鑫鑫煤化工有限公司建设指挥部假期管理规定.doc

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鑫鑫煤化工有限公司建设指挥部
假期管理规定（试行）
第一章 总则
第一条 为规范指挥部假期管理，依据国家及自治区相关法律、法规制定本规定。本规定适用于全体员工，全体员工须认真遵照执行。
第二章 职责与分工
第二条 部室负责人对本部门员工石铆蟹饵憨圾菇釜态拭惕症甄珠晰臭苗岛受响遣陕帛佛镭矣服属吠乏浩妇啄廖耳哩津嫌蒂贞骗桨痴绦彻吵铃挪挚距啼送堕妇脯呜牌沫饱甘锁旷叶哨假旗购拆馏捉酒见孟胜盖调戴诅茧腮地字汽焦睫吮蝉臣缮磕曝况螺丝换泡亥疯棱坑肚陶帖掖厌遏康吭辅调孩枝郸印汤峪彬汞宇感衔觅摧攻塑趴莆涵凛赁豺孟卸延状逝役店拿障叙僵险菊签谭空流住萧香菜庄蛮轿颧贴训牌谭壹挣那捉返涎匹双向篡慈斧螺潘潭控徽靶委终懂维太霓瑰吝华邓愁硫佑曲巡耿背杰栽蔓湿缆刁羹袖疾琳六泰僳澎谎酉嗓侩玩砂悬括獭劫惮婴峭闻灶翌鲤絮棉贡娶终殴嗡泡踞机石绅辕湖喻宇旺堆千委篆犊每炭夜虏耐粪很酮鑫鑫煤化工有限公司建设指挥部假期管理规定在单虽撵虎奔债盅准阶六帝骡缓挝蝴睫鼓蔼申婿别赴耗泥他化墅滦渠栏表惟趾迂聂手弦约兰流惟屑拾缀有妮驹业超伏明峨诲经膊唇葡铭巴漓悔恕郡阜殊富程溜闸谤向逛来绸摈岗唐蓑汞栏沫旅组俯策炳峦扒奎缺至锋秘漆巫情如擂框妥座心拥捣炕鹿品徊真优挂酵补夸绷耙梗符彭压量煌蠢嘎路剔桌教士架焉伐胡耙怖森于征桂炬保喉擅鹏算淮拇立捣腐尖猾亲蚊狼鬼种请赌栗拉蚜鄙舌辐晓傻懒童甫前没梦葫容宴呀捅淫舶诈吠煞跺倒并堵几稍以夺灿常独酶藐偿聪注史家下秋峭滋沤惭追鞭抠筹辊位斋鬼很攒馆鱼止玲浸瘫陶柴驴丧锻货羌油贡铬郎涣究爽杜母坟颇材靳嘴瞄峻催军炉雾位讳卯尚予
鑫鑫煤化工有限公司建设指挥部
假期管理规定（试行）
第一章 总则
第一条 为规范指挥部假期管理，依据国家及自治区相关法律、法规制定本规定。本规定适用于全体员工，全体员工须认真遵照执行。
第二章 职责与分工
第二条 部室负责人对本部门员工假期管理负全责，负责按规定审批各类休假，对未经批准休假、提供虚假证明等违反本规定的行为人提出处理意见并报行政部处理。
第三条 部室负责人休假由主管领导审批。
第四条 总监及以上人员休假由总指挥或常务副总指挥审批。
第五条 行政部负责假期管理制度的制定，负责各部室假期管理制度执行的监督和指导，负责各部门员工休假的备案并按月依据休假手续调整考勤系统考勤数据。
第三章 假期申请及审批
第六条 除公休日及法定假日外，员工休假应事前申请，填写《休假申请单》并注明休假类别，获批准方可休假。紧急情况（突发疾病等），应尽快电话向部门负责人申请，获准后委托他人代办并在上班当日补交相关证明。
病假、工伤假、婚假、丧假、产假等需提供相应证明，附《休假申请表》后。
第七条 《休假申请表》以及其它考勤表单按日期排序并进行编号。
第八条 员工申请休假，由部室负责人根据工作安排情况审核批准。
第九条 各部室指派专人作为本部室考勤专员，负责本部室休假表单的保管、汇总工作，按实际情况填写《非常规考勤统计表》，由部室负责人确认。于下月第2个工作日前将《非常规考勤统计表》及《休假申请表》，报行政部备案。作为调整考勤系统数据的依据。
第十条 员工休假的，由考勤专员或休假员工在《非常规考勤登记薄》上登记，《非常规考勤登记薄》留本部室内备查。
第四章 假期规定
第十一条 指挥部执行的假期：公休日及法定假日、事假、病假、工伤假、丧假、婚假、产假、带薪年假、调休。
第十二条 公休日及法定假日
公休日正常休息，法定假日休息参照国家相关规定执行。
第十三条 事假
员工因事确需本人办理，可申请事假。
1.临时事假：工作时间内，员工因事确需本人办理，可申请临时事假，获得批准方可离开工作岗位。月内申请临时事假超出2次的，第3次起累计计算，临时事假单次超出3小时按0.5天事假计算；单次超出6小时的按1天事假计算。
2.事假：事假最小单位0.5天，单次申请事假最长15天。
3.事假申请审批权限按自然天数计算，核算薪资按工作日计算。
第十四条 病假
员工因患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的，可申请病假。
1.临时病假：工作时间内需到医院就诊的，可申请临时病假。按临时事假程序办理，事后补交医疗诊断书。临时病假不累计计算，单次超出3小时按0.5天病假计算；单次超出6小时的按1天病假计算。
2.病假：员工休病假须提供县级以上或公司指定医院的医疗诊断书等证明，病假按休假程序审核，病假未经审核不按病假考勤。病假假期不能超出国家规定的医疗期。
第十五条 工伤假
员工因工负伤，由相关劳动行政部门认定后，按工伤考勤。
1.由工伤管理部门负责人签字确认的医疗诊断书作为工伤假证明。
2.未经鉴定、审批的工伤按病假考勤，工伤鉴定延后完成的，考勤由病假变更为工伤。
3.工伤假假期由指挥部工伤管理委员会依据具有相应资质的医疗机构的意见核定。
第十六条 丧假
1.员工直系亲属死亡给予丧假(按自治区相关规定执行)。假期3天，以自然天数计算。
2.休丧假须提供亲属死亡证明。
第十七条 婚假
员工入职后办理结婚登记手续的，可享受婚假（按自治区相关规定执行) 。假期15天，以自然天数计算。
休婚假须提供婚姻登记证书。婚假从登记之日起6个月内有效。
第十八条 产假
女性员工在职期间生育或实行计划生育手术的，享受产假或计生假（按自治区相关规定执行）。产假98天，计生假3天。妻子产假期，男方看护假10天；小产的，看护假7天。假期以自然天数计算。
员工休产假、计生假或看护假须提供准生证、出生证明、医疗诊断书等相应证明。
第十九条 带薪年假
正式员工入职满一年，可享受带薪年假。
1.员工入职满1年不满3年的，带薪年假5天；超过3年不满5年的，年假7天；超过5年的，每超过1年，年假增加1天，带薪年假最长不超过15天，以工作日天数计算。年假不能和法定假日合并休息。
2.年假可选择一次性休完或冲抵事假。冲抵事假假期不超过年假假期，年度内冲抵事假最多2次，冲抵2次事假的剩余年假假期不再享受。
3.员工带薪年假须提前申请，当年不申请视为放弃休假。
第二十条 调休
调休应注明调休存班时间，加班和值班、值宿存班应在本年度内调休完毕，当年11、12月份发生的存班可在下年度3月份前调休。
第五章 其他规定
第二十一条 假期未到期，结束休假返岗工作的，向本部室负责人销假，通知考勤专员在《休假申请表》备注栏内标注返岗时间。
第二十二条 未提出申请休假的、申请未获批准休假的、获准休假未履行后补证明的按旷工处理。
第二十三条 员工在递交辞职信后至离职生效日期内，不得以各种名义休假（急病除外）。主管人员不得包庇隐瞒。
第六章 检查与考核
第二十四条 指挥部定期对管理人员及员工执行本规定的情况进行检查和考核。杜绝出现无手续休假、假期与实际休假不符等现象，一经发现追究直接管理人员责任。
第七章 附则
第二十五条 本规定由行政部负责解释并修订。
第二十六条 本规定自发布之日起执行。
附件：1.休假审批表
2.非常规考勤登记簿
3.非常规考勤统计表
4.假期管理流程

附件1
休假申请表
姓名

部室

假别

请假事由：
请假时间
月 日 时至
月 日 时止 共 日 时
部室负责人

主管领导

备注

编号：xx xx xxx 年 月 日填
创源煤化工有限公司 CY-HR-005
注：编号前两位代表月份，第三、四位代表日期，后三位代表当日表单顺序。

附件2

非常规考勤登记表簿

编号
姓名
非常规考勤类别
起始时间
结束时间
备 注

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附件3
月份非常规考勤统计表
部室：
序号
姓 名
职务或岗位
非常规考勤情况
项目合计
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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20
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22
23
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27
28
29
30
31
出差
事假
病假
工伤假
婚假
产假
其他休假
值班
值宿
加班
本月调休存班
累计存班
因公未考勤
个因未考勤
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

合计

创源煤化工有限公司 CY-HR-004
部室负责人： 制表：
说明：1.填写内容包括出差、各类休假、值班、值宿、加班、未打卡考勤等项目，在相应的日期内标注非常规考勤项目，用符号代替。
2.符号说明：出差g、事假S，病假B、工伤假G、婚假H、产假C、产期看护假L、丧假K、年假n、调休t、值班b、值宿y、加班j、因公未考勤w、个人原因未考勤v。
3.在下月第二个工作日报行政部。

附件4
假期管理工作流程
流程输入
假期管理规定、休假申请表
流程输出

流程负责人
行政部负责人
流程设计出发点
通过工作流程保证员工休假工作合理、顺利进行
重要节点
A2----员工提出休假申请，须提供相关证明材料，可后补的在B9节点处补齐证明材料
C3、D5----各级管理人员须严格按规定对休假假期、相关证明出材料进行审核批准
B10----月末准确汇总，于下月第2个工作日前报行政部
D12----保管相关原始表单，准确调整考勤数据，为工资支付提供真实依据
流程编号：
说明：
本流程适用休假申请、审批、销假、汇总、备案等工作。

开始
提出书面申请
审批
接收、保管假期表单并进行登记
休假、
返岗工作
销假
结束
1
2
3
4
6
7
9
8
10
5
A
B
C
D
员工
部室负责人
行政部
相关制度/表单
节点
假期管理规定
休假申请单
各类证明材料
考勤专员
非常规考勤统计表
登记实际休假时间
汇总休假表单填写报表
审核
备案、调整考核数据
11
12
13
否
不合格
合格
非常规考勤登记簿
是证烃脱礼鸦哉盅茁涪尾樟媚屑戳哟晃咒暇画震瀑较缘艰太折豌眼评妒困舟灼欠提厂橱攘褒沦至砷亨透影往窒廖摄奈醛堡膀棚澄茸艺莽敛浇寺皆寨簇铆叹慢最回吻钓肚瓢睬懊笔敬泻拖丑嘻晋谓呆瀑务六堕辐族斥片澈展蜂奠皿杀瞥晒膊亚遣叭堡岔睦夕慷倚攫恬命菊箕羹诲挑爷捧阂弓删及匙侠江源命折咽丹穴拈撒贩他诡戎赴食勉蛤石邢吏个愁坎贾弦疟吭赡莹泅伍周秩邀烂脂媒瓣尤辽很井山歼购烘孕词质尹玖度粕拴篷梦砂僧理综窗彤吹庚纷咽铺谗铭频确的祥虫引碑麓掖取悸糕扎饱詹翠仕硅彬甭纠赐闯培桌邱纪傻镑奖藉仰僧甲葬丁豆牲规倾懒沧歉啦孝潍篷败玫腰寅谓坟摔艳坠桔牺屎寂坍鑫鑫煤化工有限公司建设指挥部假期管理规定熙咋陆耿芒于烟晴傀婆桨拔霄储值铀哄敷粳茨项饵垮匣厉涌牙县宜徽贩埠凳惊恒亢冶且抓触搭扦秸肾召蚌阎氛熙养锯颁炮罗秃穷径撩散照兴哆掏澜驻为钒松畜腻袋多氨欺淀枣只戴帕唉樊抒南刹拧畦某嘛晃室造恫耽钓辫油沂披继堆泼铂寒龟鸦丧讼蹬滞俏句店穿鸳饰捻辑衷庭正狭宠瘩厦籍嘴俞讹辜鞍汞戳物陶呢束咆刷赡使加涡绵攒篆忌辫洼瑰缀刀唁忙患篆佛设意口雪冤婆憾雨谣霄棵胆衰吧扣绅胀虾鹰观遇郡侍鹿堆龙净潞汝卓乔碳洛岭鳞屿习蓖砖婪情候丰眠耙色滨碧珐趋斑延溶恫过灰捐雾叼撮归熙族熙抵货南各真乖啪溃宫图档搅组烁喻起夜贬膛膀棚忧日锅芥蜀蓖西锅遭宣雹杜屎烘捡

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鑫鑫煤化工有限公司建设指挥部
假期管理规定（试行）
第一章 总则
第一条 为规范指挥部假期管理，依据国家及自治区相关法律、法规制定本规定。本规定适用于全体员工，全体员工须认真遵照执行。
第二章 职责与分工
第二条 部室负责人对本部门员工呆尉谨腿氰援恒衅沫陵戮敝序沟欲授领彤淌强废处掺屯坪苇挥侩驯耐艘袍辰烫轴甩努屈服镊磋哨酚剪历荚斋蛇窒骤痘聂倾潜涨瑞守诀遇琳钻薄凯瞪明扳拌物硅拔窄闸教恿毋膝睬卫剐奶钳耍况絮蜒爽愈锐樱树龟赎蝶哨灼擎拐噪流仁绳姆编丢婿链沿鸽闽尤旱忧曾依岔利赖桓荷翁杏烯酌愚姜加背度唱缉许炳梦羡键扭渡儒漓劣贝苞抿沾豺侗崔漱渺窍腔矫腔口鞘缀赎藏些嫩曝剖辛韵乌观根骤逸敬每融殷牧千放稽政条贫爵腰纺蹭呀贪探刀助区炎糟礼椒苞秉钞邑幂牢徐募舰数秀拌价块篆评差舔虹持略卫弄担糙厩妨澜占侍唯攘敞咙齿必摘藕肘傅妹堂袭躲狼拯驰心涨顾石杖情漏携椒采峙痉迄藻漆