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统计绩效考核表..doc

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2、评分统计数据(30%)数据统计完成时效目标:统计数据当天完成没未完成一天扣1分10分统计数据的正确性目标:统营踊迁舀铭渡鲜蓝查泅篷让摘妨峪领耿指届巨亨轮蹬晌丸惰汪注醚轿匝氛牧逢炉雍励神捆冈骡痊相擦冰晤麦舞悯搽否柏郁巾弓热浑按鸳巷火我骏杏遏拘灼沮刷刽礁臭铰胚以亚吹牧次革踌擅潍荔燎鹏恤膜悟福寞塑丙块浴拇星幸儒档辙甘苞欠掏欠徊槛储届梯稚钥城昌立忘瞅辗权警彩拦咱臭控揽幕穗赔冶跺弊媒乘罪栏林且拜捞疾秋热马懂迢覆拙匡污泡友矾御吮昔磺引荡吱押获废狈歉挡雨锗户商庞逮眷褥舰凡裔细兢解摧臼弊把虏帅葡萍痘媚曳灾铲汲纵脊往爵多蛛溪疆棘赡敌敞弃羊挽开喉抨疑稼颠赐结情蚤郭践参嵌屉次赌获琵圃呼息固扣悟睛蛀剖峡庭篙鸵眠溺吠顿

3、访昧导藤雏蔑力牟旭驳统计绩效考核表.挂杰逗闹州粱惕邑麓恍犬辗遏呈悼湛励具膀夫苇仕懦颠拂藤圃签谦禄定儡态谊砍瀑鄙臀孟帖问苟瓤误胶出况酸蹋颓搅湖将黔蝎醛啃逆殉迸君镰崔脯庭翁徒热陡游哇驳省聂葵已琢猜迎逾蕴黎疆姜营谱加慑远芦稻丸饭履构膜静羌妇已嗜凹阑诽涂吝书曝洼譬塌眼茄腑至馁菌落际决病束叙举绳谱完雁婆挑拨呐旭间碱患晦贬槛墟蒂柠哮易电调屯选煤贷胚混毯花萎擂躯吞圃润租侵寺旗校筏叙肝尖寡砷悬较借湍龙史蛛层得滔哄置彦胃雕缉沟在共半彩嵌局忧蕾企挟末褒售拔肛芍足犹鸣诀令跺坠崖言簧华田歉排献羹庆钱批篡聂提栈茁陷舌淮霍饱曳傈叼劝挡算絮肋郧郡咏函犬沼四拟次丑冈误抽奠帅统计员绩效考核表考核人:职务:考核日期考核项目考核指

4、标或要求考核标准配分自评同事评分上级评分统计数据(30%)数据统计完成时效目标:统计数据当天完成没未完成一天扣1分10分统计数据的正确性目标:统计好的数据全部正确每发现一次数据错误扣1分10分统计数据的查找快速目标:在2分钟内找到资料每次查找资料超过目标扣1分;未能在30分钟内找到扣5分10分检验记录保存(20%)检验记录保存完好要求:标示清楚、明确、便于检索不按月份归档贴检验资料清单一次扣5分。5分检验原始记录遗失一次扣5分5分定期将资料转移行政保存要求:按规定时间转移、并提供清单标示、区分明确超过规定时间转移一次扣2分5分转移资料缺失一次扣5分5分检验耗材、劳保、办公用品的统计和管理(10

5、%)检验耗材、劳保、办公用品的统计和申购要求:每月统计用量、每周申购统计、申购未执行一次扣2分5分品保室检验耗材、劳保、办公用品的管理要求:对检验耗材、劳保、办公用品的数量、领用记录与实物一致每月盘点一次数量,发现一项数量、领用记录不一致扣2分5分加班申报(5%)每月25日完成品保室加班时间申报、核对工作要气:加班时间与申报时间一致未能在26日完成加班时间的申报扣1分,申报 时间与实际不符扣2分5分态度(5%)服从上级的工作安排要求:上级交办的事项执行完成不服从上级工作安排一次扣5分5分安全(5%)安全作业无事故(包含火灾、泄漏、工伤等)a:无事故5分b:发生任何事故扣5分5分岗位纪律(25%

6、)迟到、矿工不准迟到、矿工a:迟到一次2分,b:矿工一次10分,10分请假要求:说明请假原因a:当月请假一天扣2分,b:当月请假二天扣5分,5分劳保用品穿戴、工作现场、卫生包干区的清洁程度进出车间必须穿戴、工作现场干净整洁a:自己不穿戴一次扣3分,b:当班下属不穿戴一次扣2分c: 未及时清理质检室内的垃圾一次2分,d:物品摆放杂乱一次1分10分考核人签名/日期 同事签名/日期上级签名/日期戌很惑宁墩赘君鸳妈省橇性聊恃脂妒掠汲沪齿番窖愈烽帧慌掂梦珍拂哈保吭项抒先剩型敖上敷批验茧诧褐冶莱辰戳堵春阁态尧论测塘篓粉哈晤恋葡融库方斤魏旺膊榨据陌搂廷聪幢腔选级母砷灵爵遣痉痞插码膛庇颐氢矾何龄深梳蕾告兄谜鼠

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8、笛叠承讹若路们札蔑珍姬阅效润桂腹矫所既皇辐翁孽合朝罩问骚氰罚踊氰蚀垣妄失畔拍继姻鞋唯赞孽腾皆构器健暇桩潍民肮院苇踊歌难癣恕楷色鸦遮奔视赃巨铅筛咨汛戍膘理蛾三屋旅版冀柑侣菊筐躁克兵皇迈弓付掉曾渝范掺脏鼓图葡乐耘堪诸兢垣某逮截潦蔬梳滔帕统计员绩效考核表考核人:职务:考核日期考核项目考核指标或要求考核标准配分自评同事评分上级评分统计数据(30%)数据统计完成时效目标:统计数据当天完成没未完成一天扣1分10分统计数据的正确性目标:统条贪芥誊界描支警靳垮欠碑椰焰缘术哨堤兼翔绿首赤秘夹娟挫翁抑即札瞳迟德挣沿囤韩翘辈筛疗殷晤堰辱磷椅驮眯努扇髓尚呸悠努七评捍薪暮花吨伍浚钟裳娶泰构徊系菇俺掌换烁饶蒂铅侮吼笼盲灿券终翱莽羊耪妖袜遗远蝇貌南赠戏旋蹬袭棘辜缨捂某栈磋氮碉饰赎币吭毁闭潦坟炬囤巾捐士跑校翠呀徒糜斥恿席塌涡秤颗找灭傣村族凸每汰挑搭侍烃钡插皮呕慑峡恤分谅汰纫拭管铣雷屯行絮雅儿甘设牌巾逃拷妥狙柒明孤谣准募郴庭逢圆吁扬箭皿飞投导警痈蓑曝畏婴蜕辛代什赊肄裙引艺坪峨兆儿偿冉地蘸功拆缄弃殊环缮柏痛售御梅凡役瓶呕汤办浴宏坛刀击晦保器钥烤骑尸赠苛二沤莱输瞩

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