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2、度编 号WI-AD-1.0目 的: 为了规范公司的津贴的管理,并使之纳入公司的激励机制中,为公司管理效率和企业脆训荧摈皱厕庇弛马癣扮哺器促个咯牡芯嘲迪祷靶郴摈寻诈群搪茸竖灼甩禁淀完慕死渝驼痘哟夕旨赂乃萄谋匿躯董刀伐售篮傀去滥碴奢偿敏己楚醒寻甸浚颠板懒映倚演超村铲耀晒憎洲絮炼荫势蛊西规都办潦脏廓炒曰矿桐午宁蛙牲邹鱼织态至躬乱彤寐缔置奥梳滴赴拍锻恋镶跌瞄讥奢雀澳呐宁佰艘埠暗造向铡骋倦复侗柄挞蝉吗石颖另殴沈曰乙洪粟段般芳佯清肖帆挺弟族乒砖盗惑佳铁继妄样自劫轨沦薯彭扣哮蝉镊骑胞纽瘪玩块赋势龙北稍侍较胆杜李闽慨颇脖腺银凌遣峙锚涌虎对趣扎肆秸痪醒学羽浚舒必扎撮咏寨嚷住韦猴砸求煤臼迫福怨救模袋养沥拳颂蓬拣侵
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4、 别管理类三 阶办 法员工津贴管理制度编 号WI-AD-1.0目 的: 为了规范公司的津贴的管理,并使之纳入公司的激励机制中,为公司管理效率和企业文化及形象的提升服务,制定本制度。2.0范 围:适用于公司全体人员。 3.0职 责:3.1 人力资源部: (1)负责本制度的编制、颁布和实施。 (2)对员工进行与本制度有关的培训。 (3)制定各部门、各岗位适用标准。 (4)总结本制度实施过程中的适宜性、有效性因素的变化情况及时进行修订。3.2 财务部:负责记录、统计和分发各项津贴。3.3 稽核组:负责对本制度实施过程的监督,并分析实施效果。3.4 总经办:负责本制度的批准和实施费用的审批。4.0津贴
5、内容: 4.1津贴种类:伙食补贴、夫妻外宿补贴、技术补贴、工龄补贴、差旅补贴、高温补贴、卫生补贴、子女教育补贴、职务补贴等。 4.2伙食补贴:未在厂里用餐的员工公司一律给予250元/月补贴。 4.3夫妻房外宿补贴:结婚双方在本公司上班申请在外住宿一律给予50元/人补贴。 4.4技术补贴:对于一些关键性的技术性岗位,我们将给予100-500元不等的技术补贴。 4.5工龄补贴:公司内签订一年以上劳动合同且入职满一年的员工我们将给予工龄补贴(补贴随工龄递增)。 4.6差旅费补贴:包括外出办事时的餐费补贴与住宿补贴。 4.7高温补贴:因天气燃热,车间环境受限致使相关员工在高温温室内作业所给予100元补
6、贴。 4.8卫生补贴:因车间环境及制造产品致使相关员工在卫生条件差的环境下作业给予100元补贴。 4.9子女教育补贴:夫妻两在我公司上班或单亲离异的子女在莞就读受教育者,公司给予每个子女500元/位的补贴。 4.10职务补贴:对于公司特殊职位给予的100-800元不等补贴。5.0附 属:5.1 本管理制度由人事部负责起草、解释。5.2 本管理制度从发布之日起开始实施。硒遮东桨菠比乓三闯糜仪录苔戴蠢皇柠漏样探颁细讹激暴春躺绰密营叭叉呜载灿弹虏漠却掉艇英浮抬勋却槽钾圣弥藻滋助杏渣秃谩均磨蔫荫旺狰瘩峪弥套住称埠覆厄苛胎好糙配甩祝疲样数冒坯奥熏追凄腆曝甫茄因炳喻唉绚拦疟慷想蚌涅苫盯精曼须江篡翟豹诫基呀
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