各岗职责.doc

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车间主任 岗位职责

入职基本要求：

1、学历：相关专业专科以上学历；
2、工作经历：具有两年以上生产管理经验；
3、有丰富的车间管理经验，熟悉机械加工的基础知识，具有较强的组织和领导才能；
4、年龄：25—45岁；
5、了解生产环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。
6、了解车间适用的环境、安全、质量和其他法律法规。
7、其它：慎密的工作作风，勤奋，敬业的工作精神，热爱企业。

主要职责：

1、贯彻落实公司的各种决定，根据生产部要求，规范车间的运作；
2、坚持“低成本，高质量”原则组织车间的生产活动；
3、监控安全生产并维持管理体系在现场的正常运转；
4、组织员工，完成生产部下达的生产计划；
5、做好车间统计工作，掌握生产动态，及时做好协调，疏通工作；
6、检查生产的各项准备工作；
7、策划提高生产效率，降低生产成本，控制生产质量的措施；
8、负责车间员工的教育和管理，有针对性地组织员工进行培训；
9、完成上级临时交办的其它工作。

生产调度员岗位职责与任职条件

任职条件：1、教育要求：大专以上学历，以企业管理专业为主。
2、专业知识：受过管理学、统计学、生产管理、企业管理等的培 训。
3、工作经验：具有2年以上相关工作经验。
4、技能技巧：有较强的计划、统筹能力；熟悉进度蓝图及图表； 具有一定的组织、控制、协调能力；熟悉生产制造流程、生产 规程及质量标准；具有一定的沟通能力；和一定的统合分析能 力。
职位职责：1、按主进度计划安排工作进度。
2、 生产计划的协调、调整，以保证生产任务的完成。
3、协助解决生产过程中的急、难、危、重的冲突问题。
4、协助制定操作规程和计件制运行。
5、认真实施生产指令跟踪。

统计员岗位职责和任职条件

岗位职责：
1、按照生产统计工作规定，及时汇总、整理车间生产信息，对生产用原辅料、包装材料消耗，成品、半成品等进行统计，按规定时间及时、准确、全面地向公司有关职能部门提供各类统计报表，及时反映生产状况；

2、根据生产管理需要，统计生产车间非生产时间和非效率人员的产量损失数据，进行产品工序工时的测算，跟踪并根据需要更新产品换算系数等，为生产管理活动，如产能安排等提供依据；

3、根据车间出勤报表、生产日报、月报等，核对用工情况，材料消耗情况等，进行车间物耗指标及成品包装材料标准用量的计算，同时统计单位生产成本等指标，为成本核算提供依据；

4、根据生产统计的相应制度，核查各生产车间的生产报表，与仓库相关人员进行成品、半成品等的数量核对工作，建立统计数据与各仓库数据的核对关系，确保生产统计报表能真实反映公司的生产情况。

5、定期做好统计分析报告。
任职要求：
1、相关专业大专以上学历，统计、会计类相关专业。
2、受过产品质量管理、产品知识、会计、成本核算、财务预算等方面的培训。
3、1年以上生产制造企业的统计相关工作经验。
4、掌握基本的统计、核算知识；
5、熟悉产品标准及规范；
6、熟练操作办公软件。
7、较强的团队协作精神；
库管员任职条件和岗位职责

入职要求：
一、学历：中专以上
二、年龄：25-45岁
三、具有一年以上库房管理工作经验，懂财务知识，能熟练运用办公软件。
四、了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。
五、其它：慎密的工作作风，勤奋，敬业的工作精神，热爱企业。

主要职责：
一、对进仓的物料按划分的存储区或货架分门别类的存放，并明显标识；
二、储存期间的物料、半成品、成品及工具、工装、备件应有明确的记录和标识，帐、物、卡应保持一致，防止物料、成品丢失和混淆。对储存的物料应坚持“先进先出”的原则，确保物料未出库前的完好性。
三、对易受温度、湿度等因素影响的物料、成品应采用相应的措施存放于货架或台面上，避免物料、成品出仓前的损坏；
四、建立库存优化系统，通过计算库存周转率，明确优化库存的方向及目标，确保货物周转并减少库存量至最低；
五、经常清扫物料、成品上的灰尘，防止物料、成品受潮及灰尘污染，保持地面上的清洁美观；
六、应定期检查以防止质量发生变化，并如实填写仓储科巡视表，注意日常防火、防患、防潮；
七、根据相关文件，核对包装箱外标识、通知单内容无误后填写产品出货单、出门条，由相关人员认可后即可发货；
八、对进入公司的物品应在验收合格后入帐并作好记录；
九、作好各种报告，按时上报；
十、按生产任务要求、车间提出的工装要求编制生产或购置计划；
十一、严格按规定发料，坚持以旧换新；
十二、完成上级领导临时交办的其它工作。

岗位名称：生产部经理
　　直接上级：分管副总经理
　　下属岗位：车间主任
　　岗位性质：负责全面主持本部的管理工作
　　管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；
　　管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责；
　　生产部经理岗位职责：
　　1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面 完成本部职责范围内的各项工作任务。
　　2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门 的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
　　3．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、 检查、监督、控制及实施执行；
　　4．负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召 开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；
　　5．负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履 行，力争公司生产任务全面、超额完成；
　　6．配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作， 及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
　　7．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
　　8．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理 工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
　　9．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；
　　10．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、 节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
　　11．负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人 员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；
　　12．负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检 查、监督及控制；
　　13．有权向主管领导提议下属车间主任、副主任人选，并对其工作考核评价
14．按时完成公司领导交办的其他工作任务。
　　任职要求：
　　1．具有大专以上文化程度和生产管理专业知识；
　　2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
　　3．虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；
　　4．坚持原则，廉洁奉公；
　　5．熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。
生产副总经理岗位职责：
1、 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
2、 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
3、 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
4、 根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资
5、 抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养。
6、 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
任职要求：
1、 机电一体化专业，经济管理、生产管理专科的大学学历。
2、 生产管理、经济管理技术管理经验5年以上，具备主要职能部门经理的 能力。
3、 有较强的组织协调能力和沟通能力。
4、 熟悉ISO9001-2000管理知识。
5、 职业精神、思想品质、知识结构有一定的素养，事业心强。

班组长岗位职责
1、 在车间主任的领导下，负责全班员工的管理、培训。努力提升综合素质。
2、 认真实施生产作业计划，如实填写生产日报、周报及时上报
3、 带头实干、苦干，力争超额完成生产任务。
4、 安全第一、预防为主，天天讲，认真抓，确保安全生产。
5、 质量至上，做好自检、互检、送检工作，杜绝次品，力争全优。
6、 爱护设备，定期保养，如实填报设备点检表。
7、 认真实施6S管理制度，抓好文明生产。
8、 关心员工生活，创造和谐、团结环境。
9、 完成上级交办的临时性任务。
任职要求：
1、 中专学历，识图、会干。独立操作完成任务。
2、 熟悉本班组人员结构、设备状况、产品性能、加工流程和技术要求。
3、 有管理班组的经历、经验和能力和亲和力。
4、 能掌控本世班组产品的质量。
5、 有一定的沟通、文字、协调能力。

生产部2013-06
安全员的岗位职责与任职条件
岗位职责：
1、 了解、掌握安全生产有关的法律、法规、规章和标准。熟悉安全生产的工作重点。
2、 检查监理单位的资质和上岗人员的资质证书。
3、 检查监理规划中安全生产管理内容及在监理细则中制定安全技术监控和检查措施。
4、 检查特种作业人员的考核合格证书和操作资格证书。
5、 建立完善安全生产保证体系，安全生产责任制。
6、 检查现场安全防护。用品的合理使用，并做好记录。
7、 按照安全文明的要求生产，生产现场进行定期、专项和日常性的安全检查。详细记录。视情节给予表扬、奖励和惩处、考核。
任职条件：
1、 专业知识与技能：有3年以上专业工作经验。
2、 教育水平：大学大专以上，有职业安检上岗证书。
3、 严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司管理原则。
4、 熟悉生产流程、质量流程、工艺标准、设备状况，有现场安全监督管理协调能力和掌控管理能力。
质检员
责任：
1、 服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
2、 负责公司产品的质量检查工作。
3、 负责对公司产品合格数的统计工作。
4、 负责产品率的分析工作。
5、 协助做好产品质量保证体系的标准。
6、 协助做好公司ISO9000质量管理标准。
7、 确保产品检验率大于等于98%，产品合格率大于等于98%，成品出厂合格率100%，项目安装合格率100%。
8、圆满完成领导交办的各项临时性任务。

任职资格：
1、 具有大本以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经验。
2、 有较强的工作责任感和事业心。
3、 原则性强，不怕得罪人，心胸大度。
4、 参加技术部、生产部召开业务、计调会议。
5、 定期汇总，分析质量状况，提出改进措施和建议。
设备管理员任职资格与岗位职责
任职资格：
1、 机电一体化专业大本学历或从事设备管理工作3年以上，有一定经验。
2、 熟悉《合同法》等相关经济法律、法规，了解掌握公司内部合同审批程序。掌握书面合同的制订方法。
3、 具有较强的协调能力和实干能力。
4、 熟悉公司设备状况，安装、验收及交付使用等操作程序。
5、 了解设备基本知识，基本原理。
6、 具有设备档案管理的基本知识。
岗位职责：
1、 对公司所属设备负全责。
2、 定期检查设备运行状况，指导操作者做好维护保养工作。
3、 认真抓好设备点检表工作，做好分析，编定大修计划和监促实施。
4、 对违章操作者，视情节进行培训，教育和考核。
5、 对损坏设备或设备事故，有权停止生产，分析原因，提出整改措施。视情节，看态度，追究责任者和主管领导的责任。
6、 建立设备管理工作网络，完善设备相关资料的整理和归档工作。

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