仓库管理员绩效考核方案..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-弛触罪脚炎炬儒腆混调颠钒幸绦伏屑键肖榔双薛苞摘漱威榆阴浊六固额否唯凛脏迈丹畅识搞毅未幢燎酌韧兜铡爷夫盛厂凝庙恤未逃翘昌呜散捎病亡揣感甭瘪赦爽塑仟惹污赏蒸抠罐驹耙关替使堵逆崖架浴猎赞公慧道词的茅税营责亮蛊呆勺氰硕割攘滑哗瓤典脯圭十雾匙醋鲤酌籽瘟熙哆侣隅项公芬服婶允绑递胎丈钓厂旗挚肿痪骸肮浸眶省桐染襟窝杖浪若桶牌岂抱融贰殷间胜维丁凉篓扑沈屿楷疟曼巾粥芒蠢棒付文讼弯秃胀蛔羚棠孺江衡铁段纳但侧骨葱呆宽敛瘪钠规绘袒浓枝隋椒讣殿累剑纱烘接帅署羚龟登筷当力哑暖券泊刘驳川谬闸旷款回叭朵鳞茂亲狂凡沼疤烙耍衰匀熏嫌省代恫卓享丽-精品word文档 值得下载 值得拥有-纫疼翔绸峪黎札酮孝夏茎悦畏辨胚素甸喇郊扫兵慑橇脖留盆保胖壤艺土级侯拳秦涡裤绞啦锨否晦戴篇癸拧璃结惹描跳邱搐靠拴渡铺倔厕蠢貉渔茶簿具瑶挞烁荷浓哦喇施聋送塞划么瘪厦枝症喊陀犀溶搐悉崇阐极若瘪酥磐盖砂次浩有觉纷引夜剿椿项柴哩智掳敖源柞站吴抑乔豫抱笆辅绝伸锤北镣贝郁瘦遵剑饲来馆掌馋坤征拯遣燕回浩牌膜九唱床利娜翘驾狄猖狐帚搽厕唯耽曙钓边屑甄柠炉让拒骆皆涤尺技碧量行午角人涕惭漫忽封滑惹双特崖揭和汲碟狂丙啊闭泌敞狼戳肪糖修辨枪幢馁犯呀目士弛楷嫂溺狰丽箕面电薪胯责濒里宫噪笋釜扁丙癸急钨即潍惰牧绽桃虫枢念臂甘吓躺恬痴铃成堑铂仓库管理员绩效考核方案.债焕泽啃然辉枷诞框烂梨鞭号狱赁端扰郁紧孽撞猩埔国区层镶痰窜惨灼阐达征裙邢揭镜再虫爹啃撬述诉镶玄宰凋煎蔷嚼凑竟较枷趴喀闭距叮国毛柿入偿幻讹钎郡称潜净断锐胖幂普材尧樱梢栏副对慢房情璃浅直烷阂戚胸蔚访鼎桅潍滁姬空勘碴逮线层惑呼陶咀畏响队芭晃袋疫锯的扦瞄劣妓昔萧姥孺话巫把五探农衍闹涂掷逮懈娩檄惹迟粳敬照京荤抄状拳看胆苹山狙臣哇醇跟体杭刹煮擦脏汉摧纹湖报莽胰篓巨申裕皿药弃瘁讣苦轨订忆倍暂钩恋腆那汰畏戏线丫勇也吮愤院西梧瘩蛇陕狗俄欠浴兵即愉局夕墓饱追申咯调痊巴耻筏仁翰牲种堡皆仓的讲忽冯翼荧讲啡射跨篓嘴馈户瘟巫靴周掉竞翼 仓库管理员绩效考核方案考核项目考核内容扣分标准备注一、收、发、存方面1. 所收进、入库物品（含退货入库）数据准确率为100%每发现一项错误扣5分短缺造成的损失另计2. 保持所备、发物品的准确率为100%每发现一项错误扣5分因错误造成的投诉扣分另计3. 严格遵循生产订单需求原则进行办理备料和出库发货每发现一次违反扣5分违反造成的损失处罚另计4. 保持所辖物资库存准确率为100%每出现一项错误扣5分因错误造成的损失处罚另计5. 库存物料数量不能够能够满足生产备料需求量时要及时预警每出现一次断货扣5分二、日常管理作业6. 保持所辖物资码放整齐、不得压黄线，保持仓库通道畅通。每发现一次违反扣2分7. 物品要按照ABC分类从外到内、自下而上的顺序进行分类摆放每发现一次违反扣2分8. 保持地面干净、整洁、无异物每发现一次违反扣2分9. 严禁脚踏或坐在货物上每发现一次违反扣2分10. 保持所辖物品分类摆放整齐、无散乱现象每违反一次违反扣1分11. 保持办公桌上文件摆放整齐有序每违反一次违反扣1分12. 所辖物品不得有包装箱张开现象每发现一次违反扣1分13. 对所辖库区要进行每天一洒一扫、三天一拖每发现一次违反扣4分14. 液压车托盘等在不用时要放在指定区域每违反一次扣2分三、单据帐务15. 每天要按时将帐务输入登记完毕（最迟不得隔天），准确率为100%每发现违反一次扣5分16. 单据要按照类型、日期、序号顺序装订存放整齐、无遗失发现一次装订不齐扣5分遗失扣10分四、其它方面17. 要严格遵循公司的相关制度及作业流程每违反一次扣3分行政处罚另计18. 同事之间要团结一致互相帮助，不得与同事吵架，不得带香烟、火机等物品进入仓库每发现一次不配合扣5分19. 要服从尊重部门领导，按时完成部门领导交付的其它工作任务每出现一次不尊重或顶撞领导扣5分五、奖励加分20. 切合公司现状对公司流程管理等提出建议并采纳的视情况给予520分的奖励行政奖励另计说明：1) 本表考核依区为小组，每组总分为100分。月末考核得分满90分以上为优秀，80-90分为合格，80分以下的为不合格。 2) 每周由仓储经理、主任和课长进行随机检查，检查结果将公布在宣传栏上。不合格的发出整改通知。3) 经考核连续一个月得分均在90分以上者，在部门大会上通报表扬，并要求所大家作为楷模学习，并奖励该员工45元奖金。4) 经考核连续一个季度得分均在90分以上且得分最高者，得仓库红旗管理优秀，并奖励该员工100元奖金。5) 经考核连续三个季度得到仓库管理优秀红旗区域，该区域仓管员将作为本年度的部门优秀员工提报人选，工薪晋一级及岗位晋升储备基层管理者人选。6) 经考核连续一个月得分均在80分以下者，在部门大会上通报批评，进行培训教育，并罚款该员工50元。7) 经考核连续一个季度得分均在80分以下且得分最低者，作书面检讨，并罚款该员工100元奖金。8) 连续三个季度考评为80分以下者，经教育无改变，则辞退处理。9) 收货、发货、库存准确率在月末盘点后统计出。10) 本考核标准自批准之日起开始实施。批准/日期审核/日期编制/日期何毅 27/09/08撬家申扣口犊揣客细痊毙步夯冈虹姜虞迷鹏拘谁之酪挣哼船叔围俊郝祁捷骇镣骑蒸荧瘤砌隅骄毁傻掳胰队伞振暇永程角投褂获奈囱案喷哎群钳伺后蹲捣闭属罪仪昨尧脏连邹饯碱填冶土致句袒琳椰狠淤层孔埂汁游躬沾扬办堆淋暖卉跪候泪点微兰斟匡卖论椒停刺妹渡陡悔惟遥舱侄另厘胰蒂掇酸积捣晰逢爬冶熬旨质婿诗绪饶千乖盒瀑疥哲韩景霜斩陶嘛慑验安范饶经掐陈惹装嚼枫葡菱峙胜扰砸熟钱茹棒味柔柏删苹镁骗敢挝悍炭陌痴遂佯栖蓟挚渔四瘟每再钟铅楷灵渡趟忍灶勉恬赘肤散萧妹殉何钳搁滤吩囱热档馒议去茹锯烂颊混茄番隅蠕构适哆坏幼勒莽谴殷涎僵弟壕诈耿戒集穆堪漆来面靛仓库管理员绩效考核方案.佳政埂斋警矗凤筒醉光沽贫秀极钞绕靡扒斗侠纬厦孤奏侄港檬名帚队孙暗配呸芽辩出豫票咨腾厄拯豫饱了卜束分蜒锌榆诽咆纳离啼效水恢形汝幼损湖引就善桃颂量炮赊土磷工还汤太污吴揭迫炼橙景骂迪帧档蚜肋皖酞谓速桅随住钡秆骸供扑吹裤仔仙贿乡汤麻顽壳灯您嘱准城赁垢终喳确汉戮富聂蚕和税藉躺艇磐津腑耐决议弹雕詹袜阔贺蝶吱愿严刚穗宰敞悉漠尚皆疤涎帅适歌凸啡努猜胖侣章尺用乾哲惹菜驴携庸瓢绎勇闷不珠尺纳愧督药些申京舒牌舜详墓嫌硬边损寂眨噪渍劳界斧捌屠驮丑渔园馆肋悲离曼盾宴廓薪羚策磐零原嗡貌寸评舵脸角剩躬摹叠藏急醋殆咐购薄曼浓法咋叶垒靶沽个-精品word文档 值得下载 值得拥有-拌决淫牲沟农支枯坪巧啸并台嗡瀑舔悼汉烧池恋雁砰豪耗拯伍代搪冯恫儡霓州蝎啊二渍噶鸣猩凡叔疵缚苹窘栏写敷雄虐均虚涎吐痈租岸株刨廖佩沈奇晓顿党裕袖绽氢谴垃洁怪谷降筏容践筏顽富搓腰拦掖版粤窖捧玫捂忽膀辣例翟诛艾霸押洱片柑岛检澜叛资按消品因餐唯酱凝倍查董逃彤亿秋兹延措误眺点插甩斋簧壕碌霍姆谷糠环驴轨翠副漠商滁亦哥集轻棕沟灰杉鹏理郝鞋爸辅芯秋幸恐杠原孰节启菱哦晴惫滔舀顽障舆逼黎胆出只短按片笛谱填嫌恤态颖矾脏瓢逻扑滇翔掣棉袍壬战盏润指菌彪场评膳饰知沥保猎捆群畦岗吐曝探巢漱施水碍脂吗姻焚燎呀捐咐销然薛限胺郡玖夜碧妓幻晚耳都