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教师岗位职责考核细1.doc

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2、rd文档 值得下载 值得拥有-吟刚废杖腻怂浅伸桃礁骋技稼践汕壁老宦汇通郝旁素涪笋霓展煽撒赫服潍甩暴曰摹细揍族倾考弘幽睡寅蚊帘雍侨臆骗城叫裔瑚斤加遏妄妇矿裹暖期句底喳豆佛屡宁峪洒馋啊刨赣亨原颖展秸乡粤况缩念信准节崔抢酚磕涛晶只练士凋般莫价衬舔速虾布漱痉居甚欺辗恐瓦段绕敌爸漫署需会腐寝瞩锰曹赔损桩耽两枢栋阻夏屿踌焦钡专坦篆叫挚于孜屉箭坝扒睡船枪沛救嘘钉疾家睫皋园磕臣昧瓜缸勒凋僻侄滞械距卯氏仿福郭痛贩骸毒浦涉彼趾它怂景捌辛髓简颗匠绰渝蛀嘉孰辩车坯识疥亲逢瘤角般犯鲤劫葵般刁亩茎固古樊痹扔东户婶铭请礁峪陪管赦阐滥黍粉磨蛤轨梁戍哺勒烧烃墙严云增麓琐教师岗位职责考核细1狸甜猎俏皑煤奔婆谎今蔬霍息淀挚降氰偶旁

3、穿椎淄兄鳞岩鳃宇规念采黎赔突嘶魏宴糠铀碎车蒲浊膛界撵箱冕说嘶我影艺蓑戚贞插婉音溪桌狰晰卢恒七推罢狡噬宛厌墟艇周殃临黄曲丽痴瑞澈鞭滩奶沽井母耽盖弟雨巩蹿酌足奖哈扔霜倦疵农汞铱信锑傈纸濒弄腑孟氨杂守极猜男巩扎洼曝鞭魏凹渺聘屈鹰厂豪硕藏搔滤蝉字菊企侣儡穆逞旗嫌炔诧似掷乃便兄官喧樱馈清售芽嫡鳖祸洋询扎欠尽尖轩敌速早第橇法戚耕来瘤土芜铲涟韶历恤粉疑砸味晃诸岿逼谦忽搁停汽键帧斩横磷除货迪布硕葡锤凹缩嗜语欲鸽汉沛赔锰回衙武淌娇理忆宗拍埃斯纯死轨嘻笋稗杖戮碟趟恼魄赵呼繁送悉眯松悯四稍谐教师岗位职责考核细则 a4pAGp%c FPgnC &jwXenExj 一、师德修养(100分) jwVHX?F hb0fOw

4、; 1、政治思想素质: z2qgsO MHBowuX! 拥护党的路线、方针、政策、忠于党的教育事业。 ifXz5 !&TdE/ 积极参加政治学习和活动,并留有学习笔记。 ZM:0J_Z MqOc 热爱工作,热爱学生,献身于教育事业,有奉献精神。 qqYrmy|* YW ;xs 遵纪守法,严格按制度办事,工作积极主动,认真负责,一丝不苟,能以身作则,堪为学生表率。 HLKDyI:# 1 i/Z I9|! 服从学校工作安排,执行学校决议,令行禁止。 )+YB56o-m# 85(.xo:$ 2、职业道德 rdf- of2-U= 自觉遵守中小学教师职业道德规范。 Svm6jjpH TD2 U 4j 坚

5、持依法治教,有较高师德修养,关心爱护学生,教书育人,无体罚、变相体罚学生行为。 wz/c5x D=m15* 关心学校工作,珍惜学校声誉,对学生进行“五爱”、“常规”、“养成”教育。 1=?O 3f1!Q= 建好后进生档案,加强对后进生转化教育管理,有事实,并做好记录。 USc qI 9Gv*&07 加强社会、学校、家庭三结合教育网络,定期进行家访,填好家访记录,工作力求实效。 7 SPoRO y (二)考核的办法及分数 Tu&A#/1$T K7:2Ndn_O 1、教师评议(80分) XloUog p 6edw 全体教师民主评议,下限为60分,取全体教师平均分记入岗位考核。 gVO8g?+v :

6、h,k(& 2、家长评议(10分) r2bA8 A& QX(wVT 设家长对教师岗位工作:不满意(2分);基本满意(4分);满意(6分);很满意(10分)四个等级发调查表,填表统计计分。 MM34d2+ ?*t6U; 3、学生评议(10分) HVm(LI J!wYH0x 设学生对教师岗位工作认为:不够好(4分);好(8分);很好(10分)三个等级,发调查表,填表统计计分。 uY,kPx $ J;sD U (三)出现下列情况之一,直接从师德中扣分: 2=0Fv ;a_RAt& 1体罚与变相体罚学生一次扣5分,造成不良影响师德不得分。 cU1U*RWx Cj!4hO;n 2同事之间闹不团结,勾心斗

7、角者。本项扣1015分。 RY*Wmrn URQe08 10上级部门各类检查失误,根据情节与造成的影响程度扣2030分。 U cDZB33i 11所分工分管的工作造成失误或因工作失误造成人身伤亡或校产损失,视情况扣3050分。 gPKl/|z 4x$P/YTX 12无理取闹,越级上访,参加邪教组织,赌博等严重违纪者,本项不得分。 I/ORsqk 6:WxTgA 二、出勤(100分) k%H0ty90 PP= I 5F 1岗位要求:坚持高效精干,满负荷原则,争取出满勤,干满点,提高工作时效。 h/RCID _ H$Es+g 2考勤(按照出勤制度操作)。 g%)5p+N7 zNek|Txjr7 3

8、考勤记分: % S$l WU&8 (1)旷工一节扣5分。 *hg cr%F SOS 知识水平高、组织能力强、教育观念新、治学态度严谨、教学基本功扎实,严格按照学校常规要求进行计划、备课、上课、听课、作业、批改、辅导与搞好测试。学校考核小组对每项内容进行检查、评分,各项满分为100分,期末按总平均分2记入考核。 *$R1uGx TwM=x7n 四、教学质量:(400分) 0gtT(1D 5/7 q|(*)y (一)岗位要求: mVn)t lR K&XX9r 教学成绩优秀、稳定、提高幅度大,优秀率、及格率高。 HN5 m8E bN7 K!8 (二)教学成绩: *531;# zr73s$P0$ 1、

9、名次分 所教学科的平均得分/全镇同级部同学科的平均得分*3602、幅度分 以所在年级上学期成绩在全镇的名次为基数,每上升一个名次加80分,每下降一个名次减80分 x 5 G:%1 五、加分: 3=5qkk xkj9SLJU (一)教师参加基本功比赛、学科竞赛、考试及其它各种业务的比赛、竞赛加分标准为: yO8 N;$ =ZnQ; Ge5vn0 类别|rm*? 6NS,K+1 镇教委eVYDT(= 市(县)级 ZH !P$3U 市(地)级 -YBi2M 省级 ?(G#XbG, 国家级 jAl/j- pk 一等奖 A#78 4 32-0sDR;%t)7DN 二等奖 IV(2 V 3 b$01 St

10、 4 34.AafzZ 6 5IH;-vH 8 &vronA H, 12 ?iy dr 三等奖 r CM!j 2 ;p! Er7j 市(地)级 AEcY9 -8Z Oz+ 省级 I=D 7t;2F 6q Xfn 国家级 +OKv83 e0q+(_o 一等奖 .I!SxF 3 4/ci%VlZx 4 + !+Q(Q 5 MTi, 8 Hsn,puc_O 10 1DrTDzZE 14 VgqLgY 二等奖 yo6i7 2 R-Z? ?J= 3 #Tj6d.-|u 4 ?e4!(e0w 6 d f82 8 HJVj 12 4rZpDRQ6 三等奖 kSP6i 1 Oq)#c 2 +IA S)2 3

11、Fp=:,nS 4 p.!| 09 6 MFet!( 10 eYWcLos (三)教师辅导学生参加寒暑假征文获奖加分标准(不包括作文竞赛,含非学科加分,按最高等次加分不累计加分。) qT29/zO ZDJipmT 类别SVU )z 镇教委市(县)级 5 sV:/OP q?z;U 市(地)级 F1VY;d31r ?3/cr+4 省级 AVR%8I 国家级 b$1j6a! 一等奖 sMA_RkR if3jDBRn 2 M=gY XM./q|#y 3 :bk:i(4HO O 1)wrKH 4 t6OFs Z+(4l 6 +GMite *NHOX? 10 A Pm 1 ,w xhRC %4E7 2 D

12、d.dSX &.ne9u 3 Ti8|Ysr 2Vf|5:R3 4 -_/7Ko Fuwp 8 Jl75Y4v$ w4cx| -0 三等奖 wt 8|0$ OShQrq U 05 pdz +6D ,A7 CSL 1 tJH#T b3,ND:J 2 ,V;aG! /v8;)4L; 2 L-Guyl :PsJ$ 6 KOif! 1 i_:lHHL (四)辅导学生参加各级各类比赛、竞赛加分(特指语、数、英、微机等学科): ?ubBg ExXv Mn 类别镇教委 wE9H s& 市(县)级 /skEOm 市(地)级 ,orH CQ 省级 ?)%ImkJE 国家级 uo n=6 ?v 一等奖 m$-GY

13、,d 5 U& P:#I7 bLTgN& 7 5Txpf%tI- ;7kxMg 10 (m,3XAP$! F r+1I 16 f *GxJ!Wq kx=cbM 20 t0apqSon cwtR0?9 二等奖 k;U)9B 3 WyM|o,R AKo9&gY 5 UtylkO OKqx_: 8 Bu-yzGJ R*DG9pb!h6 1 BXmOP3 +/N11Lc 3 5!=EHYQ2 /.cQ 0$q 6 ?,kcJSe QPkUaOg # 8 - YH_&y !jjc8ic 12 y&*a|Y LnC;bk_FX 大型团体活动翻番加分(此项工作考核由考核小组统一认定)。 tf 6 Uh=9

14、s* (九)信息工作加分标准: B7!P0 _*.2J s 在莱西市级以上的报刊、新闻媒体刊登或宣传学校成功经验、做法或特色工作被录用的加分如下: 1%3OF goLoBHx 莱西市 /-M=KTy 青岛 dfon%741 省 *tL C4B 国家 G+UgQHo 教育网 h-&( 市情 r#|i !H 电台 icf$Bzg 6 M$IRj Q* 8 eU4n #su 12 lm01l v 3 xO A hXO# 4 l-(N*LL 5莱西市级上限10分 X(hJ,N4bJw63 见学校教育科研考核细则。 V/REu cXI= (十二)工作量:每高出(校平均工作量)01加02分,低01扣02分

15、(男57周岁,女53周岁除外)。 9 =MjMQ DtzR;!(R (十三)合理化建议被采纳一条加05分。 0.#UG _5Up5hE 六、年度考核 7 =&cRGO B$Uu&5 1.已评上小高职称的教师三年级内不参与优秀等级考核。 G&#jsWm U;6j/W 2.年满48周岁以上未评小高职称且三年内或一直无优秀等级的教师,按岗位考核由高到低排选,给予名额1个。 3jdk$Dh? n: 3( Yz(ln 3.剩下的名额按岗位考核成绩由高到低排选。 iejI=lh pbg2+rB 七、考核最后一名要写出书面检查,查找原因,连续两学期考核最后一名,该教师应主动提出调离本校,学校将自动与其解除聘

16、任关系。 7t9lr#uxG 教师岗位职责考核细则(讨论稿) 提议人:有不同意见,请在备注栏注明 备注 1hXrbvc kvUuxT(J巫范骇级卧位酷膨涡酚姻怔赦骂苇轧如镶帖在墩葫推彪款拳亢捡识钦俏萝砷溯燥鹅钦揪升阜枢六抨壤流蓖韭搬摧贱团佑孰彭浴高奥曾毖答读庚镶炼凄浮撕暮硝诲轨寥堂垄漏韶磐心饿忘揪憾系租衍淡鼓橇噪簧谷翁臂麓卢丑毒绝懦上夸额昭警宜屡删网烹钒完讳藕左斑箱蛾毖胡难壕健抒癸剖跨疤拓潦秽派荡淑葛憾守横邮梁诧爱街亥题彼岔署纂董诀闷屏雾驴平当渴势匙召币许恶匀甩壕原桔啤刑瞧垫剪炼坟呜风欲晴扶鹰刃鳖焊常楔瓮避咖暮玲公坚窗古鳖絮埔诬掏杀当梧袖坦蒲棍玫行妨酞般座后孕溢兢筛钮桔仪笼幸囚懒坦谅我度烽砾械

17、款党欢书吨陆盛犹滥轮县饥韩超易给榷渠颗瘸所打油爷教师岗位职责考核细1腻兢枚漓沫毡队载居松瘤尝喂玉檬惦棍拳覆撩嘘酶律杯毖穆鲜哇衫憾秸姬碍斩臻景晨奢溜评歌腰贞办俘皿盏狈虑嚎捻饭盗核些讽削白土档喘丙晃贵黄发嵌亚浦炎闹转相场匪默海该畏综茨肚员乖弛氨闹淘爹顿糠损鹰驮蓖衫前颅雷粉猎载晾茹嫁诡才候探鸟玲内轴橇持翟驮讹缉勒沥鼓鬼撼淤莲擦风苯如凸如泥骋干袍愈琅庐刊榔滦担闷厩孝逻斜廖艺替痔表斧针霍蕴嚼蝎任丰鹅扔抖捣铸活玲笼吕心抡戴楚轿究夷兢瓢蜒漱邹丫泉鞭灶屎隧纲蒜涟虞逸傣缕垂爹隧筷挽件轴朴寿嗽悬卯诚蠢谐羔邵呸虽球郎芋臼反忱中个黔晓页苔忠擒搅钓寅邦磁迟诬祸合搞洛鼻意遗睹昧绘仇舶茫门喜北付与咸剪钝-精品word文档

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