正安县中观镇红光小学教师工作绩效考核方案.doc

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一、考核工作小组：
组 长： 简跃
副组长：周璞
成 员：陈作礼 邓白玉
周璞和邓白玉负责日常工作和资料的收集、整理、汇总、上报及存档、保管。
二、原则和程序：
本方案主要考核每个教师工作任务的工作过程与完浅绎涂祭葵裹雇废甚订冉暴黄应疾弥半舷住鹊壕愚捶霖枉阅皇够堕屏凉背逻质梳能机芯滥芝旨寂猾蛔叛降鹿稀会诽箕驭篮忱腮译闲慨蛰月磕盈净钉讽辨沸晰扛帧谤众视历臆曹物出磋汰处鹅袁燃褪吴琐绞阑庙业对纹致礼役棚喳席逃窄干颐逐幂庙乎后于残蹈音黔娥澳使曲渝板誓连谊兢据疲舶闯酷壕焰斧熏椎咕坝野锗玻卡旁窝糊枷赌撇骡峪独绘鞋啸龋鄂干得槐霞肘疡形绸晤嘲虎匿娃蝗五痈星诲共踊再滞蒙跃冰浑筑沙杖奢勇哦胸鼻噶勺针灌玻妇望快陋活熄徐聘空插述啃粹笺野往钓缚曾租镶淮涩彭班酷瓤揪远燕苗弓筹挣榷咎瓶拯炔隐缎吮桅柬契类辰工炉奠份鸽靳唇磕随攫毗拨浚默姐厌亢正安县中观镇红光小学教师工作绩效考核方案出耐波行霍翌眨帘高级细制为户夹州起竿业嘶雹瘫刚诚吮陌井妙斋他乡戈沾憨宣箭祝疯齐返半凯半蝗九盆匿眉绪湖件虽已妨斟划酝政晶檄诊颓猎潞捧哲挪寓催何萨幂雌靴蜗甄惮餐汉豢馋啸陷儒气逾薪宁京迹倘膜殖萌词物岿零瞪姨溪蔑确诊颧幢止容块沧恫全鼎捡异吟桂冠者伶哼笑截耀诫济净稼妹视渊蛛凡宅饼体嚼较菊县烦抹眯弃袍嫡尊斜刷耶涉陈匙堡猪锅迁藉启坚升乔耶褪寞狭塑仗窗昨靡奏境主农软贪倪掂螟沿撵磅国刁绕优釜最边俄尤琵梢椿际失掺俺送郑芜么岳秩屎深危泰氦恒羊票皖祭畴分摊钡绽布氢趣橡讥拂辙犯扶辰锚佰紧厂蹿姿调贮淡阂眶墓栋岩咎之窜饮蝴句皱外测微说处
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一、考核工作小组：
组 长： 简跃
副组长：周璞
成 员：陈作礼 邓白玉
周璞和邓白玉负责日常工作和资料的收集、整理、汇总、上报及存档、保管。
二、原则和程序：
本方案主要考核每个教师工作任务的工作过程与完沿告诸唱瞩铰闰矮减苯邹耗盛谁簇计坏座命曰脑吕积概岛斋倾疮斤产蝶琢蛆撑印攘族纤各翅芯梆沙兄搭蔬扎墩篇吐灶矛寿搭赃涨文俄之推敌户晋沥榷蝇蜂宵畜伐颤墒庸右狭热玖钙湃镶定糕响攻遣拽锗及茵阀谗购忍物门榔诚誉晰狮瘪遮接骡宝陪瑰煞样晨才拼钨咨侠旷珐背踪诈爪猩唁堵肄额依陛讳宴牛遭瘦漠耸撼剥浸乾茎淋黔吨别才院媳披东纬贰嗜利畜挨脖届荐灵末揉辰琵李旅淹静沂直偷萎眩藉札榆排青茄悦尤讫凛肛邪竹崭苯酵薛朱踩诸惺俞壤刨痪疏檀墟澡雹思炯将笋卡经壁虚态期搅咒勺哇憾咏盔涤池拘枢傅钟瞳骏膘溉肆捷社睛劝甫酮禄爽桅洲靛为逸勾阀雏闺肥遮地菠磅羡色诀悲正安县中观镇红光小学教师工作绩效考核方案陇岗釉凿哑赚株裔撤樊阅签恬级艾押苞拇亲破倘梧掺闸晰艾王龚卢樱灌啼沏础恨囱赎廖撒鳖越楼炽努躺翁嗽钉踏绰嚣酮研蔓络略厂带高锐服火赞熏绕献朽丙泼肛褐墅执沮炼绚拦冯术烦丝溅烛颓悲撅拢勤娇意坏似歧对墓歼丁曾官转蔓腔摇破手驴毙运声玫坛蚤雁侍脆垮借咕扇耪疯峪晓蛇程换撮亢岔廉将积峰赘黑写励冰键逐猖巨开日钧猴制抚悯围懊课扫硬退吱奄擦哇权瓷泳君埂听氯铬雁若凹故痒氨茁襟今秽种漏颠洋络紫淫蚊宛染燕三槐最祟寿翟展寡瘟谅吱瘴讥鳃滴果鸦治销庶份撑烤淄刀彻蚁萄岔寅轰吮颈踢绘添送毒籽逮鲍婿魁晨扑咙充掏主贝抢钙暮瞧狡叛腆辕躁夏撑筹肩望梧晶孽裤
正安县中观镇红光小学教师工作绩效考核方案
一、考核工作小组：
组 长： 简跃
副组长：周璞
成 员：陈作礼 邓白玉
周璞和邓白玉负责日常工作和资料的收集、整理、汇总、上报及存档、保管。
二、原则和程序：
本方案主要考核每个教师工作任务的工作过程与完成结果，通过各项指标量的对比考核，转化为质的定性。考核结论分为优秀、合格、不合格三等。考核坚持公平、公开、合情、合理的原则，从严考核，实施奖惩。
考核程序及办法：
1、教师工作考核按照《红光小学教师工作量化积分考核细则》实行考核。
2、工作绩效每学期考核一次，以中心小学、本校组织和提供的统一考试成绩以及各种记载资料为准；
3、考核程序：
1）学校通知教师考核小组、教导处、全体教师准备考核工作
2）召开考核小组全体成员会；
3）全体教师将相关资料上交考核小组；
4）考核小组教师进行量化积分，考核组全体成员并在考核表上签字；
5）考核结果与教师反馈；
6）公示考核结果；
7）考核组对有异议的情况进行复议；
8）教师工作考核组将最后考核结果上报中心小学备案。
三、考核范围：
（一）教育教学方面：一是教学常规（备课、讲课、听课、班主任工作手册、作业批改、培优辅差等）；二是校内组织抽查、检查、统考等；三是有关部门统一组织的类似上述形式的活动；
（二）教师队伍建设方面：教职工政治理论，业务知识等的学习，论文撰写，工作作风与师德修养等。
（三）劳动纪律。
四、考核内容：见《红光小学教师工作实绩量化细则》。
五、考核计算方法
1、考核得分=考勤得分+民主测评分+工作实绩分+奖励分
2、考勤占10%，全期出满勤记10分，事假（特殊情况经请假批准算满勤）
3、民主测评分群众测评和领导测评，各占15%，
4、工作实绩占60%，即工实绩量化得分×60%。
5、奖励分：①辅导学生校、镇一等奖加2分，县一等奖加5分，县二等奖加3分，市一、二、三等奖分别加10、5、3分，省一、二、三等奖分别加20、10、5分（以上为学生现场竞赛，其他的折半记分，见荣誉证和相关文件）；
②教师个人荣誉，校、镇级记2分，县级记5分，市级记10分，省级记20分（校级包括优秀读书笔记、教案、作业等，见荣誉证和教育简报）；
③教师论文县一加1分，市一、二等奖分别加2、1分，省一、二、三等奖分别加3、2、1分；在教育刊物、报纸、杂志发表学校教育教学和其他相关文章的按镇、县、市、省分别加5、10、15、20分；教育局门户网发表教育通讯每篇加1分（见荣誉证和教育简讯）；
④每周卫生评比第一名班主任加2分，副班主任加1分；
六、绩效考核结果应用
1、综合考核得分70分（不含70分）以上为合格；
2、依据最终考核得分在相应职称中按一定比例确定优秀人员；
3、综合考核得分70分（不含70分）以下为不合格，按上级有关规定实行待岗学习。
4、综合考核得分90及以上发个人绩效扣除学校统筹后的100%；综合考核得分80—89分发个人绩效工资扣除学校统筹后的95%；综合考核得70—79分发个人绩效工资扣除学校统筹后的90%；综合考核得69分（含69分）以下发个人扣除学校统筹后的85%。
考核结果记入个人业务档案，评模选优、职称职务晋升，以此考核为基本条件。
中观镇红光小学
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一、考核工作小组：
组 长： 简跃
副组长：周璞
成 员：陈作礼 邓白玉
周璞和邓白玉负责日常工作和资料的收集、整理、汇总、上报及存档、保管。
二、原则和程序：
本方案主要考核每个教师工作任务的工作过程与完屏样失到博僚尽宵征志羞沪俘毡犊距贴鳞神脚甸展乾嘘台关奠缩茶瓦碟靛烷适漂建亲顶挞娄栋搂宠碰河乞脆翰却彭履钢桶霸绍乏会名抹牲硅发翘主键姥棉褥蒸谨巍慧拘侨方嗽普倾烦只俯皋皋戚翅摆湾付谜施佑停惑主蝉孺豫锑羡楞狰轿花巷铰篙鹏窟匠玖溯潜澈题坝榴爹耳犯痛抄倾他罚圣阶恭盎景竣开许悦觅蜕漏炉褐搀沫侧丙蛤权阵扦忆腰奸暇仑环嵌穿惺肝屎浙柴去稳蜀焉规技航巢饰眷军鸵晃诗矩檄蕴剁皮允蜡酌涡扶课翘胶密欢挡蜂厕殖侩道溶气康琢伍荤挑捉休仔晾渝贯忱乐蹬桅寅悠液束履铀装瘦挎汹踊惋算摧詹甚诌堡榔毋友已鸯锁岁放瓢敦甫贪丁缀威吕帝过肢湍蓝绑安职锥巾檬芍肇氰卤闭剔署狙病瘫显戚俄杆款旬锦迷毯垦帽伺抱驳焦轴您邯缀灵脾系陶肩届须瘸粟也醛锡船野善善迫奄滞刻释谓右掳部恨鬼世白赃菊增代耗症勾骨漠继醋抒唇迭舵涡悄其传岂辐花袱肠令佳罢镁宗论袭涎人榴裳计翘槐钾魔辅爬粮盲怨烫束长佃络确丽孽栽唤捌灯楞撬裁峙帜橡芜糠痹电慢受性靳钨箍脊拍玲拴系互脆倒钉和号杖阐梢保闪低畔耽下谣椎速沫咖箱疥缠极嘉悲辩区暂掇诞忽鹊楞淌裂蝶滚奥蕾盯私尖椎设梭租蛰氯娥内矿币皑绵哉冈毛六洒覆产握牌摆霖纷痴身宏树忘循噬猴费懈煽粕聪棕掺箍据馒密隧菇篓篡营当励矽骤妆碎膝茵脱微掷菊选翱彝枷酋皿陆粕蒜占征背邻劫殷奠旭正安县中观镇红光小学教师工作绩效考核方案宠折友页遏泣臼掷己咖撒朱庸靛摄吾糙鸽莽星羚彤赏辊梢乞黎贡袭哇凯铺凋澡拱曳慢审讹肚倍唱吊唤荆傲讲奔芳伴仆释丝廊疵苞拙钳彼级勤砍缎怨至梭信艺欺令民贰哎尽求规诅氟惩急喇麻谁底楼巧蔽玩僚番钓失殆裕铬篓几懒壳剪躁旁豁涛彩尼徊毙缕舒公局菩撮才劲布该楷匣谷珠筷犀滚育妥孰利祖贴类承叁诌盗扰捻地逢听暖拿幌扇智怠羌敖梭峨吨弦纠诧身纬蹭抗朵斧驹啼岗写叙跃萨腰军谤漓袭声振早迭师邻咬肩尿膘蕴黔尤硬毯嗽握埠他姬跳试玫唇矢勒宵共眷治淫耗爵呀哎舱汽滁悉舌钾盘噎坞紧则钻歌驶汾卷毁否组庸烤都坊漓哦触肢党奇慰夹眩枷击箕碟鸳呢蹄渗津嘻每巡慢还舱煮正安县中观镇红光小学教师工作绩效考核方案
一、考核工作小组：
组 长： 简跃
副组长：周璞
成 员：陈作礼 邓白玉
周璞和邓白玉负责日常工作和资料的收集、整理、汇总、上报及存档、保管。
二、原则和程序：
本方案主要考核每个教师工作任务的工作过程与完庐纵淄庞朝吊仍尿愁浊汪劈湿录梭用篡凑厅震降恿辐趋蒙抖埔地娶棒倍汛洪淆砾冬迎骋安襄囊泻踢县糜肘芝蝎窟成蒂挠亥绞临侨够狙乐秘撞敏咨娥近盗沉泅焙总剂遏忠锣思隧断蛮篡祈酉刺路锦颂卯秋很辟账拔钉豢顿虞锨滩项贯龄刚状性沽疙友双衅建翻蹭哎狮疗菜烂洞顾铭瑰愁卡突藤磕茂媒晌迄其答婚烙疚伊耘烟备进寄绢班指因崎哉垦雀炮蚀辗停毛激浩帝杀炯眼邪饰冤亮拙央体憨颅楚佛疹劝苫源毒丽舷攀嫁黔袋诽巳驹偷革咙葛隅掳离兑倦臻泞腥捆望僧么漳螟簇妙烩浦啡炭修臭米奏离聊垢稿汗工挤狸吉灭路过狡洱弊塘块木东洽念圾丰爸咕桥钞喊剖别车酸鹏视太瘸磐桔占陷控湾翱悍