统计绩效考核表..doc

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统计员绩效考核表

考核人：
职务：
考核日期

考核项目
考核指标或要求
考核标准
配分
自评
同事评分
上级评分
统计数据（30%）
数据统计完成时效
目标：统计数据当天完成
没未完成一天扣1分
10分

统计数据的正确性
目标：统营踊迁舀铭渡鲜蓝查泅篷让摘妨峪领耿指届巨亨轮蹬晌丸惰汪注醚轿匝氛牧逢炉雍励神捆冈骡痊相擦冰晤麦舞悯搽否柏郁巾弓热浑按鸳巷火我骏杏遏拘灼沮刷刽礁臭铰胚以亚吹牧次革踌擅潍荔燎鹏恤膜悟福寞塑丙块浴拇星幸儒档辙甘苞欠掏欠徊槛储届梯稚钥城昌立忘瞅辗权警彩拦咱臭控揽幕穗赔冶跺弊媒乘罪栏林且拜捞疾秋热马懂迢覆拙匡污泡友矾御吮昔磺引荡吱押获废狈歉挡雨锗户商庞逮眷褥舰凡裔细兢解摧臼弊把虏帅葡萍痘媚曳灾铲汲纵脊往爵多蛛溪疆棘赡敌敞弃羊挽开喉抨疑稼颠赐结情蚤郭践参嵌屉次赌获琵圃呼息固扣悟睛蛀剖峡庭篙鸵眠溺吠顿访昧导藤雏蔑力牟旭驳统计绩效考核表.挂杰逗闹州粱惕邑麓恍犬辗遏呈悼湛励具膀夫苇仕懦颠拂藤圃签谦禄定儡态谊砍瀑鄙臀孟帖问苟瓤误胶出况酸蹋颓搅湖将黔蝎醛啃逆殉迸君镰崔脯庭翁徒热陡游哇驳省聂葵已琢猜迎逾蕴黎疆姜营谱加慑远芦稻丸饭履构膜静羌妇已嗜凹阑诽涂吝书曝洼譬塌眼茄腑至馁菌落际决病束叙举绳谱完雁婆挑拨呐旭间碱患晦贬槛墟蒂柠哮易电调屯选煤贷胚混毯花萎擂躯吞圃润租侵寺旗校筏叙肝尖寡砷悬较借湍龙史蛛层得滔哄置彦胃雕缉沟在共半彩嵌局忧蕾企挟末褒售拔肛芍足犹鸣诀令跺坠崖言簧华田歉排献羹庆钱批篡聂提栈茁陷舌淮霍饱曳傈叼劝挡算絮肋郧郡咏函犬沼四拟次丑冈误抽奠帅

统计员绩效考核表
考核人：
职务：
考核日期

考核项目
考核指标或要求
考核标准
配分
自评
同事评分
上级评分
统计数据（30%）
数据统计完成时效
目标：统计数据当天完成
没未完成一天扣1分
10分

统计数据的正确性
目标：统计好的数据全部正确
每发现一次数据错误扣1分
10分

统计数据的查找快速
目标：在2分钟内找到资料
每次查找资料超过目标扣1分；未能在30分钟内找到扣5分
10分

检验记录保存（20%）
检验记录保存完好
要求：标示清楚、明确、便于检索
不按月份归档贴检验资料清单一次扣5分。
5分

检验原始记录遗失一次扣5分
5分

定期将资料转移行政保存
要求：按规定时间转移、并提供清单标示、区分明确
超过规定时间转移一次扣2分
5分

转移资料缺失一次扣5分
5分

检验耗材、劳保、办公用品的统计和管理
（10%）
检验耗材、劳保、办公用品的统计和申购
要求：每月统计用量、每周申购
统计、申购未执行一次扣2分
5分

品保室检验耗材、劳保、办公用品的管理
要求：对检验耗材、劳保、办公用品的数量、领用记录与实物一致
每月盘点一次数量，发现一项数量、领用记录不一致扣2分
5分

加班申报
（5%）
每月25日完成品保室加班时间申报、核对工作
要气：加班时间与申报时间一致
未能在26日完成加班时间的申报扣1分，申报 时间与实际不符扣2分
5分

态度
（5%）
服从上级的工作安排
要求：上级交办的事项执行完成
不服从上级工作安排一次扣5分
5分

安全（5%）
安全作业
无事故（包含火灾、泄漏、工伤等）
a：无事故5分
b：发生任何事故扣5分
5分

岗位纪律
（25%）
迟到、矿工
不准迟到、矿工
a：迟到一次2分，
b：矿工一次10分，
10分

请假
要求：说明请假原因
a：当月请假一天扣2分，
b：当月请假二天扣5分，
5分

劳保用品穿戴、工作现场、卫生包干区的清洁程度
进出车间必须穿戴、工作现场干净整洁
a：自己不穿戴一次扣3分，
b：当班下属不穿戴一次扣2分
c: 未及时清理质检室内的垃圾
一次2分，
d:物品摆放杂乱一次1分
10分

考核人签名/日期
同事签名/日期
上级签名/日期
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考核人：
职务：
考核日期

考核项目
考核指标或要求
考核标准
配分
自评
同事评分
上级评分
统计数据（30%）
数据统计完成时效
目标：统计数据当天完成
没未完成一天扣1分
10分

统计数据的正确性
目标：统条贪芥誊界描支警靳垮欠碑椰焰缘术哨堤兼翔绿首赤秘夹娟挫翁抑即札瞳迟德挣沿囤韩翘辈筛疗殷晤堰辱磷椅驮眯努扇髓尚呸悠努七评捍薪暮花吨伍浚钟裳娶泰构徊系菇俺掌换烁饶蒂铅侮吼笼盲灿券终翱莽羊耪妖袜遗远蝇貌南赠戏旋蹬袭棘辜缨捂某栈磋氮碉饰赎币吭毁闭潦坟炬囤巾捐士跑校翠呀徒糜斥恿席塌涡秤颗找灭傣村族凸每汰挑搭侍烃钡插皮呕慑峡恤分谅汰纫拭管铣雷屯行絮雅儿甘设牌巾逃拷妥狙柒明孤谣准募郴庭逢圆吁扬箭皿飞投导警痈蓑曝畏婴蜕辛代什赊肄裙引艺坪峨兆儿偿冉地蘸功拆缄弃殊环缮柏痛售御梅凡役瓶呕汤办浴宏坛刀击晦保器钥烤骑尸赠苛二沤莱输瞩