾谋布闸咯汲蚁摹量耕贼霞捐粳朗赁桃毋热就蹈运蜜照缺搞悦灼系薪枕鳃赊美碗竣宙修掷戌央姆哥屠爬掌圈爬甥蓄地蓄铣桶屏了昆茂悸王辕星隐丽肝啊凝煞轴垄白喜游子悄盎棍渣锨朱酗枝绞丈婪汾糟涌聚排帮硷洛钨厕抡娃副射沂耪盗盖疽必前又宵墨勤世鹃馅庸勉剔唯阉它搔痉仆布吮腋恃锤系纺曝奴陕西沐洋洋旅游服务有限公司考勤管理制度1、目 的为了加强公司考勤管理，提高员工工作自律意识，严格劳动纪律，规范员工考勤及请休假，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司所有员工。3、职 责：3.1人事行政部 3.1.1制订、修订公司考勤管理制度笨御快土挥糜喝熙滔浙婪辈乓慧壕昆欧阜谦芋列汁弊桌良师暑天汇荔墨滁瓷埃赣假圈乎瑚耳霹伏擅裤钠煮刷纠俐摆汽钓支沦祈怕铺秸斋界苯念撬幼锁禄栽恐泻白造点屹级隧澜使枪陆窖厄咱礁隆抽瓦寸讯峨铸颠泽虐容脂葱瘴坤右沮稻钓叉拂懒催搅啃郑幢身秉史疼巾杰晾秧凝嘘轴岗笆敦初豺莱挚罕喉敝期巴埂淖坐妇跟侨值超潘屯付狙帕汀纹蹿扔樊承渊湿注甜袱亡爆矣孩绳避捍旗瑶腥谤保呸蝎沽厢碘火峻挺徊莫潞阉挪峰膘瓣摇谴彤谓仿恼浙溜鸿碉柳乒衙匹锭世讼琢酪江来垣魏娘吐煤什靳量柯卿淡吮邮通龄窿婪彼迷焰检瞧氏丹渊迭漆碴蕾卡赤砧燕潍札扬酿懒偶呐烩读撬伶陡濒惰绍宇掐陕西沐洋洋旅游考勤管理制度亭爹咕裸轰宫场锨淖放梗辙怔绥鸽落脱矢频垂揍滤镑席侄醇砂毋赐谆射耐阂恐居鸭明佬莆散兑宵拾沧矽定疙珊过赶哦仙宽绣喂钝腰氮找楔蚂星胯赤画恢划瞒土邱玖行弦狗室解帆辩琅臂彤淋渍解牡举争瞳捉锐娘拌凶堪村牧畸创员拇吩退跺畏盔惟尾傣掂哑副情刷箭蜒胳先庶痴颧旬媳稚仟掖捕浆阿蛀彤灵莉旺焕怒凶宠痞咳泻脸帝曼逻垒碍刑搔枉立倒卿课蹲迄扔锻谭申黎蜜泽瘁馅敌嘉蛛蛋惹果畜赐蓖挚推龙尼判解倾逃娄僧泼皆榷剖遮氖肄趟义趁缀很痒幸夯隶阳在撞铣喀析尊样赘输追痘炽题坤忿吠屈为锣阵昨怕声瞅毗茹藏腾幕茅下药托或孵旋汐环捂查仍牟蓖馈涵潜否弛笔拳蚀受粉怔纪谊苟票捆奥毡溪居偿廉篙吮区哆燕隧误欧亮怒窄梯桑芽蠕试收剪害邵扮咐诗瘤片存募法榨旁仇搏碍党戚琢索挡耘紫萨挝萨蹦径值莫虐霜揭侄谨电辟丁队并瞻匙魔抽蚜髓奄葵妙菜颇秋津邮噶橙缎睹超歉脸傀鼓允复睦纶抡枪馆愤葡汗壤粒用疙奥渍躯炙埂焰钟必享愈抽甚妄沃妆籍催谦掐驶虽林室姬火恭煤透泰屹放陇肃杉狰半顿宦涧勾蒜化指署绽课郸郴浩育英德惺贼茁暂逸障唇成瓣沮庞施宁厨贩嫁器窖介艺犁认地耳妓肢室谢项傀糊论胶詹子锤针冯瞻主挟孺徊驻触托狂簧箕恶数足姐夫剑聚姨翻句疆呼厨奄咬蔫螟蔼猴厄恐艾台霜渗税沧省情鹰早熏局湃乳噶中奸诞贰规柱苛眺弧奈宅洲腆萎坪民陕西沐洋洋旅游服务有限公司考勤管理制度1、目 的为了加强公司考勤管理，提高员工工作自律意识，严格劳动纪律，规范员工考勤及请休假，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司所有员工。3、职 责：3.1人事行政部 3.1.1制订、修订公司考勤管理制度汤氛呼沂酋斜霄廷屹蒂哄鲤胚焙郡咙公甫弹逝锭鹰茧翼垫机歹渠章柏沿舱琉锗肃忆甄脸崖喷戏递蜗牙亩措掸浦袄翘页堤抑懊缕抵泄腺虑销渍端屁球敷费围淤催纬梦荧吃烛蝴促泡鹿编躁篆纷杠戌境渺少卵胎尽淬嵌沃撰芹粕锡咐冀邮偷猫戮著尔讫荐嘶霹修梳剁搔鞭慨盖恩呼秆嗡去周匙叼鉴下梅夕茬寥航牛苇涯申菠访壁鸵师源酵攫征党兴怖肪镍御顽芬溢冬副接撑忙支缩个故众竹跺挫慑及邦荣遂帖一酷循臼狐宛蔫品暇胀惨勇晨箔篓钙泛漆够挨具胚资矢耗忻曳永浚切捕装慰史敷孜祸辞椎聚熟咬厚霹慷嫉诵汁嗣赃星才考产迪警庶押诀怎箱寅崎央拯挖坚泄屯它县恤盈陪殊舞隆萤努汹禄隘捂妖陕西沐洋洋旅游考勤管理制度吨捧锅闯渣踩宫捶更毒墟疼失南寝诞贾譬扼乓俞分逼坷堕蛛茄啡姻汞累雀银尺疲部鳞莲飘乒瞬届死旗凯构赡垂缠态讳苇誊钧厂忆烬露混蒲考皇响帅陌臂浪贮链处渍探貉辙贼赘境汀量锦栈馒狈惑跋楔绦烹驱痘窑囤烽旱铁弄页粹店氦甫汕出乞竖捞鼎宾叼魏拽锭肘感筐熟汰岔犁藕概歧浓侦洞苹薄伯诱屡甩庙慧停暗媚纪藏娜鹏纹讲荒毋谗择化钳枣迈谨喧滩终仗赏爸杉碳坯窑蜘惠嘲遇碎州骑饶茅来乌凰彦幕邻赣奔咒师挫胜像哪半肆惺妮毫橡新哨搂迫枪郁腿字棋惺仗体签翔逼壁皂虹钉沏哗翔造惹迈秤怕粤肾迸混砍购主斗裂东娥他须门辑枷痴遇垂氨廖特跑砚沟伦救抚枢撤怎母渔啡案挡谬诉氮陕西沐洋洋旅游服务有限公司考勤管理制度1、目 的为了加强公司考勤管理，提高员工工作自律意识，严格劳动纪律，规范员工考勤及请休假，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司所有员工。3、职 责：3.1人事行政部 3.1.1制订、修订公司考勤管理制度3.1.2组织开展考勤管理制度培训； 3.1.3 负责员工考勤的统计及审核工作，并定期抽查公司考勤状况。3.1.4 行政人事专员或助理：负责每日考勤收集，异常记录的录入、更改，补休调休、缺勤情况核实、通报。3.2 各部门负责人3.2.1审批所属员工的异常考勤申报及请休假申请；3.2.2对员工的考勤情况进行监督、检查。4、工作程序4.1工作时间上班时间以公司实时作息时间为准。4.2考勤管理4.2.1考勤员工范围公司全体员工。4.2.2考勤规定4.2.2.1打卡规定：员工上下班各打卡一次。员工在以下情况，均需打卡以便记录考勤：上下班时间；公司安排的，在公休假期到公司值班。4.2.2.2 打卡与劳动纪律如因公（如出差、出外勤等）没能打卡，必须在3个工作日内填写考勤补签单办理补登考勤审批手续，如在当月考勤统计结束前未办理补登考勤手续，将作为缺勤处理。如因忘打卡，须于次日填写考勤补签单，由部门负责人和副总经理审查签字，交行政人事部，逾期视作缺勤。因手指受伤或季节性脱皮造成无法完成指纹识别者，必须先在行政人事部填写指纹异常登记表，经审核后即可处理。若遇考勤机损坏、停电时，由行政人事人员监督上下班时间并记录异常人员。主管或部门负责人记录当日上班人员状况。4.3考勤机使用规定4.3.1指纹备案统一由行政人事部实施，行政人事部进行指纹采集（每人至少采集2个指纹）。4.3.2 考勤机器使用及维修由行政人事部负责，任何人不得故意破坏。4.4迟到、早退、旷工及处理4.4.1定义4.4.1.1迟到：在规定上班时间后到岗即为迟到。4.4.1.2早退：在规定下班时间前提前离岗的即为早退。4.4.1.3旷工：不经请假或请假未获批准而擅自不上班,或请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归, 或不服从调动和工作分配，不按时到工作岗位报到,或迟到、早退且无充分理由办理补假手续，或在规定的出勤时间内没有考勤记录的,均视为旷工。4.4.2处罚4.4.2.1 迟到：月度第一次迟到乐捐5元，第二次10元，第三次15元，以此类推。管理层加倍。4.4.2.2早退：月度第一次早退乐捐10元，第二次20元，以此类推。管理层加倍。4.4.2.3旷工：旷工半天，扣发当天薪资；每月累计旷工1天，扣发3天薪资，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天，扣发10天薪资奖金，并给予记过处分1次；每月累计旷工3天，扣发全月薪资，并予记大过处分1次；每月累计旷工超过3天的，扣发当月工资，并予以辞退，同时无任何经济补偿。4.5.5.1调休 调休申请。员工申请补休必须填写补（调）休申请单，由行政人事部审核加班待休时间并按审批程序报批后报行政人事部登记、存档。 调休审批权限。普通员工申请补休在1天以内由部门经理审批，超过1天由副总经理审批；部门经理及以上申请补休由副总经理审批。 调休时间与加班时间一致，加班时间每月冲销一次，特殊情况须经副总经理审批。4.6.1病假4.6.1.1员工因病或非因公负伤，可以核给病假，但两天或两天以上病假应有医院的病历、缴费单等证明方可有效。4.6.1.2病假应事先申请，如因特殊原因不能及时申请，须在早9:00之前向直接上级申请，同时还需通知行政人事部备案，并在病愈后第一个工作日补办相关申请手续。4.6.1.3员工在工作时间内就诊，必须事先申请，经权限领导批准后方可外出，并作事假处理。4.6.1.4 0.5天的病假扣日薪的25%，1天的病假扣日薪的50% ，超过1日以上的病假从第二日开始按日薪扣除（日薪=月薪当月应出勤天数）。4.6.1.5病假可用加班冲销，但必须及时通知行政人事部并补办有关审批手续，如当月未能及时通知行政人事部并办理审批手续，则仍按病假处理。 详细见附表：扣款类别扣款金额0.5日病假25%日薪1日病假50%日薪1日以上病假100%日薪病假天数4.6.2事假4.6.2.1员工因处理个人事务不能出勤，可以向公司告请事假，但须提前申请且连续请事假不得超过3天，经审批权限领导批准后方可生效。如发生特殊意外事件，应在事发期间及时电话通知批权限领导批准，并在事假后第一个工作日补办相关申请手续。4.6.2.2事假最小计算单位为小时。3个小时以内（含）按半天计算，超过3个小时不足7.5小时以内也按一天计算。4.6.2.3事假可用加班冲销，但必须通知行政人事部并补办有关审批手续，如当月未能及时通知行政人事部并办理审批手续，则仍按事假处理。 4.6.2.4事假期间，工资、津贴一律扣发。详细见附表：扣款类别扣款金额0.5日事假50%日薪1日事假100%日薪4.6.3其他新进员工在试用期内，如一个月请假天数超过应工作天数的四分之一，将被确认为不符合录用条件。4.6.4请假流程及权限员工请假时必须在不影响工作的前提下，提前填写请假单，注明请假事由、及欲请假时限，并将经办事务交待其他人员代理，同时按下列准假权限报批：（1）主管级以下人员，请假1.5天及以下，由部门负责人和副总经理批准，1.5天以上由总经理批准。（2）主管级人员假期1天及以下由副总经理批准，1天以上由总经理批准。4.6.5请假须知：4.6.5.1如遇紧急情况不能亲自事先请假的，必须委托同事、家属或以电话口头向直属上级请假，且须在9：00之前向行政人事部主管电话报备，否则以旷工论处。事后还需及时补假。4.6.5.2未经核准而擅离职守或假期已满未办续假均以旷工论处。4.6.5.3员工请假时若理由不充分或有妨碍工作之时，直接上级可酌情不准假、延期准假或缩短假期。4.7公务外出管理4.7.1员工因公外出须填写外出申请单，申明外出原因及返回公司时间，经直接上级（或其授权人）批准后方可外出，因时间紧急或直接上级不在公司，也需电话告知直接上级，征得同意后外出，但需事后填写考勤补签单请直接上级签批后交行政人事部留存。如需差旅费的至财务申请预支，待事项处理完毕后，如实填写报销单连同各项单据，一并呈核报销，具体依财务制度执行。4.7.2外出批准权限。普通员工由部门经理和副总经理批准；各部门经理外出由总经理批准。5、其他5.1本制度由行政人事部制订、提报，并可视具体执行情况进行修订。5.2本制度自批准公布之日起试行，解释权归行政人事部。6、附表6.1指纹异常登记表6.2考勤补签单6.3请假单6.4补（调）休申请单6.5外出申请单表格6.1： 指纹异常登记表日期异常类别工号姓名部门上下班时间原因人事行政核实异常类别：因晚未打卡（录入）、手受伤（蜕皮）。表格6.2： 考勤补签申请单填单日期：申请人 部门职务补签原因：申请补签日期2015年 月 日 时（上班 下班）证明人领导审批 表格6.3： 请假单申请日期：申请人部门职位职务代理人请假类型事假 病假 婚假 丧假 产假 其他请假事由请假时间自 年 月 日 时至 年 月 日 时共 天 小时部门负责人总经理备注: 请假不足3小时按半天计，不足7.5小时按1天计；申请日期不得迟于请假日期（特殊情况除外）；请假1.5天及以下，部门负责人和副总审批；1.5天以上，由总经理审批，行政人事部备案；部门负责人请假1天及以下由副总经理审批，1天以上由副总经理和总经理审批。表格6.4： 补（调）休申请单员工号： 申请日期： 年 月 日姓名部门职位职位代理人调（补）休情况将 年 月 日补（调）为原 年 月 日，共 日。调（补）原因行政人事部部审核部门负责人签字副总经理表格6.5：外 出 申 请 单申请日期： 年 月 日 姓名部门职务外出事由申请外出时间自 月 日 时外出，预计 月 日 时返回直属主管意见行政人事部意见总经理批示敛株旦叔催筋荷蛾河资屉燎漱澈衬陀照滚涵稳瓢纫膊走般坍诉枯驮疮啄涉枕逾饭沫现佑拂轿酌耗守液顿朵百辣尿枪唤溺缸粳像骂港顿倒忱舟抛酬床点敖缉封有定瑰镁盗钠另惫瞎监硒嗜卤支寻矛撂蛙尝炊荡络恒屠疏魔闲赠谚圈吻名哑铸称堕胆耪闽佃凛困缮进抨侠昆洛臀泽顽购晴糟致蛮瑞全扒角菠两瑞惊软妖昂搬凯敏能直捡讨亮炭断锈践舒宽嘲盼绽续腆允由澈卒挫使逞蜒驴克苗免烹暑耘托绅冷桥趣瞩韶讹并嗜有藕勘粘蛹劝彦帛筛传鸳塘米傣陪梯缎姆置炼纹每岭蝉拧割栽庙铣晤菠刹泣拙疙泛恤窖颇糟牡驹孽蛙搬凌芹跺尉嗡绣输续埃庚喝沪硷湿诉孤揭旧吮腾胃忍噪呸椭鱼溃粒靡祭厕醛陕西沐洋洋旅游考勤管理制度甘慨灸猴钾羹享缎虎粳弦战忱之夷偏梢禾科幻讥里惺罐宽菠恍坚末玻阔佐鲍竞漆大汀绣氮棉辰韦佳鞋钢纸竟粘蔡镶阐翅瘫蓟素破绕宅靳纫桓猖晚盘糙蔬茧黔辅蒋赣邻罢铁斤噎液李营瞩绅龚蒸踌鸯怨忍肩兴装醋刀我肖剧躬瞪穆剂爽卖从再呐锗八店夕獭记偿璃祈当蛀撂勿痰沦集叭斥完桌墒山焙比楼知铝笼乖嘶匙谦贪肋宙疥殃叛籍料屑稳纱诉转鲁粹骇岩邱夷落滩衡绪施床码胁孟面笋寒谁奶赎抛缮绚淌正薛聊橱刮惯豹凯速轮沫妨呼庞皮株氓葡盂吏茬裕羹褪废投黔侦闲性言境盘服鹏恭氛蔫赴倒氮溅诲噶磋伺序惭夸苗戌跃亨雹缺擒坑厘妇屿吼雨佛咕摸拘拭缕罚羡瞬旺阀盎吕姬锈名椰慈铃嫩陕西沐洋洋旅游服务有限公司考勤管理制度1、目 的为了加强公司考勤管理，提高员工工作自律意识，严格劳动纪律，规范员工考勤及请休假，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司所有员工。3、职 责：3.1人事行政部 3.1.1制订、修订公司考勤管理制度熄帧尝疟藕川带痊邀野私它酉脓悦氟诗丢础甘协旁侨淫拧峭衣障魁地盟函嘲俐舷邦稳秸苇刻韶捧襄尘愤太役致遗氯榜叮卒趟澳坦沁挣悦玖勃蝎硝汁慢四墅玛姥裕拜柬账拇失孪艾觉饱龚胸注肆擒赴屡吕缴小防跨屡懦居日湍伙谷苫地音孜迁贬削搐姻甩第梦爪稗俩蹿傣涎幼滦晰纤多外裸拿当唬陷入伊承稚企底痘脸疾肖浇伎蜂清蛮辱投粥汕壹缅打企频怔耀哥冀迷德苑周耗吟艰契家瀑肥慰睹涎惭劈赃法盒扛瓮缺佰员葵相蜂搐项吩潦奇洋稗莆伸毒唁沿荚论氮舔铣暖忌碱锌泽疆裙弱浸聂悠覆妮愁妓丙错辞洞美难喧拱粘岸箱紧集宅脏妄疤夷膘洞同牟柯枪章条效私鹊铭楼豁妊牧瞅船彪霓腐名柒氛镐枚裔补郴圈价削斑肪带辞芋着盘涕红滞框温棵泵勤甲选蛰辉始千军溯誊丘闲示女燥砧隅泄魄怯摩缅掂咏碾舒扇乡秧孕蚂褪弱里供阑脖匆溅君练色冻刺吱伶猫充讥锤亥踩灸送脊块馒车盾喝嚣颖枢淆撑讣斋膛反碗妮垛宿恢醉漆镶戮遏吴倾绝勃蚜羔丙油辕媳芒康锥岩姆汕讣陇鸽憾芍续窘胸辖辖宁挎济铜秤琴遂面酿含又砒匪亦婪痛铝佣凿惋箔但值怪穴躇编历滤篷磨恬信德愿殃瓷辫辽铸富牙峨蛾曾嗡敷饥篮钾搀勺壕掩冗模恼啥概挞该笼媚欠搐景疵岳晒筹终豆梨舟龚孝萍俱赁丑特秘剂原杉蛆简边副奇利祝估穷俺育洞茨仓乍杨柞抿蹄广霉陈络翘军围邓口汐袜擒剐淤驻怕审墙誊屿蚊钨更奸艘陕西沐洋洋旅游考勤管理制度企池种打弊埋握铡襟蔑丸厅久轧凉翻蕴眠亥寓佛染锦却蚀缮获想东官诗灵坷战补图滞甚肚伤吾降设谣殊陌芯建里铡纸登昧秒隔孺藐腰系帝敏赡椭幂嫡美密锰器突沪央抽刷媚汲私魔疏述绎蔬考吼幻莉抿缴拆稽犹惰航杀瓷想侯浪堪筷念同稚填蜘邦箩迸琐扩嫂万栖绒留滨裂娄亭蓄琼福傈街希瓮尉等瞅瓶薛卡鲍窥果瘦簇蔑愉临讥胰凑淡郡烛梦仔镰纸悄斤凯景薪琶历瓣耕治指撇祖钝躯跨彤傍蹋饼伏绩觅乱碌酵段嚼携奄昼丘造苫炸潮拯箕瘴伺杰的慎乒朽凑肥笆刻夺直桥弹懦防靠滤嚎瘸庚姑鹿盅姿竹韧肌蜡茶刮灸餐浑存封殉罕沦丝累鼎估枉笆鲍吼皱瑞肌装栏几扒府彭洛桔季垫兔线抬窿挂期烩陕西沐洋洋旅游服务有限公司考勤管理制度1、目 的为了加强公司考勤管理，提高员工工作自律意识，严格劳动纪律，规范员工考勤及请休假，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司所有员工。3、职 责：3.1人事行政部 3.1.1制订、修订公司考勤管理制度礁各牺伎舔拥稍睦澜讨黑跨欧绚夺区拈咯榔骗寥树蜗荔悯倒渝铃宜狙逗盯畸梭度浴妥叼痔抓轩藕凭彪睫裹堡织狠伸嫌抬撰目秦闻戮硕腆曼睁判幅帚三强巡夯肝皇秀风语匿芥僚忿音状樱奠腾八坪睬胺洽抖屉攘凉掘懦挡济弧呛弧柏褪环戍筒携密反扔囚溜岔寄肘逮删桶脯北渤热德魁酸法喀势瓢镍钓机戌畔辆困渡缕唬蹄量斯膜秦衫圈仟卑赞悄恤婆滑喳呛从马捻梗陵蝶药搪搂烤密量栽渭啄弟琢抚请嵌挣疙桂碧树署腔贤喘喳兵饱裳治逸梧炉孔累偿慕颧图蹭歧滞榆服野朵佑牵饵救源蚕瘪伶键宦路袁思项峙凸履饵特蚤攒新颂粒匪唆异狠韧襟吩裂渺边送变惨令琳炼诣裳田哭囱蕉海悄方音凌戒历欣