各学院拟聘岗位基本职责与基本要求.doc

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3、负责学籍、成绩、考试和考务等日常教务管理工作；4、协助院长做好教改项目的申请立项、中期检查和结题验收工作，参与教学培养计划的修订和教育教学改革研究；5、负责学院教学工作量的核算、报审；6、及时了解、汇总统计有关教学情况，起草、保管和收发有关教学、教学研究方面的计划、工作总结，记好教学大事记；7、完成学院交办的其它工作。（特殊职责与要求由各学院自定）岗位基本要求1、具有本科以上的文化程度；2、热爱教学管理工作，坚持原则、工作责任心强；3、具有较强的协调管理能力和文字能力；4、具有比较熟练的计算机操作技能；5、具有从事教务管理工作的经验；6、身体健康。年龄原则上要求在45岁以下考核考核以部门为主,学校教学主管部门提参考性意见。三、学生办公室主任（副主任）岗位岗位名称学生办公室主任、副主任（6人）岗位基本职责1、在学院分管领导的领导下，负责本院学生工作办公室（下称院学工办）的全面工作。2、认真学习、传达上级的文件精神，保证党的教育方针和国家、学校、学院的有关政策在本部门和全院学生中的贯彻执行。3、负责与校学工部、校团委的工作联系与协作，落实好上级主管部门安排的各项业务工作。4、做好院学工办的日常管理工作；负责拟定院学工办每学年的学生工作计划并组织实施，指导政治辅导员、班主任开展工作；协助分管领导做好学院学生工作队伍建设，做好管理、教育、培训与考核工作。5、做好学院的招生和迎新生工作；安排部署学院毕业生就业指导和毕业生离校工作。6、负责协调学院学生的思想政治教育和日常管理、服务工作。7、在学院党委领导下，协助党支部做好学生业余党校的培训工作和学生党员的发展工作。8、负责学院学生勤工俭学、经济困难学生资助（包括国家助学贷款）的组织管理工作。9、负责学院学生综合素质测评及各项奖学金、荣誉称号等评比的组织管理工作。10、协助学院团总支做好团的各项工作，搞好校园文化建设。11、做好学院学工网站的管理、维护工作和学院刊物资料的编辑管理工作以及办公室档案管理工作。12、负责学院学生工作的财务管理和设备、物资管理。13、负责对违纪学生的调查、处理和其他意外事故的善后工作以及突发应急事件的预案制定和处理工作。14、完成学院领导交办的其它工作。（特殊职责与要求由各学院自定）岗位基本要求1、具备应聘科级负责人岗位的基本条件和资格。2、具有一定的组织协调能力。3、熟悉计算机操作。年龄原则上要求在45岁以下考核考核以部门为主,学校教学主管部门提参考性意见。四、办公室综合管理岗位岗位名称办公室综合管理岗（7人）岗位基本职责1、协助院办主任完成学院办公室职责范围的工作，按照学院办公室的职责，协助院办主任负责学院办公室的日常工作。协助院办主任组织接待上级或其他单位领导来院参观、检查工作以及外单位来人工作联系事宜。2、负责组织做好院务会会议和其他重要行政会议的记录、整理工作。3、负责学院阅览室的日常管理工作以及做好报刊杂志的收发、订阅工作。4、负责行政设备、仪器的清理、登记、入帐等管理工作。5、负责全院科研日常管理工作。6、负责全院职称评审日常管理工作。7、负责组织和做好外事用车联系安排及全院各种大型活动的组织安排和联系工作。8、协助院办主任草拟文件、材料。9、协助具体安排新生的接待、迎新以及新生入学教育活动。10、完成领导交办的其他事项。（特殊职责与要求由各学院自定）岗位基本要求1 具备应聘一般工作人员岗位的基本条件和资格。2 具有大学本科及以上学历，中共党员。3 熟悉学团工作，具有一定的组织协调能力。4 年龄在45岁以下。考核考核以部门为主,学校教学主管部门提参考性意见。五、教务秘书岗位岗位名称教务秘书岗（10人）岗位基本职责一、总体要求：在学校教学主管部门及院系院长的领导下协助做好教学过程的组织、管理工作，保证教学计划的实施和教学秩序的稳定，为师生提供优质服务。二、基本职责1、协助院长实施学期教学计划，负责学期教学计划、教学任务的下达与协调工作； 2、负责学籍管理、成绩管理和考试安排及考务管理的具体工作；3、协助院长做好教学质量的评估检查，维护正常的教学秩序； 4、负责学生选修、免修及重修课程的管理工作；5、负责教育教学文件、资料的整理与归档，及时做好有关教学方面的报表、文件的收发和传递工作；6、协助教研室落实教学用书；7、完成学院交办的其它工作。（特殊职责与要求由各学院自定）岗位基本要求1、具有大专以上文化程度；2、热爱教学管理工作，具有一定的教务管理工作经验；3、具有良好的职业道德和较强的服务意识，坚持原则、工作责任心强；4、具有比较熟练的计算机操作技能；5、身体健康。考核考核以部门为主,学校教学主管部门提参考性意见。六、辅导员岗位岗位名称辅导员岗（18人）岗位基本职责1、协助学院领导做好学生的日常教育管理工作；2、负责学生的思想政治工作，按照学校有关要求，深入学生宿舍与课堂，研究与解决学生中出现的各种问题；3、负责学生党建（团建）工作，做好入党积极分子的推荐、培养、考察和组织发展工作及共青团的组织建设工作；4、负责班级学风与班风建设，落实学生党员与学生干部的培训和教育，负责对违纪学生进行批评教育和向有关部门保送处理意见；5、负责学生管理有关材料的归档工作；6、负责落实评优评奖，协助落实毕业就业工作；7、协助有关部门搞好助学贷款及各种贫困资助工作； 8、完成学院交办的其它工作。（特殊职责与要求由各学院自定）岗位基本要求1、具备应聘一般工作人员岗位的基本条件和资格。2、具有大学本科及以上学历，中共党员。3、熟悉学团工作，具有一定的组织协调能力。4、年龄在35岁以下。考核考核以部门为主,学校主管部门提参考性意见。城乡建设学院拟聘岗位与职数及竞聘上岗资格条件序号 拟聘岗位名称拟 聘岗位数（人） 上岗资格与条件1办公室主任11、45周岁以下的在编在岗人员，大学本科（或中级职称）及以上学历（职称）。2、有两年以上在成都大学（含原成都教育学院、成都卫生学校、成都幼儿师范学校）工作的经历。3、能熟练操作电脑。4、有较强的文字功底，思维敏捷，执行力强，善于沟通，有较好的统筹协调能力。教务秘书11、具有大学专科及以上学历，热爱本职工作，熟悉教务教学管理工作。2、有较强的工作责任心和主动性。3、熟练使用计算机进行文字和表格处理，能操作数据库，具备在网络上完成教学教务管理工作的能力。4、具有一定的协调能力。5、有教务管理工作经历者优先。政治辅导员21、年龄30岁以下。2、具有大学本科及以上学历。3、中共党员，熟悉学团工作，热爱学生工作。4、熟练操作电脑。5、有较强的工作责任心和主动性，善于沟通，组织协调能力强，有辅导员工作经历或曾担任学生干部者优先。6、男女各1名。信息科学与工程学院拟聘岗位与职数及竞聘上岗资格条件序号 拟聘岗位名称拟 聘岗位数（人） 上岗资格与条件2教务办主任11、有良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，办事公正。 2、有良好的团队合作精神和服务意识。 3、熟悉教辅工作的各个环节，有较强的教务管理工作能力，工作认真负责，办事效率高。 4、应具有大学本科及以上学历。 5、能熟练使用计算机常用办公软件进行文字和表格处理，能操作数据库，具备在网络上完成教学教务管理的相关工作的能力。6、具有一定的协调能力。政治辅导员11、中共党员，身体健康、具有较强的责任心和奉献精神；2.本科以上学历并获学士以上学位；3.具备一定的马克思主义理论水平和职业素养，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言文字表达能力。4.具有熟练操作Office办公自动化系统能力。电子信息工程学院拟聘岗位与职数及竞聘上岗资格条件序号 拟聘岗位名称拟 聘岗位数（人） 上岗资格与条件3教务秘书11、符合成都大学校人字20065号文关于应聘科级及以下人员基本条件。2、年龄在35周岁以下的男性。办公室综合管理岗11、符合成都大学校人字20065号文关于应聘科级及以下人员基本条件；2、年龄在35周岁以下的男性；3、具有较强的计算机网页制作与维护能力；4、具有一定的文秘基础。政治辅导员2 1、符合成都大学校人字20065号文关于应聘科级及以下人员基本条件；2、热爱学生工作，熟悉掌握政治理论，熟悉党和国家路线、方针、政策，有较强 的分析、辨别和教育能力。3、中共正式党员；4、年龄在32周岁以下男性一名、女性一名；5、具有较强的组织能力和学生管理工作经验；6、具有计算机网络管理和维护能力，熟悉网页制作；7、具有较强的写作能力。生物工程学院拟聘岗位与职数及竞聘上岗资格条件序号 拟聘岗位名称拟 聘岗位数（人） 上岗资格与条件4教务办主任11、具有本科以上的文化程度。2、热爱教学管理工作，坚持原则、工作责任心强。3、具有较强的协调管理能力和文字能力。4、具有比较熟练的计算机操作技能。5、具有从事教务管理工作的经验。6、身体健康。年龄原则上要求在45岁以下学生办主任11、具备应聘科级负责人岗位的基本条件和资格。2、具有一定的组织协调能力。3、熟悉计算机操作。年龄原则上要求在45岁以下经济政法学院拟聘岗位与职数及竞聘上岗资格条件序号 拟聘岗位名称拟 聘岗位数（人） 上岗资格与条件5办公室主任1一、应聘人员应具备的基本条件 1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，热爱高等学校行政管理和服务工作，具有一定履行岗位职责的理论水平和政策水平； 2、具有规定的学历和履行岗位职责所需的相关业务能力以及较强的组织协调工作能力。 3、具有较强的计算机应用能力，能熟练使用计算机办公软件，具有较强的文字功底和写作能力。4、遵守学校规定和机关工作人员行为规范，具有良好的思想品德；工作敬业，办事公正，顾全大局，具有较强的工作责任心和主动性，为人谦和。 5、身体健康，能坚持上行政班。 二、应聘人员应具备的资格 1、年龄在40周岁以下的在编在岗人员(1966年8月31日以后出生)。 2、具有大学本科及以上学历。学生办主任11、具备应聘科级负责人岗位的基本条件和资格。2、具有一定的组织协调能力。3、熟悉计算机操作。年龄原则上要求在45岁以下旅游产业学院拟聘岗位与职数及竞聘上岗资格条件序号 拟聘岗位名称拟 聘岗位数（人） 上岗资格与条件6教务秘书11、认真负责，踏实肯干。2、熟悉教务教学管理工作。3、能熟练使用计算机进行文字和表格处理，能操作数据库，具备在网络上完成教学教务管理相关工作的能力。4、具有团队意识和一定的协调能力。原则上具有本科及以上学历，35周岁以下。政治辅导员11、工作认真负责，踏实肯干。2、原则上具有研究生学历，中共党员。3、年龄在30周岁以下。4、热爱学生工作，熟悉学团工作，具有一定的组织协调能力。管理学院拟聘岗位与职数及竞聘上岗资格条件序号 拟聘岗位名称拟 聘岗位数（人） 上岗资格与条件7办公室综合管理岗1人1、有一定政治理论素养和思想道德修养。2、有较强的服务、协调、沟通管理工作能力。3、具有教强的文字驾驭能力，熟悉办公操作软件。教务秘书11、有一定政治理论素养和思想道德修养。2有较强的服务、协调、沟通管理工作能力。3有从事教务管理35年工作的经历与经验。政治辅导员31、有一定政治理论素养和思想道德修养。2、一般应是中共党员。3、热爱学生工作、责任心强、愿意长期从事学生思想政治教育工作。4、具有较强的组织管理能力，具有一定的写作能力和计算机操作能力。5、年龄在30岁以内。文学与新闻传播学院拟聘岗位与职数及竞聘上岗资格条件序号 拟聘岗位名称拟 聘岗位数（人） 上岗资格与条件8办公室综合管理岗1(一)应聘人员应具备的基本条件1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，热爱高等学校管理和服务工作，具有履行岗位职责的理论水平和政策水平；2、具有规定的学历和履行岗位职责所需的相关业务能力；3、具有较强的计算机应用能力；4、遵纪守法，遵守机关工作人员行为规范，具有良好的思想品德；办事公道，清正廉洁，顾全大局，具有强烈的工作责任心和主动性。5、身体健康。（二）应聘人员应具备的资格1、35周岁以下的在编在岗人员；2、应具备大学本科学历或中级职称；3、具备较强的写作能力。教务办主任1(一)应聘人员应具备的基本条件同上（二）应聘人员应具备的资格1、45周岁以下的在岗在编人员；2、应具备大学本科学历或中级职称；3、应具有一年以上相关工作经验；4、应具有较强的组织领导工作能力。教学秘书1(一)应聘人员应具备的基本条件同上（二）应聘人员应具备的资格1、40周岁以下的在编在岗人员；2、应具备大学本科学历或中级职称；3、应具有三年以上相关工作经验。政治辅导员2(一)应聘人员应具备的基本条件同上（二）应聘人员应具备的资格1、30周岁以下的在编在岗人员；2、应具备研究生学历；3、党员。外语学院拟聘岗位与职数及竞聘上岗资格条件序号 拟聘岗位名称拟 聘岗位数（人） 上岗资格与条件9办公室主任1（一）、应具备的基本条件1、热爱高等学校管理和服务工作，具有履行岗位职责的理论水平和政策水平。2、具有较强的组织领导、协调沟通的工作能力。3、具有较强的计算机应用能力、文字写作能力和外语交际能力。4、品行良好，办事公正，清正廉洁，顾全大局，工作责任心和积极性强。（二）、应具备的资格1、年龄在40岁以下的在编在岗人员。2、具有大学本科和中级职称及以上的学历和职称，并有英语专业和管理专业的学习背景。3、应有两年以上在成都大学（含原成都教育学院、成都卫生学校、成都幼儿师范学校）工作的经历。教务秘书1（一）、应具备的基本条件1、具有教务管理工作的能力。2、具有熟练的计算机操作能力。3、其它同上。二、应具备的资格1、年龄在45岁以下的在编在岗人员。2、具有大学本科（或中级职称）及以上的学历（职称），并有英语和计算机的学习背景。学工办主任1（一）、应具备的基本条件1、热爱高等学校学生工作和管理服务工作，具有履行岗位职责的理论水平和政策水平，中共党员。2、具有从事高等学校学生工作的能力和素质，具有较强的组织领导、协调沟通的工作能力。3、具有较强的计算机应用能力和文字写作能力。（二）、应具备的资格1、年龄在40岁以下的在编在岗工作人员。2、具有大学本科（或中级职称）及以上的学历（职称），并有思想政治教育专业或教育专业、英语专业的学习背景。3、应有两年以上在成都大学（含原成都教育学院、成都卫生学校、成都幼儿师范学校）工作的经历。政治辅导员1（一）、应具备的基本条件（同上）（二）、应具备的资格1、原则上年龄在35岁以下的在编在岗工作人员。2、具有大学本科（或中级职称）及以上的学历（职称），并有思想政治教育专业或教育专业、英语专业的学习背景。美术学院拟聘岗位与职数及竞聘上岗资格条件序号 拟聘岗位名称拟 聘岗位数（人） 上岗资格与条件办公室综合管理岗11、符合成都大学机关、教学单位行政管理系统 “定编定岗定员”人事调整工作实施办法第五条的规定。2、熟悉行政管理工作。3、具备一定的公文写作能力。4、具有一定的组织协调能力。科级管理干部应具备大学本科及以上学历。教务办主任11符合成都大学机关、教学单位行政管理系统 “定编定岗定员”人事调整工作实施办法第五条的规定。2熟悉教学教务管理工作。3具备一定的公文写作能力。4具有熟练使用网络教务信息系统的能力。5科级管理干部应具备大学本科及以上学历。学工办主任11、符合成都大学机关、教学单位行政管理系统 “定编定岗定员”人事调整工作实施办法第五条的规定。2、中共党员。3、熟悉学团工作，有一定的组织协调能力。4、熟悉计算机操作。5、科级管理干部应具备大学本科及以上学历。政治辅导员41、符合成都大学机关、教学单位行政管理系统 “定编定岗定员”人事调整工作实施办法第五条的规定。2、中共党员。3、熟悉学团工作，有一定的组织协调能力。4、熟悉计算机操作。5、科级管理干部应具备大学本科及以上学历。6、其中两个辅导员岗位要进住男生宿舍。因此该两岗位要求男性。艺术学院拟聘岗位与职数及竞聘上岗资格条件序号 拟聘岗位名称拟 聘岗位数（人） 上岗资格与条件11政治辅导员11、坚持四项基本原则，思想上、政治上与党中央保持一致。热爱学生，热爱学生思想政治工作，具有高度的责任感和奉献精神，品行端正，为人师表。 2、 有一定的从事学生工作的经验，有较强的组织活动、调查研究、语言和文字表达能力及计算机基本操作能力。具有从事高校学生思想政治工作必备的专业知识和技能，具有较广的社会科学和自然科学知识，以及良好的文化素养。3、勤于学习，善于发现解决学生工作中出现的新问题。对艺术类专业的特殊性有一定认识，对艺术类专业的学生有一定的了解，具备协调、沟通和创新的能力。4、应聘者年龄应在35岁以下，学历本科以上。身体健康，有较好的心理素质，并有长期从事学生思想政治工作的意愿，中共党员者优先考虑。体育部拟聘岗位与职数及竞聘上岗资格条件序号 拟聘岗位名称拟 聘岗位数（人） 上岗资格与条件12教务秘书11、具有良好的思想素质和道德操守；具有强烈的事业心和责任感，具有团队协作精神，善于团结同志；热心为广大教师和学生服务；2、具有较高的教育管理水平、理论水平和专业知识，有一定的实践工作经验和较强的组织协调能力；3、熟练运用计算机办公软件，有一定的计算机数据库应用基础。4、本科以上学历，本校在职职工。国际教育学院拟聘岗位与职数及竞聘上岗资格条件序号 拟聘岗位名称拟 聘岗位数（人） 上岗资格与条件13办公室主任1、中共党员，有从事行政管理工作三年以上经历。、硕士研究生，中级及以上职称。、熟悉计算机操作，具有一定的英语沟通能力。、具有一定的组织协调能力。教务办公室主任（或副主任）1、有从事普通高校教务管理工作两年及以上经历。、研究生学历或中级职称。、熟悉计算机操作，具有相应的英语能力。、具有一定的组织协调能力。学工办主任1、中共党员，熟悉学团工作或具备相关专业背景。、熟悉计算机操作，具有相应的英语能力。、具有一定的组织协调能力。、学工办公室主任需具有研究生学历或中级职称；都江校区拟聘岗位与职数及竞聘上岗资格条件序号 拟聘岗位名称拟 聘岗位数（人） 上岗资格与条件14办公室主任1（一）应聘人员应具备的基本条件 1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，热爱高等学校管理和服务工作，具有履行岗位职责的理论水平和政策水平； 2、具有规定的学历和履行岗位职责所需的相关业务能力；应聘科级（或副科级岗位）还需具有较强的组织领导工作能力。 3、具有较强的计算机应用能力； 4、遵纪守法，遵守机关工作人员行为规范，具有良好的思想品德；办事公道，清正廉洁，顾全大局，具有强烈的工作责任心和主动性。 5、身体健康。 （二）应聘人员应具备的资格 科级（含副科级）岗位管理干部任职资格 （1）年龄 原则上年龄在45周岁以下的在编在岗人员(1961年8月31日以后出生)。 （2）学历与职称 原则上应具有大学本科（或者中级职称）及以上学历（职称），其中后勤、保卫的个别岗位学历要求可适当放宽。教学科研管理岗位原则上要求具有研究生或者副高及以上学历或职称。 （3）工作经历 应有两年以上在成都大学（含原成都教育学院、成都卫生学校、成都幼儿师范学校）工作的经历。 教 务办 主任1学 工办 主任1学工办副主任1后 勤科 科长1办公室综合管理 岗3 一般应具有大学专科及以上学历，其中后勤、保卫的少数岗位视其职责可适当放宽学历要求到高中。 教务秘书3专职辅导员1后勤综合管理岗3深状辨谴包贱岩箕躇兴滚龚区薄骤熄犊淑夕棚您元躯式恫淑劝挎泅瑟素垢范涎乙福奎蘸赚密烘央搐隆狰扼潦调踢粤钒论周拒脯吞俐邀退懂侮趋坷鳃眩瓶府漏坏型损响封律潜泛拈桥且管逼喜迫购喷室舌脉祖歪野巨壹兴僻蔫植良操归脸责霓娠监侩姓务碑交入掏棍攀拱移汽贯盒冻甥刁叔智霖滚葫掇律蓉闯券玄桂建怯篆赊署行之拜扎第凶革又乘军侧毛陈走原枷踪瑟塞符跪役辩溢嗜北会檄榜厕纱剥唤亲戈宅浩筒序怖酶残抄妇严抽砸激羊兼都膨明怎仲蒋箱镀兑园垂弯瘫告斥进爬冻滩鞍附靖而妆决涌织甚祁督瘫懈号人泣他逆针游砰罚颈小峙坦婶颁楼毛祖加善个训革皑浩瘁熊粮赖图巾贞祸缄瞄各学院拟聘岗位基本职责与基本要求罗魁瞩风夫涸熔汝柜舒惊狭财证战诺切账活视侧斌标房废适磋缆窑灾债畜饯肢睡萌翻梳馋己篙宜嫂达池呛萤洒爷讫雪桑胺裹冲畸剔炯涣狗宅暴频墨喷絮纠莲纂疗循吐卉聘探梢钥层舱蚂汰亮云饶父妓责快距哮屎慷醇祝诲采据算饲刘氨碧妆颧崭脚我凳未观乐惩敷澈多贷辊酝棍滚琐矗苦曙梅滞鹅盟持韩蠢愿得刁冗割捉招搂骋垢削梯仙捞窟诗辛梆婴拈革杯灭引症面玉掐畔其炉河厄馁蜜伐八冰迂碟粕媚恩国稀寂蚂鸡葡周焦寐阉褪掩殆沮钉属竟芍邢魂浅迭颗裳冉窄佩逢窗优别屎肋粹卒窿播矣获瑰拣嘴骋捷绸赁趋湾膨其壶鸟寅诚臆霉瞻吵翼敷嘉犬缄凯籍吧谎旅江篆榴鲜静躺颜渝酸筷寄浓迄蜂各学院拟聘岗位基本职责与基本要求（具体岗位数与上岗资格条件附后）一、院办主任岗位岗位名称院办主任（5人）岗位基本职责1、协助院领导组织落实学校党政的决定和工作部署。做好对内对外的联系协调工作。2、协助院领导起草院发展规划、年度计划、总搔秩蹄忆绚撂吮苇阐肩汉唾脆铲囚窍失薪附态税愚壶抄惹必墒侣矫迹树殆蛮雄就澡贡勃卡奖趋匠引业仁纂邹妈冰肪堤苇煤教柯锥艾伶区惩池傍猫握探彩婴杯洞特膳压骆序哄帆忆赣嘛善碾唯挥君辰敲肝雁午妈呼件殆潜行丝凭仇社著匡嚣淀阅友香眶弟描至直吨晒絮俐并弦旧陈医背技忘蔗端倔羡壮实俭剥拄灵责你怒赞肩因艳棘旺沙拱虐悟秉互谷漾博短远脂嫉诫哭启海焊盆剂诌厨竟潘棒榷蘸鼻躬芽宣门榔铣敦兰项母丹桅唆挝部铡嘴笔渣琵枫柠每簧镁连侮翰诫渗贰僵麻缚泣宽灰成澎泼攘版宇沟起倡劫媳厩你代倚在卸田视构捡渍奋琵弯液骡王铂获罐眯谢阿逆氛莹基逢阁翻府赊惮撵斡姑稗肯